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Juan Pablo, Feusach: Es preocupante la baja participación y urge ver como aumentar los
niveles de esta misma. La próxima semana habrá constantes mesas de negociación y
estaremos informando. Haremos un cronograma mucho más ordenado como Feusach y
VOGESEX. Tenemos la necesidad y obligación de elevar los niveles de participación a la
próxima semana, ya que sino nuestra movilización sufre cuestionamiento incluso desde el
mismo estudiantado. La Rectoría tiene super claro que cuando nos subimos a la mesa de
negociación no nos subimos con los 11 mil votos, si no que con los 2 mil votos de
revalidación, necesitamos que haya gente, que hayan actividades y que suba ese número.
Se da espacio a Valeria que pidió plantear un punto.
Valeria VOGESEX: Se aprueba en la cámara de diputados el aborto libre, este debate está
abierto allá hace mucho tiempo, fue una lucha ganada por las mujeres en las calles. Afuera
del congreso había cientos de mujeres y hombres con pañuelos que duró más de 20 horas
en el congreso. Como vocalía aplaudimos lo que pasó en Argentina, ya que podemos
tenerlo como ejemplo por la lucha histórica de la mujer, que tiene la mitad del camino
avanzado, la marcha por el aborto libre será finales de este mes.
Juan Pablo, Feusach: Encuentros de universidades estatales, tiene como propósito
articular a las universidades estatales e identificar agendas comunes que podamos levantar
unidos y unidas.
A la comunidad estudiantil:
Conforme a este poder otorgado por el ampliado estudiantil, es que definimos de manera
temprana la forma en la que se trabajará y cómo serán dictaminadas las decisiones
establecidas en este espacio:
Este consejo, en función del calendario al que nos debemos atener, fijó democráticamente
e informó en el ampliado estudiantil fechas para que sus respectivos miembros fueran
electos y presentados, y considerando la premura de la coyuntura actual, comenzó a
trabajar de inmediato en capacitarse para poder defender las peticiones que el estudiantado
ha exigido.
Por todo lo mencionado, es que el consejo ha estado trabajado de forma seria y constante
durante los últimos días, para así asegurar una presentación informada y estructurada a las
mesas de negociación, con el foco permanente de representar a toda la comunidad y a sus
bases.
--
Consejo Estudiantil Administrativo.
Universidad de Santiago de Chile.
Se expresan los y las siguientes representantes, del CEA, Feusach y Vogesex para las
siguientes mesas de negociación:
Accesibilidad:
CEDISC: Fernanda (Sec. comunicaciones), Catalina Martínez (Sec.
General) y están definiendo la tercera persona.
CEA: Kevin Cleveland, Camila Llanza
Feusach: Cristopher Cornejo y persona por definir.
Vogesex: Camila León, Javiera Medina
Democracia:
CEA: Constanza Urtubia, Kevin Cleveland, Imel Cubillos, Rodrigo Naranjo
Feusach: Fernanda Reyes, Juan Pablo de la Torre
Laboral:
Vocalía Laboral: Constanza Martinez.
CEA: Iván Vera y persona por definir.
Feusach: Bárbara Pinela, Cristopher Cornejo
Vogesex: Camila León y Javiera Medina
Cristopher Hidalgo, Feusach: Era muy probable que la mesa negociadora comenzará el
día jueves o viernes, que finalmente sucedió. Las mesas que eran inamovibles era
accesibilidad y ed. no sexista; democracia y laboral podía ser flexible ya que no existía el
mismo nivel de urgencia para que empezaran a funcionar dichas mesas.
Enfermería: Desde hace varios ampliados atrás, se venía criticando desde la asamblea
porque la asamblea de género toma sus decisiones autónomamente, y se decidió en el
ampliado anterior que el CEA tiene su autonomía, entonces si se defiende la posición de
autonomía de la asamblea de género, respetamos la autonomía del CEA para ser
consistentes. Nos parece irrespetuoso que la FAHU emane este comunicado, ya que se
discutió en ampliado y eligieron tarde a su representante.
Kevin Cleveland (CEA): Trascendamos el tema de CEA único de sus facultades, acá no
es un tema de facultad, es un tema de que hoy el CEA está respondiendo del ampliado
estudiantil, a los estudiantes. Hoy ya estuvo la primera mesa de negociación, deberíamos
estar hablando de lo que salió de ahí, de la estrategia que debemos tener, no de esto. El
CEA trasciende a la facultad que lo elige, en la organización política. Todas las personas
que están en el CEA están trabajando y se están preparando para llevar de la mejor forma
la negociación.
Cristopher Cornejo, Feusach: En caso de la Vocalía laboral, ya está definida una de las
representantes, la cual es la Vocal laboral. Constanza Martínez.
Juan Pablo, Feusach: Se tuvo una reunión ayer jueves, junto a el vicepresidente, todo esto
fuera del marco de negociación, solo para ver aspectos metodológicos de la mesa. En
donde se deja claro el orden que se quería llevar la negociación. Una reunión de
coordinación. La presión constante que se generó es que ya se perdió el curso de invierno
y estamos a una semana y media de perder el curso de verano. Estamos con una baja
participación, pero seguimos estamos muy firmes entre los diferentes actores.
