EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN

GRUPO DE EXPOSICIÓN #1

INTEGRANTES:
ASHQUI MARÍA
BAQUERIZO JORGE
CHOEZ DANIEL
LEÓN MILDRED
LOOR MAYTE
MOREIRA MAYTE
ORTEGA JEREMY
PACHECO DANIEL
QUINDE DAYANNA
SALINAS ANGELICA

CURSO:
3RO CIENCIAS DE LA VIDA “A” VESPERTINA

AÑO LECTIVO
2017 - 2018
 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo êthicos, derivada
de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'.
La ética tiene una íntima relación con la moral, tanto que incluso ambos ámbitos se
confunden con bastante frecuencia. Referida al ámbito laboral, se habla de ética
profesional y que puede aparecer recogida en los códigos deontológicos que regulan
una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética
normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
Se considera una rama de la filosofía relacionada con la naturaleza del juicio moral, que
medita sobre lo que es correcto o incorrecto (lo bueno y lo malo) en nuestra sociedad y
en nuestra conducta diaria.
En conclusión, en la actualidad se han ido diversificando la Ética son el conjunto de
normas que vienen del interior y la Moral las normas que vienen del exterior; es decir,
de la sociedad.
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u
obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros
de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.
El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión
tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc.
Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la
responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a
través de una autoridad estatal.
La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica de que una entidad ya sea un
gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia la
sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser “positiva”,
significando que hay una responsabilidad de actuar.
El ser humano por necesidad, se debe relacionar con otros y para ello debe cumplir una
serie de reglas de comportamiento, dependiendo del lugar y el tiempo en el que se
encuentre; estas obligaciones que cada individuo debe cumplir con los demás se les
denominan responsabilidades sociales.
La idea de que los individuos tengan una responsabilidad para su sociedad se remonta
a los filósofos griegos y el sistema romano de legalidad.
Ahora bien, "En la antigua Grecia el pueblo libre tenía por costumbre, en ambiente de
franco debate, participar y cuestionar los argumentos de diálogo abierto en el ágora o
plaza mayor; sin embargo, la esclavitud era parte fundamental de su estructura social y
económica"; la vida de las personas era pública, por tanto la responsabilidad de cada
persona que hacia parte de esta sociedad libre era la participación de todos en cualquier
asunto público.
 UN CASO ACTUAL PARA TOMAR EN CUENTA

El análisis financiero
Existen diversas técnicas para efectuar el análisis financiero, todas ellas exigen un
conocimiento básico pero integral de la contabilidad. El mismo es parte del ciclo contable
de una organización económica.
El análisis financiero es un punto clave al finalizar el ciclo contable. Este análisis se basa
en razones o valores relativos. El análisis de razones comprende dos aspectos: el
cálculo y la interpretación con el objetivo de tratar de conocer el desempeño de la
empresa.
Las partidas de efectivo e inversiones temporales están muy relacionadas con el análisis
financiero de la liquidez de una entidad, básicamente con el cálculo de las razones de
liquidez, más específicamente con la razón circulante y la prueba del ácido.
Para los usuarios del informe financiero es muy importante conocer datos no financieros
de la empresa, ya que ello les permite ampliar la visión de usuario y comprender de una
manera analítica y lógica el comportamiento de los datos financieros que se presentan
en el informe anual.
El análisis financiero consiste en el estudio de la información contenida en los estados
financieros básicos a través de indicadores y metodologías plenamente aceptados por
la comunidad financiera, con el objetivo de tener una base más sólida para la toma de
decisiones.
Los indicadores financieros
Los indicadores financieros se utilizan para ponderar y evaluar los resultados de las
operaciones de la empresa, dichos indicadores son la relación de una cifra con otra
dentro o entre los estados financieros de una empresa que permiten ponderar y evaluar
los resultados de las operaciones de la compañía.
Existen diferentes razones financieras que permiten satisfacer las necesidades de los
usuarios. Cada una de estas razones tiene ciertos propósitos. A continuación se
presentan ejemplos de las razones financieras más típicas que utilizan los diferentes
interesados.
Una institución bancaria se puede interesar por las razones de liquidez a corto plazo,
para evaluar la capacidad de pago de su cliente.
Un acreedor se puede interesar por las razones de rentabilidad, que reflejan la
capacidad de generación de utilidades, ya que de esta manera su deudor tendrá
disponibilidad de recursos para saldar sus deudas.
Un accionista se puede interesar por las razones de rentabilidad de corto y largo plazos
de la empresa de la cual él es accionista.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social

