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NOTIFÍQUESE
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SEÑOR:
JUEZ DEL CIRCUITO (REPARTO)
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MEDELLÍN
D.
JESÚS, ANTONIO LÓPEZ JARAMILLO,. ciudadano Colombiano; mayor de edad, domiciliada en el.
Municipiorde Medellín, identificado con la cédbla de ciudadanía número 15.377.001 de La Ceja
(Antioquia), acudo ante usted muy respetuosamente para promover Acción de Tutela, de
conformidad con el artículo 86 de la Constitución Política y los Decretos Reglamentarios 2591 de
1.991, y 306 de 1992, con el objeto de que se me amparen los derechos Constitucionales,
Fundamentales de IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD; que considero se están amenazado
y/o vulnerado por la omisión en la que incurre la Comisión Nacional del Servicio Civil —CNSC,
al impedirme continuar en el concurso de Méritos, de la "Convocatoria N*. 429. de 2016 —
Antioquicf. Esta petición se fundamenta en los, siguientes:.
HECHOS
PRIMERO: Me presente a concursar por la vacante del cargo Líder de Programa, Grado 6
Código 206, Número OPEC 44490, siguiendo los lineamientos del Acuerdo N°. CNSC-
20161000001356 DEL 12-08-2016, "por el cual se convoca a Concurso Abierto de Méritos para
proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal perteneciente al Sistema
general de . Carrera Administrativa de algunas de las entidades públicas del Departamento de
Antioquia.:"Convocatoria N*. 429 de 2016 -- Antioquju". Ver Folio 8
SEGUNDO: Me inscribí y cumplí con los requisitos exigidos en el aplicativo SIMO Sistema
dé Apoyo Para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, donde se encuentra registrada la
información personal, Datos básicos, Formación, Experiencia, Producción Intelectual y
otros documentos. Los cuales se subieron en formato PDF y se encuentran almacenados
en el aplicativo SIMO, los archivos fueron en total treinta y cuatro (34) así; veintitrés (23)
archivos cómo constancia de formación académica, seis (6) archivos de Experiencia laboral,
y cinco (5) archivos como otros documentos, los cuales se pueden consultar en el archivo
del aplicativo SIMO de la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC, Ver Folio 9
TERCERO: Luego que la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC, valorara la
documentación aportada, fui notificado por medio de la herramienta en el aplicativo SIMO
Sistema de Apoyo Para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que CONTINUABA EN
CONCURSO. Ver Folio 10
• CUARTO: La Comisión Nacional del Servicio Civil —CNSC, publico el día 15 de noviembre del
2017; el resultado de admitidos que seguirán en concurso "Convocatoria N°. 429 de 2016 —
Antioquía", fui notificado por él aplicativo SIMO Sistéma de Apoyo Para la Igualdad, el
Mérito y la Oportunidad, que NO CONTINUABA EN CONCURSO.
QUINTO: Estando dentro de los términos del Acuerdo N°. CNSC-20161000001356 DEL 12-08-2016,
..."pqr, el. cual se convoca a Concurso Abierto. de.Méritos para proveer definitivamente los empleos..,
plaiita dé péisoaql beriénedérité ál sistema general de CarrerciAdininiitrativa de
algunas de las entidades públicas del Departamento de Antioquia. "Convocatoria N°. 429 de 2016—
Antioquia". Artículo 25 Reclamaciones y del Artículo 12 de la Ley 760 de 2005, presente la
reclaMación a la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC, aplicativo SIMO Sistema de
Apoyo Para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, donde quedo registrada la reclamaciót •
Con el número 109962109. Ver Folio 11
SEPTIMO: El problema Jurídico señor Juez radica en el principio de la realidad sobre la forma.
Cuándo la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC, aplicativo SIMO, hace la siguiente
observación: "No cumple los requisitos mínimos en el ítem de Experiencia" .
OCTAVO: Cómo requisito de Experiencia Para la vacante del cargo Líder de Programa, Grado 6
Código 206, Número OPEC 44490, exigen: "Cuarenta y seis (40 meses de experiencia profesional
rélacidnada".
