COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

CATEDRA MINUTO DE DIOS

ANATOMIA Y FISIOLOGIA

ANATOMIA Y FISIOLOIA
ENSAYO EMPRESARIAL

NOCTURNO F2

DEIVI FERLEY PINZON COLORADO

ID: 000264377

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

VILLAVICENCIO- META 21 NOVIEMBRE DE 2012
 INTRODUCCIÓN

En el Siguiente trabajo, hablaremos y analizaremos los conceptos necesarios

para el análisis y comprensión de cargos de una Organización.

A lo largo de los años se ha intentado hacer cada vez más eficiente a las
Organizaciones, dado a esto se han reformulado muchos datos y
antecedentes, o simplemente se han mejorado. El tema de los Recursos
Humanos que preocupa y está pendiente en cada Organización, para optimizar
los niveles Jerárquicos de esta y lograr así el buen funcionamiento.
 OBJETIVOS ACADÉMICOS

Conocer los conceptos de, planificación del trabajo, cargos, análisis de cargos,
descripción de cargos y especificación de los cargos.

MARCO TEÓRICO
Las Organizaciones son conjuntos de personas, recursos materiales, monetarios y
técnicos, organizados para el logro sus objetivos. Las organizaciones están
estructuradas de manera que representen una forma organizada la manera de
realizar el trabajo necesario para el cumplimiento de sus objetivos.
A partir de la división del trabajo y su agrupación en función de características
comunes, se origina una estructura jerarquizada en atención a los grados de
autoridad que se ejerzan en ella.
 INICIO

1. Identificar la empresa.
1.1 Ubicación
1.2 Representante legal
1.3 Misión
1.4 Visión
1.5 Actividad económica / portafolio
2. Descripción de número de cargos y funciones.
2.1 Sistema de administración
A. Personal No: 1 /Cargo -Jefe operario y obras responsable nivel meta.
B. Personal No: 3 /Cargo-Recepcionista operario
2.2 Sistema físico o real
A. Personal No: 3 / Cargo- Supervisores de obra
B. Personal No: 28 / Cargo- Técnicos Instaladores y Reparadores
C. Personal No: 7/ Cargo – Auxiliares Técnicos
D. Personal No: 9/ Cargo- Conductores apoyo
E. Personal No: 1/ Cargo- Auxiliar de bodega
3. Identificación de factores de riesgos, análisis factores de salud.
3.1 Riesgos Ergonómicos.
3.2 Riesgos Psicosociales: Stress
 3.3 Riesgos Físicos
• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones
• Radiación Ionizante y no Ionizante.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

3.4 Riesgos Químicos

• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes.
3.5 Riesgos Biológicos

4. Enfermedades y lesiones presentes.

 UBICACIÓN:
La empresa se encuentra ubicada como sede principal en Bogotá- Diagonal
23k No. 96F-62 parque empresarial la Cofradía Int.: 2 PBX: (+57 1) 438 70
00 y se distribuye en Villavicencio-meta en el barrio san José, Medellín Cll
14- No. 52ª-119 PBX: (4) 403 05 55, en Cali Avenida 4 Norte No. 64N-
32 Local 18 y 18ª Centro de Negocios la 70 Norte PBX: (2) 485 71 11
Extensión 1004, en Pereira Cll 19 No. 9 – 50 Of. 1705 Complejo Urbano
Diario El Otún Teléfono: (6) 335 61 53, Barranquilla Calle 76 No. 54- 11 Of.
301 Edificio World Trade Center Teléfono: (5) 345 15 93
 REPRESENTANTE LEGAL:

MISION:

Colvatel S.A debe Brindar soporte técnico para la instalación y

mantenimiento preventivo o correctivo, para lograr la satisfacción de los
clientes que requieren de comunicaciones eficientes.

Nuestra prioridad es cumplir al cliente: llegar a tiempo, realizar

exitosamente las instalaciones o mantenimientos agendados, dejar al
cliente satisfecho, ser efectivos.

VISION:
Colvatel S.A desea brindar cada día un mejor servicio para sus clientes y
se ve como una organización extendida por cada rincón del territorio
nacional viéndose a sí misma como exitosa prestando la mejor calidad en
sus servicios, para el 2011 Colvatel se habla posicionado como un
prestador de servicios y soluciones integrales de tecnologías de
información y comunicaciones reconocido a nivel nacional como un aliado
de negocios apoyando a sus clientes en el desarrollo y crecimiento de sus
mercados enfocándose principalmente en Networking, instalación y
mantenimiento y servicios prepago.