Se inicia hoy la mesa de negociación, en un espacio neutral, el cual fue la VIME. Hay un
acto simbólico de negociar con rectoría en su propio espacio. Por parte de rectoría estaban
negociando:
Constanza Urtubia, CEA: Punto de acuerdo que se incluirá aparte de los académicos, se
incluirá a los funcionarios. Casi todas las propuestas se van a implementar el primer
semestre del 2019. Excepto el último punto sobre la campaña de sensibilización, en donde
se hará una prueba de esta misma en el segundo semestre de este año. La idea de la
dirección es tener un asesoramiento a las diferentes facultades, y tener una vinculación con
todos los estamentos de esta universidad
Javiera Medina, VOGESEX: La Red de Género existe hace mucho tiempo, pero hay que
tener cuidado que sea una dirección vacía, que sea solo la directora, estar atento a esta
medida y pedir el exento de esta nueva decisión. Y analizar si es solo el puesto de la
directora.
Enfermería: ¿Los profesores se van a ver obligados a asistir a estos cursos o queda a
criterio de las facultades?
Juan Pablo, Feusach: Obligatorio, además hay uno enfocado a los jefes de carrera.
Javiera, VOGESEX: Se habló también sobre las horas extras de los profesores por hora, y
postularon el planteamiento de que es ilegal, pero si es por eso el nombre social también
es ilegal. y según la asistencia con el abogado el hecho de no pagar las horas extras eso
ya es ilegal.
Camila León, VOGESEX: Lo otro con lo cual estar atento es que se solicita que sea una
medida sostenida en el tiempo y no sea un único curso.
Camila Llanza, CEA: Hay propuesta, entre las cuales, está la capacitación para
funcionari@s, no se ha analizado si los enfoques que se van a trabajar.
Juan Pablo, Feusach: Es fundamental el CEA, para el tema de las fechas y los plazos, y
que la organización estudiantil debe estar pendiente de cómo se va avanzando en las
temáticas. Hay un problema sobre el profesorado tanto de planta como de hora, ya que no
se sabe cuál es la cobertura. Y se pueden tener diferentes perspectivas sobre la
convocatoria.
*Compromiso de generar un pequeño resumen sobre los acuerdos sobre este tema.
Base Ingeniería Metalurgia: Es evidente la baja participación, hay un petitorio que tiene
demandas bastante legítimas, si solamente nos enfrascamos en una negociación. El
llamado es que construyamos una voluntad de lucha. Es importante radicalizar la lucha.
Históricamente la negociación ha alargado el conflicto. Hay que ponerse las pilas. El lunes
encadenar el edificio si es necesario
Juan Pablo, Feusach: Se tienen que definir estrategias de movilización. Como se genera
mayor participación, y no pensar en que la participación va a ir bajando, y de repente
cambiar la estrategia de movilización por una más radical. Se plantea en asamblea que se
discuta una estrategia de movilización.
Administración Pública: Se han tenido asambleas diarias, ya que hay una movilización
interna. Ha habido una baja participación, hoy solo votan cerca de 100. Se están haciendo
todos los intentos para revertir la situación. Esperamos que aumente con el inicio de la
mesa negociadora.
Juan Pablo, Feusach: Que se dé la discusión de tomas de espacios, para poder evitar el
hecho de seguir teniendo clases. Recordar que, si son espacios únicos, no hay problema
con que se vote en asamblea. Si son espacios comunes, debería haber un acuerdo con
los diferentes Centros de Estudiantes que comparten el espacio. Los estatutos plantean
que la toma se vota democráticamente como estamento estudiantil primero y después se
ejecutan.
Juan Pablo, Feusach: Sí, ya se tiene casi listo un comunicado para transmitir elementos
relevantes y clarificar otros.
Enfermería: Existe una baja participación. No hubo muchas actividades porque se estaban
abordando temas internos.
Juan Pablo, Feusach: Era una posición de informática, en la cual no estaban de acuerdo
con la moción de toma paulatina, y si se eleva la moción, se hace el voto de nos movilizamos
si/no y cómo paro/toma.
Ingal: Ha bajado la participación, pero aún sigue siendo buena. Se realizó la primera
jornada reflexiva y participó el decano, fue de carácter triestamental. Es necesario
mencionar que hay problemas académicos, compañeros están siendo obligados a realizar
laboratorios, pero se está abordando para resolverlo.
Ingeniería Física: La semana pasada aumentó, y esta se mantuvo. El vetar a las personas
por su militancia no corresponde. Recién se habló del comunicado de Vocalía Laboral, no
corresponde que exista la comisión ya que las bases no han sido bien informadas. Que se
agregó este punto a última hora. Que se empezaran a conversar sobre la posible toma, ya
que han llegado varias mociones de toma. Un llamado general que, si se van a levantar
este tipo de mociones, que sean más formales y que no solo las planteen acá en el
ampliado, buscando carreras, que busquen las carreras antes de que se plantee en el
ampliado.
