1.

1 La expresión “permitido versus permitido”, se refiere a: Todas las confrontaciones no asumidas por el sistema jurídico
1.1 Indique los tipos de actores que pueden existir en un conflicto: Actores individuales y actores plurales o colectivos
1.1 El conflicto de Suma Cero es aquel en el que: Uno gana lo que el otro pierde
1.1 Las conductas van a caracterizar a un conflicto siempre que sean: Conflictivas
1.1 Dentro de la teoría del conflicto existen diversas concepciones sobre lo que es conflicto. Para Freud, el conflicto consiste en: Un
enfrentamiento o choque intencional entre seres o grupos de la misma especie que manifiestan los unos hacia los otros una
intención hostil, para mantener afirmar o restablecer el derecho, tratan de romper la resistencia del otro, usando
eventualmente la violencia
1.1 Generalmente aunque no indispensable, luego de la etapa de crisis viene la etapa: Etapa desescalada
1.1 Una especie o clase de relación social en que hay objetivos de distintos miembros de la relación que son incompatibles entre sí, es
el concepto de: Conflicto
1.1 Indique cuales de los siguientes objetivos, pueden tener los actores de un conflicto: Seleccione las 3 respuestas correctas:
Concretos
Trascendentes
Simbólicos
1.1 Según George Simmel, en los conflictos ¿Qué tipos de terceros se pueden encontrar?: Imparcial
1.1 La intensidad de un conflicto siempre se mantiene estable durante todo su transcurso. Falso
1.1 El universo de cosas posibles en una sociedad de derecho son: Conductas prohibidas y Conductas permitidas
1.1 Indique el proceso en un conflicto: Nacimiento, crecimiento, desarrollo y en algunos casos muere o simplemente queda
estacionado
1.1 ¿Cuál es la crítica a la Resolución Alternativa de Disputas? Seleccione 4 opciones: No es: son procesos lentos y costosos
El desequilibrio de poder entre las partes
La falta de representación suficiente
La falta de fundamento para la posterior actuación judicial
La justicia debe prevalecer antes que la paz
1.1 Según Remo Entelman, el conflicto es: Una especie o clase de relación social en que hay objetivos de distintos miembros
de la relación que son incompatibles entre sí
1.1 Los terceros que intervienen en una resolución de conflicto, pueden ser: Aceptados en forma voluntaria por los actores o
impuestos por el sistema
1.1 Las conductas calificadas como conflictivas son aquellas que poseen: Intereses incompatibles
1.1 Si se concentra en los objetivos que las partes persiguen con las conductas recíprocas habrá dos posibilidades, que los objetivos
sean compatibles o incompatibles; en el segundo caso se habla de conductas: Conflictivas.
1.1 Según Entelman, las conductas que definen a un conflicto son: Las relaciones reciprocas.
1.1 Según Entelman, las conductas que definen a un conflicto son: Un conflicto se define como relación social, por lo tanto lo que
condiciona el conflicto son las relaciones sociales
1.1 Cuales son los conflictos que quedan fuera del sistema jurídico: Los conflictos permitidos vs permitidos
1.1 ¿Cuáles son los conflictos que quedan excluidos del sistema jurídico? El conflicto debe estar consagrado en la norma y
además, la misma, le prevé una sanción
1.2 Los conflictos se pueden clasificar: Seleccione las 4 respuestas correctas: No es: En función de la cantidad de integrantes: no flexibles o flexibles
En función de la agresividad: Agresivos o no agresivos
En función del interés por el otro: cooperación, acomodación, competición y evitación
En función del elemento conducción: destructiva o constructiva
En función de las partes intervinientes: negociación o interviene una tercera persona
1.2 Señale cuales son los comportamientos frente a un conflicto: Competir; ceder, convenir; colaborar y evitar
1.2 Los actores del conflicto pueden ser: Actores individuales o colectivos
1.2 Para que exista conflicto, según las concepciones que se fundan en una especie de conflicto, en una relación social es necesario
que: Objetivamente exista sin importar que se advierta o no por los actores involucrados
1
1.2 "Todo lo que no está prohibido por las normas del sistema, se encuentra jurídicamente permitido", la principal consecuencia de
este principio es que se reconoce al sistema jurídico como: Cerrado
1.2 "Una especie de relación social en que hay objetivos de distintos miembros de la relación que son incompatibles entre sí"; es el
concepto de: Conflicto
1.3 Los actores colectivos se pueden clasificar en: Organizados y no Organizados
1.3 Para que exista conflicto, según las concepciones que se fundan en una especie de ideología del conflicto, en una relación social
es necesario que: Objetivamente exista, sin importar que se advertido o no por los actores involucrados
1.3 Generalmente, aunque no necesariamente indispensable, luego de la etapa de crisis ¿Qué fase del conflicto viene?: La
Desescalada o desescalamiento
1.3 La fase del conflicto en que todavía estamos en un momento de muy poco enfrentamiento, Casi nulo, ya que cada parte está
planteando su posición. Se denomina: Fase temprana
1.3 La fase del conflicto en que se caracteriza y diferencia de las demás por ser la de mayor violencia, se denomina: Fase de Crisis
1.3 Señale si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. Las fases del conflicto son un método probado y científico, por lo tanto, se
puede afirmar que en todo enfrentamiento se darán sin excepción todas las etapas. Falso
1.3 Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han desarrollado un
cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de resolver un conflicto, y
según el mismo cuando "las partes deciden retirarse de la situación conflictiva postergandola", se denomina: Evitar
1.3 Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han desarrollado un
cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de resolver un conflicto, y
según el mismo cuando "una parte trata de ayudar a la otra a conseguir sus objetivos", se denomina: Ceder
1.3 Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han desarrollado un
cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de resolver un conflicto, y
según el mismo cuando "los negociadores trabajan en forma conjunta para maximizar las ganancias de ambas partes" , se denomina:
Colaborar
1.3 Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han desarrollado un
cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de resolver un conflicto, y
según el mismo cuando "las partes dividen la diferencia -ninguna gana y ninguna pierde-" se denomina: Compromiso
1.3 Para tratar los conflictos de OBJETIVO UNICO, Remo Entelman sugiere aplicar al conflicto la siguiente técnica de resolución:
Extenderlo
1.4 Señale los 2 tipos de objetivos que puede tener un conflicto:
Objetivo único o puro
Objetivos múltiples o impuros
1.4 Los objetivos simbólicos son aquellos en que: Los objetivos exhibidos como tal no es la última meta deseada
1.4 Dentro de los objetivos de los actores de un conflicto, los objetivos simbólicos son aquellos que: El objeto que se presenta como
eje del conflicto no es la última meta deseada
1.4 Según el Profesor Entelman (2005) el análisis de los elementos: los actores y los terceros del conflicto, corresponde a: Fase
estática
1.4 Según el Profesor Entelman (2005) el análisis de la intensidad del conflicto, y de la interacción conflictual corresponde a la: Fase
dinámica
1.4 Generalmente, aunque no necesariamente indispensable, luego de la etapa de crisis viene... Fase de Desescalada
1.4 Los objetivos de los actores pueden ser: Concretos, simbólicos, y trascendentales.
1.4 Según el Entelman, los objetivos de los actores pueden ser: Concretos, simbólicos, y trascendentales
1.4 Los conflictos, según el objetivo, puede clasificarse en: De objetivo único o múltiple
1.4 Según el profesor Entelman, el análisis de la intensidad del conflicto y de la interacción conflictual corresponde a la: Fase
dinámica
1.4 Dentro de la teoría del conflicto, los motivos del conflicto pueden ser: Los bienes, principios o territorios en juego
1.4 Todo conflicto surge de una o de la combinación de diferentes causas, entre ellas: Bienes, Principios y Territorios en juego
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1.4 Señale las 3 clases de Terceros que pueden intervenir en un conflicto:
Terceros imparciales
Terceros que dividen
Terceros ventajistas
1.4 Los conflictos de más difícil resolución son aquellos que poseen: Objetivos trascendentales
1.4 ¿Cuáles son los motivos del conflicto?: Los bienes en juego, los principios en juego y el territorio en juego
1.4 La fase del conflicto que se caracteriza y diferencia de las demás por ser la fase de mayor violencia, se denomina: Fase de crisis
1.4 El momento en que las partes participan en un proceso de negociación, en forma asistida por un tercero o no, se denomina: Fase
de dialogo
1.4 La fase del conflicto que se caracteriza fundamentalmente, por una relación entre partes se va desgastando, y cada una va
tomando una decisión y actuando como consecuencia de una acción de la otra, se denomina: Fase de escalada
1.4 Siempre, el actor de un conflicto, es: La persona
1.4 Los objetivos concretos en los conflictos son aquellos: Son aquellos que por lo que la parte le asigna son más o menos
tangibles, y por lo tanto se pueden dividir incluso valorar económicamente
1.5 La "Medaloa" es: Una metodología que utiliza el mediador cuando advierte que las negociaciones están absolutamente
trabadas, que ya están todos por levantarse de la mesa y sugiere una oportunidad más para llegar a un acuerdo
1.5 Las formas de resolución alternativa de diputas tienen la ventaja de ser: Confidenciales
1.5 Las formas de resolución alternativas de diputas se caracterizan por ser: Ser flexibles
1.5 Señale los 4 métodos alternativos de resolución de conflictos:
El arbitraje
La conciliación
La mediación
La negociación
1.5 ¿En qué casos un sistema de resolución de conflictos es eficiente?: Cuando cuenta con numerosas instituciones y
procedimientos que permiten prevenir las controversias y resolverlas, en su mayor parte con el menor costo posible
1.5 En los métodos autocompositivos de resolución de controversias: Las partes son quienes arriban a la propia solución del
conflicto
1.5 Tienen un protagonismo fundamental los medios o herramientas de Resolución Alternativas de Conflictos en las situaciones no
resueltas por el Derecho, que entran dentro del campo de lo ""permitido vs. Permitido"", y que efectivamente son consideradas
""conflictos""; pero debe destacarse que estos mecanismos también nos permiten resolver conflictos que se plantean entre conductas
prohibidas, en la medida que las mismas: No afecten el orden público.
1.5 La pericia arbitral consiste en: Un modo expeditivo para la solución de diferendos que en la ejecución de ciertos contratos
se suscitase sobre cuestiones de hecho.
