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TITULO II
Órgano de Gobierno
- Junta general de accionistas
Capítulo I
Órgano de Dirección
- Directorio
- Gerencia general
Capitulo II
Órganos de Línea
1. De los cargos
Denominación del cargo
Funciones Específicas del cargo
Línea de Autoridad
Responsabilidad
Requisitos Mínimos del cargo
Capitulo III
Órganos de Apoyo
1. De los cargos
Denominación del cargo
Funciones Específicas del cargo
Línea de Autoridad
Responsabilidad
Requisitos Mínimos del cargo
Capitulo IV
Órganos de Asesoría
1. De los cargos
Denominación del cargo
Funciones Específicas del cargo
Línea de Autoridad
Responsabilidad
Requisitos Mínimos del cargo
Capítulo V
Órganos de Control
1. De los cargos
Denominación del cargo
Funciones Específicas del cargo
Línea de Autoridad
Responsabilidad
Requisitos Mínimos del cargo
Capítulo VI
Órganos Consultivos
1. De los Comités
a) Atribuciones, composición y funcionamiento del Comité
Capitulo VII
Órganos Descentralizados y Desconcentrados
1. De los cargos
a) Denominación del cargo
b) Funciones Específicas del cargo
Órganos de Dirección
- Gerencia General.
- Administración.
Órganos Funcionales.
- Departamento de Compras.
- Departamento de Ventas.
- Departamentos de Logística.
Órganos Eventuales
02 de diciembre de 2017.
Órganos de Dirección
Gerencia General - Gerente General. 01
- Asistente de Gerencia. 01
Administración - Administrador 01
Órganos Funcionales
Del Manual
Capítulo I
Órgano de Dirección
1. De los cargos
Funciones Específicas:
Línea de Autoridad
Inferior: Administrador
Responsabilidad:
Formación Académica:
- Título Profesional en Administración o carreras afines.
- Maestría en Administración, Dirección de Empresas o afines.
- Ingles a nivel Intermedio.
- Nivel de Computación Avanzado.
Experiencia Profesional:
Debe de tener una experiencia mínima de 03 años en el puesto de Gerente
General
Otros:
Habilidades:
- Creatividad
- Planificación.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
Denominación del Cargo: Asistente de Gerencia.
Funciones Específicas:
Línea de Autoridad
Responsabilidad:
Formación Académica:
- Bachillerato técnico, carrera administrativa.
- Ingles a nivel Intermedio.
- Nivel de Computación Avanzado.
Experiencia Profesional:
- Un año controlando agenda a nivel gerencial.
- Un año participando en la organización de eventos, talleres y cursos.
Otros:
Habilidades:
- Proactivo
- Trabajo a presión
- Compromiso
- Habilidad analítica
- Comunicación efectiva
- Capacidad de negociación.
Denominación del Cargo: Administrador
Funciones Específicas:
Línea de Autoridad
Responsabilidad:
Formación Académica:
- Título Profesional en administración o en ingeniería comercial.
- Inglés a nivel Intermedio.
- Nivel de Computación intermedio.
Experiencia Profesional:
Debe tener una experiencia mínima de 02 años en el puesto de Gerente
Administrativo, Director Administrativo o Subdirector Administrativo.
Otros:
Habilidades:
Funciones Específicas:
Línea de Autoridad
Responsabilidad:
Experiencia Profesional:
- Experiencia de 2 años en la Gestión de compras y Seguimiento de
adquisiciones
Otros:
Habilidades:
Funciones Específicas:
Línea de Autoridad
Responsabilidad:
Formación Académica:
- Licenciado en Administración, Técnico en Compras y Suministros o afines.
- Dominio de office a nivel avanzado.
Experiencia Profesional:
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Otros:
Habilidades:
- Orientación al Servicio
- Adaptabilidad al cambio
- Planeación y organización del trabajo
- Iniciativa
- Habilidad tecnológica
- Manejo técnico de la información
- Habilidad numérica