OPINIÓN LEGAL N° 006-2018-GOB.REG.HVCA/GSR-OSRAJ.

A : ECON. KENNY H. VELASQUEZ TRISTAN.

Gerente Sub Regional de Churcampa.

DE : Abog. LUIS ALBERTO DAVILA MONTALVAN.

Director de la Oficina Sub Regional de Asesoría Jurídica.

ASUNTO : Pago de Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de Emergencia.

REF. : 1) Informe N°347-2018/GOB.REG.HVCA/GSR-CH/RED-CH-RR.HH

2) Solicitud de Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de
Emergencia.

FECHA : Churcampa, 15 de mayo de 2018

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VISTO: El Documento de la Referencia, y demás recaudos que se adjuntan al

presente, me permito manifestar lo siguiente:

PRIMERO.- Que, conforme fluye del tenor del Documento de la Referencia 2), la Sra. Luz
María Guzmán Ramos, representante del Centro de Salud de Churcampa, solicita el Pago
de Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de Emergencia, asimismo solicita el
cumplimiento del artículo 184º de la Ley Nº 253031 (Ley Anual de Presupuesto del
Sector Público para 1991)

SEGUNDO.- Que, respecto al artículo 184º de la Ley Nº 25303, es necesario señalar que
fue prorrogado por el artículo 269 de la Ley 25388 (Ley Anual de Presupuesto del Sector
Público para 1992) el mismo que establece concordancia con la Resolución Ministerial
Nº 271-2001-EF-10 (Mantienen topes Vigentes en Pensiones de Pensionistas que
Adquirieron el Derecho a la Prestación Económica en 1991, 1992, 1993, 1994 y a partir
del 1 de julio de 1996)

TERCERO.- Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1153 (D. L. que regula la Política
Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio
del Estado), en su Decima Cuarta Disposición Complementaria Final (De la no aplicación
del Sistema Único de Remuneraciones y del Bienestar e Incentivos del Decreto
Legislativo 276 y del Decreto Supremo 051-91-PCM) expresa taxativamente que: “ A
partir de la vigencia del presente Decreto Legislativo y sus Normas Reglamentarias, al
personal de la Salud comprendido en la presente norma no le es aplicable lo establecido
en el Sistema Único de Remuneraciones a que se refiere el Decreto Legislativo 276, sus
Normas Complementarias y Reglamentarias, así como del Bienestar e Incentivos
establecidos en su Reglamento; ni las Normas Reglamentarias referidas al Sistema Único
de Remuneraciones y Bonificaciones establecidas en el Decreto Supremo 051-91-PCM” y
conforme fluye el tenor del mismo cuerpo normativo en su única disposición
complementaria derogatoria menciona que: “En la medida que se implemente
efectivamente la Política Integral a que se refiere la presente Norma, conforme lo

1
Ley 25303, Artículo 184.- Otorgase al personal de funcionarios y servidores de salud pública que laboren
en zonas rurales y urbano - marginales una bonificación diferencial mensual y equivalente al 30% de la
remuneración total como compensación por condiciones excepcionales de trabajo, de conformidad con el
inciso b) del artículo 53 del Decreto Legislativo Nº 276.
establece la Primera y Tercera Disposición Complementaria Transitoria, deróguese o
déjese sin efecto, según corresponda, solamente las disposiciones relativas a las
remuneraciones, bonificaciones, servicio de guardia y otros beneficios del personal de la
salud a que se refiere el ámbito de aplicación del presente Decreto Legislativo…”

CUARTO.- Que, sobre la Bonificación Económica por Zona de Emergencia, se asigna al

puesto ubicado en el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro VRAEM, las mismas
deben contar con Marco Normativo Legal de Transferencia Presupuestal para el
otorgamiento de dicho Beneficio.

QUINTO.- Por las consideraciones ya expuestas, ésta Oficina de Asesoría Legal Opina
que es IMPROCEDENTE, la solicitud presentada por la representante del centro de salud
de Churcampa, sobre el pago de Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de
Emergencia.

Atentamente.

C.c. Archivo.
AMQ/LDM
Nº DOC:
Nº EXP: