Etica Pastoral

UNIVERSIDAD TEOLÓGICA
INTERDENOMINACIONAL “DIDHASKO”
PLAN DE CURSO
CANCÚN QUINTANA ROO
ASIGNATURA: ÉTICA PASTORAL
FECHA:
NOMBRE DEL MAESTRO: BENIGNO MAAS BALAM
1. LIBRO DE TEXTO
 Notas de la universidad.
 Nuestra Santa Biblia : Versión Reina Valera
2. DESCRIPCION DEL CURSO
 Orientar al estudiante sobre su responsabilidad como
futuro siervo de Dios en el campo pastoral, de su punto de
partida, de los mandatos que ha recibido, de las promesas
que Dios le ha hecho y de lo que Dios le demanda en
términos del llamamiento.
 Capacitar al estudiante para ser un excelente siervo de
Dios, que no tenga de que avergonzarse.
3. DURACIÓN DEL CURSO

 2 Unidades (14 hrs) de 50 minutos c/u
4. OBJETIVOS DEL CURSO

A) COGNOSCITIVOS (DE CONOCIMIENTO)
 Conocer el trabajo profesional de un pastor.
 Se informara de algunos métodos sobre consejería.
Pbro. Benigno Maas Balam Página 1

 Sabrá lo que es una administración eclesiológica
B) AFECTIVOS. (DE ACTITUDES )
 Dará gracias a Dios por formar parte del ministerio.
 Servirá mejor a Dios en la iglesia como administrador.
 Se sentirá impulsado para informarse más sobre la E.
Pastoral.
C) PSICOMOTRICES. (DE ABILIDADES)
 Desempeñará mejor el trabajo Pastoral.
 Elaborará el organigrama de su iglesia.
 Organizará las ceremonias de su iglesia.
5. REQUISITOS DEL CURSO
A) DEL ESTUDIANTE
 Cumplir con sus responsabilidades académicas; como son
tareas, lecturas, participaciones y la puntualidad.
B) DEL MAESTRO.
 Exponer con eficacia la materia, según sus propias
exigencias
 Emplear métodos de enseñanzas.
6. SISTEMAS DE CALIFICACIÓN.
 Lectura anticipada 20%
 Tareas 20%
 Participación en clase 20%
 Examen 40%
100%
7. PARCELACIÓN DE LA MATERIA
HORA TEMA METODO Y TAREA DEL

ALUMNO
1 Presentación del plan de curso Preguntas y respuestas
2 Introducción Elaborar critica del manual
3 El ministro es un siervo de Dios Expositiva participativa
4 El buen Pastor Lluvia de ideas
5 El ministro trabaja Evang. Y Misión Interrogativa
6 El ministro y la administración Elaborar el organigrama de
su iglesia
7 El ministro y el discipulado Exponen los alumnos
8 El ministro y la disciplina Expositiva interrogativa
9 El ministro y las visitas pastorales Entrevista
10 El ministro y las ceremonias Todos participan
11 El ministro y la consejería Elaborar métodos sobre
consejería
12 Epílogo Pastoral Exponen las alumnas
13 Repaso Estudio concienzudo
14 Examen Dios te bendiga
8. Bibliografía
Notas complementarias sobre las tareas

1. Elaborar crítica sobre el manual. Consultar el
manual de la universidad.
2. Elaborar el organigrama de su iglesia. Consulte a
su pastor.
3. Elaborar métodos sobre consejería pastoral.
Consultar la brújula del ministro.
Capítulo 10 y el pastor como consejero.
Pablo Hoff. Capítulos 4 y 5.

INTRODUCCIÓN
El curso comienza con la definición de la palabra ética.
Parte de la filosofía que trata de la moral. La ética estudia los actos

morales, sus fundamentos y como se vinculan en la determinación de
la conducta humana.
La ética es una rama de la filosofía que estudia o investiga una parte

de la conducta humana.
Es un código de reglas o principios morales que rigen la conducta.
Es una ciencia no solo expresiva (como la psicología), sino normativa,

pues busca un ideal o norma a seguir en la conducta.
Ética del griego. Ta ética: a carácter.
Si la teología es el intento humano de adquirir un pensamiento acerca

de Dios y su naturaleza, entonces la ética (cristiana) es la concepción
y formulación de los principios y normas de conducta que se deriva de
esa revelación.
De allí que para el hombre o mujer que Dios llama para su servicio.
Especialmente para el ministerio, hay normas que deben seguirse,
para el pastor, evangelista, maestro, etc.
El ministro debe tomar en cuenta estos principios en las diversas

áreas de su vida como: Pastor, Consejero, padre, en su comunidad,
en su alimentación, su preparación, sus pensamientos, su carácter y
relaciones humanas etc.´´ ten cuidado de ti mismo.´´ la ética ministerial
es la más importante ya que se eleva a principios de conducta
profesional basados en el fundamento sólido y estable de la palabra
de Dios.
La ética ministerial es la más importante ya que no nos habla de

reglas de conducta de algún oficio, profesión o algún otro, si no del
ministerio cristiano, la vocación más elevada y el trabajo de mayor
importancia que pueda realizarse en el mundo.
Hay muchos problemas y situaciones que cae dentro del terreno dela
ética pastoral, hoy daremos atención a los más comunes e
importantes.
Todo siervo de Dios debe estar convencido de su punto de partida en

el ministerio, de los mandatos que ha recibido de Dios, de las
promesas que Dios le ha hecho, de lo que Dios le demanda en
términos del llamamiento.
La ética pastoral, lo veremos bajo el punto de vista de las

responsabilidades, (interna).
La ética ministerial, como la conducta del mismo, (externa).
No me elegisteis vosotros a mí: si no que yo os elegí a vosotros, y os

he puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto (trabajo y
conducta) permanezca. Juan 15:16

ÉTICA PASTORAL
1. Introducción
2. El ministro es un siervo de Dios
3. El buen pastor (de excelencia)
4. El ministro trabaja evangelismo y misiones
5. El ministro y la administración
6. El ministro y el discipulado
7. El ministro y la disciplina
8. El ministro y las visitas (pastorales)
9. El ministro y las ceremonias
10. El ministro y la consejería
11. Epilogo pastoral (que resume lo dicho)
12. Bibliografía

EL MINISTRO ES UN SIERVO DE DIOS
Diáconos, que denota a un siervo (servidor) y se distingue de

doulos, que denota esclavo; en cuanto a términos sinónimos,
1. Leitourgos: uno que lleva a cabo deberes públicos

2. Misthios y Misthotos: un siervo asalariado
3. Oiketes: un siervo domestico
4. Juperetes: un funcionario subordinado a disposición de su
superior
5. Therapon: cuyo servicio es de libertad y de dignidad
Jeremías cita muy bien su llamamiento cuando Dios le

dice: Jere. 1: 4 – 5. Antes que te formase en el vientre te
conocí, y antes que nacieses te santifique, te di por profeta a
las naciones (tu llamamiento y ministerio) y como el mismo
Señor Jesucristo lo dijo: Jn. 15:16. No me elegisteis vosotros a
mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que
vayáis y llevéis futo.
¿Qué haces aquí? ¿Por qué estás aquí?

