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| Apostila 2018 | Prof. Lucas Martins

OS: 0136/2/18-Gil
CONCURSO:
ASSUNTO LEI 9.826/74 - ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DO CEARÁ
LEI 9.826/74 1. CONDIERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66
ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS LEI Nº 9.826, DE 14 DE MAIO DE 1974, dispõe sobre o
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado.
DO ESTADO DO CEARÁ
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEARÁ, faço saber que a
Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono e promulgo a
PROFESSOR LUCAS MARTINS seguinte Lei:
Advogado e consultor jurídico. Graduado pela Universidade TÍTULO I
de Fortaleza – UNIFOR. Conselheiro da Comissão de Estudos Do Regime Jurídico do Funcionário
Constitucionais da OAB/CE. Pós-graduado em Direito
Processual Civil pela Universidade Cândido Mendes – CAPÍTULO ÚNICO
UNICAM/RJ - em convênio com o Curso Ênfase. Pós- Dos Princípios Gerais
graduando em Direito Administrativo pela Estácio de Sá em
convênio com o Complexo de Ensino Renato Saraiva – CERS. Art. 1º - Regime Jurídico do Funcionário Civil é o conjunto de
Professor de diversos cursos preparatórios para concursos normas e princípios, estabelecidos por este Estatuto e
públicos, Exame da Ordem e pós-graduação. legislação complementar, reguladores das relações entre o
Estado e o ocupante de cargo público.
Art. 2º - Aplica-se o regime jurídico de que trata esta lei:
CONTATO
I - aos funcionários do Poder Executivo;
INSTAGRAM: proflucasmartins
II - aos funcionários autárquicos do Estado;
FACEBOOK: facebook.com/proflucasmartins
III - aos funcionários administrativos do Poder Legislativo;
YOUTUBE: youtube.com/lucasmartinspessoa
IV - aos funcionários administrativos do Tribunal de Contas
do Estado e do Conselho de Contas dos Municípios.
ESTRUTURAÇÃO DA LEI 9.826/74 Art. 3º - Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo
TÍTULO I – Regime Jurídico do Funcionário - arts. 1º a 5º público, ou o que, extinto ou declarado desnecessário o
cargo, é posto em disponibilidade.
TÍTULO II – Do Provimento dos Cargos - arts. 6º a 61
Art. 4º - Cargo público é o lugar inserido no Sistema
TÍTULO III – Da Extinção e da Suspensão do Vínculo Funcional -
Administrativo Civil do Estado, caracterizando-se, cada um,
arts. 62 a 66
por determinado conjunto de atribuições e
TÍTULO IV – Dos Direitos, Vantagens e Autorizações - arts. 67 a 149 responsabilidades de natureza permanente.
TÍTULO V – Da Previdência e da Assistência - arts. 150 a 173-A Parágrafo único - Exclui-se da regra conceitual deste artigo o
TÍTULO VI – Do Regime Disciplinar- arts. 174 a 233 conjunto de empregos que, inserido no Sistema
Administrativo Civil do Estado, se subordina à legislação
TÍTULO VII – Das Disposições Finais - arts. 234 a 258
trabalhista.
Art. 5º - Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema
ESQUEMATIZANDO Administrativo o complexo de órgãos dos Poderes
Legislativo e Executivo e suas entidades autárquicas.
1. Considerações Iniciais (Títulos I, II e III)
TÍTULO II
2. Direitos, Vantagens e Autorizações (Título IV) Do Provimento dos Cargos
3. Regime Disciplinar (Título VI) CAPÍTULO I
Das Disposições Preliminares
4. Previdência e Assistência (Título V) Art. 6º - Os cargos públicos do Estado do Ceará são
5. Disposições Finais (Título VII) acessíveis a todos brasileiros, observadas as condições
prescritas em lei e regulamento.
CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222
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CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220
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Art. 7º - De acordo com a natureza dos cargos, o seu CAPÍTULO II

provimento pode ser em caráter efetivo ou em comissão.
Do Concurso
Art. 8º - Os cargos em comissão serão providos, por livre
Art. 12 - Compete a cada Poder e a cada Autarquia ou órgão
nomeação da autoridade competente, dentre pessoas que
auxiliar, autônomo, a iniciativa dos concursos para
possuam aptidão profissional e reúnam as condições
provimento dos cargos vagos.
necessárias à sua investidura, conforme se dispuser em
regulamento. Art. 13 - A realização dos concursos para provimento dos
cargos da Administração Direta do Poder Executivo
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso V, com a redação
competirá ao Órgão Central do Sistema de Pessoal.
dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
– D. O. U. de 5.6.1998; § 1º - A execução dos concursos para provimento dos cargos
da lotação do Tribunal de Contas do Estado, do Conselho de
§ 1º - A escolha dos ocupantes de cargos em comissão
Contas dos Municípios e das Autarquias receberá a
poderá recair, ou não, em funcionário do Estado, na forma
orientação normativa e supervisão técnica do órgão central
do regulamento.
referido neste artigo.
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso V com a redação
§ 2º - O Órgão Central do Sistema de Pessoal poderá delegar
a realização dos concursos aos órgãos setoriais e seccionais
– D. O. U. de 5.6.1998 e art. 26 da Lei nº 11.966 de
de pessoal das diversas repartições e entidades, desde que
17.6.1992 - D. O. 17.6.1992 – Apêndice.
estes apresentem condições técnicas para efetivação das
§ 2º - No caso de recair a escolha em servidor de entidade atividades de recrutamento e seleção, permanecendo,
da Administração Indireta, ou em funcionário não sempre, o órgão delegante, com a responsabilidade pela
subordinado à autoridade competente para nomear, o ato perfeita execução da atividade delegada.
de nomeação será precedido da necessária requisição.
Art. 14 - É fixada em cinquenta (50) anos a idade máxima
§ 3º - A posse em cargo em comissão determina o para inscrição em concurso público destinado a ingresso nas
concomitante afastamento do funcionário do cargo efetivo categorias funcionais instituídas de acordo com a Lei
de que for titular, ressalvados os casos de comprovada Estadual nº. 9.634, de 30 de outubro de 1972, ressalvadas as
acumulação legal. exceções a seguir indicadas:
Art. 9º - Os cargos públicos são providos por: *Redação dada pela Lei nº 10.340, de 22.11.1979 - D. O.
3.12.1979 - Apêndice.
I - nomeação;
*A Constituição Federal de 1988 não prevê idade máxima
II - promoção;
para inscrição em Concurso Público.
III - acesso;
I - para a inscrição em concurso para o Grupo de Tributação
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição e Arrecadação a idade limite é de trinta e cinco (35) anos.
Estadual art. 154, inciso II.
II - e para inscrição em concurso destinado ao ingresso nas
IV - transferência; categorias funcionais do Grupo Segurança Pública, são
fixados os seguintes limites máximos de idade:
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição
Estadual art. 154, inciso II. a) de vinte e cinco (25) anos, quando se tratar de ingresso
em categoria funcional que importe em exigência de curso
V - reintegração;
de nível médio; e
VI - aproveitamento;
b) de trinta e cinco (35) anos, quando se tratar de ingresso
VII - reversão; nas demais categorias;
VIII - transposição; c) independerá dos limites previstos nas alíneas anteriores a
inscrição do candidato que já ocupe cargo integrante do
IX - transformação.
Grupo Segurança Pública.
Art. 10 - O ato de provimento deverá indicar a existência de
§ 1º - Das inscrições para o concurso constarão,
vaga, com os elementos capazes de identificá-la.
obrigatoriamente:
Art. 11 - O disciplinamento normativo das formas de
I - o limite de idade dos candidatos, que poderá variar de
provimento dos cargos públicos referidos nos itens VIII e IX
dezoito (18) anos completos até cinquenta (50) anos
do art. 9º é objeto de legislação específica.
incompletos, na forma estabelecida no caput deste artigo;
II - o grau de instrução exigível, mediante apresentação do
respectivo certificado;
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III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribuídas CAPÍTULO IV

por especialização da disciplina, quando referentes a cargo
Da Posse
do Magistério e de atividades de nível superior ou outros de
denominação genérica; Art. 19 - Posse é o fato que completa a investidura em cargo
público.
IV - o prazo de validade do concurso, de dois (2) anos,
prorrogável a juízo da autoridade que o abriu ou o iniciou; Parágrafo único - Não haverá posse nos casos de promoção,
acesso e reintegração.
V - descrição sintética do cargo, incluindo exemplificação de
tarefas típicas, horário, condições de trabalho e retribuição; Art. 20 - Só poderá ser empossado em cargo público quem
satisfizer os seguintes requisitos:
VI - tipos e Programa das Provas;
I - ser brasileiro;
VII - exigências outras, de acordo com as especificações do
cargo. II - ter completado 18 anos de idade;
§ 2º - Independerá de idade, a inscrição do candidato que *Ver Constituição Estadual - art. 155.
seja servidor de Órgãos da Administração Estadual Direta ou
III - estar no gozo dos direitos políticos;
Indireta.
IV - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
§ 3º - Na hipótese do parágrafo anterior, a habilitação no
concurso somente produzirá efeito se, no momento da posse V - ter boa conduta;
ou exercício no novo cargo ou emprego, o candidato ainda
VI - gozar saúde, comprovada em inspeção médica, na
possuir a qualidade de servidor ativo, vedada a
forma legal e regulamentar;
aposentadoria concomitante para elidir a acumulação do
cargo. VII - possuir aptidão para o cargo;
Art. 15 - Encerradas as inscrições, legalmente processadas, VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, exceto nos
para concurso destinado ao provimento de qualquer cargo, casos de nomeação para cargo em comissão ou outra forma
não se abrirão novas inscrições antes da realização do de provimento para a qual não se exija o concurso;
concurso.
IX - ter atendido às condições especiais, prescritas em lei ou
Art. 16 - Ressalvado o caso de expressa condição básica para regulamento para determinados cargos ou categorias
provimento de cargo prevista em regulamento, independerá funcionais.
de limite de idade a inscrição, em concurso, de ocupante em
§ 1º - A prova das condições a que se refere os itens I e II
cargo público.
deste artigo não será exigida nos casos de transferência,
CAPÍTULO III aproveitamento e reversão.
Da Nomeação § 2º - Ninguém poderá ser empossado em cargo efetivo sem
declarar, previamente, que não ocupa outro cargo ou exerce
Art. 17 - A nomeação será feita:
função ou emprego público da União, dos Estados, dos
I - em caráter vitalício, nos casos expressamente previstos na Municípios, do Distrito Federal, dos Territórios, de
Constituição; Autarquias, empresas públicas e sociedades de economia
mista, ou apresentar comprovante de exoneração ou
II - em caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para
dispensa do outro cargo que ocupava, ou da função ou
cargo da classe inicial ou singular de determinada categoria
emprego que exerce, ou, ainda, nos casos de acumulação
funcional;
legal, comprovante de ter sido a mesma julgada lícita pelo
III - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deve órgão competente.
ser provido.
Art. 21 - São competentes para dar posse:
*Ver Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998 – D.
