Nuestra empresa trabaja en función PRIVADA de satisfacer las necesidades del • ARTÍCULO 40: Los trabajadores tienen cliente, en el cumplimiento de los como deberes los siguientes: C.S.P LTDA • compromisos legales, laborales, tributarios y operativos, para • • Respeto y subordinación a los superiores. Respeto a sus compañeros de trabajo. GENERALIDADES garantizar a nuestros empleados estabilidad y progreso; consignas • Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las DE LA EMPRESA definidas que se funden con el relaciones personales y en la ejecución de labores. Y PARÁMETROS comportamiento, responsabilidad y eficiencia. • Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el DE S.O orden moral y disciplina general de la empresa. VALORES • Ejecutar los trabajos que le confían con CORPORATIVOS honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible. • Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por el conducto Legalidad del respectivo superior, de manera fundada, Responsabilidad comedida y respetuosa. • Ser verídico en todo caso. Honestidad • Recibir y aceptar las ordenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, Eficiencia con su verdadera intención que es en todo Confianza caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la Respeto empresa en general. • Observar rigurosamente las medidas y Lealtad precauciones que le indique su respectivo jefe para el manejo de las máquinas o instrumentos de trabajo y. • Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros BUCARAMANGA, AGOSTO DE 2011 compañeros. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL: POLÍTICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS: MISIÓN: En COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA CSP Para COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA Somos una empresa que cuenta LTDA, queremos mejorar la calidad de vida del personal, las condiciones de trabajo y el entorno CSP LTDA, es muy importante la salud de cada uno de nuestros trabajadores, por eso con el recurso humano donde realizan su actividad. ha decidido implementar una Política que altamente calificado para ofrecer conlleve a la sensibilización del consumo de un servicio de seguridad integral, COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA CSP alcohol, drogas y tabaquismo, según lo LTDA, declara su compromiso con el mejoramiento estipulado en la resolución 1075 de marzo 24 buscando la mejora continua de continuo de las condiciones de trabajo y la de 1992. protección de la integridad física y mental de los la calidad del mismo y empleados que participan en la prestación de permitiendo la satisfacción de nuestros servicios especializados para las CSP LTDA, está conciente que el consumo personas naturales o jurídicas con el fin de atender habitual de estas sustancias deterioran la nuestro cliente. sus necesidades en cualquier área de la salud de los trabajadores ocasionando producción, administración, mantenimiento y venta variaciones moderadas de ánimo, baja en el Igualmente, brindamos a de productos y servicios, así como en todas las rendimiento laboral, ausentismo, distracción nuestros empleados verdad y actividades inherentes o conexas. continua, problemas en su relación familiar al honestidad para que ellos Estamos convencidos de la importancia en la igual que la relación con sus compañeros, generen confianza en nosotros y baja autoestima, pérdida del sentido del prevención de accidentes y enfermedades tiempo y orientación, accidentes en general se refleje en el buen desarrollo profesionales y la protección del medio ambiente, entre otros. para lograrlo contamos con un talento humano de sus labores. comprometido con la identificación y eliminación de las causas a través del cumplimiento de las Por tal razón, es de cumplimiento obligatorio normas de seguridad en todos nuestros procesos y el no consumir ningún tipo de sustancia de la normatividad Colombiana aplicable en las VISIÓN: aéreas de Salud Ocupacional, medio ambiente y al psicoactiva, adictiva o embriagante mientras esté vinculado a la compañía, aun menos sector económico al cual hacemos parte. La compañía C.S.P. Ltda. Busca al durante el desarrollo del trabajo, dentro de las 2013 posesionarse en el instalaciones de la Compañía o en los Para cumplir nuestra política de Salud Ocupacional diferentes puestos de trabajo u operación de mercado de la vigilancia privada contamos con: vehículos; al igual que su comercialización en a nivel nacional caracterizándose El compromiso de alta Gerencia los sitios antes mencionados. por su productividad, La detección y asignación oportuna de los Es nuestro fin primordial brindar condiciones competitividad e innovación en recursos requeridos adecuadas de trabajo, como también, que El desarrollo de programas de formación en Salud la calidad del servicio en las Ocupacional dirigidos a nuestros empleados y nuestros trabajadores ejerzan sus funciones organizaciones del sector Comité Paritario De Salud Ocupacional sin que exista ningún factor que altere su El compromiso de la parte Administrativa y comportamiento o excelente desempeño, para petrolero, residencial, industrial Operativa, para la prevención de las lesiones lograr este fin se desarrollan pruebas o y bancario, brindando seguridad, personales exámenes en forma periódica a los sitios de trabajo, confirmando la excelente disposición confianza y tranquilidad a los La participación activa de los empleados en el control de condiciones de inseguridad que se para el servicio, según lo estipulado en el residentes y dueños de la observen durante la jornada laboral artículo 41 del Decreto 1108 de 1994, como propiedad. también charlas continuas y capacitaciones sobre el tema.