¿Tienes una idea clara de tu estancia en este lugar? Espero
que no seas de aquellos que dicen voy a estudiar para pastor
porque a los pastores les va muy bien $$$.
No hacen nada
Ya no te soporta el pastor y te envió aquí para deshacerse de
ti.
Para corregir alguna mala conducta.
 Cada ministro (hombre o mujer que Dios llama a su
servicio) está en un ministerio específico por un
llamamiento específico que le ha hecho Dios. Ef. 4: 11- 12

 Nadie puede ni debe atreverse a tomar por cuenta propia
el ministerio, pues tal atrevimiento es catastrófico para tal
persona y para la obra de Dios.
“si non caste, tamen caute” si no eres casto se cauto. Vida

licenciosa de muchos pastores, si vives así arrepiéntete o hazte a un
lado.
Invitamos a aquellos que se sienten frustrados, y buscan con

afán los bienes materiales en actividades comerciales o lucrativas por
que su ministerio no les proporciona lo necesario para vivir, que han
convertido el ministerio pastoral en un comercio.
Hoy puedes entregarte con renovado entusiasmo y de tiempo

completo, al servicio del Señor y decir como lo dice el salmo 23:1
Jehová es mi pastor nada me faltara.
EL PERFIL DEL BUEN PASTOR

1. Da su vida por las ovejas Jn. 10:11
2. Los conoce y les conocen Jn.10:14
3. Las alimenta Salmos 23:2
4. Las defiende Amos 3:12
5. Busca a las que se han perdido Lucas 15:14

EL PERFIL DE LOS MALOS PASTORES SEGÚN
EZQ.34:1-11
1. Se apacientan así mismo (no a las ovejas)
2. No fortalece a las ovejas débiles (desanimadas)
3. No cura a las enfermas (física, emocional, etc.
4. No recoge a los descarriados (no visitas a los que dejaron de
llegar a la iglesia.
5. No buscan a los perdidos (sin programa de evangelismo)
6. Maltrata a las ovejas fuertes ( solo las desquila $$$)
7. Son rechazados por sobra de ignorancia. Oseas 4:16 (que no
creen en la superación personal ya que piensan que todo se
obtiene por revelación divina).
Como lo afirma el Señor Jesucristo que son como ovejas que no

tienen pastor, que siempre han tenido problemas. Por eso llama a 12
hombres, venidos de diferentes clases sociales, haciéndolos sus
amigos, convive con ellos aun en sus crisis y carencias, adversidades
en el trabajo, pero también en las victorias de ministrar al prójimo.
Expulsemos de nosotros los huecos afanes de conocimiento,

egolatría o presunción, y busquemos el verdadero espíritu de servicio;
recuerda que hemos sido llamados para servir a Dios y a su pueblo,
por lo tanto no debe haber en nosotros malos pastores ni quien
deserte.

EL DERECHO DE LAS OVEJA Y LA RECOMPENSA
DEL PASTOR
 La oveja debe ser amada, cuidada y alimentada, 2 Tim. 2:24.

 El ministro debe ser, como dice Tito 1:7-8
 Aquí no hay lugar para gente déspota, prepotente, engreída ni
necia.
 El pastor trabaja con toda la grey, no solo con las ovejas
selectas debido a sus recursos, recuerda, eres un siervo de
Dios.
 Hechos 20:34 si amas tu ministerio tendrás que recurrir a tu
talento natural.
 El Señor Jesús después que envió a los suyos a predicar les
pregunto luego ¿les falto algo?
La recompensa de tu trabajo como siervo vendrá sin lugar a

dudas cuando ames, cuides, alimentes, cures, unjas y defiendas a las
ovejas y ellas al mismo tiempo te responderán con generosidad para
tu ministerio, aún más de lo que necesitas.

EL BUEN PASTOR (DE EXCELENCIA)
El modelo máximo del pastor es el Señor Jesucristo, quien no

obstante de ser Dios, Rey, Maestro, puede decir: yo soy el buen
pastor. Jn. 10:11
No basta ser pastor, debemos aspirar al título del buen pastor.
El ministerio pastoral es multifacético, ósea su área o campo de

trabajo es amplio, con grandes desafíos, por eso debemos anhelar
ser pastores conforme a los modelos bíblicos.
“Desde que nace y hasta la muerte de la oveja, allí está el pastor
ministrando”.
Las ovejas necesitan identidad y pertenencia, calidad en la

nutrición , sanidad psicológica, dirección segura, protección en el
valle, vigor a través de la palabra, cuidado eficiente ante el flagelo de
los enemigos, que haya unción que produzca gozo, así como
certidumbre, devoción y gratitud.
Jeremías 23 y Ezeq. 34 nos hablan de los malos pastores, que

solo piensan en ellos, “ególatras” por eso ser pastor tiene un alto
contenido de responsabilidad delante de Dios. Mateo 9:36-38
expresa diciendo de la necesidad de pastores.
El pastor alimenta, conforta y guía a las ovejas, ¿pero al pastor

quien lo alimenta? Por lo tanto el pastor debe ser confortado,
alimentado y guiado debidamente por otro pastor ¿Cómo?
Ministración por ministración, intercesión por intercesión y un pastor
puede enseñar a otro pastor y debemos tener la suficiente madurez y
la cultura de escuchar a otros siervos del señor, mientras oran por
nosotros, mientras nos enseñan y nos ministran. Lucas 2:52,
2 Corintios 1:11 y Efes. 4:13.
El pastor siempre debe estar a la orden del día o vanguardia,

esto implica tiempo, dinero y energía, pues ya no podemos seguir en
la mediocridad, el pastor no solo requiere formación bíblica sino
también profesional.
A continuación presentamos 2 tópicos para nuestro provecho y

crecimiento Jn. 10:1-21
1. El pastor entra por la puerta… nos habla de orden.

2. El portero le abre la puerta… tiene luz verde, trabaja.
3. Las ovejas oyen su voz… obediencia al pastor.
4. Llama por nombre a sus ovejas… las conoce.
5. Saca las ovejas… (no las expulsa por conflictivos, se
preocupa por ellas)
6. Va delante de ellos… habla de cuidado.
7. Las ovejas siguen al pastor… por su buen ejemplo.
8. Las ovejas lo conocen… saben distinguirlo entre tantos.
9. El pastor conoce a sus ovejas… puede dar referencias de
ellas.
10. Él es la puerta de las ovejas… da ejemplo y orden.
11. El pastor da vida abundante a las ovejas… los lleva a
pastos verdes, habla de vida sólida.
12. Él es el buen pastor… él es el único, incansable.
13. El buen pastor es capaz de morir por las ovejas…
habla de su alto grado de responsabilidad.
14. Él es el dueño de las ovejas… el dueño se preocupa
por el bienestar de las ovejas, más el asalariado no.
15. El pastor tiene más ovejas… almas no salvas y hay
que alcanzarlos para Cristo.

Nuestro Señor Jesucristo así vio el trabajo y la alta
responsabilidad del pastor para con las ovejas, no basta
ser pastor, aspiremos el título de BUEN PASTOR. Esto
habla de excelencia.
El salmo 23 es la otra porción bíblica de que nos
ocuparemos a desglosar, nos aporta las características
naturales e indispensables del pastor, la imagen que debe
dar ante los feligreses, ya que la oveja medita acerca de lo
que aprecia del pastor.
1. La oveja se apropia del pastor… mi pastor; que le