empresarial (RSE) o inversión socialmente responsable, se define como la contribución
activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las
empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva,
valorativa y su valor añadido.
El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es
conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y
las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido,
la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto
de partida con la responsabilidad ambiental.
El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la responsabilidad
social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por
el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa
alegara actividades de RSE, si no ha cumplido o no cumple con la legislación de
referencia para su actividad.
Bajo este concepto de administración y de gestión se engloban un conjunto de prácticas,
estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre
las dimensiones económica, social y ambiental.
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y
el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales
de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos
exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición
empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial tiene diversas acepciones,
dependiendo de quién lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a
que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de
decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores
y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y
resultados.
Responsabilidad Social Corporativa
Se liga a los aspectos medioambientales o sociales que componen una empresa. Que
por lo general, la empresa realiza programas sociales que logran alcanzar beneficios
útiles para la comunidad y la propia empresa, mejorando la calidad de los individuos que
laboran en la empresa y viven en la comunidad.
Responsabilidad Social Empresarial
Es la gestión ética, transparente y legal por parte de las empresas u organizaciones con
el fin de disminuir los impactos negativos del medio ambiente y la sociedad. Las
empresas en la actualidad poseen una postura responsable en torno al impacto de las
actividades que se desempeñan, por ello, en las empresas trabajan en favor del
Desarrollo Sostenible para alcanzar el equilibrio entre el crecimiento económico,
bienestar social y aprovechamiento de los recursos existentes.
Responsabilidad Social Ambiental
Se refiere a los diferentes programas o planificaciones que adopta la empresa para
preservar o salvaguardar la naturaleza en conjunto y a sus futuras generaciones. En la
actualidad, las empresas adoptan estrategias que reduzcan el impacto ambiental y
poseen como objetivo principal la sustentabilidad.
Responsabilidad Social Universitaria
Se refiere a que la universidad no solo tiene como objetivo formar excelentes y
reconocidos profesionales sino individuos comprometidos con el desarrollo del país y de
la comunidad.

ÉTICA EMPRESARIAL

La ética profesional es el conjunto de normas y principios que las personas aplican en

el día a día en el ejercicio de su actividad profesional. La ética profesional es
especialmente importante cuando surgen conflictos entre el desarrollo de un trabajo o
actividad, los intereses propios o de terceros, y la conciencia ética personal del individuo.
Cabe destacarse que el comportamiento que observan los directores o aquellos
individuos que despliegan un rol de liderazgo o de mando, en las organizaciones, es de
vital importancia ya que tendrá mucho que ver en la construcción de la ética empresarial.
Porque cuando los directores de ‘‘x’’ empresa observan actitudes y comportamientos
que son éticamente conformes contagiarán y motivarán a sus empleados para que
actúen de esa misma forma. Poniéndolo en términos más sencillos, cuando desde arriba
se practica con el ejemplo, los estratos más bajos absorben ese ideal y responden en
exactamente esa misma dirección.

