Plan de Trabajo

GOBIERNO REGIONAL DIRECCIÓN REGIONAL DIRECCIÓN DE TITULACIÓN
PUNO AGRARIA Y CATASTRO RURAL
“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”
I. GENERALIDADES:
1.1.- Denominación : Plan de Intervención Social dirigida a los trabajadores de
la dirección de titulación y catastro rural - puno 2018
1.2.- Ámbito : Trabajadores de la dirección de titulación y catastro rural
1.3.-Beneficiarios : Varones y mujeres de 28 a 60 años de la dirección de
titulación y catastro rural
1.4.-Ejecutora : Dania Flores Chili
1.5.-Coordinación :
1.6.-Duración : Marzo – Diciembre 2018
1.7.-Fecha : Julio 2018

II. JUSTIFICACIÓN:
Se escoge este tema para nuestro plan de trabajo debido a la necesidad de la
institución plasmada en lograr la cantidad de titulación de predios que esta
visualizado para el presente año y la clave para el logro de propósito es un buen
clima organizacional, un trabajo en equipo, un trabajo multidisciplinario un
elemento importante para el logro de este objetivo ya que los años anteriores no
se logró con la meta trazada y queda una deuda pendiente por esas metas que
en este año se tiene que lograr teniendo en cuenta todos los elementos de la
institución tanto internos(todo el personal de la dirección de titulación y catastro
rural ) y externos (usuarios en general)
Cabe mencionar que si en la institución no cuenta con un clima favorable no
proporcionara un servicio de calidad y la imagen de la institución se verá afectada
en la población.
La finalidad de este plan es mejorar el deficiente clima organizacional en la
institución y la propuesta para poder organizar, programar cada una de las
actividades y asumir el reto de desarrollar metodologías de intervención.
Así mismo se desarrollara a partir de las líneas de intervención: investigación
social, gestión y gerencia social, asistencia social, educación social y promoción
social. En este sentido es pertinente e importante la intervención profesional del

Trabajador Social puesto que se encarga de contribuir al bienestar, haciendo
hincapié al desarrollo desde la persona.
III. OBJETIVOS Y METAS:
3.1. OBJETIVO GENERAL:
 Diseñar y ejecutar proyectos de intervención en concordancia con las
funciones profesionales a ser instrumentalizadas en el área de
intervención orientado a mejorar el clima organizacional en la
dirección de titulación y catastro rural.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Operativisar e instrumentalizar el plan de trabajo a través de
proyectos de gestión y gerencia social.
 Diseñar y ejecutar un proyecto de investigación social articulado al
campo problemático de intervención.
 Diseñar y ejecutar el proyecto de capacitación social articulado al
campo problemático de intervención.
 Desarrollar acciones orientadas a la prestación de servicios
articulados a las funciones que desarrolla en el área de intervención.
 Proponer y ejecutar acciones de promoción social articulados al
campo problemático.
 Desarrollar el proceso metodológico del caso social y ejecutar
acciones de asistencia social.

IV. METAS:
 Diseñar y ejecutar 01 plan de trabajo
 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de gestión y gerencia social
 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de investigación social
 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de educación social
 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de promoción social
 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de asistencia social
4. BENEFICIARIOS:
4.1. Beneficiarios directos:
Trabajadores de la dirección de titulación y catastro rural
4.2. Beneficiarios indirectos:
Usuarios en general
V. METODOLOGIA:
5.1. LINEAS DE ACCION A REALIZAR SEGÚN FUNCIONES:
5.1.1. LINEA DE ACCION DE GESTION Y GERENCIA SOCIAL:
a) OBJETIVO:
Diseñar y ejecutar un plan de trabajo con líneas de acción y
proyectos que respondan a la problemática de la dirección de
titulación y catastro rural.