pertenece a la gente, trabaja, se desvela y estudia para
ellos.
2. La oveja declara que es un ´pastor todo suficiente…
nada me faltara, lo que necesito lo provee ese pastor.
3. Este pastor provee lo material… lugares de delicados
pastos, junto a aguas de reposo, habla de excelencia, y
calidad selectiva; la oveja entiende que el pastor le
entrega lo mejor a la hora de predicar su sermón.
4. Da descanso psíquico… confortara mi alma, mientras el
siervo del señor expone la palabra, la oveja siente que
hay una terapia psicológica que cura las heridas de su
alma. Jesús nuestro señor lo dijo: y hallareis
descanso…
5. La oveja sabe que el pastor la guía rectamente… me
guiara por sendas de justicia. Hebreos dice: porque
ellos velan por vuestras almas; la gente se puede salvar
o perder según la mala o buena dirección que recibe.
6. La oveja sabe que el pastor está a su lado en toda
circunstancia… en valle de sombra de muerte tu
estarás conmigo; esta excelencia se nota cuando la
oveja está en la cárcel, hospital, en lo urbano o rural o
incluso en un ataúd, el pastor está allí junto a la oveja
para apoyarla.
7. La oveja declara que recibe vida del pastor… tu vara y
tu callado me infundirán aliento, la gente recibe fuerza,
vigor y consuelo por la ministración del pastor.
8. La oveja recibe ayuda del pastor a pesar de los
enemigos…en presencia de mis angustiadores así
como Josué en Israel al estar frente a Jericó.
9. La oveja es ungida por el pastor… unges mi cabeza
con aceite; la unción es excepcional y único que se
practicó en el A.T. con los reyes, sacerdotes y profetas,
en el N.T. Santiago nos indica ungir a los enfermos.
10. La oveja está feliz… mi copa está rebosando. Que
está más que llena, está rebosando el borde del vaso,
la del corazón.
11. La convicción de la oveja… ciertamente. De
confianza y seguridad, producto de la obra del Espíritu
Santo de Dios en nosotros.
12. La oveja confiada… el bien y la misericordia me
seguirán todos los días de mi vida. La oveja sabe que le
ira bien al recibir la palabra entregada por el pastor.
13. La devoción y la gratitud de la oveja… en la casa de
Jehová morare por largos días. Como resultado de la
buena administración pastoral, la oveja promete no
separarse de la casa de Dios.
Jeremías el profeta lo dijo muy bien, Jer. 3:15 y os

daré pastores según mi corazón, que os apacienten con
ciencia y con inteligencia, ciencia e inteligencia, que
conocen y saben conducir a las ovejas, a la iglesia del
señor.

EL MINISTRO TRABAJA EVANGELISMO
Y MISIONES
La oveja es un animalito que produce aparte de su rica carne,

lana y leche, Dios ordeno usarlas en los sacrificios del A. T. una oveja
que no producía lo antes señalado ni mucho menos reproducirse, se
considera estéril bueno para nada.
Un pastor líder, iglesia o creyente que no tiene un programa

específico de evangelismo personal, es sin lugar a dudas un pueblo
estancado, seco, estéril, sin vida, sin avance, sin fruto, tiene miopía,
tiene problemas en el aparato reproductor, no cuenta con almas
nuevas, ni mucho menos con el establecimiento de nuevas iglesias.
Marcos 16:15 nos habla de la tarea de la gran comisión; esta

encomienda es para hoy, hay que hacerlo ya, en la obra del señor hay
muchos problemas, responsabilidades y reuniones, fácilmente el
ministro pierde la visión evangelistica.
La misión encomendada a la iglesia para evangelizar al mundo,

es un compromiso y debemos realizarla.
I.Se origina en el corazón de Dios
1. Revelado en el plan eterno del padre

2. Por plan, queremos decir designio o programa que Dios
diseño Efe. 1:5
3. Diseño que consiste en rescatar a los hombres de la
condenación eterna, a través del sacrificio de Jesucristo.
Efe. 1:7

4. Es un plan eterno que elaboro Dios cuando aún el tiempo
no era contable según nuestra humanan cronología. Efe.
1:4
5. Este plan fue concebido en la infinita sabiduría de Dios,
sabiendo que el hombre seria falible, capaz de pecar o
fallar, por eso preparo un plan de salvación, aun antes de
hacer al mismo hombre. Después de ahogado el niño
tapan el pozo, esto, o las cosas, no funcionan así con
Dios. Dios tiene siempre un plan.
6. Con los cristianos judíos esparcidos. 1 Ped. 1:18-20
7. En la vida de los cristianos en Éfeso. Ef. 1:4-11
II. Tiene un objetivo. “Es un plan de trabajo”

1. Rescatar al ser humano. Rom. 5:18-19.
2. Es un plan de rescate. Rom. 5:18-19 y 1 Cor. 6:9-11,
Rom. 1:29-31 indica elaborar un programa de trabajo
¿Qué haces? ¿Dónde vas?
3. Rescate implica ser liberado. Isa. 53:6, hay que
buscarlos, ir por ellos, sacarlos de donde están, y
ofrecerles a Cristo Jesús, el regalo más grande de Dios.
Jn. 3:16
El evangelismo visto por los profetas del antiguo testamento,

Isaías 49:6 te di por luz… Así lo vemos en el mensaje del profeta
Isaías 54:1-4
1. Una figura familiar V.1

2. Un llamado a la expansión territorial V.2
3. Un llamado a la extensión del edificio V.2
4. Un llamado a la generosidad V.2
5. Un llamado a la extensión de los recursos V.2
6. Un llamado a la edificación profunda V.2

7. Una promesa de crecimiento V.3 (circunferencial)
8. Una promesa de crecimiento V.4 ( universal)
9. Llegamos a los 4 puntos cardinales. Isaías45:22
→ Aquí hay potencial, humana, económica y laboral.
El evangelismo visto por Amos 9:11-12 incluye alcanzar a todas

las naciones. 9:12; pero Joel en su profecía contempla la misión del
Espíritu Santo; antes del derramamiento del Espíritu Santo, el Espíritu
Santo de Dios obraba solamente en: los jueces, los reyes, los
´profetas y los sacerdotes, después de pentecostés el Espíritu Santo
se derramo sobre toda carne para llevar a cabo la tarea de la gran
comisión. Hechos 1:8 (hijos, hijas, ancianos, jóvenes, siervos y
siervas)
El evangelismo visto por nuestro Señor Jesucristo, Jn. 4:35 es

un llamamiento personal;
1. Para modificar la visión de la misión.

2. Es un llamamiento personal; “alzad”
3. Es un llamamiento a la visión. “mirad”
4. Es un llamamiento urgente. “los campos están blancos”
Jesús iba predicando, (evangelizaba) enseñando, (preparaba,

capacitaba) y sanando, ósea que tenía una respuesta práctica de las
necesidades físicas del pueblo, además de las psicológicas,
emocionales y sociales, en otras palabras tenía compasión de la
gente, este mismo sentir se los transmito a sus discípulos; y les dijo:
1. La mies es mucha,
2. Faltan obreros,
3. Oren por él envió de obreros,
4. Les da una orden id y predicad. Mt. 28:19-20, Mrc.
16:15-18. Jn.20:21, Hec. 1:8

El evangelismo visto por la iglesia primitiva. Marcos 16:20 y ellos
salieron y predicaron en todas partes; y en menos de 70 años llenaron
el imperio romano con el evangelio, comenzaron predicando en las
casas Hec. 5:42 y luego formaban liderazgos Hec. 13:14,16:1-13, 2
Tim.4:9-12
La iglesia del nuevo testamento era portadora de

misiones. “La iglesia de Jerusalén”
1. Envía a Pedro y Juan a Samaria. Hec.8:14-15

2. Envía a Bernabé a Antioquia. Hec.11:22
La iglesia de Antioquia envió a grandes misioneros al campo.

Hec.13:1-3 y también la iglesia de Tesalónica envió misioneros.1 Tes.
1:8
La obra evangelizadora y misionera. Mat. 7:24, Jn.5:24 y Rom.

10:14-17 requiere de una visión que vea más allá de nuestros límites,
implica salir y sobretodo desprenderse de nuestra economía, Fil. 4:18,
Luc. 8:3, requiere de un cuadro básico o fondo misionera. 1 Cor. 16:2,
Fil. 4:10-20, 2 Cor. 8:1-5
Cabe señalar que se necesita de una junta misionera, para

trabajar en pro de las misiones u obras nuevas, promover fondos,
seleccionar misiones, enviar misioneros, elaborar material misionera,
planear talleres misioneras, etc.
Solo una iglesia sólida, que goza de buena salud y llena del
Espíritu Santo y que ama profundamente a los perdidos, hace planes
y programas para evangelizar al mundo; nuestros recursos vienen del
cielo. Mat. 28:20, Luc. 24:49, Marc. 16:17-18 no seamos una iglesia
(templo) más del montón, si el santuario donde estamos es pequeña,
llenémosla con almas nuevas, salvas por la gracia de Cristo.
¿Quieres una iglesia grande? Pues es hora de proyectarse al

mundo, trabajemos por nuestro salvador.

