Cargo Editor: editor de una revista

Sexo: masculino
Experiencia: minimo 1 año en la misma labor
Habilidades: gestionar el programa de publicacion, correccion de manuscritos,dirigir el proceso de produccion
especializado en editor grafico

Funciones

Es la persona que publica la revista selecciona, reproduce y distribuye

1.tener un lugar adecuado para publicar la revista
2. seleccionar temas como generos musicales de el mundo
3. Distribuir la revista en puntos autorizados

Velar por que se cumplan las políticas editoriales establecidas.

1. Estructurar bien la revista
2. Las publicaciones de las revistas sastifagan exigencias relativas al contenido
3. Tener encuenta el numero de publicaciones que se hagan

• Editar y revisar la redacción de los artículos, de acuerdo al manual de estilo de la revista.

1. Revisar la redaccion de los articulos
2. Editar el contenido de la revista
3. Seguir los parametros de el manual de la revista a publicar

Dar la orden de publicación de la revista

1. Supervisar cuando este lista la revista a publicar
2. Tener el liderazgo de dar la orden a publicar
3. Tener las fechas a publicar la revista

Utilizar las redes sociales y otros medios para dar a conocer la revista
1. Publicar anuncios interesantes sobre la revista
2. Responder dudas e inquietudes
3. Publicar el dia en que esta sera lanzada al mercado

Cargo: gerente de venta-gerente activo

Sexo: indistinto
Esperiencia: 2 años en la misma labor
Habilidades: verificar estudios de mercadeo en la compra y venta de los productos,coordinar marketing, responsable,
puntual. Especializado en estudios de administracion

Funciones:
Preparar planes y presupuestos de ventas
1. Tener en claro los procedimientos de presupuestos de ventas
2. Hacer planes para cooperar en el campo laboral
3. Tener ideas innovadoras para este fin

Establecer metas y objetivos.

1. Tener en claro cual es el objetivo de la empresa
2. Tener metas que cumplir a futuro
3. Promover el desarrollo de los trabajadores

Calcular la demanda y pronosticar las ventas.

1. Establecer el numero de revistas a produccir
2. Acertar la cantidad de revistas a vender
3. Aumentar la produccion de revistas a vender
Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.
1. Capacitar a las personas que quieran ser parte de un campo laboral de la empresa
2. Seleccionar personal audaz, eficiente y cumplida
3. Verificar que el personal de la empresa este cumpliendo con su labor
Delemitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
1. al gerente se le entregan sus responsabilidades como cuotas generales de ventas y territorios
amplios.
2. el gerente debe dividir el total de las ventas entre su equipo de vendedores
3. el resultado de las cuotas de venta al gerente

Cargo: vendedor- ingeniero de ventas

Sexo: indistinto
Experiencia: 1 año en la misma labor
Habilidades: capacidad para explicar el producto al cliente, puntal, honestoresponsable. Especializado en
vendedor comercial

Funciones:
Establecer un nexo entre el cliente y la empresa
1. Comunicar adecuadamente a los clientes la información que la empresa preparó para ellos acerca de
los productos que comercializa
2. Asesorar a los clientes acerca de cómo los productos o servicios que ofrece pueden satisfacer sus
necesidades y deseos
3. Retroalimentar a la empresa informándo a los canales adecuados

Contribuir activamente a la solución de problemas.

1. El vendedor conoce los problemas que tiene la empresa y el mecado
2. Contribuir activamente a la busqueda de soluciones de problemas
3. Encontara a ayudar soluciones de parte de la empresa y el mercado

Administrar su territorio de ventas.

1. Asumir la administracion de clientes
2. Fijar objetivos para implementar su plan
3. controlar los resultados que vaya obteniendo en función de las actividades que va implementando

Integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa.

1. participar activamente junto a analistas e investigadores de mercados,
2. planear y establecer procedimientos y programas
3. coordinar todas las actividades para lograr la sasctifacion del cliente.

INCREMENTAR LAS COMPRAS DE LOS CLIENTES ACTUALES.

1. Innovar los productos para que asi sean mas llamativos
2. Reducir los costos para que estas se vendan mejor.
3. Hacerles publicidad para que las conozcan las personas

Cargo: mensajero
Sexo: masculino
Experiencia : de 6 meses a 1 año
Habilidades: puntual, honesto, responsable. Especializado en entrega de cajas
Funciones:
Entregar y recoger documentos
1. Ser puntual a la hora de entregar un documento
2. Ser organizado en su area de trabajo
3. Traer documentos con eficiencia

verifica que la documentación esté completa,que cumpla con los requisitos de identificación necesarios
 1. En el documento tiene que estar registrados el nombre, domicilio y teléfono tanto del destinatario como
del remitente
2. Que haya sido empacada convenientemente
3. El paqute o documentos esten en perfecto estado

planear la ruta de entregas del día y calcular el tiempo y los gastos del recorrido
1. Tener una programacion para cada dia
2. Calcular el tiempo del recorrido para asi llegar a tiempo
3. Tener el suficiente dinero para el recorrido

realiza trámites bancarios y el pago de impuestos, entre otras gestiones

1. Pagar los gastos de la empresa en el banco
2. Hacer tramites de la empresa
3. Ayudar a la empresa con lo bancario
El Mensajero puede conducir un automóvil, motocicleta o bicicleta
1. Al transitar por la ciudad el mensajero debe saber el estado de tiempo
2. Debe saber las horas de mayor trafico en la ciudad
3. Estar pendiente de las marchas y accidentes viales

Cargo : aseador- servicios generales

Sexo: femenino
Experiencia : de 1 a 2 años
Habilidades : responsabilidad por el uso de materiales, equipos y herramientas, responsable, puntual. Especializado en la
limpieza
Funciones:
Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras áreas
1. Tener los implemetos necesarios para la limpieza
2. Usar uniforme, guantes y tapabocas
3. Mantener la empresa limpia.
- Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.
1. tener bolsas especializadas para cada reciduo
2. colocar la basura en su respectivo lugar
3. organiza el area de trabajo

Moviliza material de oficina y mobiliario.

1.corre el mobiliario para asearlo
2. mantiene todo en su lugar
3. hace cambios necesarios al mobiliario

Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente
establecidas
1. Cierra las puestas cuando la ocasión lo amerite
2. Apaga los equipos de computo en horas establecidas
3. Se cerciora de que todo haya quedado apagado

Llena reportes de las tareas asignadas

1. Le asignan sus actividades
2. Las ejecuta
3. Reporta sus actividades realizadas en el dia