1.5 Indique palabras que se relacionen con los métodos adversariales: Seleccione 4 respuestas correctas: No es. Arbitraje
Negociación
Conciliación
Mediación
Acuerdo
1.5 Indique cuál de las opciones es un objetivo del movimiento de RAD: Incrementar la participación de la comunidad en los
procesos de resolución de conflictos
1.5 Entre los inconvenientes a la resolución alternativa de disputas se puede mencionar: El desequilibrio de poder entre las partes
1.5 Indique alguna de las desventajas de la RAD: El desequilibrio de poder entre las partes
1.5 Señale alguno de los objetivos de RAD: Mitigar la congestión de Tribunales, reducir el costo y la demora en la resolución de
los conflictos, incrementar la participación de la comunidad en los procesos de resolución de conflictos y facilitar el acceso
a la justicia
1.5 Indique el significado de las siglas RAD: Resolución Alternativa de Disputas
1.5 Señale si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: Una de las críticas a las R.A.D. es el desequilibrio de poder entre las partes:
Verdadero
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1.5 ¿Cuáles son las ventajas de la RAD?: Rapidez, confidencialidad, informalidad, flexibilidad, económicas, justas y exitosas
1.5 El Ombudsman es: El controlador o defensor del pueblo, que puede iniciar y proseguir de oficio o a petición del
interesado, cualquier investigación con el fin de resolver disputas entre los ciudadanos y las reparticiones públicas.
1.5 "...son aquellos en los que en realidad el objetivo exhibido como tal no es la última meta deseada por el actor en conflicto, sino
más bien un representante de otra (...)" es la definición de: Objetivos simbólicos
1.5 Indique cuál de las siguientes opciones pertenecen a formas alternativas al litigio: Todas las respuestas son correctas
1.5 Se utiliza un oyente Neutral cuando: Se trata de un procedimiento extrajudicial sencillo, rápido y directo. Las partes
designan oyente neutral a una persona de destacados antecedentes en quién confían. El tercero recibe de cada una de las
partes la mejor propuesta que cada una de ellas se siente en condiciones de efectuar a la otra. El oyente examina ambas
propuestas se acercan lo suficiente como para justificar la celebración de reuniones con el fin de ajustar o transar la
diferencia.
1.5 Se utiliza el procedimiento del minijuicio cuando: El minijuicio no es un juicio, sino una presentación oral efectuada por los
abogados ante los directivos de las empresas entre las que se ha suscitado una controversia, quienes luego intentan arribar
a un acuerdo. Se trata de un intercambio de información entre los contenedientes, utilizado para cuestiones complejas y de
gran envergadura, en que los abogados presentan los elementos más relevantes de su argumentación y prueba en forma
privada a sus propios principales y los de la contraria en forma conjunta. Esto invalida las otras opciones porque NO se
corresponden con la descripción de este método RAD.
1.5 Los tribunales religiosos se caracterizan por: Toman decisiones de acuerdo a los usos y costumbres y conforme las
prácticas religiosas y no según la ley del Estado, a fin de mantener la independencia y establecer normas propias. En
general, los tribunales laicos han tratado estos procedimientos como formas de arbitraje. Esto invalida las otras opciones
porque NO se corresponden con la descripción de este método RAD.
1.5 Cuando afirmamos que la posesión de ese elemento significa para las partes una ganancia material nos referimos a: Los bienes
en juego.
1.5 Se utiliza un oyente neutral cuando: Las partes designan a una persona de destacados antecedentes en quien confían para
acercarle sus respectivas propuestas.
1.5 Se utiliza un experto neutral cuando: Las disputas dependen de las soluciones de cuestiones técnicas.
1.5 “….aquel en el que en realidad puede decirse que el valor mismo está puesto como objetivo porque no se divisa que esté anexo a
un objeto tangible ni divisible” (Entelman. 2005:103) es la definición de: Objetivos Trascendentales
1.6 Señale características correspondientes a la heterocomposición: La solución se impone desde el exterior
1.6 Señale características correspondientes a la autocomposición: Las propias partes arriban a una solución, no existe tercero
que imponga su decisión
1.6 “No es un tercero, sino las propias partes, quienes arriban a su propia solución al conflicto”. ¿A qué concepto pertenece esta
definición?: A los métodos autocompositivos
1.6 ¿Cuál de las siguientes NO es una característica de los Sistemas de Resolución Alternativos de Problemas?: Rígidos
1.6 Indique cuál de las siguientes opciones hace referencia a Métodos Adversariales: La guerra, el juicio y el arbitraje
1.6 Señale las 4 características de los Métodos Adversariales:
Las partes están enfrentadas entre si
Un tercero suple la voluntad de las partes y toma la decisión
Si una parta gana la otra necesariamente pierde
La decisión pone fin a la contienda
1.6 Indique cuales son características de los Métodos Adversariales: Partes enfrentadas, un tercero suple la voluntad de las
partes, gana una sola de las partes
1.6 Indique cuales son características de los Métodos No Adversariales: Las partes actúan juntas y cooperativamente; mantienen
el control del procedimiento y acuerdan la propia decisión; y además todas las partes se benefician con la solución
1.6 Indique que opción hace referencia a los métodos adversariales: Ninguna de las opciones es correcta
1.6 Son métodos adversariales: Ninguna de las opciones es correcta
1.6 Es característico de los métodos no adversariales: Ninguna de las opciones es correcta
1.6 Una de las siguientes NO es una característica (o ventaja) de la resolución alternativa de conflictos: Formal
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1.6 Una de las siguientes opciones es una característica del proceso judicial: Formal
1.6 En los métodos adversariales las partes actúan: Las partes están enfrentadas entre si y son contendientes
1.6 Son métodos adversariales: El juicio y el arbitraje.
1.6 Si el tercero es quien emitirá una opinión técnica neutral sobre los hechos o pautas puestas a su consideración, ¿qué método es el
que está aplicando?: Experto neutral.
1.6 Si el tercero es quien emitirá una opinión técnica neutral y el instrumento a tal fin es el laudo, a que método estamos hablando:
Arbitraje
1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos a un procedimiento en el cual se designa
a un tercero que recibe de cada una de las partes la mejor propuesta para la otra parte. Cada propuesta será analizada y comparada
por éste, el cuál informará a las partes si las propuestas son viables y organizará una reunión, con el fin de llegar a un arreglo. Dicho
procedimiento recibe el nombre de: Oyente Neutral
1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos al Experto Neutral, se caracteriza por: La
solución depende de cuestiones técnicas. El experto neutral proveerá a las partes de una opinión imparcial sobre los hechos
o pautas técnicas aplicables
1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos a la Pericia Arbitral, que posee 2
características básicas: Seleccione las 2 respuestas correctas:
Es un expeditivo modo de resolución de conflictos referida a la ejecución de ciertos contratos
Las partes se someten al juicio de árbitros peritos para la determinación de los hechos y lo decidido por un laudo puede
hacerse valer como cosa juzgada en relación a tales hechos
1.7 El Arbitraje es un método de resolución de conflictos que se caracteriza por ser: Tradicional y adversarial, existe un tercero
neutral y su decisión es obligatoria por las partes y se pronuncia en un laudo. Las partes toman decisiones sobre el
procedimiento
1.7 Dentro de las ventajas de las técnicas RAD, se encuentra: La confidencialidad
1.7 Dentro de las técnicas de RAD, existen aquellas que se caracterizan por no estar asistidas por un tercero, no necesariamente
implican disputas, son informales y las partes buscan soluciones al conflicto, proponiendo alternativas. Estas características
corresponden a: La negociación
1.7 El mediador: No actúa como Juez
1.7 Indique que significa el término Conciliación: Intento de llegar voluntariamente a un acuerdo mutuo; puede intervenir un
tercer en forma oficiosa y desestructurada
1.7 Es recomendable la mediación: Cuando se quieren minimizar los costos
1.7 La mediación es: Un procedimiento no adversarial en el cual un tercero neutral ayuda a las partes a negociar para llegar a
un resultado mutuamente aceptable
1.7 Si el que resuelve el conflicto es un tercero neutral y el instrumento a tal fin es el laudo, ¿de qué método estamos hablando?:
Arbitraje
1.7 De acuerdo a la dinámica de las técnicas de RAD, de los métodos facilitados incluyen a un tercero neutral que ayuda a las partes
a lograr una solución satisfactoria. Ejemplos de estos métodos son: Mediación, conciliación y ombudsman
1.7 De acuerdo a la dinámica de las técnicas de RAD, se denomina métodos preventivos que: Implican el acuerdo anticipado
Cláusulas de RAD, que funcionan como mecanismos que se acuerdan por anticipado entre las partes para definir como se
abordara un conflicto
1.7 La negociación tiene como característica que: Se realiza directamente entre las partes
1.7 Señale las 4 características del Arbitraje: No es: Método no adversarial
Método confidencial
Método Informal
Método adversarial
Interviene un tercero que toma la decisión final
1.7 Señale las 4 características de la Conciliación: No es: Método Adversarial
Método confidencial
Método Informal
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 Método No adversarial
Interviene un tercero neutral en calidad pasiva
1.7 Según Highton y Álvarez, la conciliación se clasifica en: Judicial y extrajudicial
1.7 El arbitraje como método de resolución alternativa de conflictos, puede ser clasificado en Juris o de amigables componedores. En
este último caso el Arbitraje se caracteriza por: Un tercero neutral que decide según su real saber y entender, es decir, en
equidad
1.7 La conciliación en el ámbito judicial puede definirse como: Un acto procesal que consiste en intentar ante un juez un acuerdo
amigable
1.7 ¿En cuál de los siguientes métodos de resolución de conflictos TODO el poder está en manos de un tercero? Proceso judicial
1.7 ¿En cuál de los siguientes métodos de resolución de conflictos TODO el poder está en manos de las partes? Negociación
privada.
1.7 La conciliación puede lograrse mediante: un reconocimiento por parte del actor que evite el proceso, el demandado comprende
que el actor tiene la razón y se rinde frente a él, un acuerdo de las partes que lo haga innecesario y/o el sometimiento del demandado:
Todas las opciones en su conjunto configuran la respuesta correcta
1.7 La conciliación en el ámbito judicial puede definirse como: Un acto procesal que consiste en intentar ante un juez un acuerdo
amigable.
1.7 La conciliación extrajudicial se caracteriza porque: Existen distintos tipos de conciliación: prejudicial o preprocesal o
preventiva, anterior al proceso; judicial o intraprocesal; o desde un ángulo más amplio judicial (intraprocesal) y extrajudicial
(extraprocesal). En la conciliación extrajudicial el arreglo puede lograrse antes o después de haberse promovido el proceso
judicial.