. Recidlitos
*t Estudio: Título de • formación Profesional en Agronomfa, Ingeniería Forestal,
Administración Agricole,. _Administración,. de Empresas, Agropecuarias,, Admintstraqiórj., 4••
Agropecuaria, Agrórógia o 'Ingenieria::Agrícpia o Administración Públida. Títuío de
posgrado en M modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones
• del cargo:Tarjeta proferrial en los casos exigidos por la Ley.
á Experiencia: "Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relaciónada.
Tarjeta profesional en loS casos exigidos por la Ley. "
:Según el Muerdo N°. CNSC-20161000001356 DEL 12-08-2016, "por el cual se convoca a Concurso
Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta ,de personal
pertenecienste al Sistéma general de Carrera Administrativa de algunas de las entidades públicas del
' Departamento de Antioquia. "Convocatoria N°. 429 de 2016 — Antioquía". Articulo 18
Eispertencia Profesional Relacionada: "Es la adquirida a partir de la terminación
yladrobación'de todas las materias qué conformen el Oensum académico de la respectiva forMación
y
NOVENO: El requisito de experiencia se puede demostrar con el encargo que me hace el Secretario
de Despacho de la Secretaría de Obras Públicas hoy Secretaria de Infraestructura Física, doctor
JOSE DIEGO GALLO RIAÑO, y el Subsecretario Operativo doctor CARLOS FERNANDO BORJA JIMENEZ,
donde me notifican mediante el oficio radicado Numero 201300105500, del 01 de marzo de 2012,
como Encargado del Manejo del Vivero Municipal, cargo del Nivel Profesional en el cual llevo hasta
la fecha 68 meses de experiencia profesional relacionada; tiempo suficiente para cumplir y superar
el requisito de Experiencia exigido para la vacante del cargo Líder de Programa, Grado 6 Código
206, Número OPEC 44490, donde exigen: "Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional
relacionada". Ver Folio 14
DECIMO: El oficio radicado Numero 201300105500, del 01 de marzo de 2012, donde Se me hace'el
Encargo del Manejo del Vivero Municipal, cargo del Nivel Profesional en el cual llevo hasta la fecha
68 meses de experiencia profesional relacionada; es el mismo cargo que está en concurso de
méritos en la "Convocatoria N° 429 de 2016, Antioquia" identificado como Profesional
Universitario Grado: 2, Código: 219 Número OPEC 44523, el cual a la fecha continuo
desempeñando como Administrador del Vivero Municipal. Ver Folio 14-15-16-17
El propósito del cargo es: "Propósito es aplicar y ejecutar los diferentes planes, programas y
proyectos relacionados con el paisaiismo, silvicultura urbana y zonas verdes, mediante la
alineación de metodologías, herramientas, técnicas y lineamientos definidos en el plan de desarrollo,
normas políticas 'y procedimientos Vigentes"..(N'egrillas y Subrayas mías). Ver Filio 15
Además dentro de las Funciones del encargo que desde el 01 de marzo de 2012 y que hasta la
fecha continuo desempeñando la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC, oferta este
cargo como vacante definitiva; es así como en el aplicativo SIMO en el numeral dos describe'
"Funciones. 2. Administrar el equipo de trabajo 'del Vivero municipal mediante la aplicación de
. herramientas de planeación, así como la de los instrumentos y metodoiogías que potencialicen el
desempeño, con el fin de consolidar un equipo efectivo en el desarrollo de las actividades que le
corresponden " (Negrillas y Subrayas mías). Ver Folio 15
Para traté? dIápo'rlef .phiebis qué beriiiitih deducir-1'a realicla. el sobré la formalidad, en
diento a la Experiehcia Profesional Relacionáda; la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC,
Según el Acuerdo N°. CNSC-20161000001356 DEL 1.2-08-2016, "por el cual se convoca a Concurso
Abierto de Méritos para proveer definitivarbente los empleos vacantes de la planta de personal