EL MINISTRO Y LA ADMINISTRACIÓN
Aunque la biblia trata principalmente asuntos espirituales, no
obstante nos proporciona orientación sobre el manejo de asuntos
materiales, financieras o fondos de la iglesia. Ya que el dueño
absoluto de todo es Dios. Salmos 24:1 y nosotros somos simples
administradores de lo que Dios a ´puesto en nuestras manos.
Hec. 4:32.
Dios exige fidelidad a sus siervos e hijos que administran la

iglesia del Rey y sus recursos. 2 Cor. 4:1-2 ¿recuerda Ud. A alguien
que defraudo la iglesia del Señor?
La administración es un aprovechamiento inteligente, racional y

justo de los recursos: sean espirituales, humanos, naturales, técnicos,
artísticos o legales con fines eclesiásticos.
Es ver que las cosas se hagan mediante otras personas, no

creemos en un pastor orquesta.
Administración pública: es el conjunto de organismos

encargados de la gestión de los intereses públicos. “Enciclopedia
Hispánica”
Administración de empresas: actividad encaminada a conseguir

la buena marcha de las empresas en sus distintas funciones.
“Enciclopedia Hispánica”.
La administración en primer lugar es:
1. Una ciencia porque es experimental

2. Es una técnica por que proporciona formas
3. Es un arte por que se requiere de habilidad
4. Es un procedimiento usado para el encausamiento de
recursos
5. Los objetivos de la organización y los planes de acción
para alcanzar esos objetivos son: descubrir ¿Qué?
desarrollar ¿Cómo? definir ¿Cuándo? Y evaluar el
resultado.
Fundamentos bíblicos de la administración.
1. Dios nos planeó con capacidad, para gobernar su

creación. Gn. 1.26
2. Dios nos creó con capacidad de administrar su
creación. Gn. 1.27
3. Dios nos instaló en su creación, para gobernarla. Gn.
1:28 y salmos 8:6-7
4. Otra dimensión de la administración está en el
salmos 8.6-7
5. Administramos los misterios de Dios. 1 Cor. 4.1 (lo no
revelado) no revelado a los hombres impíos.
La administración es un ministerio contemplado en la biblia.

1 Cor. 12:28 por eso no solo le exige al pastor el título de Buen Pastor
si no también que sea buen administrador. 1 corintios 4:1-2
Por eso Dios nos exige que seamos leales administradores. 1 Cor. 4:2,
buenos administradores. 1 Ped. 4:10 (excelencia de servicio, de buena
moral y caridad) Dios recompensara a los buenos administradores
Mt. 25:21-23, 19:29, pero también Dios juzgara y condenara a los
malos administradores. Mt. 25:26-30
¿Qué voy a administrar? ¿Cómo administrar? ¿Cómo salvar

lo administrado? ¿Cómo maneja la administración de su iglesia? El
proceso administrativo.
1. Los líderes, finanzas de la iglesia, propiedades de la iglesia,

evangelismo, educación cristiana, misiones, gobierno, (orden y
disciplina interna) responsabilidad social Mt. 25:35-36, los
recursos espirituales no deben quedar atrás, (dones, ministerios)
discipulado.

El estudiante: elaborar el organigrama de su iglesia y explicar
cómo puede aprovechar los recursos espirituales. (De su iglesia)
EL MINISTRO Y EL DISCIPULADO
Posiblemente a pleno siglo 21, por no decir que los hay; hoy en
día hay pastores orquestas; solo ellos predican, no enseñan, tocan y
cantan, luego oran por la despedida, cuando estos se enferman, la
grey pasa en un bache terrible y con las manos atas sin saber qué
hacer.
Un joven fue recomendado ampliamente por un pastor ya que

se congregaría en otra iglesia, era muy fiel, tocaba 5 instrumentos
pero a la hora de la santa cena se arrodillaba a orar para evitar su
participación, su nuevo pastor al notar la actitud de este joven, lo
interrogo, confesando que no era bautizado ya que no contaba con 30
años de edad… y que se bautizaría como Cristo Jesús a los 30 años
de edad… ¿Qué necesitaba este joven? ¿Y qué del pastor anterior?
¿Cuál será el trabajo del nuevo pastor?
El discipulado bajo el punto de vista de nuestro salvador,

Mat. 9:35 Luc. 8:1 y Luc.10:1-24 nos revela como Jesús diseña y
aplica no solamente un plan nacional de evangelismo, (recorría Jesús
todas las ciudades y aldeas predicando el evangelio del reino) si no
también enseñaba en las sinagogas de ellos, (ósea preparaba,
capacitaba y discípulaba) y sanando toda enfermedad y toda dolencia
en el pueblo, (sanar es una respuesta practicas a las necesidades
físicas del pueblo, además de las psicológicas, emocionales y
sociales)
Jesús tenía compasión de la gente ya que estaban

extraviadas de la verdad; y delego esta responsabilidad a sus
discípulos. Mt. 28:19-20, (haced discípulos a las naciones ¿Cómo?
Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado,
¿Quién enseñara? Aquí entran los misterios y la iglesia) y sin lugar a
dudas el Espíritu Santo sería fundamental para este trabajo. Jn. 14:26

Jesucristo tenía un plan universal de reclutamiento para el
reino de los cielos, es un plan que se efectuaría después de su
resurrección, discipular, Mt. 28:19 enseñar, Mt. 28:20, como el padre
me envió, así yo os envió. Jn. 20:21
La responsabilidad de la iglesia de Cristo sobre el discipulado

Hec. 1:8, 2:42, 5:42. Enseñaron en el templo, en las casas, hasta
consolidar a la congregación. Hec. 11:26; 18:11. Para luego formar
liderazgo. Hec.13:4; 16: 1-13, Rom.16 y 2 Tim. 4:9-12, y al calce de
Hec. 6:3 estos nuevos discípulos ya capacitados para trabajar eran de
buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría.
El buen trabajo de hacer discípulos trae como resultado la

perseverancia en la doctrina. (De los apóstoles) este es un tema
histórico universal del cristianismo, llamado posterior mente credo de
los apóstoles, ¿las enseñamos a nuestras iglesias? Habrá que saber
que en todas las épocas en que la iglesia ha tenido conflictos teológico
ha sido necesario revisar este credo, porque a través de los siglos de
existencia del cristianismo han aparecido diversas corrientes de
pensamientos teológicos de personas que no eran los apóstoles, ni
teólogos, ni líderes, ni predicadores o cualquier otro título, quienes se
han levantado alguna vez para enseñar una diferente doctrina bíblica,
ósea que le dan una interpretación personal a la biblia, doctrinas
parcialmente bíblicas.
En el siglo 4, hubo una polémica sobre Jesucristo, respecto

a que si él era Dios u hombre, ¿Cómo vamos a saberlo? Entonces los
paladines del evangelio de entonces dijeron: vamos a escudriñar el
nuevo testamento, veamos que enseñaron ¿Cómo discipularon?
Pedro, Juan, Judas o Pablo, o algún otro escritor del nuevo
testamento. Juan. 1:1; Pablo. 1 Tim. 2:5. De estas citas bíblicas y otras
surge la teología de que Jesucristo es Dios y es hombre.
No lo invento ningún concilio, ni teólogo o alguna asociación religiosa,
sino que lo está diciendo los apóstoles, la biblia y el nuevo testamento.
Por eso hay que ir a ella, enseñarla e instruir correctamente a nuestros
feligreses.