b) ACCIONES O ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
 Conocimiento de los resultados del diagnóstico institucional
de la dirección de titulación y catastro rural
 Identificación y jerarquización de problemas objeto de
intervención
 Determinación del problema objeto de intervención
 Elaboración del plan, programas y proyectos
5.1.2. LINEA DE ACCION DE INVESTIGACION SOCIAL:
a) OBJETIVO:
Diseñar y ejecutar un proyecto de investigación que responda a las
necesidades y problemáticas de intervención de la dirección de
titulación y catastro rural.
5.1.2.1. Proyecto a ejecutar : la influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral de la dirección de titulación y catastro rural puno-
2018
5.1.2.2. Actividades :
 Revisión bibliográfica
 Planteamiento del problema
 Objetivos de la investigación
 Hipótesis de la investigación
 Operalizacion de variables
 Elaboración del marco teórico
 Elaboración del proyecto de investigación
5.1.3. LINEA DE ACCION DE EDUCACION SOCIAL:
a) OBJETIVO:
Diseñar y ejecutar un proyecto de capacitación social, acorde al problema
objeto de intervención con la finalidad de mejorar el clima organizacional en
la dirección de titulación y catastro rural.
5.1.3.1. Proyecto a ejecutar: promoviendo un buen clima organizacional en
los trabajadores de la dirección de titulación y catastro rural.
5.1.3.2. Actividades a desarrollar:
 Diseño del proyecto de capacitación
 Elaboración del contenido temático
 Desarrollo de módulos
 Aprobación del proyecto
 Ejecución del proyecto
5.1.4. LINEA DE ACCION DE PROMOCION SOCIAL:
a) OBJETIVO:
Diseñar y ejecutar un proyecto de promoción social que responda a la
problemática de la dirección de titulación y catastro rural
5.1.4.1. Proyecto a ejecutar : mejorando las buenas relaciones
interpersonales en los trabajadores de la dirección de titulación y
catastro rural puno 2018

5.1.4.2. actividades a desarrollar:
 campaña para promover las buenas relaciones y trabajo en equipo
 jornadas informativas
 desarrollar jornadas de recreación
 talleres sobre motivación y automotivación
5.1.5. LINEA DE ACCION DE ASISTENCIA SOCIAL
a) OBJETIVO:
Diseñar y ejecutar un proyecto de asistencia social que contribuya a la familia
objeto de intervención con un caso social
b) Acciones y/o actividades a desarrollar
 Proceso metodológico de caso social
5.1.5.1. Proyecto a ejecutar : escaso relacionamiento con los compañeros de
trabajo del caso del señor “X”
5.1.5.2. Actividades que se desarrollaran:
 Estudio de caso
 Diagnostico social
 Tratamiento
 Seguimiento
 Evaluación
VI. PROYECTOS/ACCIONES A REALIZAR SEGÚN FUNCIONES

PROFESIONALES:
FUNCIONES PROYECTOS/ACCIONES OBJETIVOS

PROFESIONALES
INVESTIGACION TITULO: la influencia del OBJETIVO GENERAL:
SOCIAL clima organizacional en el Diseñar y ejecutar un
desempeño laboral de la proyecto de investigación
dirección de titulación y que responda a las
catastro rural puno-2018 necesidades y
problemáticas de
intervención de la
dirección de titulación y
catastro rural.
EDUCACION SOCIAL PROYECTO: OBJETIVOS
promoviendo un buen Diseñar y ejecutar un
clima organizacional en los proyecto de capacitación
trabajadores de la social, acorde al problema
dirección de titulación y objeto de intervención con
catastro rural. la finalidad de mejorar el
clima organizacional en la
catastro rural.
PROMOCION SOCIAL PROPUESTA: mejorando OBJETIVOS

las buenas relaciones Diseñar y ejecutar un
interpersonales en los proyecto de promoción
trabajadores de la social que responda a la
dirección de titulación y problemática de la
catastro rural puno 2018
catastro rural
GESTION Y GERENCIA ACCIONES OBJETIVOS
SOCIAL El diseño y ejecución del Diseñar y ejecutar un plan
plan de trabajo de trabajo con líneas de
acción y proyectos que
respondan a la
problemática de la
catastro rural.
ASISTENCIA SOCIAL PROCESO OBJETIVOS
METODOLÓGICO DE Diseñar y ejecutar un
CASO SOCIAL: proyecto de asistencia
ACCIONES DE A.S. social que contribuya a la
escaso relacionamiento familia objeto de
con los compañeros de intervención con un caso
trabajo del caso del señor social .
“X”
VII. RECURSOS
7.1 Recursos humanos
 PERSONAL EJECUTOR: A.P Dania Flores Chili

 PERSONAL PROFESIONAL:
 Especialistas y áreas responsables
 Lic. Dina mamani
 Lic. Farrah santa cruz
7.2. RECURSOS MATERIALES:
RECURSOS UNIDAD DE CANTIDAD PRECIO PRECIO
MEDIDA UNITARIO TOTAL
MATERIAL LOGISTICO:
Internet 40 40 horas 1.00 40.00
Fotocopia 100 100 hojas 0.10 100.00
Filmación 200 6 horas 200.00
TOTAL PARCIAL 340.00
MATERIAL DE ESCRITORIO:
Papel bond 2 millar 2 millares 15.00 30.00
Cartulina 15 unid 0.50 7.50
Plumones 20 unid 3.00 60.00
TOTAL PARCIAL 97.50
TOTAL GENERAL 437.50
8.3.-Servicios:
Capacitación:
CONCEPTO TOTAL
1.-RECURSO HUMANO:
Apoyo especializado en estadística 500.00
2.- MOVILIDAD:
Traslados 100.00
3.-Servicio de digitado 50.00
4.- Servicio de impresión 100.00
5.-IMPREVISTOS 300.00
TOTAL 1050.00
TOTAL RECURSOS MATERIALES 437.50
TOTAL SERVICIOS 1050.00
TOTAL GENERAL 1087.50
IX.- FINANCIAMIENTO:
El financiamiento del presente plan de trabajo será cofinanciado en un 40 % por la

