Manual para categoría de

Portero Checador
DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA 43640

Martha Dalila Pérez Alejo | nueva categoría | [Fecha]

Contenido
Bienvenida .....................................................................................................................................................2
Introducción. ................................................................................................................................................. 3
Razón de ser, Misión Pemex, Valores Pemex. ..................................................................................... 4

Código Ética. ............................................................................................................................................... 4

Política Pemex SSPA DS. ............................................................................................................................ 4
Principios .........................................................................................................................................................5

Nombre del curso. .......................................................................................................................................5

Objetivo Particular: ......................................................................................................................................5

Lineamientos del Reglamento de Seguridad E Higiene. ..................................................................5

Descripción de cada puerta: ...................................................................................................................5

puerta 1 peatonal: ................................................................................................................................. 6

puerta 1 vehicular: .................................................................................................................................. 6

puerta 2: .................................................................................................................................................... 6

puerta 1 peatonal PROVEEDORES: .................................................................................................... 6

puerta 3b proveedores: ........................................................................................................................ 6

puerta colonia residencial: .................................................................................................................. 6

puerta 4ª: ..................................................................................................................................................... 6
aCCESO AL COE: ....................................................................................................................................... 6

PUERTA SERVICIOS PATRIMONIALES:................................................................................................... 6

PUERTA 5: ................................................................................................................................................... 6
PUERTA 6: .................................................................................................................................................. 6
PUERTA TRASERA DE COLONIA RESIDENCIAL: ................................................................................ 6
PUERTA PERSONAL: ................................................................................................................................ 6
PUERTA PROCESO:................................................................................................................................... 6
PUERTA 6 PEATONAL: ..............................................................................................................................7

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Bienvenida
El desarrollo de nuestra empresa avanza cada vez más rápido, teniendo como prioridad
el dar su lugar al talento que tiene en su bella familia, lo cual es fundamental y estratégico
para que los recursos humanos lleven a cabo los proyectos de Petróleos Mexicanos.

Con trabajos en equipo innovando la implantación de planes contribuyentes al

fortalecimiento de la competitividad y producción respecto a todos los niveles, así como
la mejora en relación con nuestros clientes, logrando la eficiencia a través de la
capacitación del personal, con el único fin de generar la transformación cultural en
Pemex, solicitando un compromiso e identificación del personal con la empresa para
retener ese precioso talento que ya se tiene.

Nuestra única finalidad es la colaboración conforme a tu capacitación, presentándote

este manual para la categoría de Portero Checador, en donde encontraras unidades en
bases teóricas y prácticas, con la finalidad de poder desarrollar las competencias
necesarias y lograr un alto nivel en tu desempeño laboral.

Es importante mencionar que no todo lo que será presentado en los recursos audiovisuales,
estará en el manual del participante, por lo que las anotaciones en tu manual son de gran
importancia para tu propio desarrollo y aprendizaje.

Le damos la bienvenida cordial a este curso

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Introducción.
La industria petrolera cumplió 100 años de existencia y durante ese tiempo ha sido
fundamental en el desarrollo económico de Ciudad Madero.

Nuestra refinería se ha convertido a los largo de este tiempo no solo en el corazón sino
también en el centro neurológico con respecto a la industria en el noreste del país,
enriqueciendo a las cadenas de actividades productivas.

Todo un siglo de historia, logros y tiempo donde ha prevalecido la unidad entre la empresa
y el sindicato, que dibujan el madero en el que hoy vivimos y orgullosos de ser Petroleros.

Con esto nuestra misión es lograr ser capaces de resolver las dificultades que se nos
presenten en base a lo establecido a nuestro departamento, tomando como referencia
311-43640-IT-015 Vigilantes que laboran en la Refinería Francisco i. Madero, entre otras, las
cuales serán detalladas al final de este manual.

Fotografía 1. Puerta 1Vehicular.

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Razón de ser, Misión Pemex, Valores Pemex.
Razón de ser: Maximizar el valor del petróleo para México.

Nuestra Misión es: ser la empresa más competitiva de la Industria Petrolera

Mexicana y referente internacional.

Valores PEMEX

 Decisiones en función del valor que aportan a Petróleos Mexicanos.

 Excelencia operativa y simplicidad administrativa.
 Innovación y agilidad.
 Satisfacción del cliente.
 Honestidad y rendición de cuentas.
 Trabajo en Equipo para lograr las metas de Petróleos Mexicanos.
 Orgullo de pertenecer a Petróleos Mexicanos.

Código Ética.
Para Pemex la ética son los valores y principios que rigen la actuación de quienes
conforman Pemex. Es el conjunto de normas y criterios que nos guían y establecen las
conductas correctas y aceptadas dentro de la empresa.

En Pemex hemos definido nueve principios que nos ayudarán al cumplimiento de nuestra
misión y que deben reflejarse en nuestro actuar diario, estos principios son los siguientes:

1. Respeto.
2. Igualdad y no discriminación.
3. Efectividad.
4. Honradez.
5. Lealtad.
6. Responsabilidad.
7. Legalidad.
8. Imparcialidad.
9. Integridad.

Política Pemex SSPA DS.

Petróleos Mexicanos es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por el
esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el trabajo, la
Protección Ambiental y el Desarrollo Sustentable, mediante la Administración de sus
Riesgos, el Cumplimiento Normativo con Disciplina Operativa y la Mejora Continua.

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Principios

La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección Ambiental y Desarrollo Sustentable son

valores de la más alta prioridad para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y
los costos.
Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir.
La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección Ambiental y Desarrollo Sustentable son
responsabilidad de todos y condición de empleo.

Nombre del curso.

Categoría de Portero Checador.

Objetivo Particular:
Al término de este curso, el participante obtendrá el conocimiento de los nuevos
lineamientos conforme a la relación de labores, obteniendo así un mejor desempeño
llevando a cabo su trabajo en los diferentes puntos asignados a vigilantes.

Lineamientos del Reglamento de Seguridad E Higiene.

De acuerdo al Reglamento de Seguridad E Higiene se encuentran varios artículos de los
cuales hacen referencia al trabajo que debe realizar el vigilante, los cuales se describirán
a continuación ordenados por capítulos.

Capítulo I

Articulo

Articulo

Articulo

Articulo

Capitulo II

Capitulo III

Descripción de cada puerta:

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PUERTA 1 PEATONAL:

PUERTA 1 VEHICULAR:

PUERTA 2:

PUERTA 1 PEATONAL PROVEEDORES:

PUERTA 3B PROVEEDORES:

PUERTA COLONIA RESIDENCIAL:

PUERTA 4ª:

ACCESO AL COE:

PUERTA SERVICIOS PATRIMONIALES:

PUERTA 5:

PUERTA 6:

PUERTA TRASERA DE COLONIA RESIDENCIAL:

PUERTA PERSONAL:

PUERTA PROCESO:

PÁGINA 6
PUERTA 6 PEATONAL:

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