Éxodo 18:13-26 nos habla del principio de delegar
responsabilidades o forjar obreros (fabricar, inventar o dar forma con
el martillo a un metal) este es un principio que practico Moisés por el
consejo de su suegro.
El Señor Jesucristo en Mateo 5:1-2 nos dice que Jesús

abriendo su boca les enseñaba diciendo… Mateo 5-7 la enseñanza
aquí es teórica y en los capítulos 8-9es práctica, lo cual es muy
importante.
El apóstol san Pablo sigue la misma tónica. Por eso aconseja

a unos de sus propios alumnos a forjar obreros, si esto enseñas a los
hermanos… Esto manda y enseña… Esto enseña y exhorta… 1 Tim.
4:6, 11; 6:2 y 2 Tim. 2:2, Tito 1:5
Cristo Jesús no salva a nadie para nada, él tiene propósitos

claros y definidos para cada uno de nosotros, dones, talentos,
ministerios, etc. El pastor hará muy bien en descubrir el potencial de
cada persona o creyente. Muchas personas es en cierto grado, genio,
sabio, maestro, pero en otras personas esas facultades están
dormidas y hay que descubrirlas y explotarles.
Hoy en día existen los casos de pastores que temen que sus
alumnos les quiten la batuta, celosos cuando un creyente en la iglesia
predica mejor que ellos, que tienen un don espiritual notable que la de
ellos…etc.
El maestro debe tener por lo menos las siguientes

cualidades.
1. La paciencia: Esto es indispensable, ya que no se forja a

nadie de la noche a la mañana.
2. Sabe animar: Si el alumno fracasa puede que deje el camino;
el maestro influirá para animarlo.
3. Sabe asesorar: No implica superioridad, él sabe cómo corregir
los errores.

EL MINISTRO Y LA DISCIPLINA
¿Por qué pensar en la disciplina? ¿Qué, no es acaso todos los

que están en la iglesia, tanto feligreses como ministros gente santa y
transformada por el poder de Dios? Claro pero recordemos que un día
en el cielo un grupo de ángeles se rebelaron contra Dios… en el cielo
hay orden y disciplina por eso de allí fueron expulsados; lo mismo
paso en el huerto del Edén cuando Adán y Eva se rebelaron contra
Dios.
La disciplina es un conjunto de reglamentos que rigen

cuerpos, instituciones o profesiones. “Diccionario del pequeño
Larousse”
El buen o mal gobierno de la iglesia local, de una soledad,

de un departamento u organización eclesiástica, está en relación
directa con las personas o personas que ocupan los puestos de
mando, (como es el sacerdote es el pueblo) ya que ellos son
responsables del gobierno, orden, disciplina y crecimiento del área que
representan.
Consideramos oportuno y de orden remarcar que es

obligación del pastor y líderes conocer, enseñar y aplicar los
reglamentos que manejan sus organizaciones eclesiásticas en
cuestiones de disciplina para los feligreses y conocer sus derechos:
así como sus propios ministros.
En las diversas áreas de la vida hay disciplina de otra

forma todo sería un caos, así, los hay en el hogar, equipo de futbol, la
industria, sindicatos, ejercito; y la iglesia no es ninguna excepción a
esta necesidad, la disciplina es necesaria. No tenerla es fatal, pero el
mal uso de ella es más fatal todavía

RAZONES Y OBJETIVOS DE LA DISCIPLINA.
1. El señor es un Dios de orden, de amor, justo y Santo, cuando
acontezca que un feligrés fuere acusado de algo que por su
naturaleza afecte las normas que la iglesia se esfuerza por
mantener, dicho creyente será llamado y juzgado su caso en
forma particular. (ante los involucrados a ejecutar la disciplina)
1 Cor. 6:1-4, Galt. 6:1, 2 Tim. 3:16 y 1 Ped. 1:16
2. Corregir la falta. 2 Cor. 7:8-9, restaurar al infractor Mt. 6:15,
Hec. 10:15, Galt. 6:1, guardar el testimonio de la asamblea,
1 Tim. 3:7, 1 Tim. 5:20, proteger a los demás miembros de la
corrupción. 1 Cor. 5:5, Heb. 12:13-15, y para conservar la sana
doctrina. 1 Cor. 1:10, 1 Tim. 4:16 y 2 Jn. 11.
ALGUNAS CAUSAS DE LA DISCIPLINA

1. Doctrina contraria a nuestra fe.
2. Espíritu contencioso y no cooperativo
3. Actitudes cismáticas
4. Espíritu murmurador y calumniador
5. Inestabilidad eclesiástica
6. Defraudador
7. Conducta escandalosa o inmoral
8. Conducta dudosa
9. Otras faltas que la palabra de Dios señala}
El pastor y su equipo de trabajo o aquellos que participan en la

ejecución de una disciplina contra un creyente, no deberán
enseñorearse del hermano en cuestión, ni condenarlo, antes deberán
escuchar no solo al que acusa sino al acusado también. Dándole
oportunidad de defenderse, y ser exonerado públicamente en caso de
demostrarse su inocencia. Isa. 1:17 galatas 6:1-2

EXTREMOS QUE SE DEBEN EVITAR EN EL EJERCICIO
DE LA DISCIPLINA.
1. Restar importancia a la falta.
2. Exagerar la falta. (cordura)
3. El abuso de función o autoridad.
4. Permitir que perjuicios o resentimientos influyan en las
decisiones.
5. El deseo de represalia o venganza.
6. Considérate a ti mismo. Galatas. 6:1-2
7. Tener mansedumbre.
8. Practicar la empatía. (ponerse en el lugar de otro)
9. Tratar de evitarla. (enfrenta el problema)
Recuerda que el objetivo de la disciplina es corregir al infractor,

restaurarlo y no olvidemos orar por él o ella, considerándote a ti
mismo.

EL MINISTRO Y LAS VISITAS PASTORALES
Juan 21:15-17 nos dice que el señor Jesús en 3 ocasiones le

pregunto a Pedro diciendo:¿Me amas más que estos? Y la respuesta
de Pedro a la primera y segunda vez, fue un sí señor tu sabes que te
amo. Bien podemos oír la misma voz para cada pastor, ¿Estas
visitando a las almas, mis ovejas, con amor como a mi gusta? ¿Lo
estás haciendo correctamente? Si señor posiblemente sea tu
respuesta; ¿Seguro, no estarás errando el objetivo? Señor tú lo
sabes todo.
Ser pastor se requiere de un alto grado de responsabilidad,

hay que ir a las ovejas para ver y conocer sus necesidades; así como
lo indica Luc. 15:4-6 y como lo expresa salmo. 23. Confortara mi alma,
nos da la nota de un buen trabajo de consolidación; por eso, un pastor
no puede ser una persona cualquiera, ni cualquiera puede ser un
pastor.
Un pastor tiene un llamamiento específico de parte de Dios,

dispuesto a ir y atender a las ovejas, llegar a sus casas y darles
asesoría, por eso este trabajo es multifacético, y una de esas áreas es
la visitación pastoral, que no es otra cosa, si no, la otra forma de
predicar el evangelio.
Hoy en día, abundan los pastores de pulpito y de oficina,

nada de campo, ni de inspección. Lo peor es que los sermones no
contienen biblia, literatura, teología, exégesis, historia, moral ni mucho
menos cultura general, lo único de que hacen alarde es que son
guapos, de buen vestir etc. Pero sin sermón, sin métodos de
comunicar sermones, hacen mal uso de la didacta y la homilética, y
mucho menos les interesa las ovejas si tienen problemas o están
sufriendo en sus casas.