ACTIVIDAD ECONOMICA:
PORTAFOLIO:
COLVATEL cuenta con un amplio portafolio de servicios compuesto por dos
líneas de negocio. Nuestra experiencia de más de 2 años, nos permite
ofrecerle un amplio portafolio de soluciones flexibles a través de servicios
que adaptan a las necesidades de su empresa las 24 horas del día los 7
días de la semana, para acercarlo a sus clientes y proveedores de una
manera segura y eficaz, integrando servicios y modernas herramientas
tecnológicas.

1. Servicios de instalación y mantenimiento de infraestructura de

telecomunicaciones dirigidas a operadores, cableros, proveedores y
fabricantes de tecnología y demás trabajadores de tecnología que
requieran soluciones a la medida de sus necesidades.

2. Integración de soluciones TIC* dirigidos al segmento corporativo de los

diferentes sectores de la economía como el Gobierno y privado., *
(Tecnologías de la información y las Comunicaciones)

COLVATEL integra soluciones de tecnología tales como:

  Servicios de redes de datos
 Seguridad informática
 Sistemas de videoconferencia
 Suministro de equipos de tecnología y telecomunicaciones
 Sistemas de información
 Adecuación de infraestructura tecnológica
 Soluciones para redes de semaforización
 Servicios especializados de consultoría
 Gestión documental
 Gestión de proyectos
 Outsourcing e integración de servicios
 Técnicos, Administrativos y operativos

2. DESCRIPCIÓN DE NÚMERO DE CARGOS Y FUNCIONES.

2.1 Sistema de administración

A. Personal No: 1
Cargo - Jefe operario y obras responsable nivel meta.

Mauricio Urrea: encargado responsable del personal, tanto de las

operaciones de todo el personal laboral de COLVATE S.A, organizadas a
nivel meta.
 B. Personal No: 3
Cargo- Recepcionista operario

Diana Arelis Quevedo Pava: recepcionista operario encargado atender

desde oficinas, llamadas de técnicos operarios, jefe operario etc.

Marlly Patricia Castillo Herrera: recepcionista operario encargado atender

desde oficinas, llamadas de técnicos operarios, jefe operario etc.

Diomedes Arturo rio bueno: recepcionista operario encargado atender

desde oficinas, llamadas de técnicos operarios, jefe operario etc.

2.2 Sistema físico o real

A. Personal No: 3
Cargo- Supervisores de obra

Diana patricia Alvares: Supervisores de las obras laboradas por los

técnicos instaladores y reparadores, auxiliares técnicos.

Edwin cabrera: Supervisores de las obras laboradas por los técnicos

instaladores y reparadores, auxiliares técnicos.
Víctor Camargo: Supervisores de las obras laboradas por los técnicos
instaladores y reparadores, auxiliares técnicos.

B. Personal No: 28
Cargo- Técnicos Instaladores y Reparadores

Técnicos instaladores y reparadores encargados de operar por toda la

ciudad de Villavicencio instalando los servicios ofrecidos tales como
internet y telefonía en cada hogar de la ciudad de Villavicencio servicios de
ETB- Empresa de telecomunicaciones de Bogotá y la organización
contratista de ETB que es COLVATEL S.A

C. Personal No: 7
Cargo – Auxiliares Técnicos

Auxiliares de los Técnicos instaladores y reparadores encargados de

operar por toda la ciudad de Villavicencio instalando los servicios ofrecidos
tales como internet y telefonía en cada hogar de la ciudad de Villavicencio
servicios de ETB- Empresa de telecomunicaciones de Bogotá y la
organización contratista de ETB que es COLVATEL S.A
D. Personal No: 9
Cargo- Conductores apoyo

Conductores de apoyo en camionetas encargados de transportar a técnico

y auxiliar dirigiéndolo hacia el lugar de operación donde debe instalarse la
línea telefónica y el servicio de internet o prestarse una reparación etc.,
situación operaria.

E. Personal No: 1
Cargo- Auxiliar de bodega

William Alexander Mendoza Ticora: auxiliar de bodega encargado del

cuidado, administración, y distribución de todo el material (cable,
herramientas etc.) para operar por los técnicos instaladores y
reparadores y auxiliares técnicos.