1.7 La Negociación tiene como característica que: Es un proceso voluntario
1.7 Es un Proceso formal donde las partes cuentan con un tercero que decide y cuya decisión es de carácter obligatorio. Estamos
Haciendo referencia a: El arbitraje
1.7 Los Principios básicos de la mediación según el Decreto 1480/92 son: Todas las respuestas en su conjunto configuran la
respuesta correcta
1.7 Según los principios básicos de la mediación enunciados en el decreto 1480/92 los plazos: Siempre son prorrogables a juicio y
voluntad de las partes
1.7 La conciliación Prejudicial puede ser intentada: Por órganos jurisdiccionales, por órganos jurisdiccionales sin competencia
general y por órganos no jurisdiccionales con competencia específica.
1.7 Indique en que supuesto es recomendable la mediación: En los casos en que hay dos o más partes que tienen una relación
que se perpetúa en el tiempo, por lo que quieren terminar con el problema pero no con la relación, cuando se desea
mantener una situación en el anonimato, privacidad o confidencialidad, cuando NO existe gran desequilibrio de poder,
cuando se quieren minimizar los costos, cuando las partes comparten algún grado de responsabilidad por el estado de su
conflicto.
1.7 Indique en que consiste la conciliación: Avenimiento entre intereses contrapuestos. Es un intento de llegar voluntariamente a
un acuerdo mutuo, en que puede ayudar un tercero quien interviene entre los contendientes en forma oficiosa y desestructurada, para
dirigir la discusión sin un rol activo.
1.7 Indique cuál de las siguientes opciones no hace referencia a la negociación: La negociación es una de las técnicas RAD que se
realiza directamente entre las partes, no requiere de la ayuda o facilitación de terceros, es voluntario, es informal, son las
partes quienes buscan soluciones y proponen alternativas para llegar a un acuerdo y no implica que haya existido una
disputa previa. Esto invalida las otras opciones.
1.7 Las partes no están asistidas por un tercero, no necesariamente implica disputa, es informal, y las partes buscan soluciones y
proponen alternativas para llegar a un acuerdo. Estamos haciendo referencia a: La negociación
1.7 El método de conciliación es de carácter es: La conciliación en una de las técnicas RAD, como tal es voluntaria, no
adversarial, confidencial, no obligatorio, no coercitivo, no impuesto a las partes. Esto invalida las otras opciones porque no
corresponden con las características de la conciliación.
1.7 Señale cuál de las opciones NO configura una ventaja del procedimiento de mediación: Formal

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1.7 Señale cuál de las opciones corresponde a la figura del árbitro: El arbitraje es una de las técnicas RAD, más próximas al
litigio. Entre sus características cabe mencionar, el árbitro no es facilitador de la negociación, no está previsto que sugiera
formas de avenimiento, ni que acorte las diferencias entre los contendientes, ni que reúna a las partes para intentar un
acercamiento entre sus posiciones. Dado que el método es hetercompositivo y adversarial. El árbitro actúa como un juez
resolviendo la cuestión ante él planteada. Esto invalida las otras opciones porque no corresponde con las características de
la figura del árbitro.
1.7 El grupo asesor circunscripto o focused group consiste: En un panel de ciudadanos seleccionados por las partes, que ofrece
una opinión asesora.
1.7 Las siguientes características: A) No interviene un tercero, y B) Informal y no estructurado ¿A qué tipo de método de resolución
corresponde? Negociación.
1.7 Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral en calidad pasiva, y B) Informal y no estructurado ¿A qué tipo de
método de resolución corresponde? Conciliación
1.7 Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral para tomar la decisión final, y B) Informal y estructurado ¿A qué tipo
de método de resolución corresponde? Arbitraje
1.7 Las siguientes características: A) Interviene un tercero en forma activa B) Informal y una mínima estructura ¿A qué tipo de método
de resolución corresponde?: Mediación
1.7 Se recomienda la mediación: Cuando se quiere resolver un conflicto rápidamente
1.7 No se recomienda al procedimiento de mediación: La mediación es recomendable en los casos en que hay dos o más partes
que tienen una relación que se perpetúa en el tiempo, por lo que quieren terminar con el problema pero no con la relación
1.7 El arbitraje tiene como característica que: Es un tercero neutral quien decide la cuestión planteada.
1.7 Es un factor de la negociación: El poder
1.7 Según los principios básicos de la mediación enunciados en el decreto 1480/92, el procedimiento de mediación será: Voluntario
para las partes.
2.1 Negociación es un método en el que: Las partes intervienen directamente y resuelven un conflicto sin ayuda o facilitación
de un tercero
2.1 Según el dilema del negociador cuando negociador 1 y negociador 2, tienen la misma conducta, reclamando valor, el resultado es:
Malo para ambos
2.1 Indique cuales son los estilos de negociación que pueden existir: Suave y Duro
2.1 Según Fisher existen 2 estilos de negociación: El suave y el duro
2.1 Dentro de la negociación distributiva existen 2 tipos de negociadores, ¿Cuáles son?, seleccione las 2 correctas:
Duro
Suave
2.1 Indique características de un negociador duro: Seleccione las 4 respuestas correctas:
Aplica presión
Percibe a los otros participantes como adversarios
Mantiene su posición
Exige ganar
2.1 Exigir concesiones como condiciones para la relación, mantener su posición, exigir ventajas unilaterales como parte del acuerdo e
insistir en su posición, corresponde a un negociador denominado: Duro
2.1 Yohana, dueña de un local de ropa, está negociando el salario con su empleada Belén. Yohana está ofuscada por el pedido de
aumento de sueldo. En la negociación se muestra de la siguiente manera: Agresiva con Belén, acude a la presión de que la despedirá
por su incompetencia en el puesto, y su única meta es no ofrecer ningún tipo de aumento en el salario. ¿Qué tipo de negociadora es
Yohana?: Negociadora Dura
2.1 Indique características del estilo de negociación dura: Exige ventajas unilaterales como precio del acuerdo e insiste en su
posición, trata de ganar un enfrentamiento de voluntades y aplicar presión
2.1 Indique características del estilo de negociación dura: Los participantes son adversarios, exige concesiones como condición
para la relación, es duro con el problema y las personas y mantiene su posición
2.1 Un negociador duro se caracteriza por: Porque su objetivo es la victoria
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2.1 Hacer concesiones para preservar la relación, cambiar la posición fácilmente, aceptar perdidas unilaterales para lograr el acuerdo
e insistir en lograr un acuerdo; corresponde a un negociador: Suave
2.1 Indique cuál de las siguientes opciones corresponde al estilo suave de negociación descripto por Fisher: Sea suave con las
personas y con el problema
2.1 Indique características del estilo de negociación suave: Se realizan ofertas, se aceptan pérdidas unilaterales, evitar que se
produzcan enfrentamientos, y cede ante...
2.1 Indique características del estilo de negociación suave: Los participantes son amigos, el objetivo es lograr un acuerdo,
suavidad con las personas y el problema, cambio de opinión fácilmente.
2.1 Indique características de un negociador blando: Seleccione las 4 respuestas correctas:
Evita la pelea
Flexibilidad
Acepta perder
Cede ante la presión
2.1 Mario está negociando con su hermano Ernesto acerca de la distribución de los bienes de la herencia de su padre. Mario está
dispuesto a llegar a un acuerdo con tal de preservar la relación con su hermano, cede ante la presión y efectuaría cualquier concesión
con tal de llegar a un acuerdo, incluso cuando no lo beneficie. En virtud de lo expuesto. ¿Qué clase de negociador es Mario?:
Negociador Suave
2.1 El juego de la negociación en cuantos niveles se da principalmente: Dos
2.1 Señale las 4 ventajas de la negociación integrativa: No es: Se garantiza lograr un acuerdo entre las partes en el conflicto
Generar un clima de confianza
Es más eficiente el acuerdo que se alcanza
Se potencia la creatividad
Se convierte en una forma cotidiana de resolver los conflictos
2.1 Señale que tipo de negociación se corresponde con la siguiente definición: El beneficio por una parte se traduce inmediatamente
en pérdida para la otra: Negociación distributiva
2.1 El tipo de negociación donde el beneficio para una parte se traduce inmediatamente en pérdida para la otra, se denomina:
Distributiva
2.1 El sindicato de docentes reclama un aumento salarial y en el día de la fecha se lleva a cabo la primera reunión en el Ministerio de
trabajo para intentar destrabar el conflicto. ¿Qué tipo de negociación advierte que se dá en este caso?: Negociación colectiva
2.1 Señale algunos de los principios en que se debe basar una negociación basada en el método de Harvard: Separar la persona de
los problemas, concentrarse en los intereses, inventar opciones de mutuo beneficio, insistir en criterios objetivos.
2.1 Según el método de Harvard, a los fines de separar las personas de los problemas y enfrentarse a los problemas, se debe poder
enfrentar 3 aspectos principales: La percepción, la emoción y la comunicación de las partes
2.1 El método de negociación en que, generalmente, se pide más de lo que en verdad se pretende y se cede en forma limitada y
paulatina se denomina: Distributiva
2.1 Las siguientes características: "se basa en la conversación, el comportamiento y las relaciones interpersonales dentro de la
negociación; prioridad a la humanidad. Las relaciones son vitales. El estatus en las relaciones de negocio, depende del tamaño y del
prestigio de la compañía, de la estructura de la industria, y particularmente del papel (comprador o vendedor)" son propias de los
hombres de negocios: Japoneses
2.1 Las siguientes características: "tienen visión competitiva en la negociación y esperan un resultado definido, que determinará un
ganador y un perdedor. Algunas veces las negociaciones se consideran con un carácter adversario en vez de una cooperativa" son
propias de los hombres de negocios: Americanos
2.1 Las siguientes características: "Valoran los procedimientos; son ordenados. Los procedimientos se siguen fielmente. Proporcionan
muchos detalles; las presentaciones siguen una exposición lógica de ideas. La privacidad y el espacio personal son muy importantes.
Seguir reglas correctas de comportamiento. Muestran respeto por el status; son muy corteses. La influencia del poder y el dinero no se
demuestra de manera ostentosa" son propias de los hombres de negocios: Alemanes
2.1 A la negociación distributiva también se la denomina: De regateo
2.1 A la negociación distributiva también se la denomina: Posicional

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2.1 El tipo de negociación donde el beneficio para una parte se traduce inmediatamente en pérdida para la otra, se denomina:
Distributiva
2.1 A la negociación distributiva también se la denomina: Posicional, de regateo o de suma cero
2.1 Según el dilema del negociador cuando negociador 1 crea valor y negociador 2 reclama valor, el resultado es: Terrible para
negociador 1 y excelente para negociador 2.
