ENSAYO DE MI FODA PERSONAL

Mi nombre Sarita Jacqueline Espinoza Imán hoy escribiré sobre mis habilidades de
liderazgo en mi centro de trabajo, vida personal y comunidad. En mi trabajo me
desempeño como colaboradora de la municipalidad distrital de Catacaos, trabajo en la
sub gerencia de administración tributaria el cual actualmente me desempeño como
asistente administrativo, el cual mi función es interactuar diariamente con el público
ofreciendo amabilidad y explicando cómo se realiza el trámite correspondiente a seguir.

En mi vida personal vivo con mi madre y mis hermanos el cual mi familia, hay clima
agradable a cualquier decisión a tomar, nos caracterismos por tener una comunicación
afectiva entre todos los miembros.

En mi grupo parroquial de la renovación carismática católica me despeño actualmente

como coordinadora en la zona de Catacaos, este es un grupo mixto donde
semanalmente tenemos nuestras oraciones para tener un encuentro con Jesús, como
líder del grupo muchas veces me ha tocado tener enfrentamientos con los mismos
miembros.

En mis debilidades es mi mal carácter temperamental, explosiva, el no ser flexible con

los demás y eso hace de ser un poco comunicativa con los demás (grupo, trabajo), otras
de mis debilidades no poder interactuar libremente, no brindar el mejor tiempo a mi
familia porque suelo ocuparme de otros asuntos

Me comprometo a ser una persona con liderazgo y seguir aprendiendo más del curso,
seguir más cursos de temperamentos que ayuden en vida personal, trabajo y grupo.

Me comprometo a gestionar mejor mi tiempo de acuerdo a mis habilidades y destrezas

y así poder mejorar en mis falencias que aún me falta.

Me comprometo a tener una comunidad afectiva en todos los ámbitos de mi vida.

 FODA PERSONAL

1. ¿Que aprendí de mi foda personal?

 Capacidad de aportar ideas.

 Dirigir, ordenar y enseñar a los demás.

2. ¿Qué me comprometo para mejorar?

 Trabajar en equipo.

 Carácter.

 Flexibilidad con los demás.

 Ser más amable.

 Dar más tiempo a la familia.

Evaluación a 360°

¿Que aprendí de mi evaluación a 360°?

 Tener una evaluación a todo nivel (objetivos claros).

 Ser una gran líder y persona con las herramientas bridadas en el curso.

 Tener una comunicación afectiva.

 Poder medir mis competencias habilidades dentro de la empresa.

¿Cómo puedo cerrar la brecha entre los que yo identifico en mí y los otros
identifican de mí?

 Realizando conversatorios a todo nivel.

 Retroalimentación para poder mejorar mi desempeño y comportamiento, de una

manera objetivas a contar con diferentes puntos de vista.
Gestión del tiempo

¿Qué aprendí de mis habilidades actuales para gestionar en el tiempo?

 Tener una agenda para planificar, organizar, priorizar y recordar puntos

fundamentales.
 Priorizar según mis objetivos.
 Planificar y organizar.
 Tener claro como aumentada tus fortalezas y debilidades buscando en forma
continua, estudios, capacitaciones.
 Deslindar responsabilidades y no buscar culpables.
 Aprendiendo a conocer a los integrantes e mi grupo y preocupándome por ellos.

¿Cómo gestionar mi tiempo me ayudar a mejor mi habilidad de liderazgo?

 Ser más empática con las personas.

 Ser un líder comunicativo.

 Ayuda a mis amigos a desarrollarse con sus habilidades.

Compromisos

 Trabajar en equipo brindando la participación a todos los integrantes del grupo.

 Mejorar mi carácter: en cuando me den una opinión poderla acogerla con las
mejores ganas.

 Priorizar mi tiempo en mi familia, trabajo, grupo dando los tiempos y espacios para
cada uno.