ERRANDO EL OBJETIVO
La filosofía que dice: “Echando a perder se aprende”. No
funciona aquí, no podemos destruir vidas, familias, hogares, con tal de
aprender, sino sabes dar una respuesta adecuada a un problema que
se te ha planteado, no intentes darle una respuesta mediocre con tal
de salir de una situación embarazosa, ni lo remates diciendo; mejor
oramos a Dios y que él se encargue de resolverlo. No negamos el
poder de la oración.
Estos son algunos de los casos de los que tenemos conocimiento y

que han destruido muchos ministerios, o dan mucho de qué hablar.
1. Cuando el pastor visita solo.

2. Espera a que este sola la hermana.
3. Para exigir los diezmos.
4. Visitas a altas horas de la noche. Con la familia de la novia.
(solteros)
5. Demorar demasiado tiempo en una sola casa o familia.
6. Visitar a aquellos que nos apoyan o solo a aquellos que
tienen dinero.
7. Por intereses personales.
8. Para llevar o traer chismes.
9. Hacer visitas pastorales en compañía del sexo opuesto.
10. Si notas que alguien tiene cierto interés por ti, intereses
inadecuados, toma todas las precauciones para visitar a esa
familia. Y recordar lo que dice San Pablo, 1 tim. 4:16. Ten
cuidado de ti mismo.
¿Cuánto dolor de cabeza evitaremos no solo a la iglesia, a nuestras

familias y a nosotros mismos si hacemos bien las cosas? Es
recomendable pedir asesoría o tomar cursos sobre el particular para
ser pastores eficientes.

MOTIVOS DE LA VISITACIÓN
1. Para conocer a las ovejas, sus debilidades, problemas
necesidades y ansiedades.
2. Admirablemente las ovejas llegan a conocer mejor al
pastor. Ya que les permite hablar con más naturalidad y
confianza.
3. Es una forma de predicar el evangelio, ya que si en la
familia hay un integrante no cristiano pues esta es la
oportunidad de predicarle a Cristo, en la visita pastoral,
se alimenta, protege y orienta a las ovejas. Ya que
muchas veces han caído en el hoyo de la
desesperación, angustia, errores o falsas doctrinas.
LA NATURALEZA DE LAS VISITAS
1. No son visitas sociales, mucho menos para enterarse

de los últimos chismes.
2. Debe ser netamente espiritual. (levantar la fe del
creyente)
3. Trate de encaminar la plática sobre temas espirituales.
4. Leer juntos una porción de la palabra de Dios y orar.
5. Ser discreto cuando sabe algo o se entera de un
problema delicado, no sea que se le pierda la
confianza.
UN PROGRAMA SISTEMATICO DE VISITACIÓN

¿Cuál es la hora adecuada para realizar las visitas
pastorales? ¿Cuándo te sientas impulsado? ¿De mañana, medio día,
tarde, noche o depende de la necesidad y circunstancia?

1. Elabore un plan sistemático, calendario
2. Sin parcialidad. Ósea no debe ser solo con aquellos que
gozan de tu amistad o aprecio.
3. No olvides que los que más necesitan de su vista, son
aquellos que menos lo aprecian. Rom. 12:21
4. No debe haber favoritismo. Es mejor elaborar una lista de
todos los feligreses de su iglesia, el pastor necesita una
autodisciplina, visitar a todos por igual sin ninguna
preferencia.
5. En la iglesia hay 3 grupos de personas que necesitan más
de la visita pastoral. A) Los enfermos B) Los nuevos
convertidos y C) Los que han sufrido alguna tragedia en la
familia.
Esto no justifica que no vaya a visitar a las demás.
6. El pastor debe administrar bien el tiempo para las visitas,
ósea no debe ocupar todo el tiempo en sus visitas
pastorales, ya que necesita tiempo para la comunión con
Dios, el hogar, la iglesia y las necesidades personales
7. ¿Cuál es la hora adecuada para las visitas pastorales?
 Mañana: A esta hora las amas de casa están
sumidas en múltiples tareas
 Tarde: lo mas probable es que están descansando,
cansados
 Noche: arreglándose todos para ir a la iglesia
8. Avisa a la familia que vas a visitar, para que saquen
tiempo y te atiendan bien.
9. Trata de no interrumpir a las familias, a la hora de la
comida.
10. Pro. 23:1-3. Pon cuchillo a tu garganta, muchos
pastores están enfermos por que en cada visita que hacen
se les ofrecen refresco, bocadillos o comida y no son
capaces de decir no.

EL MINISTRO Y LAS CEREMONIAS
Hoy iniciamos con un tema de sumo interés para el ministro
evangelico, como lo son las ceremonias, en este pleno siglo en que
vivimos, aquí en nuestro México siguen la práctica bíblica del dote,
ósea date, da todo lo que tienes y llévatela. ¿Y qué de la ceremonia de
acción de gracias para que Dios bendiga a los nuevos esposos?
La iglesia popular enseña y cree que para ser salvo hay que
practicar los 7 sacramentos que señalan, como es: el bautismo, la
confirmación, la eucaristía, la penitencia, la unción de los enfermos, el
matrimonio y el orden sacerdotal.
Pero a la luz del N.T; existen dos ceremonias que son

obligatorias para todo creyente, estas ceremonias son llamadas
“ordenanzas” o “sacramentos” y son: el bautismo en agua y la santa
cena. (Sacramentos)
De las ceremonias existen varias, es verdad no nos salvan,

pero son motivos para honrar a Dios, y reconocer su soberanía, los
matrimonios, presentación de niños, aniversarios, 15 años etc.
Con la ayuda de Dios trataremos de pasar de la teoría a la

práctica; procuraremos sacar tiempo para los diversos ensayos que se
requieren.
ALCUNAS SUGERENCIAS PARA LOGRAR

BUENOS RESULTADOS
1. Procure la solemnidad.
2. Ore a Dios para que su presencia sea notable en todo lo
que se lleva a cabo.
3. Otro elemento necesario es la sencillez.
4. Otro elemento de indiscutible importancia es el amor.
5. Procure una variedad de cada ceremonia.

NOTA ÚNICA SOBRE EL MATRIMONIO
El matrimonio, es una institución divina, establecida desde la
creación. Mediante el matrimonio Dios impide que la humanidad venga
a ser una confusa multitud de individuos dispersos; queda así
organizada sobre la base de la familia, de la que la célula es la pareja,
unida según su voluntad. Y cuyo propósito según la biblia, es
cuádruple:
1. La continuación de la raza humana, Gen. 1:27-28

2. La necesaria colaboración. Gen. 2:18
3. La unidad de los conyugues. 1 Cor. 11:12 y Gen. 2:21-24
4. La santificación de ambos mediante el lazo conyugal. 1 Cor.
7:2-9
El señor quiere que el matrimonio sea honrado por todos.

Heb. 13:4 por eso Dios mismo trata de apostatas a aquellos, que
predican el ascetismo e incluso se dan el lujo de prohibirla 1 Tim. 4:1-
3. (Ascetismo significa: conducta moral o religiosa fundada en la
renuncia a los bienes o goces de la vida corriente, para alcanzar un
estado de perfección superior…)
Hoy en día muchos ministros viven solos, “solteros” ¿pero

cuántos de ellos han sido acusados de pecados sexuales?
La iglesia popular en el año de 1123 D.C estableció como

norma oficial de que sus sacerdotes no debían casarse. Esto no viene
de la biblia, son costumbres de las religiones y filosofías paganas ósea
son doctrinas de demonios. 1 Tim. 4:1-3. Por eso hay mucha
inmoralidad dentro de la iglesia católica, sacerdotes pederastas.
El celibato de los sacerdotes no existe.