2.1 Según el dilema del negociador cuando negociador 1 reclama valor y negociador 2 crea valor, el resultado es: Ninguna opción es
correcta
2.1 Indique cuál de las siguientes opciones no hace referencia a un tipo de negociación: Adversarial
2.1 Indique cuál de las siguientes opciones no es propia de la negociación distributiva: La negociación distributiva se caracteriza
porque no se da importancia a la relación, es el proceso dinámico de ocultamiento de nuestros puntos débiles. Es un
proceso donde buscamos encontrar el punto de reserva de la contraparte y tratamos de hacerla retroceder hasta éste.
Deseamos explotar sus debilidades y conseguir lo máximo de la zona de posible acuerdo. Esto invalida las otras opciones
porque corresponden a la negociación distributiva y la pregunta está formulada en negativo.
2.1 Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Argentina se la considera: Cultura Intermedia
2.1 Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Japón se lo considera: Cultura Intermedia
2.1 Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Brasil se lo considera: Cultura colectivista
2.1 Según la teoría de los juegos en el dilema del negociador, cuando negociador 1 crea valor y negociador 2 reclama valor el
resultado es: Terrible para el negociador 1 y excelente para el negociador 2.
2.1 Indique cuál de las siguientes opciones no hace referencia a la negociación: Las partes están asistidas por un tercero.
2.1 Son ordenados, corteses, francos, honestos, detallistas, entre otras características, son propias de los hombres de negocio:
Alemanes
2.1 Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según el contexto en que se desarrolla, a Estados Unidos se lo considera:
Cultura Individualista
2.1 Teniendo en cuenta la actitud de las partes; una de las siguientes opciones NO es un tipo de negociación existente: Estrategia
2.1 Teniendo en cuenta la actitud de las partes, una de las siguientes opciones NO es un tipo de negociación existente: Arbitral
2.2 En el rol de negociador, qué se debe tener en cuenta para que la emoción no influya negativamente en la negociación: Reconocer
y comprender las emociones, procurar que las emociones sean explicitas y reconocerlas como legítimas...
2.2 Según el Método de Proyecto sobre Negociación de Harvard, cuál de las siguientes respuestas refleja la forma adecuada del
tratamiento de las personas en una negociación: Se debe separar las personas del problema. No se debe tratar a las partes y al
problema como si fueran una sola cosa
2.2 Según el Método de Harvard, a los fines de arribar a un método sensato: Eficiente y que preserve la relación social, y una vez
que hemos logrado identificar claramente el problema y separarlo de la personas, y además, se han podido detectar los
intereses de ambas partes más allá de las posiciones, es necesario imaginar y generar la mayor cantidad de soluciones
posibles que aspiren a satisfacer a ambas partes.
2.2 Un negociador que responde a los lineamientos de la negociación de Harvard, adopta una actitud: Basada en Principios
2.2 Hacer concesiones para preservar la relación, cambiar la posición fácilmente, aceptar pérdidas unilaterales para lograr el acuerdo
e insistir en lograr un acuerdo; corresponde a un negociador: Suave
2.2 El jiujitsu de la negociación: Neutraliza la negociación basada en las posiciones de tal manera que dirige su atención hacia
los méritos
2.2 El método Harvard de negociación, desarrollado ampliamente por William Ury y Roger Fisher, cuyo el objetivo principal es ganar-
ganar, es decir que el acuerdo genere beneficios satisfactorios para ambas partes, se lo conoce como negociación: Integrativa
2.2 ¿Qué debe hacerse según el método de negociación basado en principios cuando la discusión se estanca producto de que los
intereses de las partes son opuestos?: Es necesario insistir en criterios objetivos
2.2 Los cuatro puntos de la negociación según los principios propuestos por el Proyecto de Negociación de Harvard son: Las
personas, los intereses, las opciones y los criterios.
2.2 ¿Cuáles son los ejes de la Negociación según principios?: Las personas, los intereses, opciones y criterios objetivos
2.2 Señale los 4 puntos de la Negociación según principios:
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 Las personas
Los intereses
Los criterios
Las opciones
2.2 Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. La Negociación integrativa conocida como el Método Harvard de
Negociación, o negociación con base en principios, aplican el concepto de negociar sin ceder, y el objetivo principal es ganar-ganar.
Verdadero
2.2 ¿Cuáles son los 3 grandes problemas de la comunicación, en una negociación?: Los negociadores pueden no estar
dirigiéndose al otro u otros; aunque se le hable a la otra parte en forma directa y clara, es posible que ella no lo escuche; y
los malentendidos
2.2 En el caso que la otra parte no quiera jugar y manifiesten su posición claramente, se puede recurrir a las siguientes estrategias
básicas para fijar la atención en los méritos: La primera estrategia se centra en lo que se puede hacer, la segunda se centra en lo
que la otra parte puede hacer, y la última estrategia se refiere a lo que puede hacer un tercero
2.2 Según Fisher y Ury: Una de las habilidades más importantes de un negociador es: La habilidad para apreciar la situación como
la aprecia la otra parte, por difícil que ello sea
2.2 Según Ury, el método Harvard consiste en: Resolver los problemas según sus méritos, en lugar de hacerlo mediante un
proceso de regateo centrado en lo que cada parte dice que va o no va a hacer
2.2 Separar a las personas del problema, concentrarse en los intereses no en las posiciones, inventar opciones de mutuo beneficios e
insistir en criterios objetivos, corresponde a un negociador: Basado en principios
2.2 La negociación según principios puede resumirse en cuatro puntos básicos: Las personas, los intereses, las opciones y los
criterios.
2.2 Entre familiares y amigos es común: El tipo suave de negociación.
2.2 El negociador suave: Procura evitar conflictos personales
2.2 Los autores Fisher y Ury en el libro “Si de acuerdo”, enuncian 4 principios básicos de negociación que tienen en cuenta: (ref. M2):
Las personas – Los intereses – Las opciones – Los criterios objetivos.
2.2 La negociación según principios puede resumirse en cuatro puntos básicos, indique cuál de ellos es INCORRECTO: Las
habilidades.
2.3 Según el autor Fisher: Mientras mayor sea el número de personas que participan en una negociación: Mas grave serán los
inconvenientes de la negociación basada en posiciones
2.3 Uno de los puntos básicos del proyecto de Negociación de Harvard es: Separar las personas del problema
2.3 Según Fisher y Ury: Una de las habilidades más importantes de un negociador es: La habilidad para apreciar la situación como
la aprecia la otra parte, por difícil que ello sea
2.3 Según el Método del proyecto sobre Negociación de Harvard, cuáles de las siguientes son dos características propias de los
criterios objetivos:
Deben ser independientes de la voluntad de las partes, legítimos y prácticos
Están encaminados a un acuerdo prudente y equitativo
2.3 Según el Método del proyecto sobre Negociación de Harvard, las personas pueden tener los siguientes tipos de participación:
Ambas partes deben trabajar en la solución, deben existir propuestas de cada una de ellas, sentir el acuerdo como propio, y
el proceso es el producto
2.3 Ante situaciones problemáticas donde confluyen lo sustancial y lo relacional, a veces es necesario pensar en término de 3
categorías. Seleccione las correctas: No es sensibilidad y
Emoción
Percepción
Comunicación
2.3 En una negociación. ¿Cuál es la solución para no defender alternativas rígidas?: Ponerse en el lugar de otro
2.3 Fisher indica que en la comunicación se dan grandes problemas. Señale cuáles son. Fisher indica que el comunicación se dan
3 grandes problemas: que el negociador se dirija al otro de manera que no lo comprenda, que la otra parte no lo escuche por
más que sea claro y directo y que existan malentendidos.
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2.3 Según la Escuela de Negociación de Harvard en el tema de ¿separar las personas del problema? Propone que se considere:
separar a las personas del problema y plantea tener en cuenta la percepción, la emoción y la comunicación. Ninguna de las
opciones es correcta porque NO se plantean estos 3 puntos en ninguna de las opciones.
2.3 Establecer una relación de trabajo ayuda mucho a conocer a la otra parte personalmente. El Momento adecuado para desarrollar
esta relación: Es antes de que empiece la negociación
2.3 En una negociación, especialmente en un fuerte desacuerdo, los sentimientos pueden ser más importantes que las palabras. Por
ello es importante que: Todas las respuestas en su conjunto son correctas
2.3 Entre familiares y amigos es común: El tipo suave de negociación
2.3 Lo primero que se deba tener en cuenta al momento de la negociación, según el método Harvard, debe ser: Reconocer que los
negociadores son personas.
2.3 Significado de la metáfora, ponerse en los zapatos del otro, en el contexto de una negociación: Ver como el otro el tema objeto
de negociación.
2.3 ¿Qué implica separar a las personas del problema? No percibir la discusión como un ataque personal
2.3 Según el autor Fisher. Una de las habilidades más importantes de un negociador es: La habilidad para apreciar la situación
como la aprecia la otra parte por difícil que ello sea. Es lo que se conoce “ponerse en el lugar del otro”
Otra de las habilidades más importantes y útiles que puede tener un negociador es la de poder crear y generar opciones, y si éstas
son ventajosas para él como para la otra parte, mucho mejor todavía.
2.4 Según el Método del Proyecto sobre Negociación de Harvard, los intereses más poderosos son las necesidades humanas básicas,
indique cuales son: Seguridad, bienestar económico, sentido de pertenencia, reconocimiento y control sobre la vida propia.
2.4 La negociación colaborativa se basa en el principio: Ganar, ganar. Ambas partes se ven beneficiadas por el acuerdo
2.4 Los intereses más poderosos son: Las necesidades humanas básicas
2.4 Indique porque es efectiva la conciliación de intereses: Porque existen generalmente varias posiciones que podrían satisfacer
un interés y porque tras las posiciones opuestas hay muchos otros intereses, además de los que puedan oponerse. Porque
son los intereses los que definen el problema.
2.4 Tras las Posiciones opuestas: Hay intereses compartidos y compatibles, además de los conflictivos o sólo diferentes.
2.4 Para clasificar los intereses es útil: Escribirlos a medida que ocurran, haga una lista de ellos.
2.4 Para lograr un acuerdo eficiente en una negociación con base en los principios o en los meritos, es conveniente conciliar:
Intereses.
2.4 Para lograr un acuerdo eficiente en una negociación, es conveniente conciliar: El acuerdo eficiente es aquel que concilia los
intereses de las partes. Esto invalidas las otras opciones porque no se corresponden con lo que los autores plantean como
conveniente para lograr el acuerdo.
2.5 ¿Cuáles son los 4 tipos de pensamientos que son pasos básicos para inventar opciones de mutuo beneficio?: El problema,
análisis, enfoques e ideas para la acción
2.5 ¿Cuáles son algunas de las preguntas que se pueden realizar al momento de realizar los pasos básicos para inventar opciones?:
¿Qué sucede? ¿Cuál es el diagnóstico del problema? ¿Cuáles son las posibles estrategias o remedios? ¿Que podría
hacerse?