pektebecienie al Siétema general de Cairera Administrativa de algunas de las entidades públicas del
Departamento de ' "Convocatoria N°. 429. de 2016 — Antioquia". "Articulo 20
CERTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA. La experiencia se acreditará mediante la presentación de
constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones
oficiales O :privadas". Por lo que aporto las constancias eri folios: Ver Folio 14-18-19-20-21-22
De lo anterior se puede colegir que con las pruebas que aportare, y DE UNA SANA CRITICA DEL
PRINCIPIO DE REALIDAD SOBRE LA FORMALIDAD, presumo cumplo, con los requisitos de la
Experiencia Profes'ional Relacionada, que.sé encuentra registrada y almacenada en formato
PDF en el aplicativo SIMO, ya que aporte en su debido momento las constancias escritas como
Encargado del Vivero Municipal, encargado de Jefe de Sección, que es el mismo cargo que se
encuentra en concurso en la "Convocatoria N° 429 de 2016, Antioquia" identificado como
Profesional Universitario Grado: 2, Código: 219 Número OPEC 44523, el cual a la fecha continuo
desempeñando como Administrador del Vivero Municipal cuyo propósito está relacionado "con el
Paisajismo, Silvicultura Urbana y Zonas verdes", acorde con "el ejercicio de empleos o actividades
que tengan funciones similares a las del empleo a proveer". Líder de Programa, Grado 6 Código
206, aúeriéPbs OPEC 44490; siguieridd los lineamienfol del Acuerdo N°. ONSC-2016i000001356 DEL'
12-08-2016. Según el Acuerdo N°. CNSC-20161000001356 DEL 12-08-2016, "por el cual se convoca
a Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de
personal perteneciente al Sistema general de Carrera Administrativa de algunas de las entidades
públicas del Departamento de Antioquia. "Convocatoria N°. 429 de 2016 — Antioquia". Articulo 18
DEFINICIONES: ...."Experiencia Profesional Relacionada.
. ,
Ver folios: 15-16-17 y 23-24
Y LOS CURSOS RELACIONADOS CON FUNCIONES DEL CARGO CONVOCADO Ver folios: del 28 al 35
ONCEAVO: Respetado señor JUEZ, mediante Decreto 00808 de junio 28 de 1995, fui
nombrado en peiiodo de prueba para proveer el Cargo de Tecnólogo Forestal, en la
Seeretaria 'de Obras Públicas hoy Secretaría de Infraestructura Física, Departamento de
Paisajismo y Arborización. Ver Folios 36 y 37
Cabe anotar que el cargo para el cual aspiro Número OPEC 44490, es para Líder de Programa de la
Unidad de Paisajismo y Arborización y el cargo Número OPEC 44523, es para líder de Proyecto de la
Unidad de Paisajismo y Arborización, aspiro al Número OPEC 44490, y estoy en encargo hace más
de 68 meses en Número OPEC 44523, como administrador del Vivero municipal Ver Folio 15
Numeral 2. De las Funciones.
El Vivero Municipal es una sede externa del Municipio de Medellín, ubicado en la Calle 17 # 4013-
250, Poblado Castropol, Telefonos: 3855555 Ext: 9449 / 1166, donde me éncuentro desempeñando •
las funciones del cargo Número OPEC 44523, que está en concurso de méritos hace 68 meses, Ver
Folios 14 y 15-16-17 .
Para que mi Derecho Fundamental de IGUALDAD, sea tutelado solo depende del Principio
Constitucional artículo 53, de la realidad sobre la Formalidad
Por lo antes expuesto, promuevo esta acción constitucional de protección, para que se me
conceda el amparo oportuno y eficaz para poder en el concurso de Méritos, de la "Convocatoria
N°, 429 de 2016 — Antioquía".
PETICIÓN
Para que obre como tal, me permito aportar fotocopias informales de:
FUNDAMENTOS DE DERECHO
COMPETENCIA
Es usted, señor Juez, competente, para conocer del asunto, por la naturaleza de los hechos, por
tener jurisdicción de conformidad con lo dispuesto en el decreto 1382 de 2000.
JURAMENTO
Manifiesto señor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto otra acción de Tutela
pofins mismos hechos y derechos aquí relacionados, ni contra la misma, autoridad.