I - o Governador do Estado, às autoridades que lhe são
O. de 4.6.1998; Constituição Federal art. 37, inciso V;
diretamente subordinadas;
Parágrafo único - Em caso de impedimento temporário do
II - os Secretários de Estado, aos dirigentes de repartições
titular do cargo em comissão, a autoridade competente
que lhes são diretamente subordinadas;
nomeará o substituto, exonerando-o, findo o período da
substituição. III - os dirigentes das Secretarias Administrativas, ou
unidades de administração geral equivalente, da Assembleia
Art. 18 - Será tornada sem efeito a nomeação quando, por
Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, e do Conselho
ato ou omissão do nomeado, a posse não se verificar no
de Contas dos Municípios, aos seus funcionários, se de outra
prazo para esse fim estabelecido.
maneira não estabelecerem as respectivas leis orgânicas e
regimentos internos;
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IV - o Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal, CAPÍTULO VI

aos demais funcionários da Administração Direta;
Do Estágio Probatório
V - os dirigentes das Autarquias, aos funcionários dessas
Art. 27 - Estágio probatório é o triênio de efetivo exercício
entidades.
no cargo de provimento efetivo, contado do início do
Art. 22 - No ato da posse será apresentada declaração, pelo exercício funcional, durante o qual é observado o
funcionário empossado, dos bens e valores que constituem o atendimento dos requisitos necessários à confirmação do
seu patrimônio, nos termos da regulamentação própria. servidor nomeado em virtude de concurso público.
*Regulamentado pelo Decreto nº 11.471, de 29.9.1975 - D. *Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
O. 4.12.1975 - Apêndice. 8.1.2001 – Apêndice.
Art. 23 - Poderá haver posse por procuração, quando se *Ver arts. 37, II, 39, § 3º e 41 da Constituição Federal.
tratar de funcionário ausente do País ou do Estado, ou,
*Ver art. 28 da Emenda Constitucional Federal nº 19, de
ainda, em casos especiais, a juízo da autoridade
4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998; art. 20 da Lei nº 12.386, de
competente.
9.12.1994 - D. O. 9.12.1994 - Apêndice.
Art. 24 - A autoridade de que der posse verificará, sob pena
§ 1º - Como condição para aquisição da estabilidade, é
de responsabilidade:
obrigatória a avaliação especial de desempenho por
I - se foram satisfeitas as condições legais para a posse; comissão instituída para essa finalidade.
II - se do ato de provimento consta a existência de vaga, com *Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
os elementos capazes de identificá-la; 8.1.2001 – Apêndice.
III - em caso de acumulação, se pelo órgão competente foi § 2º - A avaliação especial de desempenho do servidor será
declarada lícita. realizada:
Art. 25 - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da a) extraordinariamente, ainda durante o estágio probatório,
publicação do ato de provimento no órgão oficial. diante da ocorrência de algum fato dela motivador, sem
prejuízo da avaliação ordinária;
Parágrafo único - A requerimento do funcionário ou de seu
representante legal, a autoridade competente para dar b) ordinariamente, logo após o término do estágio
posse poderá prorrogar o prazo previsto neste artigo, até o probatório, devendo a comissão ater-se exclusivamente ao
máximo de 60 (sessenta) dias contados do seu término. desempenho do servidor durante o período do estágio.
CAPÍTULO V *Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
8.1.2001 – Apêndice.
Da Fiança
§ 3º - Além de outros específicos indicados em lei ou
Art. 26 - O funcionário nomeado para cargo cujo provimento
regulamento, os requisitos de que trata este artigo são os
dependa de prestação de fiança não poderá entrar em
seguintes:
exercício sem a prévia satisfação dessa exigência.
I - adaptação do servidor ao trabalho, verificada por meio de
§ 1º - A fiança poderá ser prestada em:
avaliação da capacidade e qualidade no desempenho das
I - dinheiro; atribuições do cargo;
II - título da divida pública da União ou do Estado, ações de II - equilíbrio emocional e capacidade de integração;
sociedade de economia mista que o Estado participe como
III - cumprimento dos deveres e obrigações do servidor
acionista, e
público, inclusive com observância da ética profissional.
III - apólice de seguro-fidelidade funcional, emitida por
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
instituição oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
§ 2º - O seguro poderá ser feito pela própria repartição em
§ 4º - O estágio probatório corresponderá a uma
que terá exercício o funcionário.
complementação do concurso público a que se submeteu o
§ 3º - Não se admitirá o levantamento da fiança antes de servidor, devendo ser obrigatoriamente acompanhado e
tomada de contas do funcionário. supervisionado pelo Chefe Imediato.
§ 4º - O responsável por alcance ou desvio de bens do Estado *Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
não ficará isento da ação administrativa que couber, ainda 8.1.2001 – Apêndice.
que o valor da fiança seja superior ao dano verificado ao
§ 5º - Durante o estágio probatório, os cursos de
patrimônio público.
treinamento para formação profissional ou aperfeiçoamento
do servidor, promovidos gratuitamente pela Administração,
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serão de participação obrigatória e o resultado obtido pelo N.º 15.927, DE 29.12.15 (D.O. 30.12.15)
servidor será considerado por ocasião da avaliação especial
Art. 28 - O servidor que durante o estágio probatório não
de desempenho, tendo a reprovação caráter eliminatório.
satisfizer qualquer dos requisitos previstos no § 3º do artigo
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. anterior, será exonerado, nos casos dos itens I e II, e
8.1.2001 – Apêndice. demitido na hipótese do item III.
§ 6º - Fica vedada qualquer espécie de afastamento dos Parágrafo único - O ato de exoneração ou de demissão do
servidores em estágio probatório, ressalvados os casos servidor em razão de reprovação na avaliação especial de
previstos nos incisos I, II, III, IV, V, VI, VIII, IX, X, XII, XIII, XV, desempenho será expedido pela autoridade competente
XVI, XVII e XXI do art. 68 da Lei nº 9.826, de 14 de maio de para nomear.
1974.” (NR)
*Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 –
§ 7º - O servidor em estágio probatório não fará jus a Apêndice.
ascensão funcional.
Art. 29 – O ato administrativo declaratório da estabilidade
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. do servidor no cargo de provimento efetivo, após
8.1.2001 – Apêndice. cumprimento do estágio probatório e aprovação na
avaliação especial de desempenho, será expedido do
§ 8º - As faltas disciplinares cometidas pelo servidor após o
término do período do estágio probatório.
decurso do estágio probatório e antes da conclusão da
avaliação especial de desempenho serão apuradas por meio *Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 –
de processo administrativo-disciplinar, precedido de Apêndice.
sindicância, esta quando necessária.
Art. 30 - O funcionário estadual que, sendo estável, tomar
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. posse em outro cargo para cuja confirmação se exige
8.1.2001 – Apêndice. estágio probatório, será afastado do exercício das
atribuições do cargo que ocupava, com suspensão do vínculo
§ 9º - São independentes as instâncias administrativas da
funcional nos termos do artigo 66, item I, alíneas a, b e c
avaliação especial de desempenho e do processo
desta lei.
administrativo-disciplinar, na hipótese do parágrafo
anterior, sendo que resultando exoneração ou demissão do Parágrafo único - Não se aplica o disposto neste artigo aos
servidor, em qualquer dos procedimentos, restará casos de acumulação lícita.
prejudicado o que estiver ainda em andamento.
CAPÍTULO VII
§ 10. Na hipótese de afastamento do servidor em estágio
Do Exercício
probatório para os fins previstos no incisos V, VI, VIII, IX, X,
XIII, XV, XVI, XVIII e XIX do art. 68, fica suspenso o estágio Art. 31 - O início, a interrupção e o reinício do exercício das
probatório durante o período de afastamento, retornando o atribuições do cargo serão registrados no cadastro
cômputo após retorno ao exercício efetivo, pelo prazo individual do funcionário.
correspondente ao afastamento.” (incluído pela Lei
*Ver art. 67 da Lei nº 12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994
15.744/2014)
– Apêndice.
§ 11. O servidor em estágio probatório poderá exercer cargo
Art. 32 - Ao dirigente da repartição para onde for designado
de provimento em comissão ou função de direção, chefia ou
o funcionário compete dar-lhe exercício.
assessoramento no seu órgão ou entidade de origem, com
função ou funções similares ao cargo para o qual foi Art. 33 - O exercício funcional terá início no prazo de trinta
aprovado em concurso público, computando-se o tempo dias, contados da data:
para avaliação essencial de desempenho do estágio
I - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração;
probatório.” (incluído pela Lei 15.819 de 27/7/2015)
II - da posse, nos demais casos.
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
8.1.2001 – Apêndice. Art. 34 - O funcionário terá exercício na repartição onde for
lotado o cargo por ele ocupado, não podendo dela se
§ 12. O servidor em estágio probatório poderá ser cedido
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento.
para órgão da Administração Pública direta ou indireta para
exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou § 1º - O afastamento não se prolongará por mais de quatro
funções de direção, chefia ou assessoramento no âmbito anos consecutivos, salvo:
Federal, Municipal ou Estadual, com ônus para o destino,
I - quando para exercer as atribuições de cargo ou função de
restando suspenso o computo do estágio probatório,
direção ou de Governo dos Estados, da União, Distrito
voltando este a ser contado a partir do término da cessão e,
Federal, Territórios e Municípios e respectivas entidades da
consequente retorno à origem.” (NR) ACRESCENTADO PELA
administração indireta;
LEI
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II - quando à disposição da Presidência da República; CAPÍTULO IX

III - quando para exercer mandato eletivo, estadual, federal Da Substituição
ou municipal, observado, quanto a este, o disposto na
Art. 39 - Haverá substituição nos casos de impedimento
legislação especial pertinente;
legal ou afastamento de titular de cargo em comissão.
IV - quando convocado para serviço militar obrigatório;
Art. 40 - A substituição será automática ou dependerá de
V - quando se tratar de funcionário no gozo de licença para nomeação.
acompanhar o cônjuge.
§ 1º - A substituição automática é estabelecida em lei,
§ 2º - Preso preventivamente, pronunciado por crime regulamento, regimento ou manual de serviço, e proceder-
comum ou denunciado por crime inafiançável, em processo se-á independentemente de lavratura de ato.
do qual não haja pronúncia, o funcionário será afastado do
§ 2º - Quando depender de ato da administração, o
exercício, até sentença passada em julgado.
substituto será nomeado pelo Governador, Presidente da
§ 3º - O funcionário afastado nos termos do parágrafo Assembleia, Presidente do Tribunal de Contas, Presidente do
anterior terá direito à percepção do benefício do auxílio- Conselho de Contas dos Municípios, ou dirigente autárquico,
reclusão, nos termos desta lei. (Alterado pela LC N. conforme o caso.
159/2016)
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O.
Art. 35 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por 22.12.1992 – Apêndice.
lotação a quantidade de cargos, por grupo, categoria
§ 3º - A substituição, nos termos dos parágrafos anteriores,
funcional e classe, fixada em regulamento como necessária
será gratuita, salvo se exceder de 30 dias, quando então
ao desenvolvimento das atividades das unidades e entidades
será remunerada por todo o período.
do Sistema Administrativo Civil do Estado.