2.5 Según el método de Harvard, los intereses pueden concebirse como: Los resortes silenciosos detrás de las posiciones
2.5 Los pasos básicos para inventar opciones se deben producir en secuencia, la misma debe ser: El problema, análisis, enfoque e
ideas para la acción
2.5 Según el Método del Proyecto sobre Negociación de Harvard, para inventar opciones creativas se necesita. Seleccione 4
correctas:
Buscar beneficios mutuos.
Separar el acto de inventar opciones del acto de juzgarlas.
Facilitar a los otros su decisión.
Ampliar las opciones en discusión en vez de buscar una única respuesta
2.5 Según el método de negociación de Harvard, para inventar opciones de mutuo beneficio es recurrir a:

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2.5 En la mayoría de las negociaciones hay 4 obstáculos principales que impiden la invención de un gran número de opciones: Los
juicios prematuros, la búsqueda de una sola respuesta, el supuesto de que el pastel es de tamaño fijo y la creencia de que la
solución del problema de ellos, es de ellos.
2.5 Juicios prematuros, la búsqueda de una sola respuesta, el supuesto de que la torta es de tamaño fijo y la creencia de que "la
solución del problema de ellos es de ellos" son obstáculos que se pueden presentar al momento de: Inventar opciones de mutuo
beneficios.
2.5 Señale en cuál de las siguientes situaciones se aplican criterios objetivos al negociar un aumento de sueldos: Hablar en función
de lo que se paga en otras empresas o lo que se paga a otros empleados en las mismas condiciones NO ENCONTRE
2.5 Una ejecutiva de una empresa, tiene que negociar con un proveedor los términos para un acuerdo comercial para el próximo año.
Con frecuencia ambos tienen ideas diferentes en las negociaciones, pero también creen que es posible hacer más cosas que
beneficien a ambas partes. ¿Cuál de los principios del método de negociación de Harvard es conveniente aplicar con el objeto de
potenciar beneficios y crear más posibilidades de transacción? (ref. L2 M2): Invente opciones de mutuo beneficio.
2.6 Indique cuales son casos claros de criterios objetivos: Valor en el mercado, opinión de un experto, la costumbre, la ley, la
jurisprudencia, la tradición y juicio científico.
2.6 En el método de Negociación de Harvard uno de los principales obstáculos para la invención de opciones de mutuo beneficios es:
La búsqueda de una sola respuesta correcta
2.6 Los elementos básicos a tener en cuenta en la introducción de criterios objetivos a la negociación son: Se deben formular como
una búsqueda común de criterios objetivos, se debe ser razonable y nunca se debe ceder ante la presión, sólo ante los
principios
2.6 La frase "mientras mayor cantidad de criterios de equidad, eficiencia, o científicos puedan utilizar para resolver problemas de
intereses en conflictos, más prudente, sensato y equilibrado será el acuerdo" hace referencia a: Utilizar criterios objetivos
2.6 En contraposición a la MAAN, se puede hablar dentro de la metodología de Negociación de Harvard de la PAAN, ¿Que significa
esta expresión?: La Peor Alternativa al Acuerdo Negociado.
2.6 La negociación debe realizarse con criterios objetivos, entre los cuales se debe tener en cuenta: Formular cada aspecto como
una búsqueda común de criterios objetivos, ser razonable y escuchar razones y nunca ceder ante la presión
2.6 Es un criterio objetivo: El precio de plaza de un bien
2.7 Es un factor de la negociación: El poder
2.7 La oportunidad, el tiempo y el interés son factores de la negociación. Verdadero
2.7 La oportunidad y el interés son factores de la negociación. Verdadero
2.7 Señale los 4 factores de la negociación: No es: Nivel de educación
Tiempo
Información
Poder
Oportunidad
2.7 El método de Harvard, contempla entre los principales factores de negociación: Seleccione las 3 respuestas correctas:
Tiempo
Información
Poder
2.7 ¿Cuáles son factores que influyen en una negociación?: El tiempo, la información, el poder y la oportunidad.
2.7 ¿Qué significa las siglas MAAN?: Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado
2.8 ¿Qué significa el análisis FODA?: Es el análisis que le va a permitir a la parte conocer sus Debilidades, Amenazar,
Fortalezas y Oportunidades
2.8 ¿Cuáles son los aspectos claves para elaborar un correcto diagnostico en la etapa de planificación de la negociación?: Análisis
del tipo de negociación, análisis del poder de negociación y análisis FODA
2.8 Dentro del proceso de negociación: ¿Cuáles son las subetapas de la negociación?: Diagnóstico, estrategia y táctica
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte desarrolla las estrategias y tácticas que ha planificado
previamente y se produce una comparación de opciones y demandas; se denomina: Intercambio
2.8 Lo primero que se debe hacer para definir correctamente la estrategia es: Identificar la situación crítica negociable
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2.8 ¿Cuál es la Ventaja del procedimiento de “un solo texto” en una Negociación?: Limita el número de decisiones
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en donde se produce la revisión de los acuerdos que se han ido logrando,
se labran actas, se establecen las responsabilidades específicas de cada parte, los plazos para el cumplimiento de cada una y las
pautas para el seguimiento; se denomina: Cierre
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte deja explicitados sus intereses, se dejan aclarados los
puntos correspondientes y si fuera necesario en virtud de éstos se modifica la agenda; se denomina: Expectativas.
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la fase de creación, donde las partes generan las todas las distintas alternativas que
puedan hacer que ellas arriben a un acuerdo; se denomina: Acercamiento
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte efectúa su presentación formal, se acuerda la agenda de
trabajo, se dejan establecidas las reglas del proceso que cada parte deberá respetar; se denomina: Apertura
2.8 El proceso de negociación, debe comenzar con un/a: Diagnostico.
3 Si el acuerdo no cumpliera con los requisitos para ser homologado. La autoridad debe: devolver el acuerdo para que las partes lo
adecuen.
3.1 Indique los principales lineamientos de la mediación: Ver foto 033
3.1 Indique el rol fundamental que debe cumplir el mediador: El mediador colabora con la comunicación
3.1 ¿Cuál es la gran diferencia entre la mediación y la negociación?: La gran diferencia radica en que en la mediación se
incorpora la participación activa de un tercero neutral que colaborara con las partes, para que éstas logren arriban a un
acuerdo
3.1 Podemos mencionar como características propias del procedimiento de mediación ser: Rápido confidencial, justo, económico y
exitoso.
3.1 Indique cuál de las siguientes características del procedimiento de la mediación es incorrecto: El procedimiento de la mediación
es público y oral
3.1 Indique cuál de los siguientes caracteres no es propio del procedimiento de la mediación: Pone énfasis en el presente.
3.1 Una de las características más importantes del proceso mediado es: la confidencialidad
3.1 Una de las características más importantes del proceso mediado es: La confidencialidad, neutralidad, flexibilidad de
estructura, economía de tiempo y costo, autocomposición, cooperación y confianza.
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiendo desistimiento, interrupción o
fracaso del proceso, el monto a percibir por el mediador será de: 2,5% del monto reclamado, no pudiendo exceder en ningún caso
de 10 jus
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador en las
reuniones posteriores a la primera y de acuerdo a la complejidad del caso pueden variar entre: 2 a 4 jus
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiéndose logrado un acuerdo en el
proceso, el monto a percibir por el mediador será de: 5% del monto del acuerdo, no pudiendo exceder 60 jus
3.2 Iniciar el torbellino de ideas es una actividad que se realiza en la etapa de: Replanteo – Generación de opciones
3.2 Asegurar la intercomunicación es una actividad que el mediador despliega en la etapa de: Organizar la mediación
3.2 Constituye una cualidad positiva de un mediador eficiente: Tener capacidad para abstenerse de emitir su propio juicio
3.2 La Ley 8858 de la Provincia de Córdoba establece que el plazo para la mediación, será de hasta: 60 días hábiles
3.2 Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas y significan una ventaja de la mediación: 3 respuestas correctas:
Hay ahorro de tiempo y dinero
Existe transferencia de aprendizaje
Hay un importante protagonismo de las partes
3.2 Generar un clima favorable para la interacción es una actividad que el mediador realiza en la etapa de: Organizar la mediación
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador en la
primera reunión serán de: 1 jus
3.2 En el caso de no lograrse convenio de honorarios, la parte que no acepte participar en el procedimiento de mediación judicial,
después de la audiencia informativa deberá abonar: 1 jus.

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3.2 La característica de ser las mismas partes las que arriban a un acuerdo hace referencia a: Autocomposición
3.2 El reencuadre del conflicto es una técnica que el mediador realiza en la etapa de: Replanteo - Generación de opciones
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí... ¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma, Colombia
(año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "suave": Mantiene su posición
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí... ¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma, Colombia
(año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "duro": Confía en los otros.
3.2 ¿A qué hace referencia la confianza como característica de la mediación?: Hace referencia a que es necesario que las partes
generen un ámbito de confianza entre ellas, y también es indispensable que ambas desarrollen confianza en el método y en
la persona del mediador
3.2 ¿Por qué se afirma que la mediación es un método autocompositivo?: Porque son las mismas partes las que arriban a un
acuerdo y solución al diferendo que tenían
3.2 El aspecto que tiene en cuenta la actitud y posición de las partes en el proceso de mediación se denomina: Cooperación
3.2 En el procedimiento de mediación existen varias ventajas, indique cuales son las correctas: Rápida, confidencial, economica,
justa y exitosa
3.2 Indique cuál de las siguientes alternativas se encuentra relacionada al concepto de Mediación: Seleccione las 4 correctas:
No adversarial
Mediador activo
Confidencial
Sistema informal
3.2 Indique las ventajas que pueden existir en un proceso de mediación: Ahorro de tiempo y dinero, no existen ganadores y
perdedores y es un procedimiento informal
3.2 Una de las finalidades de la mediación es:
3.2 Frente a un conflicto sometido a mediación, el mediador advierte que la mala relación entre las partes es muy dura y de mutuo
rechazo. En virtud de ello decide que la primera sesión será privada con cada una de las partes y deja para más adelante la sesión
conjunta. ¿Qué característica de la mediación se ve reflejada en este ejemplo?: Flexibilidad de su estructura
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí...¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma, Colombia
(año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "suave": Engaña respecto su última posición.
3.2 Cuál de las siguientes afirmaciones no es una ventaja de la mediación: Hay ganadores y perdedores
3.2 ¿La característica que no puede estar ausente bajo ningún punto de vista en el rol del tercero es la: Neutralidad.