NOTIFICACIONES
La parte accionada recibirá Notificaciones en: Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC. Carrera
16 N°. 96-64, Piso 7, Bogotá D.C. Colombia. Pbx: 57(1)3259700, Fax: 3259713, línea Nacional 0190r--
3311011. Correo exclusivo para notificaciones Judiciales: notificacionesiudiciales@cnsc.gov.co
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Cordialmente,
JARAMILLO
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: A mini •tia a de algunas de las entidades públicas del Departamento de Antioquia,
"Convocatoria No. 429 de 2016- Antioquía"
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LA CC/MISIÓN NACIONAL Do-
SERVICIO CIVIL — CNSPI
En de -is f . mitades constitucionalei y legales, en especial las conferidas en el artt io
131; dt la 4 ons •ación Politica, en los articulas. 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en
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articul s 2. .61 22.6.3 del Decreto 1083 de 2015 y,
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CONSIDERANDO QUE:
El are ufo:: 25 de la Constitución Politica establece que los empleas en los ;árgano-
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enfilen a é é re-i- su carga sitl prestar juramento de cuino& y defender
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depemperia los deberes que le incumben, a su vez el articulo 34 de la Ley 734
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na . ue olio servidor, pullicp debe cumplir y hacer. que se Cumplan los
Dell endOS. n la dihstitudidil, loa . tratacloa de Derecho Internacional Humanitario, debe es
os • •r e Congreso,,las:leyes, íos decretos, las ordenanzas, los acuerdos distritale 's
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rtiu ter ates los estatutos de (fi entidad,. tos reglaméntos y los manuales de .lurtOnes, y
)'ec'm es .4 "c ¿les y disciplinarias, iles,coovenoloneh colectivas; los contratos do
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En r comí: nci- con lo anterior, el articulo 209 de la carta politica, dispone que la
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siembrasteniendoencuentaespecificacionestécnicasynormasvigentes . ..
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-dé ' 7 7--
Lr.:;_::.?.. i.-4U:31 yII' acuerdoconel nivel, lanaturaleza y el área
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departicularesycontratista s delMunicipio deMedellínenzonasverdespublicas.
por parte ! •
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g !! .9. Aplicar las políticas emitidas .
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sistema de gestión de calidad en laAlcaldía de Medellín para el Vivero : ,
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• -8. Brindarsoporteal- desarrollo, impleme ntación, mejorami entoy seguimiento de ,.
los procesosy procedi mitrittr
s -'del -área"oequipo de trabajo,de acuerdocon la. . .
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Municipio de Medellín :
MUNICIPIO DE MEDELLÍN
DE PAR i.ANIF,NTO DE PAISMSMO
y woRizAciaN
SECCION P 001. TS t ZONAS VERDES
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Pí !1.-11,1CAS-DEPART.AMENTU,
PIVISAILMO Y
ARBORIZACTON. SECCION
PARQUES Y ZONAS '.1.i.F.R5
GRUPO DE ARBORIZA...7.11Y ,
B kSIC
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17.1U! Z . 1 (inuquinitria
e iltsurno:i requelidus para la producción $.1:1.tnatei..ial. VegZe...d
ALCALDÍA DE MEDELLÍN...
EN EQUIPO CON USTED
Municipio de Medellín
ALCALDÍA DE MEDELLÍN...
EN NUM CON USIED
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Departa iiptolkiministradvo de la
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[ NIVEL TÉCNICO ASISTENCIAL
l Pubciad Pública •CON PERSONAL A CARGO
INFORMÁCION GENERAL
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MOTIVO DE LA CONCERTACIÓN
Perlod Ami I (3X Cambio de Empleo O Período de Prueba O
•
IISTRUCC113ÑES
COncertación de Objetivos de Desempeño
Dilige cie éste orm to al inicio del periodo anual, cuando se produzca cambio de empleo y cuando se i ici: el
períod de prue ea.
i".'De.fina los obje os e e productividad yde conducta laboral de acuerdo con la misión, meta o finalidad asig 'ad , a •
su d4enclencj yde tro del marco de las funciones.del empleado.
Redade c onju am- nte con el empleado los objetivos a lograr en el período respectivo.
e Plantea O *UVI s re izables, medibles y cuantificablés.
21§404 étiv e señalado el gu0, el cuándo, el cuánto y el dónde. .
''Asigne ieál3á 'rde uales, en múltiplos de cinco sobre un total de 100%, de acuerdo con la importancia d., c. ea
objetiv).'
Modificación de objetivos
7. Consigne las m e difi .clones que se efectúen a la descripCión, a las fechas de entrega o al peso porten ual
•
Evaluación de objetivos
Escriba el wird ritaj Ciéejecución o logro alcanzado,
.•
.•..Valoreca • ob tivo ultiplicando el porcentaje del logro por el peso porcentual respectivo. • .