* Regulamentado pelo Decreto nº 19.168, de 4.3.1988 - D.
Art. 36 - Para entrar em exercício, o funcionário é obrigado a
O. 7.3.1988 – Apêndice.
apresentar ao órgão de pessoal os elementos necessários à
atualização de seu cadastro individual. Art. 41 - Em caso de vacância do cargo em comissão e até
seu provimento, poderá ser designado, pela autoridade
CAPÍTULO VIII
imediatamente superior, um funcionário para responder
Da Remoção pelo expediente.
Art. 37 - Remoção é o deslocamento do funcionário de uma Parágrafo único - Ao responsável pelo expediente se aplicam
para outra unidade ou entidade do Sistema Administrativo, as disposições do art. 40, § 3º.
processada de ofício ou a pedido do funcionário, atendidos o
Art. 42 - Pelo tempo da substituição remunerada, o
interesse público e a conveniência administrativa.
substituto perceberá o vencimento e a gratificação de
*O instituto da remoção foi regulamentado pela Lei nº representação do cargo, ressalvado o caso de opção,
10.276, de 3.7.1979 - D. O. 3.7.1979 - Apêndice. vedada, porém, a percepção cumulativa de vencimento,
gratificações e vantagens.
§ 1º - A remoção respeitará a lotação das unidades ou
entidades administrativas interessadas e será realizada, no CAPÍTULO X
âmbito de cada uma, pelos respectivos dirigentes e chefes,
Da Progressão e Ascensão Funcionais
conforme se dispuser em regulamento.
SEÇÃO I
§ 2º - O funcionário estadual cujo cônjuge, também servidor
público, for designado ex-officio para ter exercício em outro Da Progressão Horizontal
ponto do território estadual ou nacional ou for detentor de
*Revogada a SEÇÃO I, compreendendo os artigos 43 a 45,
mandato eletivo, tem direito a ser removido ou posto à
pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 – D. O. de 18.6.1999.
disposição da unidade de serviço estadual que houver no
lugar de domicílio do cônjuge ou em que funcionar o órgão SEÇÃO II
sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens
Da Ascensão Funcional
do cargo.
Art. 46 - Ascensão funcional é a elevação do funcionário de
Art. 38 - A remoção por permuta será processada a pedido
um cargo para outro de maiores responsabilidades e
escrito de ambos os interessados e de acordo com as demais
atribuições mais complexas, ou que exijam maior tempo de
disposições deste Capítulo.
preparação profissional, de nível de vencimento mais
elevado, ou de atribuições mais compatíveis com as suas
aptidões.
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*Ver arts. 21, 22, 23, 29 e Parágrafo único da Lei de nº SEÇÃO II

12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994, e Decreto nº 22.793
Do Aproveitamento
de 1º.10.1993 - D. O. 4.10.1993 – Apêndice.
Art. 56 - Aproveitamento é o retorno ao exercício do cargo
Art. 47 - São formas de ascensão funcional:
do funcionário em disponibilidade.
I - a promoção;
Art. 57 - A juízo e no interesse do Sistema Administrativo, os
II - o acesso; funcionários estáveis, ocupantes de cargos extintos ou
declarados desnecessários, poderão ser compulsoriamente
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso II - Constituição
aproveitados em outros cargos compatíveis com a sua
Estadual art. 154, inciso II.
aptidão funcional, mantido o vencimento do cargo, ou
III - a transferência. postos em disponibilidade nos termos do art. 109, parágrafo
único da Constituição do Estado.
Art. 48 - A promoção é a elevação do funcionário à classe
imediatamente superior àquela em que se encontra dentro *Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal e § 3º do art.
da mesma série de classes na categoria funcional a que 172 da Constituição Estadual.
pertencer.
§ 1º - O aproveitamento dependerá de provas de
Art. 49 - Acesso é a ascensão do funcionário de classe final habilitação, de sanidade e capacidade física mediante
da série de classes de uma categoria funcional para a classe exames de suficiência e inspeção médica.
inicial da série de classes ou de outra categoria profissional
§ 2º - Quando o aproveitamento ocorrer em cargo cujo
afim.
vencimento for inferior ao do anteriormente ocupado, o
Art. 50 - Transferência é a passagem do funcionário de uma funcionário perceberá a diferença a título de vantagem
para outra categoria funcional, dentro do mesmo quadro, ou pessoal, incorporada ao vencimento para fins de progressão
não, e atenderá sempre aos aspectos da vocação horizontal, disponibilidade e aposentadoria.
profissional.
§ 3º - Não se abrirá concurso público, nem se preencherá
Art. 51 - As formas de ascensão funcional obedecerão vaga no Sistema Administrativo Estadual sem que se
sempre a critério seletivo, mediante provas que sejam verifique, previamente, a inexistência de funcionário a
capazes de verificar a qualificação e aptidão necessárias ao aproveitar, possuidor da necessária habilitação.
desempenho das atribuições do novo cargo, conforme se
Art. 58 - Na ocorrência de vagas nos quadros de pessoal do
dispuser em regulamento.
Estado o aproveitamento terá precedência sobre as demais
CAPÍTULO XI formas de provimento, ressalvadas as destinadas à
promoção e acesso.
Do Reingresso no Sistema Administrativo Estadual
Parágrafo único - Havendo mais de um concorrente à
SEÇÃO I
mesma vaga, preferência pela ordem:
Da Reintegração
I - o de melhor classificação em prova de habilitação;
Art. 52 - A reintegração, que decorrerá de decisão
II - o de maior tempo de disponibilidade;
administrativa ou judicial, é o reingresso do funcionário no
serviço administrativo, com ressarcimento dos vencimentos III - o de maior tempo de serviço público;
relativos ao cargo.
IV - o de maior prole.
Parágrafo único - A decisão administrativa que determinar a
Art. 59 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e
reintegração será proferida em recurso ou em virtude de
cassada a disponibilidade do funcionário, se este,
reabilitação funcional determinada em processo de revisão
cientificado, expressamente, do ato de aproveitamento, não
nos termos deste Estatuto.
tomar posse no prazo legal, salvo caso de doença
Art. 53 - A reintegração será feita no cargo anteriormente comprovada em inspeção médica.
ocupado, o qual será restabelecido caso tenha sido extinto.
Parágrafo único - Provada em inspeção médica a
Art. 54 - Reintegrado o funcionário, quem lhe houver incapacidade definitiva, a disponibilidade será convertida
ocupado o lugar será reconduzido ao cargo anteriormente em aposentadoria, com a sua consequente decretação.
ocupado, sem direito a qualquer indenização, ou ficará como
SEÇÃO III
excedente da lotação.
Da Reversão
Art. 55 - O funcionário reintegrado será submetido a
inspeção médica e aposentado, se julgado incapaz. Art. 60 - Reversão é o reingresso no Sistema Administrativo
do aposentado por invalidez, quando insubsistentes os
motivos da aposentadoria.
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Art. 61 - A reversão far-se-á de ofício ou a pedido, de Art. 64 - A vaga ocorrerá na data:

preferência no mesmo cargo ou naquele em que se tenha
I - da vigência do ato administrativo que lhe der causa;
transformado, ou em cargo de vencimentos e atribuições
equivalentes aos do cargo anteriormente ocupado, atendido II - da morte do ocupante do cargo;
o requisito da habilitação profissional.
III - da vigência do ato que criar e conceder dotação para o
Parágrafo único - São condições essenciais para que a seu provimento ou do que determinar esta última medida,
reversão se efetive: se o cargo já estiver criado;
a) que o aposentado não haja completado 60 (sessenta) IV - da vigência do ato que extinguir cargo e autorizar que
anos de idade; sua dotação permita o preenchimento de cargo vago.
b) que o inativo seja julgado apto em inspeção médica; Parágrafo único - Verificada a vaga serão consideradas
abertas, na mesma data, todas as que decorrerem de seu
c) que a Administração considere de interesse do Sistema
preenchimento.
Administrativo o reingresso do aposentado na atividade.
CAPÍTULO II
*d) que o início do processo de aposentadoria, nos termos
do art. 153 desta Lei, tenha se dado em até 2 (dois) anos. Da Suspensão do Vínculo Funcional
*Acrescentado pela Lei Complementar nº 92, de 25/1/ 2011. Art. 65 - O regime jurídico estabelecido neste Estatuto não
– D.O. 27.1.2011 - Apêndice. se aplicará, temporariamente, ao funcionário estadual:
(REVOGADO PELA LC 159/2016) I - no caso de posse ou ingresso em outro cargo, função ou
emprego não acumuláveis com o cargo que vinha ocupando;
TÍTULO III
(REVOGADO)
Da Extinção e da Suspensão do Vínculo Funcional
*II - no caso de opção em caráter temporário, pelo regime a
CAPÍTULO I que alude o art. 106 da Constituição Federal ou pelo regime
da legislação trabalhista;
Da Vacância dos Cargos
*Ver art. 37, inciso IX, da Constituição Federal.
Art. 62 - A vacância do cargo resultará de:
III - no caso de disponibilidade;
I - exoneração;
IV - no caso de autorização para o trato de interesses
II - demissão;
particulares.
*Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 - D. O. de
Art. 66 - Os casos indicados no artigo anterior implicam em
suspensão do vínculo funcional, acarretando os seguintes
III - ascensão funcional; efeitos: (inciso I alíneas a e c – REVOGADOS)
IV - aposentadoria; I - em relação ao item I, do artigo anterior:
V - falecimento. a) dar-se-á, automaticamente, a suspensão do vínculo
funcional até que seja providenciada a exoneração ou
Art. 63 - Dar-se-á exoneração:
demissão;
I - a pedido do funcionário;
*b) enquanto vigorar a suspensão do vínculo, o servidor não
II - de ofício, nos seguintes casos: fará jus aos vencimentos do cargo desvinculado, não
computando, quanto a este, para nenhum efeito, tempo de
a) quando se tratar de cargo em comissão;
contribuição;
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
União, do Estado, do Município, do Distrito Federal, dos
25.1.2005 - Apêndice.
Territórios, de Autarquia, de Empresas Públicas ou de
Sociedade de Economia Mista, ressalvados os casos de c) o funcionário reingressará no exercício das atribuições do
substituição, cargo de Governo ou de direção, cargo em cargo de que se desvinculou na hipótese de não lograr
comissão e acumulação legal desde que, no ato de confirmação no cargo para o qual se tenha submetido a
provimento, seja mencionada esta circunstância; estágio probatório.
c) na hipótese do não atendimento do prazo para início de II - na hipótese do item II do artigo anterior, o funcionário
exercício, de que trata o artigo 33; não fará jus à percepção dos vencimentos, computando-se,
entretanto, o período de suspensão do vínculo para fins de
d) na hipótese do não cumprimento dos requisitos do
disponibilidade e aposentadoria, obrigando o funcionário a
estágio, nos termos do art. 27.
continuar a pagar a sua contribuição de previdência com
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base nos vencimentos do cargo de cujas atribuições se das relações entre o Estado e o ocupante de cargo
desvinculou; público.
