Renato Descartes: Teoria de la

voluntad; Si se comprendia la
voluntad se entenderia la
motivacion.

Charles daewin: Teoria del instinto; Para Darwin el

comportamiento animal parecia principalmente no
(1890) William James: Teoria
aprendido.
del instinto de la motivacion; El
instinto es una serie de impulsos
para actuar y reflejos necesarios (1908) William mcDougall: Teoria del
para una accion intencional. instinto; Creia que los instintos eran
fuerzas motivacionales irracionales e
(1918) Woodworth: Teoria de la pulsion; El impulsivas (pelear, explorar, crianza)
concepto que reemplazoel instinto fue la punsion
el cual es un concepto motivacional que emergio
a partir de una biologia funcional. (1939)Sigmund Freud:
Teorias de las Pulsiones;
Creia que todo
comportamiento era
motivado.

(1952) Clark hull: Teoria de las pulsiones de hull;

La pulsion consistia en una fuente de energia
compuesta por todas las perturbaciones
corporales.
 Necesidades psicologicas
organicas:Disposiciones innatas del
Necesidades fisiologicas: Debidas a
cortex cerebral para proporionar
estructuras cerebrales heredadas.
elementos psicologicos para el
crecimiento y el desarrollo saludable.

NECESIDADES

Necesidades Sociales: Disposiciones

que aprendemos y que nos obligan a Cuasi-necesidades: Voluntades y
preferir algunos aspectos del deseos inducidos por las situciones.
ambiente.
Logro: Hacer algo bien para Afiliacion: Oportunidad para
mostrar competencia agradar a otros y obtener
personal. aprovacion.

Subnecesidades

Intimidad: Relacion calida y Poder: Tener impacto sobre

segura. otros.
Motivación Intrínseca: Es la que parte desde el interior de la persona, que esta relacionada directamente con su personalidad que lo lleva a realizar acciones en
busca de un sentimiento de autorrealización o crecimiento personal, esta no persigue un objetivo si no que busca placer de ayudar o autoayudar.

Características de la motivación intrínseca: la motivación intrínseca es mas receptiva al fracaso ya que lo toma como un proceso de aprendizaje para llegar a el
objetivo y esta no tiende a desaparecer con el cumplimiento del objetivo y tiende a ser más cooperativa y menos competitiva.

Motivación Extrínseca: Esta es una respuesta a una motivación que viene de fuera es decir que parte del exterior y busca una recompensa o aprobación de algún
tipo.

Intrinseca Extrinseca