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Encuentros
Estratégicos
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Gestión académica de calidad orientada a los retos de
seguridad y paz territorial
El proceso de transformación
viene avanzando desde el mes
de marzo de 2015 en una lógica
de mejora continua, que permitió
configurar el modelo de
direccionamiento estratégico,
bajo una dinámica escalonada,
que través de 6 encuentros
estratégicos definieron la hoja de
ruta a partir de 6 áreas clave de
efectividad.
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Hoy la planta docente de
la ESPOL esta
visiblemente cualificada
y es garantía de la
calidad de los
programas ofrecidos en
su portafolio.
EDUCACIÓN
CONTINUA,
componente esencial de
la calidad educativa,
permitió fortalecer las 13.095
competencias y el fucionarios
desempeño del talento capacitados
humano en el cargo de
las diferentes unidades
policiales, gracias al
abordaje de temas
misionales clave como
el Código Nacional de
Policía
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IMPACTO
El nuevo enfoque formativo tuvo como componente esencial el rediseño del sistema de seguimiento
y evaluación del modelo educativo bajo un enfoque 360 grados, a través del diseño, aplicación y
análisis de las herramientas de evaluación de corte cualitativo y cuantitativo (grupo focal, evaluación
IN SITU, encuestas, evaluación de impacto) con claros resultados de mejoramiento de la calidad y
nivel de satisfacción de los estudiantes con los programas ESPOL en todos los niveles.
.
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Producción y transferencia de conocimiento como plataforma
de innovación
FERIAS DE
INVESTIGACIÓN E
INNOVACIÓN POLICIAL
OFICIALES 314
SUBALTERNOS
Creación del
MAYORES banco de
ASPOL proyectos
NUEVA ARQUITECTURA DE
INVESTIGACIÓN
PUBLICACIONES
6000
EJEMPLARES
DISTRIBUIDOS
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Las 6 publicaciones difundidas por la ESPOL se constituye en un mecanismo clave para la
transferencia de conocimiento, producto de las investigaciones, análisis y estudios de diferentes
actores vinculados a la comunidad académica. Se destaca la investigación sobre fronteras
imaginarias que esta impactando el enfoque epistemológico, pedagógico y las practicas del proceso
formativo de los oficiales de Policía, líderes de la seguridad y paz territorial.
INVESTIGACIONES DE IMPACTO
DE CATEGORIA C PASO A
CATEGORIA B
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Líneas de práctica
creadas
Proyección Social
Referenciación estratégica
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Actividades de
bienestar
309
Beneficiados por
semestre
1657
Énfasis en el
empoderamiento, y
desarrollo del talento
humano como gestor de
cambio. De ahí que una
de sus áreas de
efectividad este
centrada en el bienestar,
calidad de vida y
desarrollo integral de la
comunidad educativa de
manera que motiven la
excelencia en el
desempeño, altos niveles
de salud organizacional
como pilar de
materialización del
Proyecto Educativo.
Durante el año 2016
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La ESPOL ha
sustentado su la gestión
a partir de estas
herramientas
tecnológicas, ello
representa un salto
cualitativo en los
programas académicos
los cuales recibieron un
impulso significativo
reflejándose en la
calidad de:
El Trabajo colaborativo
Optimización del tiempo
en el aula de clase
Ahorro de papel
Conexión desde
cualquier dispositivo
Autoaprendizaje
Interacción directa
docente-estudiante
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Con miras de garantizar la efectividad en la en la gestión la ESPOL fija como una de sus
prioridades la actualización y modernización de su estructura administrativa, por tanto el reto
ha sido la construcción e implementación de sus instalaciones, lo cual potenció las
capacidades de manera sostenible y garantizando la solidez financiera
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