*III - no caso de disponibilidade, o servidor continuará sendo
02. (ProfessorDosRock/2017) Aplica-se o regime jurídico
considerado como em atividade, computando-se o período
de que trata a Lei 9.826/74 a:
de suspensão do vínculo para aposentadoria;
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. a) João, investido no cargo eletivo de deputado estadual
25.1.2005 - Apêndice. do Estado do Ceará.
b) Maria, investida no cargo administrativo de técnica do
(REVOGADO PELA LC 159/2016)
Tribunal de Contas do Estado do Ceará.
*IV - na hipótese de autorização de afastamento para o c) Felipe, investido em emprego público na CAGECE,
trato de interesses particulares, o servidor não fará jus à sociedade de economia mista do Estado do Ceará.
percepção de vencimentos, tendo porém que recolher d) Antônio, investido no cargo de agente da Polícia
mensalmente o percentual de 33 % (trinta e três por cento) Federal.
incidente sobre o valor de sua última remuneração para fins
de contribuição previdenciária, que será destinada ao 03. (ProfessorDosRock/2017) Assinale a alternativa que
Sistema Único de Previdência Social e dos Membros de NÃO condiz com as disposições previstas na Lei
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC. 9.826/74:
a) A qualificação de alguém como funcionário público civil
25.1.2005 - Apêndice.
pode prescindir a ocupação de cargo público.
*§ 1° - A autorização de afastamento, de que trata o inciso b) O regime jurídico de que trata a Lei 9.826/74 não se
IV deste artigo, poderá ser concedida sem a obrigatoriedade aplica aos funcionários políticos do Poder Legislativo.
do recolhimento mensal da alíquota de 33 % (trinta e três c) Cada cargo público é caracterizado por determinado
por cento), não sendo, porém, o referido tempo computado conjunto de atribuições e responsabilidades de
para obtenção de qualquer benefício previdenciário, natureza permanente ou temporária.
inclusive aposentadoria. d) As entidades autárquicas integram o denominado
Sistema Administrativo.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
04. (ProfessorDosRock/2017) Tite, que não é funcionário
*§ 2° - Os valores de contribuição, referidos no inciso IV deste do Estado do Ceará, fora nomeado para um
artigo, serão reajustados nas mesmas proporções da determinado cargo de chefia, vindo, contudo, a ser
remuneração do servidor no respectivo cargo. acometido por uma grave virose, o que veio a impedi-
lo de desempenhar as funções do cargo por um
período de dez dias. Em virtude disso, a autoridade
25.1.2005 - Apêndice.
competente veio a nomear Dunga, agente
penitenciário, para o referido cargo na condição de
substituto. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, é
QUESTÕES – CONSIDERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66
correto afirmar que
01. (ProfessorDosRock/2017) Nos termo do Estatuto dos
a) não sendo o funcionário Dunga subordinado à
Funcionários Públicos Civis do Estado do Ceará,
autoridade nomeante seu ato de nomeação deveria ter
entende-se por Regime Jurídico do Funcionário Público
sido precedido da necessária requisição.
Civil
b) Tite não poderia ter sido nomeado para o referido
cargo por não ser funcionário do Estado.
a) o conjunto de normas e princípios reguladores das
c) a substituição de Dunga será remunerada.
relações entre o Estado e o ocupante de emprego
d) Dunga terá direito à gratificação de representação do
público.
cargo.
b) o conjunto de normas e princípios estabelecidos tão
somente pela Lei 9.826/74, reguladores das relações
05. (ProfessorDosRock/2017) Considerando que todas as
entre o Estado e o ocupante de cargo público.
pessoas abaixo são funcionárias as situações abaixo:
c) o conjunto de normas e princípios, estabelecidos por
este Estatuto e legislação complementar, reguladores
I – João será removido para Pacatuba.
das relações entre o Estado e o ocupante de cargo
II – Pablo, que estava em disponibilidade, será
público, desde que efetivo.
aproveitado.
d) o conjunto de normas e princípios, estabelecidos por
III – Joana está no término de licença à gestante.
este Estatuto e legislação complementar, reguladores
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IV – Felipe passou dentro das vagas ofertadas em concurso base no caso apresentado e nas disposições presentes
público. na Lei 9.826/74, assinale a afirmativa correta.
Com base na Lei 9.826/74, é possível afirmar que a) A princípio, Matheus poderá ser empossado em cargo
haverá provimento nos itens: público mesmo que não esteja quite com suas
obrigações tributárias.
a) II e IV. b) O Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal
b) II e III. é a autoridade competente para dar posse a Matheus.
c) I, III e IV. c) Caso a posse de Matheus não ocorra no prazo para
d) I, II e III. esse fim estabelecido, será ele exonerado.
d) A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às publicação do resultado do concurso, prazo esse que
regras relativas aos concursos previstas na Lei poderá ser prorrogado até o máximo de 60 (sessenta)
9.826/74, assinale a alternativa verdadeira. dias contados do seu término.
a) A realização dos concursos para provimento dos cargos 09. (ProfessorDosRock/2017) A autoridade de que der
da Administração Indireta não competirá ao Órgão posse verificará, sob pena de responsabilidade,
Central do Sistema de Pessoal. EXCETO:
b) Das inscrições para o concurso constarão,
facultativamente, o grau de instrução exigível, a) se do ato de provimento conta a existência de vaga,
mediante apresentação do respectivo certificado. com os elementos capazes de identifica-la.
c) Das inscrições para o concurso constarão, b) se a eventual acumulação foi declarada lícita pelo
obrigatoriamente, a descrição pormenorizada do órgão competente.
cargo. c) se os elementos necessários à atualização do cadastro
d) Encerradas as inscrições, ilegalmente processadas, individual do funcionário foram por ele apresentados.
para concurso destinado ao provimento de qualquer d) se foram satisfeitas as condições legais para a posse.
cargo, não se abrirão novas inscrições antes da
realização do concurso. 10. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
regras relativas ao exercício previstas na Lei 9.826/74,
07. (ProfessorDosRock/2017) Gleidson se submeteu a assinale a opção ERRADA.
concurso público para provimento de cargo efetivo de
agente penitenciário do Estado do Ceará, vindo a ser a) O prazo para entrar em exercício é improrrogável.
aprovado dentro das vagas. Com base no caso b) Não poderá haver exercício por procuração, ainda que
apresentado e nas disposições presentes na Lei se trate de funcionário ausente do País ou do Estado.
9.826/74, assinale a alternativa correta. c) O funcionário terá exercício na repartição onde for
lotado o cargo por ele ocupado, podendo dela se
a) Gleidson apenas poderá ser nomeado para o referido afastar por mais de quatro anos quando convocado
cargo se estiver quite com suas obrigações militares e para serviço militar obrigatório.
eleitorais. d) O exercício funcional terá início no prazo de trinta dias
b) O fato de Gleidson já estar em efetivo exercício no contados da data da posse no caso de reintegração.
cargo de agente penitenciário há mais de três anos não
é suficiente para que ele já possa vir a obter 11. (ProfessorDosRock/2017) Bruno foi nomeado para
autorização de afastamento para tratar de interesses cargo cujo provimento depende de prestação de
particulares. fiança. No que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o instituto,
c) A nomeação de Gleidson será feita em caráter efetivo assinale a opção correta.
e ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da publicação
do ato de sua aprovação no órgão oficial, admitindo-se a) Bruno não poderá tomar posse sem a prévia satisfação
a prorrogação do referido prazo até o máximo de 60 dessa exigência.
(sessenta) dias contados de seu término. b) Bruno não poderá prestar a fiança em título da dívida
d) Caso Gleidson esteja ausente do País ou do Estado pública do Município ou em ações de sociedade de
poderá entrar em exercício por procuração. economia mista que o Estado não participe.
c) Caso Bruno tenha desviado bens do Estado, não ficará
08. (ProfessorDosRock/2017) Matheus fora aprovado isento da ação administrativa que couber, salvo se o
dentro das vagas ofertadas em concurso público para valor da fiança por ele prestada for superior ao dano
provimento do cargo de agente de trânsito do verificado ao patrimônio público.
DETRAN-CE, autarquia estadual. Após aguardar d) Excepcionalmente se admite o levantamento da fiança
ansiosamente, sua nomeação finalmente ocorreu. Com antes de tomada de contas do funcionário.
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12. (ProfessorDosRock/2017) Walber é agente d) Transposição, considerada a passagem do funcionário

penitenciário do Estado do Ceará lotado em Fortaleza. de uma para outra categoria funcional, dentro do
Sua esposa, Geiza, também servidora pública, fora mesmo quadro, ou não.
removida de Fortaleza para o município de Pacatuba.
Com base no caso apresentado e no que dispõe a Lei 15. (ProfessorDosRock/2017) Neymar, Jesus e Coutinho
9.826/74, assinale a alternativa correta: são três funcionários públicos civis do Estado do Ceará
investidos em um cargo público com atribuições já em
a) Caso a remoção de Geiza tenha sido ex-officio, Walber desuso. Buscando evitar gastos desnecessários, o
terá direito a ser removido para Pacatuba, desde que governador resolve extinguir o cargo que os três
sua esposa também seja servidora pública do Estado servidores vinham ocupando. Levando-se em
do Ceará. consideração que Neymar já estava no serviço há mais
b) Walber apenas poderá pedir sua remoção para de 6 anos, Jesus há 3 anos e 2 meses e Coutinho há
Pacatuba se Geiza tiver sido removida ex-officio. apenas 2 anos, assinale a alternativa correta, bom base
c) Caso Geiza tenha sido removida ex-officio, Walber terá no que dispõe a Lei 9.826/74.
direito a ser removido para Pacatuba, ainda que sua
esposa não seja servidora pública do Estado do Ceará. a) A juízo e no interesse do Sistema Administrativo, os
d) Caso Geiza tenha sido removida a pedido, Walber não três funcionários poderão ser compulsoriamente
terá direito a ser removido, mas sim à licença para aproveitados em outros cargos compatíveis com a sua
acompanhamento de cônjuge. aptidão funcional ou postos em disponibilidade.
b) Ainda que Jesus esteja há menos tempo no serviço que
13. (ProfessorDosRock/2017) João é funcionário público Neymar, é possível que, estando os dois em
do Estado do Ceará que hoje completa exatamente 1 disponibilidade, aquele tenha preferência na hora de
ano de efetivo exercício. Com base no que dispõe a Lei ser aproveitado.