Entonces, cuando en cualquier empresa prima el respeto por los valores éticos es casi
una condición quedando que nadie procederá en orden a corromperlos, mientras tanto,
en aquellas organizaciones en las cuales los beneficios económicos son los únicos que
mandan, ahí sí se tenderá a olvidarse del respeto de los principios morales. Ahora bien,
cuando la cuestión económica es la que domina se suma una problemática adicional
que es que el personal sufra una especie de contradicción entre el principio moral que
sigue y la presión por conseguir los objetivos económicos que se mandan desde la
dirección ejecutiva al mando.
En la ética empresarial también encontramos seis aspectos importantes como:
Competencia profesional
Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión tener las
competencias necesarias para el cargo o función que desempeña. Un profesional no
debe postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales no tenga ni el conocimiento,
la experiencia o la debida preparación.
Manejo responsable de la información
La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se
desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional. En ocasiones,
hay información confidencial que puede afectar o dañar los intereses de la propia
empresa, por eso, un buen profesional será discreto y actuará de acuerdo a las
responsabilidades de su función.
Secreto profesional
La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su
profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y protegida por la
ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional. Ejemplo de ello lo constituyen
los médicos, psicólogos o abogados.
Respeto entre colegas
El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un buen
profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios colegas o
a otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto y
consideración.
Practicar la inclusión
En el ejercicio de nuestra profesión debemos tratar con todo tipo de personas, de
diferente origen étnico o social, de distintas edades y grados de formación, con variadas
creencias religiosas u opciones personales. Debemos asegurarnos, por lo tanto, de que
nuestras acciones y decisiones de índole profesional no estén sujetas a ningún tipo de
prejuicio de este tipo que pueda menoscabar la dignidad humana de una persona.
Ética financiera
La información financiera de una empresa, negocio o transacción, y su manejo
responsable son primordiales en un profesional. El falseo de datos financieros, así como
el uso de información confidencial para obtener beneficios en el mercado son todas
conductas penadas que deben evitarse.
Comportamiento honesto
En el ejercicio de nuestras funciones siempre tendremos acceso a información,
contactos, influencias o recursos. La utilización antiética de cualquiera de estos medios
pueden derivar en comportamientos corruptos o deshonestos, como el manejo de dinero
ajeno, la manipulación de personas, informaciones o datos, el robo y el fraude,
comportamientos, todos ellos, con graves consecuencias legales.

EJEMPLOS DE ÉTICA EMPRESARIAL

Westpac Banking
Curiosamente, una de las empresas sostenibles más conocidas y reconocidas del
mundo es una entidad bancaria, el Westpac Banking de la otra punta del mundo:
Australia. Este banco fue seleccionado como Empresa Sostenible 2014 por la revista
financiera Corporate Knights. ¿Las principales razones de este importante galardón?
Reducción paulatina del consumo eléctrico en sus oficinas y despachos, políticas de
concienciación medioambiental difundidas entre su amplia red de colaboradores,
proveedores y clientes, incentivos a la movilización de sus empleados por medios
alternativos de transporte para reducir las emisiones contaminantes de los clásicos
vehículos a motor, etc.
Toks
En España no es muy conocida una cadena de restaurantes mexicana considerada
como la competencia directa del famoso VIPS, Toks. Los restaurantes Toks son un
ejemplo de cómo las empresas dedicadas al sector de la restauración tienen mucho que
hacer desde el punto de vista de la sostenibilidad, la ecología y el respeto por el medio
ambiente. Desde el punto de vista de la ética empresarial, Toks se ha especializado en
programas sociales, iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de la comunidad
que les rodea: programas de inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión,
organización de talleres de jardinería sostenible, etc.

LOS PRINCIPALES PROPÓSITOS DE UNA EMPRESA

Humanizar una Empresa

Es crear un ambiente de cultura y compatible con las personas que se relaciona en el
proceso, buscan estimular el talento y su potencial y crear empresas donde el núcleo
motor sean las personas, presentó unas 5 claves para lograr humanizar una Empresa

 Empatia: Capacidad de ponerse en el lugar de otro

 Crear Cultura: Comunidades Basadas en Confianza
 La Moral: Actuar según sus principios
 Creatividad: Cambio constante
 La aspiración: Su organización debe mantenerse en imaginación
Se debe tener tambien en cuenta los siguientes principios para poder humanizar una
empresa.

