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Resenha Resumo
“Antes de liderar entenda primeiro o que fizeram com você”, sendo esse o tema do
primeiro capítulo, o autor incita-nos a indagar o nosso potencial além do que vemos
normalmente, versa sobre como devemos nos enxergar numa situação de liderança
e recomenda que observemos as peculiaridades do liderado, sendo qualidade ou
defeitos, vendo oque cada um tem de muito bom e o que de melhor tem a oferecer
em prol do conjunto.
Do quarto ao oitavo capitulo, o autor compara um líder com o artista, afirmando que
quem lidera dever ser como um artista fidedigno, pois o sistema de “formação de
líderes” com o qual hoje nos deparamos, é tecnicista, infantilizado e de pouca
transformação baseada nas mudanças ou análises do mercado. No mesmo
conjunto de capítulos Leonardo cita a frase “Não existe resultado ou modificação
sem provocação”, Provocação essa no sentido de instigar seus liderados a dar o
seu melhor, fazendo perguntas do tipo “como fazer para que vocês entreguem o seu
melhor? Oque têm a contribuir? Que transformação conseguiríamos fazer em
conjunto? Ser líder é atuar como os grandes artistas. Tocar e provocar o potencial
das pessoas. Não se iluda, estratégias formatadas s e tornam obsoletas e pouco
envolventes. São efêmeras.”
O Autor conclui que os padrões a se seguir numa liderança são de qualidades de
artistas, afirma que ser líder é ser fluido e flexível, retirando o máximo de potencial
do seu liderado incitando e provocando a dar o seu melhor por si só, não por
simples obrigação forçada. Formando assim bons e eficientes Liderados.