Cultura Organizacional de Starbucks

Starbucks, por lo que hemos podido observar, posee una “Cultura de Grupo” debido al estilo
de inclusión que tiene para con sus empleados.

Como se había especificado en parrafos anteriores, esta empresa se diferencia por tratar a sus
empleados como “partners”, haciéndolos sentir ya no como unos simples trabajadores, sino
que como miembros de una pequeña familia en las cuales pueden contar los unos con los
otros con el fin de lograr el mismo objetivo.

Entre los valores que posee la empresa podemos recalcar:

Compromiso: el cual no se refiere a los partners para con la empresa, se trata del compromiso
que tienen con los clientes al momento de servir sus bebidas y brindarles su atención,
esmerándose en ser mejores cada dia.

Lealtad: debido a su gran filosofía de tratar a sus empleados como miembros del equipo, estos
comienzan a desarrollar un sentimiento de pertenencia y lealtad hacia la empresa.