CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento el Contrato a Plazo Fijo por Necesidades de Mercado de
acuerdo al artículo No. 58 del DS. 003-97-TR, que celebran por una parte la empresa ARTEL
SUBSCRIBER SAC con RUC No. 20509814521 debidamente representada por su Gerente
General CHARAJA SUELDO CHRISTIAN RUBEN, identificado con DNI No. 10059439 quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sra. BRAVO ZEVALLOS
MÓNICA SANDRA, con DNI No 22521425 con domicilio en Jr. Mayro N.º 245 - Huánuco , a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Sociedad Anónima Cerrada que brinda servicios de

Telecomunicaciones, y se encuentra registrada como MYPE de conformidad con la ley 28015 y
el TUO DS 007-2008-TR, tal como consta del Registro de Acogimiento No. 0000043001-2009.

SEGUNDO.- Dado que sus actividades normales tienden a Incrementarse por el ingreso de
nuevas cuentas y clientes, EL EMPLEADOR se ve en la necesidad de Contratar personal
temporal para afrontar las labores de la misma.

TERCERO.- Para tal efecto y de acuerdo con lo establecido por el D.S.003-97-TR (TUO de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral) EL EMPLEADOR contrata los servicios temporales
según la modalidad antes mencionada a EL TRABAJADOR, quien se desempañará en el puesto
de Atención al Cliente.

Ambas partes declaran que las labores que desarrolla EL TRABAJADOR son temporales y se
encuentran dentro de los alcances antes mencionados.

CUARTO.- El plazo de duración del presente Contrato es de Tres (03) meses, el cual comenzará
a regir a partir del 11 de Junio del 2018 y vencerá indefectiblemente el 10 de Setiembre del
2018. El presente contrato podrá ser motivo de prórrogas por acuerdo de partes al vencimiento
del plazo.

QUINTO.- Ambas partes convienen en que el monto de la remuneración de EL TRABAJADOR

será de S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 Soles) como Remuneración Básica y S/.
93.00 (Noventa y Tres con 00/100 Soles), que EL EMPLEADOR abonará mensual, en forma
directa o depósito en cuenta de ahorros que se apertura a favor de la trabajador en un Banco
Comercial.

SEXTO.- Durante el desempeño de sus labores, EL TRABAJADOR cumplirá una jornada de 48

horas semanales y 60 minutos de refrigerio, tiempo que no formará parte de la jornada de
trabajo. En el siguiente horario de Lunes a Viernes de 08:30 am a 06:30 pm horas y los Sábados
de 09:00 am a 12:00 pm. En uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR está facultado a
efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades
operativas, sin que excedan las 48 horas semanales.

SETIMO.- EL TRABAJADOR se ajustará a las disposiciones de Dirección y Administración de

EL EMPLEADOR que resultan aplicables por la naturaleza temporal de su labor y en forma
especial al Régimen de las MYPE, el cual tiene los siguientes beneficios laborales que el
contratado declara conocer.

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS-CTS

Beneficio que corresponde al trabajador por cada año, a razón de 15 días de remuneraciones
hasta un tope de 90 remuneraciones diarias.
DESCANSO VACACIONAL
15 días de descanso por cada año de servicios.
GRATIFICACIONES
Julio y Diciembre, las mismas que se calcularán en razón de 15 días de remuneración para cada
caso.

OCTAVO.- EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional referente al término del
presente contrato operando su extinción en pleno derecho en la fecha de término, oportunidad en
la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le correspondan.

NOVENO.- Las partes se ratifican en cada una de las cláusulas del presente contrato,
manifestamos que el acto jurídico contenido en el mismo, guarda estricta sujeción a Ley, no
encontrándose afectado por causal de nulidad alguna.

DECIMO.- Tanto el EMPLEADOR como el TRABAJADOR, de mutuo acuerdo podrán resolver el

presente contrato antes de su vencimiento, con un aviso previo de 30 días. El TRABAJADOR
presentara su carta de renuncia donde solicitara la Exoneración del Plazo de Ley.

Firmado en duplicado el día 01 de Junio del 2018.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CHARAJA SUELDO CHRISTIAN RUBEN BRAVO ZEVALLOS MÓNICA SANDRA

GERENTE GENERAL DNI No 22521425