Especial saludo Estudiante Unadista

A continuación, se comparte un ejemplo del trabajo colaborativo fase 2,

de acuerdo a nuestro contexto proyecto empresarial Distribuidora de
artículos tecnológicos para las necesidades y ocupaciones allí indicadas
cinco (5) cargos, y tomando como base las lecturas de la unidad 1.

Les aclaro este es un ejemplo, un ejercicio, su descripción no puede

hacer parte del producto que presente el grupo, desde luego el cargo,
pero no el contenido.

Cargo Perfil Fuentes de Pruebas de

reclutamiento selección

PROFESIONAL EN Formación académica: Fuentes Evaluación

Psicología, administrador de recursos internas técnica
RECURSOS
humanos. (promoción Evaluación
HUMANOS Diplomado en el área de recursos interna) psicológica
humanos, fundamentos de ISO (Argumentar, (inteligencia,
9001:2008, seguridad industrial, salud justificar, el habilidad,
ocupacional y derecho. porqué de esta personalidad,)
fuente) Evaluación
Competencias cardinales, específicas y Fuentes socioeconómica
por área. externas (investigación de
(asociaciones referencias
Adaptación al cambio: de ocupacionales)
(Competencia cardinal) profesionales, (Argumentar,
Capacidad de adaptarse a los cambios, agencias de justificar, el
versatilidad en el comportamiento empleo, ferias porqué de estas
modificar conducta para alcanzar de empleo, pruebas)
determinados objetivos cuando surjan redes sociales)
dificultades, cambios en el medio. Bolsa de
Trabajo:
Computrabajo-
Liderazgo (Competencia especifica el empleo.com
gerencial) Trabajando.com
Capaz de tomar decisiones acertadas
para la organización que trabaja, Redes sociales:
inspirando al resto de integrantes del facebook-
equipo de trabajo. instagram
 Pensamiento estratégico (Argumentar,
(Competencia especifica por área) justificar, el
porqué de esta
Un pensamiento flexible, con disposición fuente)
de readaptarse a los cambios
organizaciones, capaz de reorganizar
sus recursos cuando el objetivo toma
otro rumbo diferente al indicado.

Características psicológicas:
Confianza en sí mismo, estabilidad
emocional, paciencia, pensamiento
creativo, disposición de aprendizaje,
adaptabilidad, perseverancia, vitalidad,
calidad integral, sentido de pertenencia,
coherencia, persuasión,
responsabilidad, prudencia y discreción

Habilidades y aptitudes:
Comunicación efectiva, trabajo en
equipo, toma de decisiones, obtención
de resultados, iniciativa, planeación y
organización, orientación, innovación,
servicio, trabajo bajo presión,
delegación, promover el desarrollo,
retroalimentación Oportuna,

EXPERIENCIA: Mínimo tres (3) años

en el desempeño de funciones como
asistente de RH, encargado de
compensaciones, de desarrollo
organizaciones, de reclutamiento, jefe
de reclutamiento y selección, de
capacitación.

El producto construido por el grupo colaborativo contiene la siguiente

estructura:

 Portada (Solamente incluye a los estudiantes que participaron en la

construcción del trabajo colaborativo)
 Introducción
  Objetivos general y específicos
 Contenido: Plan de personal
 Conclusiones
 Bibliografía
 Uso de normas APA
Máximo 10 páginas

Éxitos

Ived Milena Suárez Silva

Tutora