Ingeniería Mecánica: Cuando se estaban realizando clases la solución que utilizó fue la
toma del depto. Nos sumamos a las palabras de Kevin, es momento de apoyar de lleno a
las mesas. El movimiento feminista no se acaba con la aceptación de un petitorio, hay que
seguir más allá.
PLEFM: Sobre el tema de la participación, hoy se acercó una base, mencionó que se está
volviendo a ser muy político y están dejando de lado a las bases. Se está perdiendo el
convivir y generar el cambio de paradigma.
Pedagogía Básica: ¿Qué pasó con la moción de la Vocalía Laboral, sobre la constitución
de la comisión laboral? ¿Dónde están las actas de los ampliados anteriores?
Juan Pablo, Feusach: Es importante reunirnos con la Vocalía Laboral, para poder definir
bien cómo se va a bajar el comunicado y como se va trabajar sobre esa temática.
Psicología: Ayer se hizo una tocata en JTBCH, y hoy se acercaron unas tías del aseo, ya
que tuvieron un turno de “mierda” ya que la cancha estaba defecada, meada, con comida y
fue bastante degradante. Y sobre el colectivo Fuerza obrera que deje de pegar su
propaganda con engrudo.
Periodismo: Se distribuyeron distintas actividades por carrera, y periodismo se encargó del
almuerzo.
Arquitectura: Es necesario tomar medidas contra esa persona. Quienes ven las
actividades del zonal, son los delegados que no tienen que ver con los CCEE. Y el llamado
es que no nos podemos hacer los desentendidos sobre el espacio. Nos tenemos que hacer
responsable sobre el espacio.
Javiera Medina, VOGESEX: Llegó la información sobre que a las tías las trataron mal,
mearon la biblioteca de periodismo, defecaron la cancha, y todo esto fue una situación muy
desagradable.
TDI: El que organizó la tocata, es nuestro delegado del zonal y se hará un comunicado y
se pedirá las disculpas a las tías y se verá la opción de destituir al compañero.
Publicidad: Baja participación, pero no por eso no se hace nada. Se entregó el petitorio
interno como carrera. En relación con lo que pasó en JTBCH no se tenía conocimiento, y
se hace el llamado a no olvidar el foco por lo que se está luchando. Se suma a las palabras
de arquitectura, en que están teniendo problemas con las bases de años superiores, y se
analizará el hecho de tomar el zonal.
TAP: ¿Qué pasó con el comunicado de Voc. Laboral? En su función de delegado laboral,
menciona que le parece extraño que Juan Pablo hable de que el comunicado burocratiza
el proceso, ya que el comunicado facilita la negociación de este punto. Se hace el llamado
a las asambleas a que escojan a su delegado laboral. Por parte de la vocalía existe una
vinculación real con las trabajadoras a través de la realización de una escuela de nivelación
de estudios, así como una comunicación constante con los y las trabajadoras
Juan Pablo, Feusach: En función de que existe ciertos puntos en Educación No Sexista
que se pueden hablar en laboral, y que son cosas básicas. Y por eso se hace la reiteración
de que nos coordinamos. Y a lo que se habla de burocracia, es que quizás no es necesario
que eso pase por las asambleas.
TUAQF Diurno: Se tuvo una mayor participación que los días anteriores, ya que se
cambiaron los días de actividades en función de los días de ampliado, para el compañero
que dijo que en el frontis no hay nada. Se realizó una intervención este martes en donde se
acercaron harts compañers y personas a contar sus propias experiencias y dudas. Se hace
el llamado a difundir las fotos de dicha actividad para visibilizarla.
TEA: Participación baja en la 2° y 3° semana. Ahora aumentó un poco más, pero tenemos
el desafío como Facultad Tecnológica a aumentar dicha participación.
Tecnólogo en Construcciones: Salió electa la lista para CEE, así que la participación
actual va a aumentar. En la asamblea se apoya la toma de lugares estratégicos
TMI: No se pudo hacer mayor discusión. Ya que el paro sorprendió al CCEE en un mal
momento.
Ignacio Vera, Consejero: Ya no es posible politizar este tema, por el tiempo. Y dar
informaciones. En enero del año pasado contraloría dictaminó que los profes hora eran
considerados de forma académica. En julio del año pasado, se aprobó una ley en donde
dice que los profes tienen que tener el derecho a votar. Y en tiempo super corto Zolezzi y
contraloría dictaminó que los profes hora son profesionales no académicos. Zolezzi lo que
hizo fue coaccionar el padrón. Con esta nueva ley los profesores pudieran votar en su
totalidad. ¿Qué pasó esta semana? el rector vino y juntó 340 firmas para postularse de
nuevo junto a todos los decanos. Para mí, como consejero académico es muy importante
que ustedes tengan conciencia sobre esto.
Ingeniería Física: Si habrá otra instancia para ver el tema de los puntos intransable del
petitorio
.
Juan Pablo, Feusach: El ampliado cerrado era más bien informativo, sobre los puntos
intransables y se analizará en qué momento se verá el tema de la estrategia de
movilización.