Los sacerdotes del A.T eran casados y tenían hijos e hijas, en
la iglesia apostólica sus obispos eran casados. 1 Tim. 3:2, 4,5 y
Tito 1:5-6. El matrimonio es sagrado. Heb. 13:4 y sobre todo es mejor
casarse que estarse quemando. 1 Cor. 7:1, 2, 9.
1. El celibato bíblico. Mat. 19:12 y 1 Cor.9:5,15; 7:32-35.

Clase participativa con lluvia de ideas.
2. La monogamia: El ideal bíblico. Gn. 2:18-24, Mt. 19:5 y
1 Cor. 6:16
3. La poligamia: Apareció con Lamec. Gn. 4:19 quedando así
manchada la pureza del matrimonio.
4. El concubinato: Es la forma más baja de la poligamia (era
una mujer de rango inferior, quizá una esclava o una
prisionera de guerra)
5. El levirato: La ley de Moisés prescribía que si un hombre
fallecía sin hijo su hermano. Que le sigue debía de casarse
con la viuda para levantar la descendencia del difunto.
Deut. 25:5-6

EL MINISTRO Y LA CONSEJERÍA
En esta sección no pretendemos impartir algún curso sobre

psicología o alguna especialidad sobre consejería. Más bien solo
proporcionaremos alguna orientación sobre el particular.
Mateo 4:23 nos dice que Jesús recorrió toda Galilea,

enseñando, predicando el evangelio y sanando toda enfermedad, aquí
enfermedad entran no solamente físicas, sino las psicológicas, las
emocionales, que necesitan ser tocadas y sanadas por el bálsamo de
galad.
No todo lo resuelve la oración, la lectura de la biblia, o ir a la

iglesia, escuchar el sermón, entregarse a Cristo, ser lleno del Espíritu
Santo ni los sacramentos, ¿Cuántos cristianos tienen falta de
confianza en el poder de Dios? Y se hunden en la desilusión y
abatimiento; otros progresan sobre un mundo falso, irreal,
suprimiendo sus sentimientos.
¿Cuántos siervos de Dios creemos que los creyentes con

problemas emocionales y psicológicas quedan sanos con un buen
bosquejo homiletico? Sin embargo después los problemas siguen allí,
entonces aquí es donde entra la consejería del siervo de Dios, basado
naturalmente en la biblia.
Isaías 53 nos dice que, ciertamente llevo nuestras

enfermedades… angustiado El y afligido, no abrió su boca… Heb. 4:15
porque no tenemos un sumo sacerdote que no pueda compadecerse
de nuestras debilidades…
La consejería es parte ineludible del ministerio pastoral, las

personas y parejas necesitan consejería y habrá que atenderlos. La

oficina para estos casos bien puede ser en los anexos del templo, en
cuanto sea posible es recomendable tener nuestra colección de libros
sobre aspectos psicológicos, emocionales, conyugales, relaciones
humanas y aspectos legales.
Cada siervo de Dios debe procurar resolver los problemas que

afectan al pueblo de Dios, no seamos partidarios de aquellos que
esperan a que el tiempo resuelva los problemas, o cerramos los ojos y
oídos al clamor del pueblo mientras ellos perecen, la consejería es
parte inevitable de nuestro trabajo.
INDICIOS DE LA FALTA DE MADUREZ

“Muchas personas tienen problemas emocionales por falta de
madurez”
1. Un carácter explosivo.
2. La auto conmiseración (nadie me quiere)
3. Necesidad constante de consuelo.
INDICIOS DE UNA VERDADERA MADUREZ

“Algunos resultados de la firmeza o madurez”
1. La autosuficiencia. (no indica que ya no necesitas de Dios
ni a los demás) que sabe encontrar su suficiencia y fe en
Dios.
2. Sabe llevarse bien con sus semejantes.
3. El autodominio. (que sabe gobernarse en todo tiempo,
aunque las emociones se alteren)
4. La aceptación de sufrimiento
5. Una perspectiva de largo alcance (ósea que tiene la
capacidad de ver lejos)
6. Interés en el bienestar de los demás

REQUISITOS PARA UN BUEN ASESOR
1. Debe ser tratable, sociable y accesible.

2. Sabe escuchar con atención, trata de ver las cosas según
la perspectiva del asesorado.
3. Entiende los móviles y conducta humana
4. Debe entenderse así mismo para entender a otros.
1 Cor. 11:28 y Rom. 12:3
5. Debe dominar sus propios deseos, ansiedad, sexualidad,
resentimientos y frustraciones. De otra forma será como
un ciego, “medico cúrate a ti mismo, para luego curar a
otros”
6. Conocer algunas técnicas de asesoramiento.
7. Debe saber guardar los secretos.
LA ÉTICA DEL ASESOR
1. Guardar las confidencias

2. Evitar el contacto físico (evita emociones mal sanas)
3. No usar al asesorado para satisfacer sus propios
deseos
4. Reconoce tus propias limitaciones
5. No trates de usurpar el lugar de un psicólogo.
6. Trata de detectar el problema, si es mental, opresión o
posesión demoniaca

EPÍLOGO PASTORAL
Concluimos esta sección con la transición pastoral (acción de

pasar de un modo de ser o estar a otro distinto) hacemos hincapié
sobre lo que no debe hacer el pastor saliente, no podrá visitar a los
hermanos de la iglesia que entrego sin previo conocimiento y
autorización del nuevo pastor, tampoco tiene derecho de recibir
diezmos, mucho menos de realizar servicios de cualquier clase con
estos creyentes, ya que a quien le corresponde realizar todas estas
actividades es al nuevo titular.
Por ética, el pastor entrante deberá enfocarse a presentar sus

nuevos proyectos y planes de trabajo a la iglesia, y evitar los malos
comentarios sobre su antecesor, ya que si lo permite mañana así
hablaran de él.
Todo siervo de Dios debe estar convencido de su punto de

partida en el ministerio, de los mandatos que ha recibido de Dios, de
las promesas que Dios le ha hecho, de lo que Dios le demanda en
términos del llamamiento. Tomar posesión del cargo con humildad,
respeto, autoridad, responsabilidad, optimismo y tener la seguridad de
que hallara la confianza y apoyo del pueblo.
Muchos ministros tienen delirio de persecución y complejo de

derrota, por lo que consideramos de orden marcar lo que Dios dijo a
Josué: nadie te podrá hacer frente en todos los días de tu vida. al
cruzar el Jordán, Josué hallaría 7 naciones fuertes y poderosas, con
agricultura, ganadería, casas amuralladas, con economía propia, con
ejército y otros muchos avances; Naciones que resistirían todo intento
de sometimiento. Josué 1:5, Efesios 6:10- 18. Pero Dios promete una
seguridad a sus siervos: No te desamparare.

Dios en toda sus sabiduría comprende que como todo ser
humano es vulnerable, sujeto a las pasiones y susceptible a la
corrupción, y que uno puede convertirse o puede ser tentado a actuar
como dictador, terrateniente y apoderarse de la iglesia de Cristo. El
señor en su palabra nos dice: tú repartirás a este pueblo por heredad
la tierra la cual jure a sus padres que la daría a ellos.
Todo ministro del señor debe evitar enriquecerse a costilla del

pueblo de Dios, tratemos de ser de bendición al pueblo cristiano, ya
que Dios condena la avaricia, y la biblia enseña que los ministros
deben ser libres de este pecado. Exodo18:21, 1 Timoteo 3:3,
1 Pedro 5:2
En la biblia encontramos a un pueblo que apoya a su líder:

Josué 1:16 -18. “Haremos todas las cosas que nos has mandado”. El
liderazgo consiste en ir delante del pueblo, es así como el pueblo te
identificara, te será leal, todo hombre que quiere el apoyo del pueblo
deberá demostrar que tiene la estatura moral, y el valor civil para
tomar la empresa para la cual ha sido llamado, comisionado, investido
y autorizado. Y concluimos, como es el sacerdote es el pueblo.
En la toma de un nuevo pastorado encontramos nuevos retos y

desafíos, no solo interna (iglesia) si no externa (vecinos) Dios nos
ayude a enfrentar cada problema que encontremos en el camino. Él
nos ha dicho: No te dejare ni te desamparare.