9.826/74, é possível afirmar que hoje c) Pelo enunciado da questão, resta evidente que
Coutinho não terá direito à disponibilidade. Por outro
a) João não poderá ser afastado em virtude de lado, por já ter mais de três anos de serviço, fica
convocação para serviço militar. evidente que Jesus, assim como Neymar, terá direito à
b) João é obrigado a participar de qualquer curso de disponibilidade.
formação profissional ou aperfeiçoamento promovido d) Dos três, apenas Neymar terá direito à disponibilidade
pela Administração. e ao subsequente aproveitamento em cargo
c) João poderá ficar em disponibilidade caso seu cargo compatível com aquele que fora extinto.
venha a ser extinto ou declarado desnecessário.
d) João não poderá ser promovido. 16. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
instituto da reintegração previsto na Lei 9.826/74,
14. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 determina assinale a alternativa correta.
que ascensão funcional é a elevação do funcionário de
um cargo para outro de maiores responsabilidades e a) Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado o
atribuições mais complexas, ou que exijam maior lugar será reconduzido ao cargo anteriormente
tempo de preparação profissional, de nível de ocupado, com ressarcimento dos vencimentos
vencimento mais elevado, ou de atribuições mais relativos ao cargo.
compatíveis com as suas aptidões. Como base no que b) A reintegração, que decorrerá de decisão
dispõe a referida lei, assinale dentre os itens abaixo, o administrativa ou judicial, é o reingresso do
único que é considerado ascensão funcional: funcionário no serviço administrativo, sem direito a
qualquer indenização.
a) Progressão, compreendida como a elevação do c) É possível que a decisão administrativa pela
funcionário à classe imediatamente superior àquela reintegração seja determinada em processo de revisão.
em que se encontra dentro da mesma série de classes d) A reintegração será feita no cargo anteriormente
na categoria funcional. ocupado, ficando, por isso, prejudicada caso o cargo
b) Transformação, compreendida como a ascensão do tenha sido extinto.
funcionário de classe final da série de classes de uma
categoria funcional para a classe inicial da série de 17. (ProfessorDosRock/2017) Felipão, funcionário público
classes ou de outra categoria profissional afim. do Estado do Ceará, sofreu um grave acidente
c) Transferência, considerada a passagem do funcionário automobilístico, que o deixou impossibilitado de
de uma para outra categoria funcional, dentro do continuar desempenhando as funções do cargo público
mesmo quadro, ou não. que estava investido. Em virtude disso, no dia
30/04/2015, fora iniciado seu processo de
aposentadoria. No dia 30/11/2015, o processo fora
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concluído e o servidor veio a se aposentar por 20. (ProfessorDosRock/2017) Considere as situações

invalidez. Coincidentemente, no dia 30/07/2015, data abaixo levando-se em consideração que todos estão
de sua aposentadoria, o servidor estaria fazendo 57 regidos pela Lei 9.826/74.
anos de idade. Incomodado com a situação, o Felipão
se submeteu a uma série de tratamentos de modo I. João optou em caráter temporário pelo regime da
que, um ano e meio após sua aposentadoria, legislação trabalhista.
conseguiu se curar, de modo que o motivo ensejador II. Maria conseguiu autorização para missão oficial.
de sua invalides restou insubsistente. Estando apto a III. Pedro se encontra em disponibilidade.
voltar às atividades, Felipão se dirigiu à Administração IV. Paula conseguiu autorização para trato de interesses
para pleitear seu reingresso no Sistema Administrativo. particulares.
Com base no caso exposto e no que determina a Lei V. Felipe conseguiu autorização para estudo.
9/826/74, é possível afirmar que
O regime jurídico estabelecido na Lei 9.826/74 não se
a) Felipão poderá ser revertido ao cargo que de se aplicará, temporariamente, aos funcionários:
aposentou, pois não se passaram mais de dois anos
entre seu requerimento e a data de sua aposentadoria a) João, Maria, Pedro e Paula.
e, além disso, não tinha ainda o funcionário b) João, Pedro e Felipe.
completado 60 anos de idade. c) Maria, Paula e Felipe.
b) Felipão não poderá ser revertido ao cargo de que se d) João, Pedro e Paula.
aposentou, pois a lei veda expressamente a reversão a
pedido. GABARITO
c) Felipão poderá ser revertido ao cargo de que se
aposentou, pois, para que isso ocorra, basta que o
funcionário não tenha completado 60 anos de idade e 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
que não tenha se passado dois anos entre a data do
pedido e a data de sua aposentadoria. D B C A A A D A C D
d) Ainda que, no caso, tenha se passado menos de 2 anos 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
entre sua aposentadoria e o pedido de reversão,
Felipão não poderá ser revertido, pois o termo inicial B C D C B C D B A D
para a contagem dos 2 anos é a data em que se iniciou
o processo de sua aposentadoria e não a data em que
de fato ele veio a se aposentar. DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES –
ARTS 67 A 149
18. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma TÍTULO IV
hipótese de provimento e vacância de cargo ao mesmo Dos Direitos, Vantagens e Autorizações
tempo.
CAPÍTULO I
a) Acesso Do Cômputo do Tempo de Serviço
b) Exoneração
c) Promoção *Ver § 9º do art. 40 da Constituição Federal, com redação
dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D.
d) Transferência
O. U. 16.12.1998 – Apêndice.
19. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74, Art. 67 - Tempo de serviço, para os efeitos deste Estatuto,
assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma compreende o período de efetivo exercício das atribuições de
hipótese de exoneração de ofício. cargo ou emprego público.
Art. 68 - Será considerado de efetivo exercício o
a) Posse em outro cargo em virtude de substituição.
afastamento em virtude de:
b) Não atendimento do prazo para início de exercício.
c) Quando se tratar de cargo em comissão. I - férias;
d) Não cumprimento dos requisitos do estágio
II - casamento, até oito dias;
probatório.
III - luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o 2º
grau, inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos;
IV - luto, até dois dias, por falecimento de tio e cunhado;
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V - exercício das atribuições de outro cargo estadual de comprovada, em qualquer hipótese, a relação de causa e
provimento em comissão, inclusive da Administração efeito.
Indireta do Estado;
§ 4º - Nos casos previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo, o
VI - convocação para o Serviço Militar; laudo resultante da inspeção médica deverá estabelecer,
expressamente, a caracterização do acidente no trabalho da
VII - júri e outros serviços obrigatórios;
doença profissional.
VIII - desempenho de função eletiva federal, estadual ou
Art. 69 – Será computado para efeito de disponibilidade e
municipal, observada quanto a esta, a legislação pertinente;
aposentadoria:
IX - exercício das atribuições de cargo ou função de Governo
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
ou direção, por nomeação do Governador do Estado;
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
X - licença por acidente no trabalho, agressão não
provocada ou doença profissional; *Ver Emendas Constitucionais Federal n° 41, de 19.12.2003
e Estadual n° 56, de 7.1.2004 - Apêndice.
XI - licença especial;
I - o tempo de contribuição para o Regime Geral de
XII - licença à funcionária gestante;
Previdência Social – RGPS, bem como para os Regimes
XIII - licença para tratamento de saúde; Próprios de Previdência Social – RPPS;
XIV - licença para tratamento de moléstias que *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
impossibilitem o funcionário definitivamente para o
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
trabalho, nos termos em que estabelecer Decreto do Chefe
do Poder Executivo; II - o período de serviço ativo das Forças Armadas;
XV - doença, devidamente comprovada, até 36 dias por ano *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
e não mais de 3 (três) dias por mês;
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
XVI - missão ou estudo noutras partes do território nacional
III – o tempo de aposentadoria, desde que ocorra reversão;
ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido
expressamente autorizado pelo Governador do Estado, ou IV – a licença por motivo de doença em pessoa da família,
pelos Chefes dos Poderes Legislativo e Judiciário; conforme previsto no art. 99 desta Lei, desde que haja
contribuição.
XVII - decorrente de período de trânsito, de viagem do
funcionário que mudar de sede, contado da data do § 1° - No caso previsto no inciso IV, o afastamento superior a
desligamento e até o máximo de 15 dias; 6 (seis) meses obedecerá o previsto no inciso IV, do art. 66,
desta Lei.
XVIII - prisão do funcionário, absolvido por sentença
transitada em julgado; *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
XIX - prisão administrativa, suspensão preventiva, e o D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
período de suspensão, neste último caso, quando o
§ 2° - Na contagem do tempo, de que trata este artigo,
funcionário for reabilitado em processo de revisão;
deverá ser observado o seguinte:
XX - disponibilidade;
(REVOGADO PELA LC 159/2016)
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
XXI - nascimento de filho, até um dia, para fins de registro
I - não será admitida a contagem em dobro ou em outras
civil.
condições especiais;
*Ver Constituição Federal, art. 10, inciso II, § 1º dos ADCT.
II - é vedada a contagem de tempo de contribuição, quando
§ 1º - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por concomitantes;
acidente de trabalho o evento que cause dano físico ou
III - não será contado, por um sistema, o tempo de
mental ao funcionário, por efeito ou ocasião do serviço,
contribuição utilizado para a concessão de algum benefício,
inclusive no deslocamento para o trabalho ou deste para o
por outro.
domicílio do funcionário.
§ 3° - O tempo de contribuição, a que alude o inciso I deste
§ 2º - Equipara-se a acidente no trabalho a agressão,
artigo, será computado à vista de certidões passadas com
quando não provocada, sofrida pelo funcionário no serviço
base em folha de pagamento.
ou em razão dele.
§ 3º - Por doença profissional, para os efeitos deste Estatuto,
entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho exercido, D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
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Art. 70 – A apuração do tempo de contribuição será feita em § 2° - A vedação prevista no inciso IV, não se aplica aos
anos, meses e dias. membros de Poder e aos inativos, servidores e militares que,
até 16 de dezembro de 1998, tenham ingressado novamente
no serviço público por concurso público de provas ou de
25.1.2005 - Apêndice.
provas e títulos, e pelas demais formas previstas na
§ 1° - O ano corresponderá a 365 (trezentos e sessenta e Constituição Federal, sendo-lhes proibida a percepção de
cinco) dias e o mês aos 30 (trinta) dias. mais de uma aposentadoria pelo Sistema Único de
Previdência Social dos Servidores Públicos Civis e Militares,
*Modificado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
dos Agentes Públicos e dos Membros de Poder do Estado do
25.1.2005 - Apêndice.
Ceará – SUPSEC, exceto se decorrentes de cargos
§ 2° - Para o cálculo de qualquer benefício, depois de acumuláveis previstos na Constituição Federal.
apurado o tempo de contribuição, este será convertido em
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
dias, vedado qualquer forma de arredondamento.
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
25.1.2005 - Apêndice. § 3° - O servidor inativo para ser investido em cargo público
efetivo não acumulável com aquele que gerou a
Art. 71 – É vedado:
aposentadoria deverá renunciar aos proventos desta.
25.1.2005 - Apêndice.
25.1.2005 - Apêndice.