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiéndose logrado un acuerdo en el
proceso, el monto máximo a percibir por el mediador será de: 60 jus.
3.2 Indique cuál de las siguientes características no es una ventaja de la mediación: Las ventajas de la mediación son: se produce
ahorro de tiempo, existe ahorro de dinero, es un procedimiento informal, existe transferencia de aprendizaje. Dado que el enunciado
está formulado en negativo, la: Disminución del protagonismo de las partes
3.2 Indique cuál de las siguientes cualidades de un mediador eficiente no es correcta: Son cualidades del mediador: es honesto, es
digno de confianza, es objetivo, no se liga a las emociones. Dado que el enunciado está formulado en negativo No tener sentido del
humor
3.2 No es una cualidad del mediador eficiente: Son cualidades del mediador eficiente: la capacidad para hacer sentir a las partes que
es imparcial en medio de una controversia, paciencia para esperar y respetar los tiempos de las partes, mentalidad ágil para analizar
los hechos complejos y la empatía para inspirar confianza. Dado que el enunciado está formulado en negativo, la Capacidad para
emitir su propio juicio
3.2 No constituye una cualidad del mediador eficiente: escuchar de manera pasiva.
3.2 Respecto al monto mínimo de honorarios que percibirá el mediador por audiencia, establecido en el art. 34 Ley 8858, será de: 1
jus.
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Pation Bruce, si de acuerdo, como negociar sin ceder, editorial norma Colombia (año
2002); una de las siguientes NO es característica del negociador suave: Mantiene su posición.
3.2 La ley 8858 de la provincia de Córdoba establece que el plazo para la mediación, será de hasta: 60 días hábiles.

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3.3 Indique en qué casos las personas pueden llegar al proceso de mediación: Ver foto 027
3.3 Uno de los principios fundamentales de la mediación es:
3.3 Indique cuáles de estos pasos corresponde a la negociación colaborativa: encontrar los standards o criterios objetivos,
independientemente de la voluntad de los individuos, encontrar la MAAN, pasar de las posiciones a los intereses reales de las partes y
generar aproximaciones a una solución al problema mediante el torbellino de ideas. Todas las opciones en su conjunto son
correctas.
3.3 Señale cual es la opción INCORRECTA. Quien pretenda tener éxito en una negociación debe: centrarse en las posiciones
3.4 Señale cual de las opciones corresponde a una cualidad ideal que debe tener un mediador: Libre de perjuicios
3.4 Señale cual es el componente fundamental de las responsabilidades éticas de los mediadores: La imparcialidad
3.4 ¿Cómo se caracteriza el mediador?: Ver foto 026
3.4 Existen tipos básicos de mediadores: quienes actúan como promotores públicos y constructores del área, quienes practican
y ejercen la mediación como forma de vida de tiempo completo y quienes ofician de mediadores sin considerarse ni
3.4 El tipo de táctica sustantiva que utiliza un mediador: Se refiere a las cuestiones contenidas en el fondo de la disputa.
3.4 Los mediadores no deben tolerar, facilitar o colaborar con cualquier tipo de discriminación: Racial, religiosa, por nacionalidad,
por ideología política. Todas las respuestas en su conjunto configuran la respuesta correcta.
3.4 Señale cual es el componente fundamental de las responsabilidades éticas de los mediadores: Es la imparcialidad, porque es lo
que garantiza su actuación neutral en el proceso.
3.4 Señale cuál de las opciones no corresponde a una cualidad ideal que debe tener un mediador: Ser inflexible
3.4 señale que característica NO corresponde al modelo de un mediador eficiente: parcialidad.
3.4 Señale la característica de un mediador eficiente: neutralidad, capacidad para abstenerse de proyectar su propio juicio, empatía,
sensibilidad. Todas las respuestas en su conjunto configuran la respuesta correcta.
3.4 Toda institución que lleve adelante un programa de mediación debe adoptar un código de normas éticas. El conjunto de normas
trata que temas: todas las opciones en su conjunto son correctas.
3.5 En una mediación, que debe tener en cuenta un medidor para la preparación de una audiencia: Revisar la documentación y
familiarizarse con el lugar físico
3.5 Según la Ley de mediación de la Provincia de Córdoba, ¿En cuál de los siguientes casos es obligatorio transitar por el
procedimiento de mediación previo al litigio?: Cuando el juez por la naturaleza del asunto, su complejidad los intereses en juego,
estimare conveniente intentar la solución del conflicto por la vía de la mediación
3.5 Las personas pueden llegar a la mediación: Por las siguientes vías: por contacto de una de las partes con un mediador o
centro de mediación que a su vez contacta a las demás partes, por derivación judicial, por propuesta de un mediador y por
obligación legal de mediar.
3.5 Para la preparación de la mediación la construcción del escenario es importante por lo que debe tenerse en cuenta: la comodidad,
luz y temperatura, el buen contacto visual y auditivo, la actitud y control del mediador y la intercomunicación. Todas las opciones en
su conjunto configuran la respuesta correcta
3.5 teniendo en cuenta lo estudiado respecto del modo en que se ubican las partes en la mediación, la posición en angulo: las
personas se acomodan cerca de una esquina de la mesa, una a cada lado del angulo recto.
3.6 El principio de confidencialidad implica que el mediador debe: Destruir las notas que tome durante el proceso
3.6 El replanteo es la técnica utilizada que da origen a: La generación de opciones de mutuo beneficio
3.6 Señale cuantas son las etapas que se producen en la mediación: Cuatro
3.6 En la primer parte de la segunda etapa de la mediación, existen las siguientes subetapas: Otorgar ordenadamente la palabra,
tomar notas personales, alentar a que las partes tomen nota, preguntar sobre detalles importantes del relato y parafraseo
3.6 Dentro de las técnicas y herramientas utilizadas por el mediador se encuentra el parafraseo. El significado de la misma es: Ver foto
030
3.6 Señale las 4 opciones que contienen etapas de la mediación:
Comprensión de las perspectivas de las partes
Replanteo – generación de opciones
Organizar la mediación
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 Clarificación de intereses y necesidades
3.6 ¿Cuál de las siguientes NO es una etapa de la mediación?: Dictado del laudo
3.6 Indique cuál de las siguientes opciones NO pertenece a una etapa de la mediación: Separación de las personas respecto del
problema
3.6 Indique cuál de estos pasos NO pertenece al procedimiento de la mediación: Generación de posiciones
3.6 En la primera etapa del procedimiento de mediación: Se busca organizar la mediación, ubicar a las partes, manejar el
espacio, se realiza la apertura del proceso y el discurso inicial.
3.6 Las personas pueden llegar a la mediación: por las siguientes vías: Por contacto de una de las partes con un mediador o
centro de mediación que a su vez contacta a las demás partes, por derivación judicial, por propuesta de un mediador y por
obligación legal de mediar.
3.6 En la tercera etapa del procedimiento de mediación: Es la que permite el replanteo y la generación de opciones que sean de
mutuo beneficio para las partes. Es el momento de agrandar la torta de posibilidades.
3.7 Indique los principios fundamentales de las sesiones privadas en una mediación: Confidencialidad; el mediador se reúne de
forma sucesiva con cada una de las partes; y el objetivo de la sesión es discutir cuestiones relevantes
3.7 Indican cuando es necesario alguna de las situaciones en las que es necesario recurrir a reuniones privadas. Seleccione 3
respuestas correctas:
Cuando se haya llegado a un estancamiento
Cuando se advierte que una parte está reteniendo información
Cuando el clima es tenso, hostil
3.7 La sesión privada posibilita al mediador: averiguar cuáles son los intereses subyacentes.
3.7 Indique cual es el punto a tener en cuenta en el discurso del mediador: En la primer etapa de la mediación, donde se organiza la
misma, es importante el discurso inicial que realiza el mediador porque hace la aclaración sobre su imparcialidad y presenta sus
credenciales, se presenta a sí mismo, explica su rol y el concepto de mediación, y se explaya sobre la regla de la confidencialidad.
Todas las respuestas en su conjunto configuran la respuesta correcta
4.1 Son intereses opuestos: Los intereses en los que todo lo que se lleva uno, lo pierde el otro, y la única manera de congeniar
las aspiraciones de las partes es partiendo las diferencias
4.1 Existen diferentes tipos de intereses: Se clasifican en comunes, diferentes y opuestos.
4.1 Los intereses comunes son: Aquellos que ambas partes comparten y en los que coinciden que son objetivos a alcanzar
para ambos frente al conflicto.
4.1 Los intereses opuestos son: Aquellos en los que todo lo que se lleva uno, lo pierde el otro y la única manera de congeniar
las aspiraciones de las partes es partiendo de las diferencias.
4.1 Los intereses diferentes son: Los que se apoyan en visiones, expectativas, deseos y modos de encarar la realidad que son
propios de cada una de las partes en un conflicto y que responden a su personal y única vivencia de la realidad.
4.1 Los intereses comunes son: Aquellos que ambas partes comparten y en los que coinciden que son objetivos a alcanzar
para ambos frente al conflicto.
4.3 EL parafraseo procura: La compresión de las perspectivas de las partes.-
4.4 Los filtros que son necesarios de aplicar luego de la generación de opciones es procurar que las partes en la mediación puedan
reconstruir su: Seleccione las 2 correctas:
MANN
PANN
4.4 Mientras mejor sea su MAAN: Fuera de la mesa, mayor es el poder con que cuenta dicha parte en el proceso de mediación,
porque si no logra un acuerdo, de todos modos tiene una muy buena posibilidad afuera.
4.5 Indique las principales características que aparecen en el momento de llegar a un acuerdo débil:
4.5 Si el acuerdo no cumpliera con los requisitos para ser homologado, la autoridad debe: Devolver el acuerdo para que las partes
lo adecuen.
4.5 Según el artículo de Uria Menendez ¿Cuál es la naturaleza jurídica del acuerdo de mediación?: Naturaleza contractual

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4.5 ¿Cuáles son los presupuestos de un acuerdo de mediación?: Que exista una controversia previa entre las partes y que éstas
las resuelvan mediante la asunción de obligaciones reciprocas
4.5 El acuerdo de mediación es para las partes…..: OBLIGATORIO
4.5 En caso de incumplimiento del acuerdo alcanzado x mediación extrajudicial, podrá ser ejecutado judicialmente siempre q sea:
Homologado por un juez.
