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Introducción:
La importancia que ha tenido en las últimas décadas la innovación como factor potencial
de competitividad ha impulsado a los gobiernos a implementar políticas
macroeconómicas y sociales que repercutan en las capacidades estratégicas de las
organizaciones, que como resultado de su fortalecimiento generen procesos de
innovación internos que les permitan competir en el mundo globalizado (Morales, Ortíz,
& Arias, 2012).
Sin embargo, dadas las trayectorias tecnológicas y económicas de los diferentes países,
se evidencian brechas en la aplicación y apropiación de la innovación, asociadas a las
condiciones internas de las organizaciones y al contexto en el que se desenvuelven.
Desarrollo:
Innovación
Innovación es ampliamente definida como la introducción de nuevas ideas, procesos y
prácticas en el mercado. En otras palabras, innovación implica “Novedad” que debe ser
adoptada y comercializada en el mercado (López, 2016).
La innovación es la aplicación comercial de una idea y la gestión de la innovación aborda
el proceso de organizar y dirigir los recursos de la organización (humanos, materiales,
económicos) con la finalidad de aumentar la creación de nuevos conocimientos, generar
ideas que permitan desarrollar nuevos productos, procesos y servicios o mejorar los ya
existentes, y transferir ese conocimiento a todas las áreas de actividad de la
organización.
Innovación en el Ecuador
En el Ecuador, las investigaciones sobre los determinantes de innovación son escasas.
Los indicadores sobre las actividades de innovación de producto y proceso se
encuentran en un primer informe de Ciencia y Tecnología e Innovación elaborado en el
año 2014 por la Secretaría de Educación Superior, Ciencia Tecnología e Innovación.
Los resultados evidencian que los inputs de la innovación son la detección de una
demanda total o parcialmente insatisfecha en el mercado, el aprovechamiento de una
idea generada al interior de la firma, la amenaza de la competencia, el aprovechamiento
de una idea o de novedades científicas y técnicas, los problemas técnicos, los procesos
de certificación, las pautas regulatorias y los cambios en normas de propiedad
intelectual (Astudillo & Briozzo, 2015).
Ilustración 1 Gasto de investigación y desarrollo según la disciplina científica
Conclusiones:
El éxito de una organización depende en gran medida del aprovechamiento
del conocimiento y habilidades, de la creatividad innovadora y de la motivación
tanto de su personal como de sus aliados
Bibliografía: