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Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01)
Especialista en Comunicaciones para la Oficina Zonal Iquitos, a fin de diseñar, promover e implementar estrategias y actividades
de comunicación relacionadas a la promoción de economica licita en el ambito de la Oficina Zonal.
Experiencia General
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye practicas Experiencia general mínima de cuatro (04) años laborando en el sector
profesionales.
(Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, de lo contrario se
público y/o privado.
contabilizará desde la fecha indicada en el grado o titulo presentado).
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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Diseñar, ejecutar y evaluar las estrategias y campañas de comunicación en el ambito de la oficina zonal en el marco de la
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estrategia nacional de lucha contra las Drogas-ENLCD.
Coordinar y apoyar a los ejecutores de proyectos y actividades en el diseño de sus estrategias comunicacionales en el marco de
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la ENLCD.
5 Desarrollar acciones de sensibilización dirigidas a periodistas y lideres de opinión, generando corrientes de opinión favorables.
Coordinar y articular el apoyo de los medios de comunicación, del ámbito de la oficina zonal, para la ejecución de campañas de
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comunicación en el marco de la lucha ENLCD.
Desarrollar acciones de sensibilización dirigidas al equipo técnico y administrativo de la oficina zonal de las actividades que se
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desarrollan en el marco de la ENLCD.
Elaborar de notas de prensa, post para redes sociales, post publicitarios, registro fotográfico de las actividades que se ejecutan
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en el marco de la ENLCD en el ambito de la Oficina Zonal.
10 Otras funciones relacionadas a la materia de la contratación que se le asigne la jefatura de la Oficina Zonal.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Zonal Iquitos
Duración del contrato Tres (03) meses.
Del 16/04/2018 al
1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Unidad de Recursos Humanos
27/04/2018
SELECCIÓN
Del 09/05/2018 al
4 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA - Anexo N° 5 Unidad de Recursos Humanos
10/05/2018
Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la página
5 11/05/2018 Unidad de Recursos Humanos
web institucional de DEVIDA.
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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional
Del 15/05/2018 al
7 Evaluación Curricular Unidad de Recursos Humanos
17/05/2018
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web
8 18/05/2018 Unidad de Recursos Humanos
institucional de DEVIDA
Del 22/05/2018 al
9 Entrevista vía Skype, en la Oficina Zonal Iquitos. Comité de Entrevista CAS
23/05/2018
Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la
10 24/05/2018 Unidad de Recursos Humanos
página web institucional de DEVIDA.
Del 25/05/2018 al
11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Unidad de Recursos Humanos
31/05/2018
No Aplica. - -
1.5. Capacitación 6% 6 6
La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con
8.1 sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el
siguiente rótulo:
Señores:
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Atte.: Unidad de Recursos Humanos
POSTULANTE: ________________________________________________________________________
DNI: _______________________________________________________________________
TELÉFONO: ________________________________________________________________________
8.3 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5.
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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional
Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se
8.4 iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,....
etc.) en la parte superior derecha.
Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5. Dicha
8.5 información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación
fehaciente que sustente lo declarado.
En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad
8.6 Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado
o servicio prestado.
8.7 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán
descalificados, considerándose como NO APTOS.
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final, al postulante que lo haya
10.8 indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de
discapacidad emitido por el CONADIS.
La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados,
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se descalificará del proceso.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el
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Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la Unidad de Recursos Humanos, en el marco de los
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principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.
Fecha: 02/05/2018