3. Identificación de factores de riesgos, análisis factores de salud.

Afecta principalmente a, de formas como:
 Sistema físico o real
 Supervisores de obra
 Técnicos Instaladores y Reparadores
 Auxiliares Técnicos
 Conductores apoyo

Al encontrarse expuestos directamente con el ambiente inclemente son

sometidos a factores de riesgos tales como:

3.1 Riesgos Ergonómicos: al adoptar posiciones forzando la

columna vertebral por alzar objetos pesados, como escaleras,
royos de cable de cobre, etc.
3.2 Riesgos Psicosociales: Stress, al manejar con responsabilidades
tales como cumplir con medida de tiempo para operar en cada
3.3 Riesgos Físicos
• Ruido: tráfico vehicular, etc., ruidos de calle.
• Presiones: presiones atmosféricas ambientales.
• Temperatura: la exposición al clima sol, lluvia.
• Iluminación: incandescencia rayos Uv.
• Vibraciones: vehiculares, etc.
• Radiación Ionizante y no Ionizante. Rayos uv del sol.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor): exposición ambiental directa
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta: exposición al sol.

3.4 Riesgos Químicos

• Polvos: del asfalto vial, muros perforados, recamaras de
espacios confinados.
• Vapores: viales, recamaras de espacios confinados
 • Líquidos: derivados de cables de cobre en cámaras subterráneas que
con lluvias se pudre el cable.
• Disolventes: derivados de cables de cobre en cámaras
subterráneas que con lluvias se pudre el cable.
3.5 Riesgos Biológicos
 Bacterias: al trabajar en distintos ambientes abiertos, están
expuestos a millones de bacterias que se encuentran en la calle.

4. Enfermedades y lesiones presentes

1. Riesgos Físicos
• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones
• Radiación Ionizante y no Ionizante.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
•
2. Riesgos Químicos
• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes.

Polvos:
a. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.
b. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de
heno, asma y dermatitis.
c. Polvos de materias orgánicas, como el almidón.
d. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice
e. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los pulmones
y pueden producir cáncer.

f. Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que se
cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario.

Liquidos:

b. Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también

fomentan la absorción.

c. Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por si mismas

entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan.

d. Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos

mercuriales, producen también la absorción.

e. La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la

entrada de algunas sustancias.

f. Cuanto más joven es la piel mayor es la posibilidad de absorción a través

de ella, con excepción de los años de la senilidad o la presencia de
padecimientos cutáneos.

g. Las interrupciones en el integumento, como las provocadas por

dermatitis o traumas, favorecen la entrada al cuerpo, aunque, en realidad, no
constituyen una verdadera absorción de la piel.

h. La negligencia en evitar el contacto con materiales que pueden

penetrar a través de la piel conduce a la absorción de tóxicos industriales.

i. La cataforesis puede hacer que penetren a través de la piel sustancias que

de otra manera no se absorberían.

3. Riesgos Biológicos
• Anquilostomiasis.
• Carbunco.
• Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie de
animales, y que a través de ellos, o de sus productos o despojos, se
transmiten directa o indirectamente al hombre, como por ejemplo, el
carbunco, el tétanos, la brucelosis y la rabia.
• Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan
pequeños animales, como por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis,
paludismo, etc.
• Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades
infecto-contagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o
en personas que trabajen en laboratorios clínicos, salas de autopsias o
centros de investigaciones biológicas, como por ejemplo, la Hepatitis B.
• La Alergia.
• Muermo.
• Tétanos.
• Espiroquetosis Icterohemorrágica.

4. Riesgos Psicosociales: Stress.

a. Efectos subjetivos. Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento,
depresión, fatiga, frustración, culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y mal
humor, melancolía, baja autoestima, amenaza y tensión, nerviosismo,
soledad.
b. Efectos conductuales. Propensión a sufrir accidentes, drogadicción,
arranques emocionales, excesiva ingestión de alimentos o pérdida de
apetito, consumo excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad, conducta
impulsiva, habla afectada, risa nerviosa, inquietud, temblor.
c. Efectos cognoscitivos. Incapacidad para tomar decisiones y
concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica y bloqueo
mental.
d. Efectos fisiológicos. Aumento de las catecolaminas y corticoides en
sangre y orina, elevación de los niveles de glucosa sanguíneos,
incrementos del ritmo cardíaco y de la presión sanguínea, sequedad de
boca, exudación, dilatación de las pupilas, dificultad

1. RIESGOS FÍSICOS.
Ruido:
a.Trastornos sobre el aparato digestivo.
b.Trastornos respiratorios.
c. Alteraciones en la función visual.
d.Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca.
e.Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.
Vibraciones:
- Traumatismos en la columna vertebral.
- Dolores abdominales y digestivos.
- Problemas de equilibrio.
- Dolores de cabeza.
- Trastornos visuales.