 Respetar los derechos laborales

 Respetar los derechos humanos
 Crear climas laborales saludables
 Ofrecer condiciones dignas de trabajo
 No utilizar mano de obra infantil
Preservar el medio ambiente
Esta responsabilidad debe ejercerse buscando superar el mero cumplimiento de las
normas vigentes.
Las compañías que se han adherido a este movimiento han comprendido que tienen la
obligación ética y el derecho de generar y fomentar, dentro y fuera de la organización,
medidas que protejan el medio ambiente.
Esto se puede llevar a cabo mediante capacitaciones o charlas de concientización entre
los empleados, además de tomar acciones concretas como el ahorro de energía, reciclar
papeles dentro de la oficina, entre otras; con el objetivo de ser un real aporte al entorno
natural.
Ser parte de la cultura medioambiental con el grupo de trabajo debe de ser prioridad en
cada una de las organizaciones. Sin duda, ser parte de ello, es algo que lo que
deberíamos estar orgullosos.
Aquí unos simples consejos para lograrlo:

 Trata siempre de adecuar tu espacio de trabajo de modo que aproveches la luz

natural, entre menos electricidad mejor, cuando salgas de ella, procura apagar
las luces y desconectar todos los aparatos eléctricos.
 Cada vez que puedas procura armar grupos para viajar en taxi, esto te servirá
para ahorrar dinero y cuidar el medio ambiente.
 Las plantas absorber la polución, así que ya saben, una plantita en su escritorio
ayuda y decora.
 Impulsemos la cultura del reciclaje, no nos cuesta nada colocar dos cestos para
poder clasificar aquellos elementos que son reciclables de los que no lo son.
 Elige lo digital. En la sociedad actual el papel ha sido sustituido por lo digital, por
lo cual es importante que te adaptes a la nueva realidad y comiences a leer
revistas y periódicos en versión online.
Con estos pequeños consejos, estamos seguros que podrás comenzar una cultura del
cuidado del medio ambiente.
Defender la comunidad
Este principio busca defender la idea de comunidad y avalar todos los esfuerzos que
buscan construirla y consolidarla
Se puede defender la delincuencia habiendo un gran trabajo en grupo ya que los
beneficios serán repartidos entre ellos y por la cooperación podrán continuar con más
proyectos sin dificultad.
Se debe convivir es decir todos deben llevarse como compañeros y no debe existir
peleas entre ellos si no con el enemigo o sea luchando.
Defender la comunidad, la tercera tarea de la ética empresarial, es una cuestión
realmente importante. En un mundo en donde ha primado el individualismo, el egoísmo
y el materialismo, es importante rescatar el valor de la comunidad y su papel
preponderante en el logro de condiciones humanas más justas y equitativas para todos.
Actualmente se habla de la "sociedad planetaria", de la "sociedad-mundo", de la "aldea
universal", del "mundo como patria común". Con ello se quiere expresar que la raza
humana es una sola. Cada día los seres humanos estamos más interconectados.
Dependemos más los unos de los otros.
“El destino humano es un destino colectivo: nos salvamos todos o perecemos todos”,
(Morin, Ciurana, Motta, 2003).
De ahí que la ética empresarial defienda la idea de comunidad y avale todos los
esfuerzos tendientes a construirla y consolidarla.
En este esfuerzo, son importantes la solidaridad, la cooperación, el trabajo en equipo,
el respeto a la diferencia y la convivencia, entre otros valores.
Ahora bien, ¿cómo logra alcanzar la ética empresarial su propósito general de
humanizar la empresa, preservar el medio ambiente, y defender la comunidad?
Lo logra convirtiéndose en una herramienta de gestión que les permite a los directivos
de las empresas tomar decisiones justas y prudentes cuando se enfrentan a situaciones
y problemáticas que afectan a las personas, a la comunidad o al entorno natural.