I - o cômputo de tempo fictício para o cálculo de benefício
§ 4° - O aposentado pelo Sistema Único de Previdência Social
previdenciário;
dos Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 Públicos e dos Membros de Poder do Estado do Ceará –
SUPSEC, que estiver exercendo ou que voltar a exercer
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
atividade abrangida por este regime é segurado obrigatório
II - a concessão de aposentadoria especial, nos termos no em relação a esta atividade, ficando sujeito às contribuições,
art. 40, §4° da Constituição Federal, até que Lei de que trata esta Lei, para fins de custeio da Previdência
Complementar Federal discipline a matéria; Social, na qualidade de contribuinte solidário.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice. 25.1.2005 – Apêndice
III - a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do Art. 72 – Observadas as disposições do artigo anterior, o
Sistema Único de Previdência Social dos Servidores Públicos servidor poderá desaverbar, em qualquer época, total ou
Civis e Militares, dos Agentes Públicos e dos Membros de parcialmente, seu tempo de contribuição, desde que não
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC, ressalvadas as tenha sido computado este tempo para a concessão de
decorrentes dos cargos acumuláveis previstos na qualquer benefício.
Constituição Federal;
*O artigo 72 teve sua redação original alterada pela Lei
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. 10.226, de 12.12.1978 - D. O. 21.12.1978, e, posteriormente
25.1.2005 - Apêndice. pela Lei 10.340, de 22.11.1979 - D. O. 3.12.1979, Lei 10.589,
de 23.11.1981 – D. O. 24.11.1981 e Lei 13.578, de 21.1.2005
IV - a percepção simultânea de proventos de aposentadoria
– D. O. 25.1.2005 – Apêndice.
decorrente de regime próprio de servidor titular de cargo
efetivo, com a remuneração de cargo, emprego ou função CAPÍTULO II
pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na
Da Estabilidade e da Vitaliciedade
Constituição Federal, os eletivos e os cargos em comissão
declarados em Lei de livre nomeação e exoneração. Art. 73 - Estabilidade é o direito que adquire o funcionário
efetivo de não ser exonerado ou demitido, senão em virtude
de sentença judicial ou inquérito administrativo, em que se
25.1.2005 - Apêndice.
lhe tenha sido assegurada ampla defesa.
§ 1° - Não se considera fictício o tempo definido em Lei como
tempo de contribuição para fins de concessão de
aposentadoria quando tenha havido, por parte do servidor, Art. 74 - A estabilidade assegura a permanência do
a prestação de serviço ou a correspondente contribuição. funcionário no Sistema Administrativo.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. Art. 75 - O funcionário nomeado em virtude de concurso
25.1.2005 - Apêndice. público adquire estabilidade depois de decorridos dois anos
de efetivo exercício.
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*Ver Lei nº 13.092, de 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 – § 1º - Se a escala não tiver sido organizada, ou houver
Apêndice. alteração do exercício funcional, com a movimentação do
funcionário, a este caberá requerer, ao superior hierárquico,
Parágrafo único - A estabilidade funcional é incompatível
o gozo das férias, podendo a autoridade, apenas, fixar a
com o cargo em comissão.
oportunidade do deferimento do pedido, dentro do ano a
Art. 76 - O funcionário perderá o cargo vitalício somente em que se vincular o direito do servidor.
virtude de sentença judicial.
§ 2º - O funcionário não poderá gozar, por ano, mais de dois
CAPÍTULO III períodos de férias.
Da Disponibilidade § 3º - O funcionário terá direito a férias após cada ano de
exercício no Sistema Administrativo.
Art. 77 - Disponibilidade é o afastamento de exercício de
funcionário estável em virtude da extinção do cargo, ou da § 4º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
decretação de sua desnecessidade. serviço.
*Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal com a redação *§ 5º - REVOGADO.
*Revogado o § 5º pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999
– D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice.
- D. O. de 18.6.1999. – Apêndice.
§ 1º - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o
Art. 79 - A promoção, o acesso, a transferência e a remoção
servidor ficará em disponibilidade percebendo remuneração
não interromperão as férias.
proporcional por cada ano de serviço, à razão de:
CAPÍTULO V
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
25.1.2005. Apêndice. Das Licenças
SEÇÃO I
I - 1/12.775 (um doze mil, setecentos e setenta e cinco avos) Das Disposições Preliminares
da remuneração por cada dia trabalhado, se homem; e
Art. 80 - Será licenciado o funcionário:
I - para tratamento de saúde;
25.1.2005. Apêndice.
II - por acidente no trabalho, agressão não provocada e
II - 1/10.950 (hum dez mil, novecentos e cinquenta avos) da
doença profissional;
remuneração por cada dia trabalhado, se mulher.
*Ver art.98, revogado pelo art. 16 da Lei nº 13578, de
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 –
21.1.2005 – D.O. 25.1.2005.
D. O. de 25.1.2005. Apêndice.
III - por motivo de doença em pessoa da família;
§ 2º - A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
IV - quando gestante;
sendo o número de dias convertido em anos, considerando-
se o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, V - para serviço militar obrigatório;
permitido o arredondamento para um ano, na conclusão da
VI - para acompanhar o cônjuge;
conversão, o que exceder a 182 (cento e oitenta e dois) dias.
VII - em caráter especial.
18.6.1999 – Apêndice. *Estava regulamentada na Seção VII, compreendendo os
artigos 105 a 108, que veio a ser revogada pela Lei nº
§ 3º - Aplicam-se aos vencimentos da disponibilidade os
12.913, de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
mesmos critérios de atualização, estabelecidos para os
funcionários ativos em geral. Art. 81 - A licença dependente de inspeção médica terá a
duração que for indicada no respectivo laudo.
CAPÍTULO IV
§ 1º - Findo esse prazo, o paciente será submetido a nova
Das Férias
inspeção, devendo o laudo concluir pela volta do funcionário
Art. 78 - O funcionário gozará trinta dias consecutivos, ou ao exercício, pela prorrogação da licença ou, se for o caso,
não, de férias por ano, de acordo com a escala organizada pela aposentadoria.
pelo dirigente da Unidade Administrativa, na forma do
§ 2º - Terminada a licença o funcionário reassumirá
regulamento.
imediatamente o exercício.
*Ver art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal e art. 167,
Art. 82 - A licença poderá ser determinada ou prorrogada,
inciso VII da Constituição Estadual, bem como Decreto nº
de ofício ou a pedido.
20.769, de 11.6.1990 - D. O. de 12.6.1990 - Apêndice.
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Parágrafo único - O pedido de prorrogação deverá ser *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
apresentado antes de finda a licença, e, se indeferido, 25.1.2005. Apêndice.
contar-se-á como licença o período compreendido entre a
Parágrafo único – Na hipótese prevista neste artigo, o
data do término e a do conhecimento oficial do despacho.
tempo necessário para a nova inspeção será considerado
Art. 83 - A licença gozada dentro de sessenta dias, contados como de prorrogação da licença e, no caso de invalidez, a
da determinação da anterior será considerada como inspeção ocorrerá a cada 2 (dois) anos.
prorrogação.
Art. 92 - No processamento das licenças para tratamento de
Art. 84 - O funcionário não poderá permanecer em licença saúde será observado sigilo no que diz respeito aos laudos
por prazo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos médicos.
dos itens II, III, V e VI do art. 80, deste Estatuto.
Art. 93 - No curso da licença, o funcionário abster-se-á de
*Art. 85 – REVOGADO. qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupção
imediata da mesma licença, com perda total dos
*Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
vencimentos, até que reassuma o exercício.
25.1.2005. – Apêndice.
Art. 94 - O funcionário não poderá recusar a inspeção
Art. 86 - São competentes para licenciar o funcionário os
médica determinada pela autoridade competente, sob pena
dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, admitida a
de suspensão do pagamento dos vencimentos, até que seja
delegação, na forma do Regulamento.
realizado exame.
Art. 87 - VETADO.
§ 1º - VETADO.
Art. 95 - Considerado apto em inspeção médica, o
§ 2º - VETADO. funcionário reassumirá o exercício imediatamente, sob pena
de se apurarem como faltas os dias de ausência.
§ 3º - VETADO.
Art. 96 - No curso da licença poderá o funcionário requerer
SEÇÃO II
inspeção médica, caso se julgue em condições de reassumir
Da Licença para Tratamento de Saúde o exercício.
Art. 88 - A licença para tratamento de saúde precederá a Art. 97 - Serão integrais os vencimentos do funcionário
inspeção médica, nos termos do Regulamento. licenciado para tratamento de saúde.
*Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. de 10.11.1982 - Parágrafo único. O pagamento dos vencimentos do servidor
Apêndice. licenciado para tratamento de saúde é mantido por recursos
do respectivo órgão de origem. (Acrescentado pela LC
Art. 89 – O servidor será compulsoriamente licenciado
159/16)
quando sofrer uma dessas doenças graves, contagiosas ou
incuráveis: tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia Art. 98 – REVOGADO.
maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e
*Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkson,
25.1.2005. – Apêndice.
espondiloartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia
grave, estado avançado da doença de Paget (osteite SEÇÃO III
deformante), síndrome da deficiência imunológica adquirida
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
– Aids, contaminação por radiação, com base em conclusão
da medicina especializada, hepatopatia e outras que forem Art. 99 – O servidor poderá ser licenciado por motivo de
disciplinadas em Lei. doença na pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não
esteja separado e de companheiro(a), desde que prove ser
indispensável a sua assistência pessoal e esta não possa ser
prestada simultaneamente com exercício funcional.
*Regulamentado pelo Decreto nº 14.058, de 30.9.1980 - D.
O. 10.10.1980 - Apêndice.
Art. 90 - Verificada a cura clínica, o funcionário licenciado
§ 1º - Provar-se-á a doença mediante inspeção médica
voltará ao exercício, ainda quando deva continuar o
realizada conforme as exigências contidas neste Estatuto
tratamento, desde que comprovada por inspeção médica
quanto à licença para tratamento de saúde.
capacidade para a atividade funcional.
§ 2º - A necessidade de assistência ao doente, na forma
Art. 91 - Expirado o prazo de licença previsto no laudo
deste artigo, será comprovada mediante parecer do Serviço
médico, o funcionário será submetido a nova inspeção, e
de Assistência Social, nos termos do Regulamento.
aposentado, se for julgado inválido.
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§ 3° - O funcionário licenciado, nos termos desta seção, §2° - O servidor, de que trata o caput deste artigo,
perceberá vencimentos integrais até 6 (seis) meses. Após contribuirá para o Sistema Único de Previdência Social dos
este prazo o servidor obedecerá o disposto no inciso IV, do Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes Públicos e
art. 66 desta Lei, até o limite de 4 (quatro) anos, devendo dos Membros de Poder do Estado do Ceará – SUPSEC,
retornar a suas atividades funcionais imediatamente ao fim mesmo que faça opção pela retribuição financeira do serviço
do período. militar.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
25.1.2005. Apêndice. 25.1.2005. Apêndice.
SEÇÃO IV Art. 102 - O funcionário, Oficial da Reserva não remunerada
das Forças Armadas, será licenciado, com vencimentos
Da Licença à Gestante
integrais, para cumprimento dos estágios previstos pela
Art. 100 – Fica garantida a possibilidade de prorrogação, legislação militar, garantido o direito de opção.
por mais 60 (sessenta) dias, da licença-maternidade,
SEÇÃO VI
prevista nos art. 7º, inciso XVIII, e 39, §3º, da Constituição
Federal destinada às servidoras públicas estaduais. Da Licença do Funcionário para Acompanhar o Cônjuge
*Redação dada pela Lei nº 13.881, de 24.4.2007 – D. O. de Art. 103 - O funcionário terá direito a licença sem
15.5.2007. - Apêndice. vencimento, para acompanhar o cônjuge, também servidor
público, quando, de ofício, for mandado servir em outro
*Ver Decreto nº 29.652, de 17.2.2009 – D.O. de 19.02.2009.
ponto do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior.
