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Explica:
tienen diferentes gustos, estos casos suceden en lugares públicos, en las oficinas y
escuelas con el famoso “bullying”.
4. Realiza el acopio de información: selecciona dos o más fuentes para apoyar
el desarrollo de tu artículo de opinión. Tus fuentes pueden ser textos, videos,
imágenes, gráficos, redes sociales. Cítalas adecuadamente, recuerda cómo
en: http://www.dgbiblio.unam.mx/index.php/guias-y-consejos-de-busqueda/como-
citar
latina/
★ Resumen
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la
personas según su género. Esta problemática no se basa únicamente en las
diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente
debido a esas diferencias. La discriminación de género se traduce en el tratamiento
injusto hacia una persona a cause de su género. Esta problemática afecta tanto a
hombres como a mujeres. La discriminación de género también existe en los
deportes, en instituciones educativas y en organizaciones políticas. Históricamente,
las mujeres no tenían un lugar en el ámbito laboral, deportivo y educativo. Los
efectos residuales del favoritismo hacia los hombres y el tratamiento injusto hacia
las mujeres es la causa principal de la discriminación de género. Existen varios
efectos y consecuencias de la discriminación de género, sobre todo en el empleo.
La discriminación de género en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotación
de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil. Existen diversas leyes estatales
y federales que prohíben la discriminación de género y ofrecen soluciones para
quienes ese comportamiento en el lugar de trabajo, así como en instituciones
educativas y financieras. Las políticas de diversidad e inclusión también sirven para
Narración y Exposición
★ Resumen
La desigualdad de género es el desastre que ocurre cuando alguien, bien sea de
género masculino o femenino, tiene privilegios por encima del otro, despreciando los
derechos del otro. Con el movimiento feminista se inició un proceso de
reconocimiento de las aportaciones de las mujeres, se reivindicaron sus derechos
sexuales y el derecho a decidir sobre su propio cuerpo, se analizó su situación en el
trabajo, se puso de relevancia su modo de ser, de ver la realidad, etc. En definitiva,
se dio valor a su modo de ser y estar en el mundo. Ni siquiera en los países
desarrollados podemos afirmar que no exista una brecha entre los derechos e
igualdades expresados formalmente y los reconocidos realmente. Incluso en
ocasiones unos y otras no somos conscientes de la desigualdad presente. Por todo
ello, pensamos que es necesario abundar en las desigualdades de género
existentes y realizar un análisis desde los diversos ámbitos de intervención, porque
en la mayoría de los casos, a las desigualdades sociales existentes y sobre las que
es preciso intervenir se suman las desigualdades de género. Generalmente el
género vulnerable a sufrir discriminación es el femenino, derivado de un sistema que
centra el peso de obligaciones sobre el hombre, llamado sistema patriarcal. Entre
las consecuencias de este sistema patriarcal, se encuentra la llamada violencia de
género.