Obtengá la báli aci e n final sumándo los püntajes de cada objetivostmultiplicando el total por 10 para transf e un- la
'Utli'a:tescalá 100 , este resultado será sumado al délá"Valdtación; dé indicadófel'ett érfcirrhátdr '
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CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS DE DESEMPEÑO
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/1-7 INSTRUCCIONES -- --
Concertación de Objetivos de Desempeño
• 1. ,
Dillgi note este formato el inicio del periodo anual. cuando se produzca cambio de empteu y
ct ando se inicie el 'periodo de prueba,
2.
riefina los objetivos de productividad y de conciticta taboral de acuerdo con la misión. mete o
•. • rtailda,
I asignada a su dependencia y dentro del marco de las fundo: les' del empleado.
3, Reda cieconjuntamente con el empleado tos objetivos a
4, Tent ae objetivos realizables, medibles y cuantificables . lograr en el penada respectivo. .•
•
6. Dese II:a del objetivo señalado el qu& el cuándo, el cuánto y el dónde.
. • 1; cssigi-
e, pesos porcentuales, en mOlUplos de tinco sobre un total do 100%, de acuerdo con fa
m.00rta, tela
f.; de cada objellyp
• •
Modificación de objetivos
7. on gne las modificaciones que se efectúen a la descdpción. a les techas de entra
t centiM gil o pay.
•
E:talqación da objetivo
t. iscra a el pórcenlaje de ejecución o
4" • ' • logro alcanzado.
•
•I • 9: talare cada objetivo multiplicando el porcentaje del logro por el peso porcentual respectivo.
19 Obtenga la
•. . calificación final sumando los puntales de cada objetivo ymultiplicando el total por 1
• 11. pa a ira, sformado a una escala de 1.000, este resultado sera sumado el dé la valoración de
I • ahitado res en el formato 3.
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presantes en la arborización y jardines de la ciudad. 10% c 9?4, t., 7
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operativas del Vivero Municipal,
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Realizar las visitas ata comunidad para coordinar y
ejecutar siembras de árboles, paisajisrno y
revegetalización de taludes, con participación 1 5% .7 .
%YO .14.6 •
[ comunitaria y km Administre'ciért directa.
Coordinar y ejecutar las labores de sostenimiento de las 4
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Ciudad de Medellín con el personal operativo del Vivero 20'Vii in -le/
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EVAllAtION
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Dastripdón 1"Pe.so % Logro Valera
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Aten lar ds D iG(.s y tratamientos de plettee y
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EL ALCALDE DE MEDELLIN
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e e la ey 27 de 1992 • que .
. y Sus Decretos reglamentdrios.
CONSIDERANDO:
Que yl Munici
io de Medellín, llamó a concurso abierto, mediant
convOc torda
úmero 20 del 3 de Febrero de 1995, para proveeriel
cargór e Ti CN LOGO FORESTAL,
eMpldo en LA SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS
de Carrera Administrativa.
Que elan e
.Con!f r Resolución número 102 de Junio 1 de 1995,. s
sta de elegibles con las Personas que aprobaron e
bonel r o a ri
J'HU a mencionado en el cual figura LOPEZ JARAMI
'D E C R E T'A:
ARTO
JARAMI O Nómbrese en' Periodo de Prueba al señor LOPEZ
JE US ANTONIO, con cédula de ciudadanía número
1537.1.0 1,ar desempeily
ARBORIZ CI N, SECCION PARQUES cergo»ci,e TECNOLOGO FORESTAL; GRUPO
'Y SAS' VERDES, DEPARTAMENTO
PAISA T MO RBORTZACION, DIVISION OPERATIVA,
OBRAS SECRETARIA
47.1111)nlir
. iV..irf
I y rrr141r4"trntif
t;L1L, giálji•Aka41.1145;ILTSSitt:
• l• I °
31
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
•. • :..,. ..Dadlo e .M:de lin.a los In días de1.mes de Junio dé 1995.
El'c1d d Medellín.,
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C.
?. •
SER0b.NÁRAÚJO PEREZ1.-:1-4
ARMI
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• 1: - CARLOS"MARIO ESCOBAR ALVAREZ
•
El Se; ta lo de Servicios Administrativos
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