§1° - A prorrogação de que trata este artigo será assegurada
*Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. 10.11.1982 -
à servidora estadual mediante requerimento efetivado até o
Apêndice.
final do primeiro mês após o parto, e concedida
imediatamente após a fruição da licença-maternidade de § 1º - A licença dependerá do requerimento devidamente
que trata o art. 7º, inciso XVIII, da Constituição Federal.(NR) instruído, admitida a renovação, independentemente de
reassunção do exercício.
§ 2° - Durante o período de prorrogação da licença-
maternidade, a servidora estadual terá direito à sua § 2º - Finda a causa da licença, o funcionário retornará ao
remuneração integral. exercício de suas funções, no prazo de trinta dias, após o
qual sua ausência será considerada abandono de cargo.
(NR DADA PELA LC N. 159/2016)
§ 3º - Existindo no novo local de residência repartição
§3° - É vedado durante a prorrogação da licença-
estadual, o funcionário nela será lotado, enquanto durar a
maternidade tratada neste artigo o exercício de qualquer
sua permanência ali.
atividade remunerada Pela servidora beneficiária, e a
criança não poderá ser mantida em creches ou organização Art. 104 - Nas mesmas condições estabelecidas no artigo
similar, sob pena da perda do direito do benefício e anterior o funcionário será licenciado quando o outro
consequente apuração da responsabilidade funcional. (NR) cônjuge esteja no exercício de mandato eletivo fora de sua
sede funcional.
§ 4º O pagamento dos vencimentos da servidora em licença-
maternidade, inclusive no período de prorrogação, é SEÇÃO VII
mantido por recursos do respectivo órgão de origem.
Da Licença Especial
(Acrescentado pela LC 159/16)
*Revogado a Seção VII, compreendendo os artigos 105 a
SEÇÃO V 108, pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 -
Da Licença para Serviço Militar Obrigatório D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
Art. 101 - O funcionário que for convocado para o serviço Art. 109 - VETADO.
militar será licenciado com vencimentos integrais,
Parágrafo único – VETADO.
ressalvado o direito de opção pela retribuição financeira do
serviço militar. CAPÍTULO VI
§1° - Ao servidor desincorporado conceder-se-á prazo não Das Autorizações
excedente a 30 (trinta) dias para que reassuma o exercício
SEÇÃO I
do cargo, sem perda de vencimentos.
Das Disposições Preliminares
25.1.2005. Apêndice. Art. 110 - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício funcional
de acordo com o disposto em Regulamento:
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*Regulamentado pelo Decreto nº 25.851 de 12.4.2000 – D. Art. 111 - Poderá ser autorizado o afastamento, até duas
O. 12.4.2000 - Apêndice. horas diárias, ao funcionário que frequente curso regular de
1º e 2º graus ou de ensino superior.
I - sem prejuízo dos vencimentos quando:
*Ver Lei nº 11.160, de 20.12.1985 - D. O. 24.12.1985 –
a) for estudante, para incentivo à sua formação profissional
Apêndice.
e dentro dos limites estabelecidos neste Estatuto;
*Ver Lei nº 11.182, de 9.6.1986 - D. O. 18.6.1986 - Apêndice.
b) for estudar em outro ponto do território nacional ou no
estrangeiro; Parágrafo único - A autorização prevista neste artigo poderá
dispor que a redução do horário dar-se-á por prorrogação do
início ou antecipação do término do expediente, diário,
conforme considerar mais conveniente ao estudante e aos
c) por motivo de casamento, até o máximo de 8 (oito) dias; interesses da repartição.
d) por motivo de luto até 8 (oito) dias, em decorrência de Art. 112 - Será autorizado o afastamento do exercício
falecimento de cônjuge ou companheiro, parentes funcional nos dias em que o funcionário tiver que prestar
consanguíneos ou afins, até o 2º grau, inclusive madrasta, exames para ingresso em curso regular de ensino, ou que,
padrasto e pais adotivos; estudante, se submeter a provas.
e) por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e Art. 113 - O afastamento para missão ou estudo fora do
cunhado; Estado em outro ponto do território nacional ou no
estrangeiro será autorizado nos mesmos atos que
f) for realizar missão oficial em outro ponto do território
designarem o funcionário a realizar a missão ou estudo,
nacional ou no estrangeiro.
quando do interesse do Sistema Administrativo Estadual.
*acrescida pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D.O. de
Art. 114 - As autorizações previstas nesta Seção dependerão
25.1.2005 Apêndice.
de comprovação, mediante documento oficial, das condições
II - sem direito à percepção dos vencimentos, quando se previstas para as mesmas, podendo a autoridade
tratar de afastamento para trato de interesses particulares; competente exigi-la prévia ou posteriormente, conforme
julgar conveniente.
III - com ou sem direito à percepção dos vencimentos,
conforme se dispuser em regulamento, quando para o Parágrafo único - Concedida a autorização, na dependência
exercício das atribuições de cargo, função ou emprego em da comprovação posterior, sem que esta tenha sido
entidades e órgãos estranhos ao Sistema Administrativo efetuada no prazo estipulado, a autoridade anulará a
Estadual. autorização, sem prejuízo de outras providências que
considerar cabíveis.
§1° - Nos casos previstos nas alíneas a e b, o servidor só
poderá solicitar exoneração após o seu retorno, desde que SEÇÃO III
trabalhe no mínimo o dobro do tempo em que esteve
Do Afastamento para o Trato de Interesses
afastado, ou reembolse o montante corrigido
monetariamente que o Estado desembolsou durante seu Particulares
afastamento.
Art. 115 – Depois de três anos de efetivo exercício e após
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de declaração de aquisição de estabilidade no cargo de
25.1.2005. Apêndice. provimento efetivo, o servidor poderá obter autorização de
afastamento para tratar de interesses particulares, por um
*Ver Decreto nº 18.055, de 29.7.1986 - D. O. 13.8.1986
período não superior a quatro anos e sem percepção de
posteriormente modificado pelo Decreto nº 18.096, de
remuneração.
22.8.1986 – D. O. 26.8.1986 - Apêndice.
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
§ 2° - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
poderão, ainda, autorizar o servidor, ocupante do cargo
efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar comissões, Parágrafo único - O funcionário aguardará em exercício a
grupos de trabalho ou programas, com ou sem afastamento autorização do seu afastamento.
do exercício funcional e sem prejuízo dos vencimentos.
Art. 116 - Não será autorizado o afastamento do funcionário
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de removido antes de ter assumido o exercício.
Art. 117 - O funcionário poderá, a qualquer tempo, desistir
SEÇÃO II da autorização concedida, reassumindo o exercício das
atribuições do seu cargo.
Das Autorizações para Incentivo à Formação Profissional
do Funcionário
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Art. 118 - Quando o interesse do Sistema Administrativo o não excedentes da décima parte da remuneração do
exigir, a autorização poderá ser cassada, a juízo da servidor, assim entendida como o vencimento-base,
autoridade competente, devendo, neste caso, o funcionário acrescido das vantagens fixas e de caráter pessoal.
ser expressamente notificado para apresentar-se ao serviço
§ 5º - Se o funcionário for exonerado ou demitido, a quantia
no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período,
por ele devida será inscrita como dívida ativa para os efeitos
findo o qual caracterizar-se-á o abandono do cargo.
legais.
Art. 119 - A autorização para afastamento do exercício para
SEÇÃO II
o trato de interesses particulares somente poderá ser
Do Vencimento
prorrogada por período necessário para complementar o
Art. 123 - Considera-se vencimento a retribuição
prazo previsto no art. 115 deste Estatuto.
correspondente ao padrão, nível ou símbolo do cargo a que
Art. 120 - O funcionário somente poderá receber nova esteja vinculado o funcionário, em razão do efetivo exercício
autorização para o afastamento previsto nesta Seção após de função pública.
decorridos, pelo menos, um ano de efetivo exercício contado
Art. 124 - O funcionário perderá:
da data em que o reassumiu, em decorrência do término do
prazo autorizado ou por motivo de desistência ou de *Ver Decreto nº 18.590, de 18.3.87 - D. O. 19.3.1987 -
cassação de autorização concedida. (incluído pela Lei Apêndice.
15.744/2014)
I - o vencimento do cargo efetivo, quando nomeado para
CAPÍTULO VII cargo em comissão, salvo o direito de opção e de
Da Retribuição acumulação lícita;
SEÇÃO I
II - o vencimento do cargo efetivo, quando no exercício de
Disposições Preliminares
mandato eletivo, federal ou estadual;
Art. 121 - Todo funcionário, em razão do vínculo que
mantém com o Sistema Administrativo Estadual, tem direito III - o vencimento do cargo efetivo, quando dele afastado
a uma retribuição pecuniária, na forma deste Estatuto. para exercer mandato eletivo municipal remunerado;
Art. 122 - As formas de retribuição são as seguintes: *Ver art. 38, inciso III da Constituição Federal e art. 175,
inciso III da Constituição Estadual.
I - vencimento;
IV - o vencimento do dia, se não comparecer ao serviço,
II - ajuda de custo;
salvo motivo legal ou doença comprovada, de acordo com o
III - diária; disposto neste Estatuto;
*IV - Revogado pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. V - um terço do vencimento do dia, se comparecer ao serviço
18.6.1999 – Apêndice. dentro da hora seguinte à fixação para o início do
expediente, quando se retirar antes de findo o período de
Inciso Revogado: IV- auxílio para diferença de caixa;
trabalho;
V - gratificações.
VI - um terço do vencimento, durante o afastamento por
§ 1º - O conjunto das retribuições constitui os vencimentos motivo de prisão administrativa, prisão preventiva,
funcionais. pronúncia por crime comum, denúncia por crime funcional
ou condenação por crime inafiançável em processo no qual
§ 2º - A retribuição do funcionário disponível constitui
não haja pronúncia, tendo direito à diferença, se absolvido;
vencimentos para todos os efeitos legais.
VII - dois terços do vencimento durante o período de
§ 3º - A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
afastamento em virtude de condenação por sentença
sofrerá descontos além dos previstos expressamente em lei,
passada em julgado à pena de que não resulte em demissão.
nem serão objetos de arresto, sequestro ou penhora, salvo
quando se tratar de: Parágrafo único - O funcionário investido em mandato
gratuito de vereador fará jus à percepção dos seus
I - prestação de alimentos determinada judicialmente;
vencimentos nos dias em que comparecer às sessões da
II - reposição de indenização devida à Fazenda Estadual; Câmara.