5.1 Todas las notificaciones del proceso de mediación judicial deberán contener: Todas son correctas
5.1 Desde el momento que el mediador es notificado de su designación como mediador, cuantos días tiene para aceptar el cargo:
Tres
5.1 Indique que causas quedan excluidas del ámbito de la mediación. Seleccione las 4 correctas:
Amparo y habeas corpus
Medidas cautelares
Juicios sucesorios
Concursos y Quiebras
5.1 Luego de haber finalizado la mediación, se labrará un acta en la que se dejará constancia de los términos del mismo y retribución
del mediador. Verdadero
5.1 Señale que debe asegurar el procedimiento de mediación. Seleccione las 4 opciones correctas:
5.1 Según la ley provincial de mediación de Córdoba, la solicitud de homologación del acuerdo puede ser rechazada cuando: Sea
contrario a la moral, el orden público y las buenas costumbres.
5.1 La Mediación se establece en el ámbito de la Provincia de Córdoba según la Ley 8858 de manera: Voluntaria
5.1 La asistencia letrada es para las partes: obligatoria en la mediación judicial
5.1 LA ley 8858 define en su art 1 a la mediación como un: método no adversarial de resolución de conflictos, CON CARÁCTER
VOLUNTARIO.
5.2 Indique los requisitos para que se pueda realizar una mediación en sede extrajudicial. Seleccione las 4 respuestas correctas:
No debe existir un proceso judicial previo
Las partes deben adherir voluntariamente al proceso de mediación
Se debe realizar ante un mediador
Se podrá realizar en un Centro de Mediación Público o Privado habilitado a tal fin
5.2 ¿Cuáles son los dos tipos de mediación que definió la ley de Mediación de la Provincia de Córdoba?: La mediación judicial y
extrajudicial
5.2 En caso de incumplimiento del acuerdo homologado, podrá ejecutarse por el procedimiento de ejecución de sentencia:
Verdadero.
5.2 Según la Ley de Mediación de la Provincia de Córdoba. ¿Cuando hablamos de mediación en sede extrajudicial?: Cuando las
partes, sin instar proceso judicial previo, adhieran voluntariamente al proceso de mediación para la resolución de un
conflicto, ante un mediador, centro de mediación público o privado habilitado a tal fin
5.3 No constituye un caso de mediación obligatoria: Concursos y quiebras comerciales
5.3 Según la ley de mediación de la Provincia de Córdoba, ¿En cuál de los siguientes casos es obligatorio transitar por el
procedimiento de mediación previo al litigio?: En todas las causas donde se solicite el beneficio de litigar sin gastos
5.4 Según el Art. 7 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba la mediación podrá ser requerida por las partes:
Al interponer la demanda o contestarla, o en cualquier oportunidad procesal y en todas las instancias.
5.4 Según el Art. 37 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba habrá mediación en sede extrajudicial: Cuando
las partes, sin instar proceso judicial previo, adhieran voluntariamente al proceso de mediación para la resolución de un
conflicto, ante un mediador, centro de mediación público o privado habilitado a tal fin.
5.4 Señale la respuesta correcta. Según el Art. de la Ley 8858 de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba, quedan
excluidas del ámbito de la mediación las siguientes causas: procesos penales por delitos de acción pública, acciones de divorcio
vincular o personal, nulidad matrimonial, filiación, patria potestad, adopción; procesos de declaración de incapacidad u de
rehabilitación; amparo, hábeas corpus e interdictos; medidas preparatorias y prueba anticipada; medidas cautelares; juicios sucesorios
y voluntarios; concursos y quiebras. Todas las opciones en su conjunto configuran la respuesta correcta

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5.4 Con respecto a la homologación del acuerdo arribado en Mediación (Ley 8858): La ley 8858 establece en su art. 23 que cualquiera
de las partes puede solicitar la homologación del acuerdo. El Tribunal podrá negar la homologación, fundando su resolución, cuando
el acuerdo afecte a la moral, las buenas costumbres y el orden público. Esta resolución será recurrible por las partes. Firme la
resolución el acuerdo le será devuelto al mediador para que junto con las partes, en una nueva audiencia, subsanen las
observaciones o en su caso den por terminado el proceso. Ninguna de las opciones es correcta
5.4 La ley consagra los principios y garantías que debe seguir el proceso de mediación, ¿Cuál de los siguientes NO es uno de ellos?:
Informalidad
5.4 Los dichos y opiniones de las partes podrán ser incorporados como prueba en un proceso judicial posterior cuando: En ningún
caso.
5.5 Según la ley 8858, el art.16 indica que si la primera audiencia no pudiera celebrarse por motivos justificados, el Centro Judicial de
Mediación deberá convocar a otra, en un plazo que no podrá exceder los ............... desde la audiencia no realizada: Los cinco (5)
días hábiles
5.5 Según la ley 8858, el art.17 dispone que dentro del plazo previsto para la mediación, el mediador podrá convocar a las partes: A
todas las audiencias necesarias para el cumplimiento de los fines previstos en la presente ley
5.5 Según la ley 8858, el art.20 dispone que si no puede llevarse a cabo la mediación por la incomparecencia injustificada de alguna
de las partes, se impondrá a favor del Centro Judicial de Mediación una multa cuyo monto será el equivalente al valor de: Dos (2)
audiencias
5.5 EL mediador designado en el procedimiento de mediación deberá aceptar el cargo en el término de ............. . de haber sido
notificado, bajo apercibimiento de remoción: Tres (3) días hábiles
5.5 En relación al plazo para la mediación judicial: El plazo será de sesenta días hábiles a partir de la primera audiencia
5.5 Según la ley 8858, el art. Indica que si la primera audiencia no pudiera celebrarse por motivos justificados el centro judicial de
mediación deberá convocar a otra, en un plazo que no podrá exceder los … desde la audiencia no realizada: 5 días hábiles.
5.5 Según la ley 8858, el art 13 dispone que el centro judicial de mediación deberá fijar la primera audiencia dentro de los?????? De
haber aceptado el cargo el mediador , debiendo notificar a las partes, mediante cualquier medio de notificación fehaciente.: 10 dias
habiles.
5.6 Según el Art. 41 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. de Córdoba para actuar como mediador en sede judicial se
requieren ciertos requisitos. Señale cuál de estos requisitos es INCORRECTO: ninguna es correcta
5.7 En una mediación de sede judicial, las personas físicas a través de quien pueden comparecer: Personalmente, salvo
excepciones
5.7 En una mediación de sede judicial, las personas jurídicas través de quien pueden comparecer: A través de sus representantes
legales o autoridades estatutarias
5.7 ¿Cuándo es obligatoria la asistencia letrada en una mediación?: La asistencia letrada de las partes es obligatoria en la
mediación judicial
5.7 ¿Cuál es la regla Gral. para la regulación de honorarios de los mediadores? : lo establecido x via reglamentaria
6.1 El arbitraje tiene algunas ventajas comparativas frente a la jurisprudencia estatal. Señale cual No lo es: Valido y operativo para
cualquier conflicto
6.1 No obstante las similitudes, el arbitraje mantiene con el sistema judicial una diferencia sustancial, señale cual es: La decisión que
pone fin al conflicto no emana del Estado sino de particulares libremente elegidos por las partes
6.1 En el arbitraje las partes son absolutamente libre, por regla general, para adoptarlo como método para la resolución de conflictos,
por ello se lo caracteriza como: Voluntario
6.1 como regla general, en el arbitraje las partes son absolutamente libres para adoptar este método para la resolución de conflictos,
por ellos se lo caracteriza como: Voluntario
6.1 ¿Al ser el arbitraje un proceso despojado de las solemnidades propias del juicio, pudiendo las partes escoger a los árbitros, y
pactar las normas de fondo y forma aplicables se lo caracteriza cómo?: Sencillo
6.1 Como en el arbitraje la decisión final no surge de las partes, sino de un tercero, se lo caracteriza como: Heterocompositivo
6.1 Como el arbitraje es un proceso absolutamente informal y les permite a las partes acomodarlo a sus necesidades y adecuarlo en
virtud de la complejidad del caso a tratar, se lo caracteriza como un método: Flexible
6.1 Señale las 4 opciones correctas, que contienen ventajas del arbitraje:
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 Inmediatez entre las partes y el árbitro
Especialización en el tema a decidir
Mayor participación de la partes en el proceso
Economía de recursos Humanos
6.1 El arbitraje, según la tesis contractualista, es de carácter: Privado, tanto en lo que se refiere a su origen como a la calidad de
lo árbitros
6.1 ¿A diferencia de otros métodos de resolución de conflictos el arbitraje genera menores costos, es por ello se lo caracteriza cómo?:
Económico
6.1 Como en el arbitraje las partes no llevan adelante conductas de cooperación o colaboración para encontrar juntas la solución al
problema, fundamentalmente porque no son ellas la que van a tomar esa decisión, sino un tercero neutral, se lo caracteriza como:
Adversial
6.1 Según el Art. 31 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. de Córdoba NO podrá ser mediador quien: Haya tenido
vinculación por asesoramiento o patrocinio con cualquier de las partes intervinientes en la mediación, durante el lapso de un
año anterior al inicio de la misma.
6.1 Según la Tesis Jurisdiccional, los árbitros son: Jueces, porque ejercen una función jurisdiccional
6.1 El arbitraje a nivel nacional está regulado en: El Código Procesal Civil y comercial de la nación.
6.1 Por regla gral: las partes NO pueden utilizar el arbitraje para arribar a un conflicto cuando: la disputa versa sobre cuestiones de
orden público.
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985, fue enmendada en el año: 2006
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional se caracteriza por: Se aplica solamente al arbitraje de controversias de
origen comercial internacional.
6.2 A la Convención sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbítrales Extranjeras (1958) se la denomina
comúnmente como: Convención de Nueva York
6.2 La ley modelo de UNCITRAL es para los países: Una sugerencia
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que: Las partes tienen libertad para establecer el
procedimiento y convenir las normas que se aplicarán
6.2 ¿Cuál es el organismo que aprobó el 11 de diciembre de 1985 una Ley Modelo para el arbitraje comercial internacional? CNUDMI
6.2 Señale los 4 aspectos más relevantes de la ley modelo UNCITRAL:
6.2 CNUDMI - UNCITRAL (por su denominación en inglés) tiene la finalidad de: Ayudar a los Estados a modernizar el Derecho
Mercantil y textos no legislativos para facilitar las negociaciones entre las partes en operaciones comerciales
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que: El número de árbitros puede determinarse con libertad, a
falta de acuerdo serán tres.
6.2 A la convención sobre el reconocimiento y la ejecución de las sentencias arbitrales extranjeras (1958) se la denomina
comúnmente como: Convención de Nueva York.
