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Versión 1.0
Sistema de Gestión de la ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Calidad Página 1 de 5
Resultados de Aprendizaje:
Identificar los principales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos
esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de
la Administración de Recursos Humanos.
2. PRESENTACION
Amigo Aprendiz:
Por ello se diseñaron materiales acordes a los requerimientos necesarios para el logro de este
objetivo, con el fin de medir el nivel de aprehensión de los temas estudiados se requiere que
usted realice las tres (3) actividades descritas en la presente guía y siga las indicaciones
contempladas para el correcto desarrollo de cada una de ellas.
No olvide que si tiene alguna inquietud sobre alguno de los temas tratados, se puede comunicar
con su tutor y/o compañeros del curso a través del Foro de Dudas e Inquietudes, para que
compartan opiniones y de esta manera aclare lo que aun no comprende claramente. Además se
puede apoyar con consultas personales en la web o en libros relacionados con los temas.
3. CONOCIMIENTOS PREVIOS
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Sistema de Gestión de la ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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4. MATERIAL DE CONSULTA
Descripción:
El tutor descargará y revisará las respuestas plasmadas en taller a cada una de las preguntas
formuladas y en un tiempo máximo de cuarenta y ocho (48) horas hábiles después de haber
sido dispuesto en plataforma, se asignara la nota respectiva y los comentarios pertinentes en
el centro de calificaciones.
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Sistema de Gestión de la ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Ambiente Requerido:
Desescolarizada en Ambiente virtual - Curso Administración De Recursos Humanos en la
Plataforma Blackboard / Menú del Curso / Actividades / Actividades De Aprendizaje Unidad 1.
A fin de brindar a las personas la posibilidad de acceder a la educación y estar en permanente
contacto con el tutor, sin que sea necesario el estilo presencial.
Material Requerido:
Descargar: Material De Estudio Unidad 1, para poder dar respuesta a las actividades
planteadas.
Visualizar: Documentos De Apoyo Unidad 1
Visualizar: Enlaces Externos Unidad 1
Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA Regional Atlántico
Fecha:
Centro de Comercio y Servicios Octubre de 2013
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Ambiente Requerido:
Desescolarizada en Ambiente virtual - Curso Administración De Recursos Humanos en la
Plataforma Blackboard / Menú del Curso / Foro De Discusión / Foro Temático Unidad 1.
A fin de brindar a las personas la posibilidad de acceder a la educación y estar en permanente
contacto con el tutor, sin que sea necesario el estilo presencial.
Material Requerido:
Estudiar: Material Del Curso Unidad 1
Estudiar: Documentos De Apoyo Unidad 1
Visualizar: Enlaces Externos Unidad 1
Evaluación Unidad 1
Descripción:
La evaluación consta de 10 preguntas, encontrara preguntas tipo: varias opciones,
verdadero/ falso, correspondencia, de múltiple respuesta, respuesta breve.
Tiene 1 hora para resolver la prueba y solo tendrá un intento.
Ambiente Requerido:
Desescolarizada en Ambiente virtual - Curso Administración De Recursos Humanos en la
Plataforma Blackboard / Menú del Curso / Actividades / Actividades De Aprendizaje Unidad 1.
A fin de brindar a las personas la posibilidad de acceder a la educación y estar en permanente
contacto con el tutor, sin que sea necesario el estilo presencial.
Material Requerido:
Estudiar: Material Del Curso Unidad 1
Estudiar: Documentos De Apoyo Unidad 1
Visualizar: Enlaces Externos Unidad 1
Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA Regional Atlántico
Fecha:
Centro de Comercio y Servicios Octubre de 2013
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Sistema de Gestión de la ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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6. EVIDENCIAS Y EVALUACION
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CONTROL DEL DOCUMENTO