BIBLIOGRAFÍA
1. El pastor como consejero, por Pablo Hoff.

De la editorial Vida, Miami, Florida.
2. La brújula para el ministro evangélico. Por 23 destacados

dirigentes evangélicos de la América Latina.
De la editorial Vida, Miami, Florida.
3. Una ponencia ministerial, teología de la misión, proceso

eclesiológico, y gobierno y administración eclesiástica. Por
Alfonzo de los Reyes V. Tampico, Tam.
4. Curaciones para los traumas emocionales. Por David

Seamansd.
De la editorial Clíe. Barcelona España.
5. Nuevo diccionario bíblico ilustrado. Por Samuel Vila Ventura.

De la editorial Clíe. Barcelona España.

UNIVERSIDAD TEOLÓGICA DIDASKO
INTERDENOMINACIONAL
ETICA PASTORAL
EXAMEN UNIDAD 1 Y 2
Nombre: ____________________________ Fecha: ______
I. Responda las siguientes preguntas.

A) ¿Qué es la
ética?__________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
B) Difiera entre Diáconos y Doulos.
_____________________________________________Y
______________________________________________.
C) Describa las consecuencias si tomamos por nuestra propia
cuenta el ministerio
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
D) Describe por lo menos 1. De los tantos perfiles del Buen
Pastor
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________

II.Une con una línea la respuesta que consideres correcta.
a) Se apacienta así 1.Una iglesia muerta

mismo. 2. La administración
b) Puede llamar las ovejas 3. Un pastor malo
por nombre. 4. Excelente
c) es consejero y 5. El futball
Administrador. 6. El pastor
d) Una iglesia sin 7. Sinagoga
programa de evangelismo. 8. Buen pastor
e) Era una iglesia 9. Discipulado
misionera del Not. 10. Antioquia
f) Es una ciencia por que 11.Pastor multifacético
g) Unas de las áreas 12.Apocalipsis 22
enseñanza de Cristo 13.Buen sueldo
h) Base bíblica del discipulado 14.Mateo 28
i) Es una cualidad de un maestro 15.La paciencia
j) una de las razones de 16. Para que aprendan
la disciplina 17. Dios es de orden
III.Encierra en un círculo la letra con la respuesta correcta
1. La naturaleza de las visitas pastorales son:

a) Sociales b) Para hacer negocios c) Espiritual
2. Los 3 grupos de personas que requieren de la visita pastoral:

a) Enfermos, almas nuevas y los que sufre
b) Los de mucho dinero, dadivosos y diezmadores
c) Ninguna de las anteriores
3. Las ceremonias según el N.T. son 2:

a) Bodas y 15 años
b) Acción de gracias y dedicación de niños
c) Bautismos en aguas y santa cena
4. El ideal bíblico para el matrimonio es la:

a) Poligamia b) El levirato c) la monogamia
5. Un buen consejero es aquel que :

a) Divulga todo
b) Guarda los secretos
c) ninguna de las
IV. Escribe una V si la respuesta verdadera y una F si es falso
a) ( ) la administración es el aprovechamiento inteligente, racional

y justo de los recursos
b) ( ) al entregar un pastorado o iglesia todavía podemos recibir

diezmos todavía
c) ( ) un buen pastor es aquel que es carita, de buen humor y de

mucho dinero
d) ( ) el consejero deberá evitar el contacto físico con la persona

que busca asesoría
e) ( ) en la disciplina que administramos debemos procurar la

represalia, para que ni cometan el mismo error

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UNIVERSIDAD TEOLÓGICA

NOMBRE DEL MAESTRO: BENIGNO MAAS BALAM

3. DURACIÓN DEL CURSO

4. OBJETIVOS DEL CURSO

Pbro. Benigno Maas Balam Página 1

HORA TEMA METODO Y TAREA DEL

Notas complementarias sobre las tareas

Pbro. Benigno Maas Balam Página 3

Parte de la filosofía que trata de la moral. La ética estudia los actos

La ética es una rama de la filosofía que estudia o investiga una parte

Es un código de reglas o principios morales que rigen la conducta.

Es una ciencia no solo expresiva (como la psicología), sino normativa,

Ética del griego. Ta ética: a carácter.

Si la teología es el intento humano de adquirir un pensamiento acerca

El ministro debe tomar en cuenta estos principios en las diversas

La ética ministerial es la más importante ya que no nos habla de

Todo siervo de Dios debe estar convencido de su punto de partida en

La ética pastoral, lo veremos bajo el punto de vista de las

La ética ministerial, como la conducta del mismo, (externa).

No me elegisteis vosotros a mí: si no que yo os elegí a vosotros, y os

Pbro. Benigno Maas Balam Página 5

Pbro. Benigno Maas Balam Página 6

Diáconos, que denota a un siervo (servidor) y se distingue de

1. Leitourgos: uno que lleva a cabo deberes públicos

Jeremías cita muy bien su llamamiento cuando Dios le

¿Qué haces aquí? ¿Por qué estás aquí?

Pbro. Benigno Maas Balam Página 7

“si non caste, tamen caute” si no eres casto se cauto. Vida

Invitamos a aquellos que se sienten frustrados, y buscan con

Hoy puedes entregarte con renovado entusiasmo y de tiempo

EL PERFIL DEL BUEN PASTOR

Pbro. Benigno Maas Balam Página 8

Como lo afirma el Señor Jesucristo que son como ovejas que no

Expulsemos de nosotros los huecos afanes de conocimiento,

Pbro. Benigno Maas Balam Página 9

 La oveja debe ser amada, cuidada y alimentada, 2 Tim. 2:24.

La recompensa de tu trabajo como siervo vendrá sin lugar a

Pbro. Benigno Maas Balam Página 10

El modelo máximo del pastor es el Señor Jesucristo, quien no

No basta ser pastor, debemos aspirar al título del buen pastor.

El ministerio pastoral es multifacético, ósea su área o campo de

Las ovejas necesitan identidad y pertenencia, calidad en la

Jeremías 23 y Ezeq. 34 nos hablan de los malos pastores, que

El pastor alimenta, conforta y guía a las ovejas, ¿pero al pastor

El pastor siempre debe estar a la orden del día o vanguardia,

A continuación presentamos 2 tópicos para nuestro provecho y

1. El pastor entra por la puerta… nos habla de orden.

Pbro. Benigno Maas Balam Página 12

1. La oveja se apropia del pastor… mi pastor; que le

Jeremías el profeta lo dijo muy bien, Jer. 3:15 y os

Pbro. Benigno Maas Balam Página 14

La oveja es un animalito que produce aparte de su rica carne,

Un pastor líder, iglesia o creyente que no tiene un programa

Marcos 16:15 nos habla de la tarea de la gran comisión; esta

La misión encomendada a la iglesia para evangelizar al mundo,

I.Se origina en el corazón de Dios

1. Revelado en el plan eterno del padre

Pbro. Benigno Maas Balam Página 15

II. Tiene un objetivo. “Es un plan de trabajo”

El evangelismo visto por los profetas del antiguo testamento,

1. Una figura familiar V.1

Pbro. Benigno Maas Balam Página 16

→ Aquí hay potencial, humana, económica y laboral.

El evangelismo visto por Amos 9:11-12 incluye alcanzar a todas