Bloque-Medicina Del Trabajo Examen Final - Semana 8

15/7/2018
Resultados de Examen ﬁnal - Semana 8
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Presentado 8 jul en 21:06
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.
6 / 6 ptos.
Pregunta 1
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje

de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como
consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina con base
en la evolución de las secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez,
esta fecha debe ser determinada en el momento en el que la persona
evaluada alcanza el cincuenta por ciento (50%) de pérdida de la capacidad
laboral u ocupacional.
Fecha de declaratoria de la capacidad laboral
Fecha de estructuración
Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una

persona pierde un grado o porcentaje de su capacidad laboral u
ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución
de las secuelas que han dejado estas.
6 / 6 ptos.
Pregunta 2
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

notificación o comunicación las siguientes, excepto:
https://poli.instructure.com/courses/4338/quizzes/18497/history?version=1 1/16
15/7/2018
La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

Prima Media
El empleador
La Administradora de Riegos Laborales
La Entidad Promotora de Salud
La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte
La Corte Suprema de Justicia
De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria
notificación o comunicación las siguientes: - La persona objeto de
dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte. - La Entidad
Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos Laborales. - La
Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de
Régimen de Prima Media. - El empleador. - La compañía de seguro
que asuma el riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte. No se
encuentra la Corte Suprema de Justicia en esta respuesta
6 / 6 ptos.
Pregunta 3
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el artículo
9° del decreto 2463 de 2001 son:
Historia clínica
Reportes de rayos x
Exámenes médicos ocupacionales
15/7/2018
Normatividad utilizada en el caso
Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de
salud en estudio
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en
general todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión
o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del
Manual Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los
fundamentos de derecho, son todas las normas que se aplican al
caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto
1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el expediente
para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez.
6 / 6 ptos.
Pregunta 4
El decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
15/7/2018
Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015
6 / 6 ptos.
Pregunta 5
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma
Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

sistema de calidad, variables de tipo control y referenciación
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

manejo de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control
documental; se puede manejar como documento y como instructivo
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que

hace los exámenes ocupacionales
Ver cartilla S. 4.
6 / 6 ptos.
Pregunta 6
15/7/2018
En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las

condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la
alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, hacinamiento y
recreación.
Verdadero
Falso
Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus

determinantes, es un tema permanente de cuestionamiento mundial,
incluyendo a la OPS/OMS y algunos ministerios de salud de los
países, incluyendo Colombia. Se han planteado diferentes modelos
causales, pero en general está involucrada la estructura social, las
condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la
alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, el
hacinamiento, la recreación; es decir las determinantes sociales
vendrían a ser las condiciones en las que las personas nacen,
crecen, viven, laboran, llegan a viejas, incluyendo en estos los
sistemas de salud que se ven obligados a utilizar, independiente del
desarrollo socio-económico de cada país, en donde hay diferencias
en la obtención del dinero, su distribución, los manejos políticos y los
recursos.
6 / 6 ptos.
Pregunta 7
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en

primera oportunidad tenemos:
Empleadores
Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos
15/7/2018
Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios
Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores

público y privado
capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013
6 / 6 ptos.
Pregunta 8
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco

integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)
dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional
tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
15/7/2018
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por

cinco (5) integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con
título de especialización en salud ocupacional o medicina del trabajo
o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, y con una
experiencia mínima de cinco años en su especialidad. Un (1)
psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional con una
experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico
u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional,
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo 5d
1352 de 2013.
6 / 6 ptos.
Pregunta 9
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y

1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, ar
Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013
6 / 6 ptos.
Pregunta 10
15/7/2018
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante
la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de
Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con excepción de los
incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de
dicha norma.
Verdadero
Falso
En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto 2463
de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e inciso 2
y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.
6 / 6 ptos.
Pregunta 11
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?
La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
15/7/2018
La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen
De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación de

invalidez, decret0 1352 de 2013Decidir en primera instancia las
controversias sobre las calificaciones en primera oportunidad de
origen y la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional y su fecha
de estructuración, así como revisar de la pérdida de capacidad
laboral y el estado de invalidez.
Parcial 3 / 6 ptos.
Pregunta 12
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A

una palabra le corresponde una definición.
Discapacidad Término genérico que incl
Rehabilitación profesional Proceso por el cual una p
Rehabilitación funcional Proceso terapéufico que b
Deficiencia Anormalidad o pérdida de
6 / 6 ptos.
Pregunta 13
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los

primeros auxilios?
15/7/2018
Preservar la vida de las personas
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para

su traslado
Evitar las complicaciones
Prevenir las complicaciones
El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es