dirección de titulación y catastro rural y un 60 % por la universidad nacional del
altiplano y la alumna practicante.
X.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

kjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
ACTIVIDADES POR PROGRAMACION POR MES Y SEMANAS

FUNCIONES ABRIL MAYO JUNIO
1 2 3 4 5 1
Investigación social
Actividades…(claveJs)
1.
2.
3.
Gestión y gerencia
FUNCION DE
INVESTIGACION
ACTIVIDAD 1
Identificación del problema
de investigación
ACTIVIDAD 2
Revisión y elaboración del
marco teórico
FUNCION DE
CAPACITACION
ACTIVIDAD 1
ACTIVIDAD 2

Plan de Trabajo

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PUNO AGRARIA Y CATASTRO RURAL

“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”

la dirección de titulación y catastro rural - puno 2018

1.2.- Ámbito : Trabajadores de la dirección de titulación y catastro rural

1.3.-Beneficiarios : Varones y mujeres de 28 a 60 años de la dirección de

titulación y catastro rural

1.4.-Ejecutora : Dania Flores Chili

1.6.-Duración : Marzo – Diciembre 2018

1.7.-Fecha : Julio 2018

“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”

Se escoge este tema para nuestro plan de trabajo debido a la necesidad de la

institución plasmada en lograr la cantidad de titulación de predios que esta

visualizado para el presente año y la clave para el logro de propósito es un buen

clima organizacional, un trabajo en equipo, un trabajo multidisciplinario un

institución tanto internos(todo el personal de la dirección de titulación y catastro

rural ) y externos (usuarios en general)

Cabe mencionar que si en la institución no cuenta con un clima favorable no

proporcionara un servicio de calidad y la imagen de la institución se verá afectada

La finalidad de este plan es mejorar el deficiente clima organizacional en la

institución y la propuesta para poder organizar, programar cada una de las

actividades y asumir el reto de desarrollar metodologías de intervención.

Así mismo se desarrollara a partir de las líneas de intervención: investigación

social, gestión y gerencia social, asistencia social, educación social y promoción

social. En este sentido es pertinente e importante la intervención profesional del

“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”

Trabajador Social puesto que se encarga de contribuir al bienestar, haciendo

hincapié al desarrollo desde la persona.

III. OBJETIVOS Y METAS:

3.1. OBJETIVO GENERAL:

 Diseñar y ejecutar proyectos de intervención en concordancia con las

funciones profesionales a ser instrumentalizadas en el área de

intervención orientado a mejorar el clima organizacional en la

dirección de titulación y catastro rural.

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Operativisar e instrumentalizar el plan de trabajo a través de

proyectos de gestión y gerencia social.

 Diseñar y ejecutar un proyecto de investigación social articulado al

campo problemático de intervención.

 Diseñar y ejecutar el proyecto de capacitación social articulado al

campo problemático de intervención.

 Desarrollar acciones orientadas a la prestación de servicios

articulados a las funciones que desarrolla en el área de intervención.

 Proponer y ejecutar acciones de promoción social articulados al

 Desarrollar el proceso metodológico del caso social y ejecutar

acciones de asistencia social.

“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”

 Diseñar y ejecutar 01 plan de trabajo

 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de gestión y gerencia social

 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de investigación social

 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de educación social

 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de promoción social

 Diseñar y ejecutar 01 línea de acción de asistencia social

4.1. Beneficiarios directos:

Trabajadores de la dirección de titulación y catastro rural

4.2. Beneficiarios indirectos:

5.1. LINEAS DE ACCION A REALIZAR SEGÚN FUNCIONES:

5.1.1. LINEA DE ACCION DE GESTION Y GERENCIA SOCIAL:

Diseñar y ejecutar un plan de trabajo con líneas de acción y

proyectos que respondan a la problemática de la dirección de

titulación y catastro rural.

“Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”

b) ACCIONES O ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

 Conocimiento de los resultados del diagnóstico institucional