6.3 ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación?, La naturaleza jurídica dependerá del
marco legal en el que se analice la institución en cuestión: Autónoma
6.3 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Cuando las partes acuerdan someter las futuras controversias al procedimiento
arbitral. Arbitraje voluntario
6.3 "Lo considera una institución de carácter eminentemente privado contractualita, pero le reconoce al laudo eficacia legal, de
naturaleza pública y una expresión de jurisdicción", hace referencia a la: Teoría Intermedia o Sincrética
6.3 Decimos que el Arbitraje es forzoso, cuando: El legislador atribuye a los árbitros, en forma excluyente la solución de ciertos
litigios
6.3 ¿Quienes defienden esa postura sostienen que el instituto del arbitraje si bien tiene un origen convencional, se separa luego de
esa posición; y adquiere el laudo, los mismos caracteres de una sentencia, más allá de las diferencias que existen entre el actuar de
un árbitro y el de un juez; hace referencia a la: Teoría Jurisdiccional
6.3 ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación? Se pone el acento en el aspecto privado
del instituto: Contractualista

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6.3 Como se clasifica el arbitraje según el ámbito: Interno o Internacional
6.3 Como establece el Código de Procedimientos Civil y Comercial de la Provincia de Córdoba que debe ser el arbitraje forzoso: De
amigables componedores
6.3 Indique cual se considera una característica del arbitraje ad hoc: Las partes deben establecer las reglas sobre las cuales se
desarrollara el arbitraje
6.3 Teniendo en cuenta el modo de elección de los árbitros hay dos categorías de arbitraje, las cuales son: Libre institucional
6.3 Señale si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La Teoría contractualista pone el acento en el aspecto privado del instituto y
toda la institución se equipara al régimen contractual, dado que al inicio las partes acuerdan someter las controversias al
procedimiento arbitral. Verdadero
6.3 Indique el objetivo principal de las entidades que proveen arbitrajes: Facilitar el trámite haciendo más eficiente el sistema que
las partes han elegido para la resolución de su litigio
6.3 Señale una de las características principales del Arbitraje Internacional: Las partes pertenecen a dos o más estados
6.3 Señale una de las características principales del Arbitraje Voluntario: Las propias partes son quienes deciden adoptar el
modelo
6.3 Señale una de las características principales del Arbitraje de Derecho: Actuaran con sujeción a formas legales y decidirán
según el derecho
6.3 Existen diferentes clases de Arbitraje, indique un tipo de arbitraje: Arbitraje voluntario
6.3 En relación a la Naturaleza Jurídica del arbitraje la posición que establece que la efectividad de la decisión arbitral proviene del
compromiso que las partes asumieron de acatarla y por tal motivo, el laudo arbitral no goza del efecto de cosa juzgada, se la
denomina: Teoría Contractualita
6.3 El Arbitraje Institucional es una clase de arbitraje, indique alguna de las características: Existencia de una entidad especializada
que administra y organiza el trámite, y tienen un reglamento que las partes se someten
6.3 A que teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la sgte afirmación? Considera al arbitraje como un proceso judicial
que debe regirse por sus formas y el laudo goza de los mismos efectos que una sentencia.: jurisdiccional
6.3 ¿De acuerdo a las distintas clasificaciones Red, aquella en la que las partes escogen de manera autónoma a los terceros que
resolverán el conflicto, hace referencia a: Libre
6.3 En relación a los fundamentos del laudo los árbitros amigables componedores: están exceptuados de fundarlo en normas de
derecho pero el laudo no puede carecer de sustento.
6.3 En el Arbitraje de derecho, el laudo: Es recurrible salvo acuerdo en contrario
6.3 En el arbitraje de amigables componedores, el laudo: Debe apartarse de lo que dispongan las leyes, y resolver en función de
la equidad
6.3 ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación? Es la que define al arbitraje como una
institución contractual pero en materia de efectos, éstos serán de índole jurisdiccional. Intermedia: define al arbitraje como una
institución contractual pero en materia de efectos, éstos serán de índole jurisdiccional
6.3 La teoría que establece que la naturaleza jurídica dependerá del marco legal en el que se analice la institución en cuestión se
denomina: Teoría Autónoma
6.3 ¿Cómo se clasifica el arbitraje según el modo de elección de los árbitros? 1. modo de elección de los árbitros: institucional o
libre; 2. modo de actuación: amigables componedores o de derecho; 3. según el ámbito: interno o internacional; 4. según el
origen: voluntario o forzoso.
6.3 ¿Cómo define la ley que es por su naturaleza el arbitraje forzoso?: El art. 633 del Código Procesal Civil y Comercial establece
que el arbitraje forzoso es por su naturaleza de amigable composición y los árbitros deben fallar las causas ex acquo et bono
moderando, según las circunstancias, el rigor de las leyes y dando a los elementos de prueba mayor o menor eficacia de las
que les corresponda por derecho.
6.3 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es aquel en que las partes escogen de manera autónoma a los terceros que
resolverán el conflicto y el procedimiento a seguir: Arbitraje libre
6.3 Según el Código Procesal Civil y Comercial ¿cómo es el arbitraje voluntario?: Es de estricto derecho y los árbitros deben fallar
la causa como los tribunales ordinarios, a menos que los interesados convinieren lo contrario.

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6.3 "Aceptan las reglas predeterminadas en la entidad a la que se acudió, que administra y organiza el trámite, y presta una serie de
servicios útiles para que la contienda pueda ser resuelta con mayor eficacia", hace referencia a un arbitraje: Institucional o ad hoc.
6.3 Cuando los árbitros deben responder ex aquo et bono; es decir, según su leal saber y entender¿;hace referencia a un arbitraje:
Amigables componedores.
6.3 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Cuando la ley disponga la obligatoriedad de someter dicha situación al proceso
arbitral: Arbitraje forzoso
6.4 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es el convenio por el cual las partes deciden someter algunos asuntos a arbitraje,
sustrayéndolos al conocimiento de los jueces ordinarios: Cláusula compromisoria
6.4 En el arbitraje, la cláusula Compromisoria es: El acuerdo por el cual las partes deciden someter algunos asuntos a arbitrajes
6.4 La diferencia entre la Cláusula Compromisoria y el Compromiso Arbitral es: Todas son correctas
6.4 Indique en cuantas partes el Acuerdo Arbitral se puede dar: En uno o en dos sucesivos
6.4 En el Acuerdo Arbitral, se encuentra el Compromiso Arbitral, señale cuál es su misión: Complementar la disposición más
genérica contenida en la cláusula compromisoria
6.4 Indique las cuestiones que nombra la Ley 8858, referidas a las causas excluidas en la mediación. Seleccione 3 opciones
correctas:
Aquellas cuestiones en las que esté interesado el orden público
Cosas que se encuentren fuera del comercio
Hechos ilícitos, contrarios a la moral y las buenas costumbres
6.4 En algunos casos el arbitraje puede tener dos actos sucesivos, indique cuales son: Cláusula compromisoria y compromiso
arbitral
6.4 La cláusula compromisoria reviste carácter meramente preparatorio, en aquellos casos en que se considere necesario celebrar un
posterior compromiso arbitral por no haberse previsto en dicha cláusula todos los detalles de funcionamiento del juicio arbitral.
Verdadero
6.4 Indique bajo que jurisdicción se encuentra la Cláusula Compromisoria:
6.5 Según el Código de procedimientos de Córdoba, el compromiso arbitral debe contener bajo pena de nulidad. Señale las 4
opciones correctas:
La designación clara y precisa de las cuestiones sometidas a su decisión.
La fecha de otorgamiento
El nombre de los otorgantes
El nombre de los árbitros
6.5 En el Acuerdo Arbitral se deben dar una serie de requisitos, entre los cuales se encuentra la capacidad, indique el significado de
dicho requisito: Se tendrá en cuenta lo que disponga la ley de fondo sobre capacidad para transigir
6.5 En el Acuerdo Arbitral se deben dar una serie de requisitos, entre los cuales se encuentra el objeto, indique el significado de dicho
requisito: Lícito, que no esté prohibido, que no vaya en contra de las buenas costumbres ni la moral
6.5 En el Acuerdo Arbitral se deben dar una serie de requisitos, entre los cuales se encuentra la forma, indique el significado de dicho
requisito:
6.5 En el Acuerdo Arbitral se deben dar una serie de requisitos, entre los cuales se encuentra el consentimiento, indique algunas
características de dicho requisito:
6.6 Seleccione 4 de las obligaciones de los árbitros:
6.6 Con respecto a la responsabilidad civil, los árbitros: Responderán por daños y perjuicios cuando no fallaren dentro del plazo
establecido.
6.7 Seleccione 2 opciones correctas. El código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Córdoba dispone que el arbitraje será
forzoso:
En los juicios declarativos generales entre ascendientes y descendientes o entre hermanos
En todas las cuestiones que deban decidirse por árbitros conforme la legislación de fondo
6.7 Una de las diferencias entre jueces y árbitros es que: Los árbitros carecen de “imperium”, los jueces si lo poseen
6.8 El laudo arbitral es: La decisión emanada de los árbitros que pone fin al conflicto
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6.8 En el arbitraje, la decisión final que resuelve el conflicto es tomada: Por los árbitros, sin intervención, en la decisión de las
partes
6.8 Cuales son los mínimos requisitos que debe contener la emisión de un laudo: Ser por escrito, firma de árbitros, lugar y fecha
de emisión, partes litigantes, hechos del litigio, resolución y plazo para el cumplimiento
6.8 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es el instrumento por el que los árbitros ponen fin al proceso arbitral: Laudo
6.8 En el arbitraje, la decisión final es tomada: por el árbitro
6.8 Es posible solicitar la nulidad del laudo cuando: Todas son correctas
6.8 El laudo arbitral es equivalente a: Una sentencia judicial, y en determinados casos es posible de ser recurrida judicialmente
6.8 El laudo arbitral es la decisión final de los árbitros, y para la parte es: obligatorio como una sentencia.
6.8 Los efectos jurídicos del laudo arbitral son: ***hacer cosa juzgada
6.8 Si el laudo arbitral no es cumplido por el obligado a hacerlo; ¿Qué derecho le otorga la ley al beneficiario para hacerlo cumplir?
Recurrir a los jueces
6.9 Según Fernando Aguilar, ¿Cuál es la ventaja de una expresa definición de arbitraje en el Código Civil y Comercial de la Nación?:
La equiparación de la figura de arbitraje en todos los países del Mercosur. Creo ver foto 034
6.9 Según el Nuevo Código Civil y comercial de la Nación, cual es el número de árbitros que deben existir en el proceso: Siempre
número impar
6.9 Según el Nuevo Código Civil y comercial de la Nación, los honorarios de los árbitros, pueden ser pactados: Por común acuerdo
de las partes y los árbitros

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