algunos nacen con intuicion otros se les hace mas dificil

la confianza es el terreno firme del liderazgo

los lidres evaluan las cosas los lideres eficaces siempre estan al acecho de personas con valores

cuando un verdadero lí der habla la gente lo escucha

construir puentes

se necesita un líder para navegar el barco

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uno debe tocar primero el corazon de las personas antes de pedirles una mano

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.,. _,,,

ser el primero no significa ser líder las personas que siguen a 9 y 10 no siguen a un 7
5 LEY E F HUTION
el exito no procede de lo que usted sabe si no de como se presente usted mismo ante esos individuos
,,,,,,..,,,.,,,,.----1 9 LEY EL MAGNETISMO
7 LEY DEL RESPETO
nada mas,nada menos 11 LEY DEL CIRCULO INTIMO
ser líder se da con eltiempo

si ud no influencia no podra influenciar a otros

este determina eficacia

--......i 14 LEY DEL APOYO

21LEY DEL LEGADO 1-----,,,,,,.. ..J 16 LEY DEL GRANIMPULSO

si se tienen lideres mediocres! en a compañia, el poco liderazgo se volvera peor

primero apoyanal líder y luego a la vi

sion
1LEY DELTOPE
el valor duradero del lí der se mide por la sucesion
si se tienen lideres fuertes el liderazgo se mantiene constante y mejora ndo
no tenían la idea necesar a para el liderazgo 15 LEY DE LA VICTORIA
20 LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO

19 LEY DEL MOMENTO OPORTUNO

formacion de lideres ,se crean instruyendo

matematica del líder

los lideres los perciben necesitan alguienque pueda motivar a los demas los lideres encuentran la forma que que sus equipos
tengan exito
!==--------- los lideres del exito viven segun las prioridades

entre mas grand es el líder mas debe

los resultados son muy dramatices e inmediatos cuando usted se es líder pierde el derecho de pensar en usted mismo