preservar la vida de las personas, reduciendo la morbilidad y la
mortalidad, mejorando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de lesiones y
apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando de una manera
importante las complicaciones, y buscando con esto una pronta
recuperación sin secuelas, mantener en el mejor estado posible antes
de una atención pre hospitalaria y del traslado por personal idóneo en
estas emergencias.
6 / 6 ptos.
Pregunta 14
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica entre un
15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero
Verdadero
Falso
15/7/2018
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley
776 de 2002.
6 / 6 ptos.
Pregunta 15
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento, asociación

salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se
distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes al desarrollo de la
medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra. (Ejemplo: A. 7. B. 1)
Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sínt
Mathieu Joseph En 1812 publicó el primer

Bonaventure Orfila
Otto von Bismarck Presenta al Parlamento al
Robert Owen Describe un programa de
6 / 6 ptos.
Pregunta 16
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
relacionados con la
actividad laboral, por causa
15/7/2018
o con ocasión del trabajo y

las medidas de control o
prevención que se deben
adoptar para disminuir sus
consecuencias
Un concepto que promueve Salud ocupacional o salud

y mantiene el bienestar
físico, mental y social, está
relacionado con las
condiciones de higiene y
seguridad y medio ambiente
para buscar su fin primario
durante la realización de las
actividades laborales en
todas las profesiones
La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos los
conocimientos se enfoca en
todas las etapas de la vida,
desde el nacimiento, hasta
la vejez, en todas las etapas
de la vida
6 / 6 ptos.
Pregunta 17
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad Término genérico que incl
Capacidad laboral Conjunto de las habilidad
Deficiencia
15/7/2018
Alteración en las funcione
Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de u
Minusvalía Toda situación desventajo
6 / 6 ptos.
Pregunta 18
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas

por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008,
artículo 18 se establece la determinación del origen de las patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y
calificación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés
ocupacional se tendrán en cuenta todas las patologías establecidas en la
clasificación internacional de enfermedades versión 10 (CIE–10) y las
patologías incluidas en la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Verdadero
Falso
Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la

Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana
6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, articulo 18.
6 / 6 ptos.
Pregunta 19
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
15/7/2018
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o

exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general
todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de
salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho,
son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el
dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.
Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el
expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional
de Calificación de Invalidez.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o

diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con
algún grado de discapacidad, independientemente del origen de la
enfermedad o secuela de accidente que se la genera
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no se
le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para

la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de
las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol
laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual
cuya sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad
laboral
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de
estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de
la capacidad laboral
15/7/2018
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir

en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los
dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el
origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y
revisión de la pérdida de capacidad laboral y estado de invalidez
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

incapacidad permanente parcial, se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al
50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez.
6 / 6 ptos.
Pregunta 20
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD) Lesiones del Manguito rot
Plaguicidas inhibidores de Síndrome intermedio

la colinesterasa (Gatiso-PIC)
Hipoacusia neurosensorial. Hipoacusia neurosensoria

(GATI-HNIR)
Neumoconiosis(GATI- Silicosis
Neumo)
Desórdenes Epicondilifis
musculoesqueléticos (DME)
Dolor lumbar inespecífico y Enfermedad discal

enfermedad discal (GATI-
DLI- ED)
15/7/2018
Expuestos a benceno y sus Encefalopafia tóxica-neur

derivados (Gatiso-BTX-EB)
Asma ocupacional (Gatiso- Asma ocupacional alérgic

ASMA)
Dermatitis de contacto Urficaria de contacto

ocupacional (Gatiso- Derma)
Cáncer de pulmón Neoplasias epiteliales mal

relacionado con el trabajo
(Gatiso-CAP)
Calificación de la evaluación: 117 de 120

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Resultados de Examen ﬁnal - Semana 8

Las respuestas correctas ya no están disponibles.Calificación

para este intento: 117 de 120

Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una

Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de

La Administradora de Riegos Laborales

La Entidad Promotora de Salud

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Corte Suprema de Justicia

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

Exámenes médicos ocupacionales

Normatividad utilizada en el caso

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que

En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las

Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus

Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral

Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores

capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por

Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y

Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, ar

Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013

Artículo 2.2.5.1.56 Decreto 1352 de 2013, ar

Artículo 2.2.5.1.38 Decreto 1352 de 2013, ar

Artículo 2.2.5.1.16 Decreto 1352 de 2013, ar

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?

La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de origen

La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen

La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de

La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen

De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación de

De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A

Discapacidad Término genérico que incl

Rehabilitación profesional Proceso por el cual una p

Rehabilitación funcional Proceso terapéufico que b

Deficiencia Anormalidad o pérdida de