POLÍTICA DE SERVICIO: DEBERES DEL

TRABAJADOR. COMPAÑIA DE SEGURIDAD

Nuestra empresa trabaja en función PRIVADA
de satisfacer las necesidades del • ARTÍCULO 40: Los trabajadores tienen
cliente, en el cumplimiento de los como deberes los siguientes: C.S.P LTDA
•
compromisos legales, laborales,
tributarios y operativos, para
•
•
Respeto y subordinación a los superiores.
Respeto a sus compañeros de trabajo.
GENERALIDADES
garantizar a nuestros empleados
estabilidad y progreso; consignas
• Procurar completa armonía con sus
superiores y compañeros de trabajo en las
DE LA EMPRESA
definidas que se funden con el relaciones personales y en la ejecución de
labores.
Y PARÁMETROS
comportamiento, responsabilidad y
eficiencia.
• Guardar buena conducta en todo sentido y
obrar con espíritu de leal colaboración en el
DE S.O
orden moral y disciplina general de la
empresa.
VALORES • Ejecutar los trabajos que le confían con
CORPORATIVOS honradez, buena voluntad y de la mejor
manera posible.
• Hacer las observaciones, reclamos y
solicitudes a que haya lugar por el conducto
Legalidad del respectivo superior, de manera fundada,
Responsabilidad comedida y respetuosa.
• Ser verídico en todo caso.
Honestidad • Recibir y aceptar las ordenes, instrucciones
y correcciones relacionadas con el trabajo,
Eficiencia con su verdadera intención que es en todo
Confianza caso la de encaminar y perfeccionar los
esfuerzos en provecho propio y de la
Respeto empresa en general.
• Observar rigurosamente las medidas y
Lealtad precauciones que le indique su respectivo
jefe para el manejo de las máquinas o
instrumentos de trabajo y.
• Permanecer durante la jornada de trabajo
en el sitio o lugar donde debe desempeñar
sus labores, siendo prohibido, salvo orden
superior, pasar al puesto de trabajo de otros BUCARAMANGA, AGOSTO DE 2011
compañeros.

MISIÓN:
Somos una empresa que cuenta
con el recurso humano
altamente calificado para ofrecer
un servicio de seguridad integral,
buscando la mejora continua de
la calidad del mismo y
permitiendo la satisfacción de
nuestro cliente.
Igualmente, brindamos a de productos y servicios, así como en todas las
nuestros empleados verdad y
honestidad para que ellos
generen confianza en nosotros y
se refleje en el buen desarrollo
de sus labores.
VISIÓN:
La compañía C.S.P. Ltda. Busca al
2013 posesionarse en el
mercado de la vigilancia privada
a nivel nacional caracterizándose
por su productividad,
competitividad e innovación en
la calidad del servicio en las
organizaciones del sector
petrolero, residencial, industrial
y bancario, brindando seguridad,
confianza y tranquilidad a los
residentes y dueños de la
propiedad.
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL:
En COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA CSP
LTDA, queremos mejorar la calidad de vida del
personal, las condiciones de trabajo y el entorno
donde realizan su actividad.
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA CSP
LTDA, declara su compromiso con el mejoramiento
continuo de las condiciones de trabajo y la
protección de la integridad física y mental de los
empleados que participan en la prestación de
nuestros servicios especializados para las
personas naturales o jurídicas con el fin de atender
sus necesidades en cualquier área de la
producción, administración, mantenimiento y venta
actividades inherentes o conexas.
Estamos convencidos de la importancia en la
prevención de accidentes y enfermedades
profesionales y la protección del medio ambiente,
para lograrlo contamos con un talento humano
comprometido con la identificación y eliminación
de las causas a través del cumplimiento de las
normas de seguridad en todos nuestros procesos y
de la normatividad Colombiana aplicable en las
aéreas de Salud Ocupacional, medio ambiente y al
sector económico al cual hacemos parte.
Para cumplir nuestra política de Salud Ocupacional
contamos con:
El compromiso de alta Gerencia
La detección y asignación oportuna de los
recursos requeridos
El desarrollo de programas de formación en Salud
Ocupacional dirigidos a nuestros empleados y
Comité Paritario De Salud Ocupacional
El compromiso de la parte Administrativa y
Operativa, para la prevención de las lesiones
personales
La participación activa de los empleados en el
control de condiciones de inseguridad que se
observen durante la jornada laboral
POLÍTICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS:
Para COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA
CSP LTDA, es muy importante la salud de
cada uno de nuestros trabajadores, por eso
ha decidido implementar una Política que
conlleve a la sensibilización del consumo de
alcohol, drogas y tabaquismo, según lo
estipulado en la resolución 1075 de marzo 24
de 1992.
CSP LTDA, está conciente que el consumo
habitual de estas sustancias deterioran la
salud de los trabajadores ocasionando
variaciones moderadas de ánimo, baja en el
rendimiento laboral, ausentismo, distracción
continua, problemas en su relación familiar al
igual que la relación con sus compañeros,
baja autoestima, pérdida del sentido del
tiempo y orientación, accidentes en general
entre otros.
Por tal razón, es de cumplimiento obligatorio
el no consumir ningún tipo de sustancia
psicoactiva, adictiva o embriagante mientras
esté vinculado a la compañía, aun menos
durante el desarrollo del trabajo, dentro de las
instalaciones de la Compañía o en los
diferentes puestos de trabajo u operación de
vehículos; al igual que su comercialización en
los sitios antes mencionados.
Es nuestro fin primordial brindar condiciones
adecuadas de trabajo, como también, que
nuestros trabajadores ejerzan sus funciones
sin que exista ningún factor que altere su
comportamiento o excelente desempeño, para
lograr este fin se desarrollan pruebas o
exámenes en forma periódica a los sitios de
trabajo, confirmando la excelente disposición
para el servicio, según lo estipulado en el
artículo 41 del Decreto 1108 de 1994, como
también charlas continuas y capacitaciones
sobre el tema.