SEGURIDAD Y SALU OCUPACIONAL ISO 45001/2018

Módulo 1 FUNDAMENTOS E INTRODUCCION A SG SYST

Trabajo # 2

Fernando Chuncho Coronel

1.- ¿Cuáles son las razones para invertir en entrenamiento de seguridad laboral?

R: Existen 5 razones para invertir en entrenamiento de seguridad laboral.

 Cambio de experiencia
 Conocimiento de los riesgos en los procedimientos de trabajo
 Conocimiento sobre los deberes y derechos de los empleados
 Desarrollo de la cultura de seguridad
 Cultura de seguridad

2.- ¿Cuál es el objetivo de cualquier entrenamiento de seguridad laboral?

R: El objetivo de cualquier entrenamiento de seguridad laboral es dotar al empleado de

conocimiento suficiente para que él pueda identificar, analizar y entender los riesgos
presentes en el ambiente de trabajo.

3.- ¿Cuál es la mejor definición de cultura de la seguridad?

Cultura de la seguridad describe la forma en que la seguridad se gestiona en el lugar de

trabajo y a menudo refleja las actitudes, creencias, percepciones y valores que los empleados
comparten en relación con la seguridad. Para disminuir los accidentes y controlar el peligro.

4.- ¿Qué implica que una organización este en el nivel reactivo de la escalera de cultura
preventiva (del articulo leído)?

R: La empresa no cuenta con una gestión de salud y seguridad laboral y optan por una cultura
escapista, en la que los indicadores se ignoran, las responsabilidades se eluden y las ideas se
desestiman.

La organización tendrá un nivel muy alto de accidentes y su costo de recuperación e

indemnización será muy elevado. Es seguro de que las organizaciones que no tienen una
gestión de seguridad fracasen.