III – auxílios e benefícios instituídos pela Administração SEÇÃO III
Pública. Da Ajuda de Custo
Art. 125 - Será concedida ajuda de custo ao funcionário que
*III – Acrescentado pela Lei nº 13.369, de 22.9.2003 - D. O.
for designado, de ofício, para ter exercício em nova sede,
24.9.2003 – Apêndice.
mesmo fora do Estado.
§ 4º - As reposições e indenizações devidas à Fazenda
Parágrafo único - A ajuda de custo destina-se à indenização
Pública Estadual serão descontadas em parcelas mensais,
das despesas de viagem e de nova instalação do funcionário.
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Art. 126 - A ajuda de custo não excederá de três meses de IV - execução de trabalho relevante, técnico ou científico;
vencimentos, salvo nos casos de designação do funcionário
V - serviço ou estudo fora do Estado ou do País;
para:
*Regulamentado pelo Decreto nº 12.765, de 19.5.1978 - D.
a) ter exercício fora do Estado;
O. 26.5.1978 – Apêndice. Ver Art. 9º da Lei 13.578 de
b) serviço fora do Estado. 21.1.2005 – D.O. 25.1.2005.
Parágrafo único - A ajuda de custo será arbitrada, dentro VI - execução de trabalho em condições especiais, inclusive
das respectivas áreas de competência, pelo Governador do com risco de vida ou saúde;
Estado, Presidente da Assembleia Legislativa, do Tribunal de
VII - participação em órgão de deliberação coletiva;
Justiça, do Tribunal de Contas, do Conselho de Contas dos
Municípios e das Autarquias. VIII - participação em comissão examinadora de concurso;
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O. IX - exercício de magistério, em regime de tempo
22.12.1992 – Apêndice. complementar; ou em cursos especiais, legalmente
instituídos, inclusive para treinamento de funcionários;
Art. 127 - A ajuda de custo para serviço fora do Estado será
calculada na forma disposta em Regulamento. *Ver Decreto nº 23.695, de 6.6.1995 - D. O. 7.6.1995 -
Apêndice.
Art. 128 - O funcionário restituirá a ajuda de custo:
X - representação;
I - quando não se transportar para a nova sede no prazo
determinado; XI - regime de tempo integral;
II - quando, antes de terminada a incumbência, regressar, XII - de aumento de produtividade;
pedir exoneração ou abandonar o serviço.
XIII - exercício em órgãos fazendários.
§ 1º - A restituição é de exclusiva responsabilidade pessoal e
Parágrafo único - As gratificações não definidas nesta lei
poderá ser feita parceladamente.
serão objeto de regulamento.
§ 2º - Não haverá obrigação de restituir, quando o regresso
*Ver Decreto nº 12.765, de 19.5.1978 - D. O. 26.5.1978 -
do funcionário for determinado de ofício ou por doença
Apêndice.
comprovada, ou quando o mesmo for exonerado a pedido,
após 90 (noventa) dias de exercício na nova sede. Art. 133 - A gratificação pela prestação de serviço
extraordinário é a retribuição de serviço cuja execução exija
SEÇÃO IV
dedicação além do expediente normal a que estiver sujeito o
Das Diárias
servidor e será paga proporcionalmente:
Art. 129 - Ao funcionário que se deslocar da sua repartição
em objeto de serviço, conceder-se-á diária a título de I - por hora de trabalho adicional; ou,
indenização das despesas de alimentação e hospedagem, na
II - por tarefa especial, levando-se em conta estimativa do
forma do Regulamento.
número de dias e de horas necessários para sua realização.
§ 1º - O valor da hora de trabalho adicional será 50%
Apêndice.
(cinquenta por cento) maior que o da hora normal de
Art. 130 - O funcionário que receber diária indevida será trabalho, apurado através da divisão do valor da
obrigado a restituí-la de uma só vez, ficando, ainda, sujeito à remuneração mensal do servidor por 30 (trinta) e este
punição disciplinar. resultado pelo número de horas correspondentes à carga
horária ou regime do servidor.
SEÇÃO V
Do Auxílio para Diferença de Caixa § 2º - No caso do inciso II, a gratificação será arbitrada
*Revogada a SEÇÃO V, do Capítulo VII, do Título IV, previamente pelo dirigente do órgão ou entidade da
compreendendo o art. 131 e seu parágrafo único, pela Lei nº administração pública de qualquer dos Poderes, através de
12.913 de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice. ato que demonstre a proporcionalidade do pagamento, com
indicação da estimativa dos dias e dos horários que serão
SEÇÃO VI
necessários à consecução dos serviços.
Das Gratificações
Art. 132 - Ao funcionário conceder-se-á gratificação em § 3º - A despesa total mensal com o pagamento da
virtude de: gratificação de que trata este artigo em nenhuma hipótese
poderá exceder a 1,5% (um e meio por cento) do valor total
I - prestação de serviços extraordinários;
da despesa mensal com pagamento de pessoal, do órgão ou
II - representação de Gabinete; entidade considerado.
III - exercício funcional em determinados locais;
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§ 4º - O descumprimento ao disposto neste artigo acarretará II - A atribuição da gratificação a ocupantes de cargos ou

responsabilidade para o dirigente do órgão ou entidade e grupos de cargos será condicionada a procedimentos
seus subordinados envolvidos, que ficarão solidariamente administrativos que possibilitem a verificação das
obrigados a restituir ao tesouro estadual as quantias pagas prioridades dos programas, para aumento da produtividade
a maior. ou incremento à investigação científica ou tecnológica, com
as justificativas dos programas e subprogramas, a relação
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O.
dos servidores indispensáveis à sua execução, o prazo de
18.6.1999 – Apêndice.
duração do regime e a despesa dele decorrente.
Art. 134 - A gratificação pela representação de Gabinete
§ 2º - Excepcionalmente e até a aplicação do Plano de
poderá ser concedida a funcionários e a pessoas estranhas
Classificação de Cargos de que trata a Lei nº 9.634, de 30 de
ao Sistema Administrativo, sem qualquer vínculo, com
outubro de 1972, o regime nascente das extintas Tabelas
exercício nos gabinetes e órgãos de assessoramento técnico
Numéricas de Mensalistas, inclusive tendo como base de
do referido Sistema, na forma do Regulamento.
cálculo o nível de vencimentos do cargo correspondente à
*Ver art. 21 da Lei nº 10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 - respectiva qualificação profissional.
Apêndice.
Art. 139 - A gratificação de produtividade destina-se a
Art. 135 - A gratificação pela elaboração ou execução de incentivar o aumento de arrecadação dos tributos estaduais,
trabalho relevante, técnico ou científico, será arbitrada e devendo ser objeto de Regulamentação.
atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo
Art. 140 - A gratificação de exercício, atribuída aos
Estadual.
funcionários fazendários, constantes da Lei nº 9.375, de
Art. 136 - A gratificação pela execução de trabalho em 10.07.70, será objeto de regulamentação própria.
condições especiais, inclusive com risco de vida ou de saúde,
CAPÍTULO VIII
será atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo
Do Direito de Petição
Estadual, observado o disposto em Regulamento.
Art. 141 - É assegurado ao funcionário e ao aposentado o
Art. 137 - A gratificação de representação é uma direito de requerer, representar, pedir reconsideração e
indenização atribuída aos ocupantes de cargos em comissão recorrer.
e outros que a lei determinar, tendo em vista despesas de
Art. 142 - A petição será dirigida à autoridade competente
natureza social e profissional determinadas pelo exercício
para decidir do pedido e encaminhada por intermédio
funcional.
daquela a quem estiver imediatamente subordinado o
Art. 138 - A gratificação por regime de tempo integral, que requerente se for o caso.
se destina ao incremento das atividades de investigação
Art. 143 - O direito de pedir reconsideração, que será
científica, ou tecnológica, e aumento da produtividade, no
exercido perante a autoridade que houver expedido o ato,
Sistema Administrativo Estadual, será objeto de
ou proferido a primeira decisão, decairá após 60 (sessenta)
regulamentação específica.
dias da ciência do ato pelo peticionante, ou de sua
§ 1º - No Regulamento de que trata este artigo serão publicação quando esta for obrigatória.
obedecidas as seguintes diretrizes gerais;
§ 1º - O requerimento e o pedido de reconsideração de que
I - proporcionalidade que variará de 60 % (sessenta por tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no
cento) a 100 % (cem por cento) do valor do nível de prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias
vencimento ou função, observando-se os seguintes fatores improrrogáveis.
de variação;
§ 2º - É vedado repetir pedido de reconsideração ou recurso
*O inciso I, do § 1º, do art. 138 foi regulamentado pela Lei perante a mesma autoridade.
nº 9.901, de 26.5.1975 - D. O. 3.6.1975 e posteriormente o
Art. 144 - Caberá recurso:
art. 19 da Lei nº 10.416 de 8.9.1980 deu nova redação ao
art. 138 – Apêndice. I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
a) complexidade da tarefa; II - das decisões sobre os recursos sucessivamente
interpostos, nos termos do § 1º deste artigo.
b) deslocamentos exigidos para execução das tarefas;
§ 1º - O recurso, interposto, perante a autoridade que tiver
c) a situação no mercado de trabalho;
praticado o ato ou proferido a decisão, será dirigido à
d) as condições de trabalho; autoridade imediatamente superior e, sucessivamente, em
escala ascendente, às demais autoridades.
e) as prioridades dos programas, do cargo ou grupo de
cargos; e § 2º - No encaminhamento do recurso observar-se-á o
disposto na parte final do art. 142.
f) a especialização exigida do funcionário.
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Art. 145 - O pedido de reconsideração e o recurso não têm b) Jarismar perderá dois terços do vencimento se tiver
efeito suspensivo, salvo disposição em contrário, e o que for comparecido às 9:30h.
provido retroagirá, nos efeitos, à data do ato impugnado. c) Jarismar não terá qualquer prejuízo em seu
vencimento se tiver comparecido às 8:30h.
Art. 146 - O direito de pleitear na esfera administrativa
d) Jarismar perderá um terço do vencimento
prescreverá em 120 (cento e vinte) dias, salvo estipulação
independentemente do horário que tiver comparecido
em contrário, prevista expressamente em lei ou
ao serviço.
regulamento.
Art. 147 - Os prazos estabelecidos neste Capítulo são fatais e 03. (ProfessorDosRock/2017) Wesley é funcionário
improrrogáveis, e o pedido de reconsideração e o recurso, público civil do Estado do Ceará que fora designado de
quando cabíveis, interrompem a prescrição. ofício para ter exercício em nova sede fora do Estado.
Em virtude disso, a ele fora concedida ajuda de custo
Art. 148 - Ao funcionário ou ao seu representante
no valor de R$20.000,00 (vinte mil reais). Após 100
legalmente constituído é assegurado, para efeito de recurso
(cem) dias de exercício na nova sede, o funcionário,
ou pedido de reconsideração, o direito de vista ao processo
que não havia se adaptado, veio a pedir sua
na repartição competente durante todo o expediente
exoneração bem antes de terminada sua incumbência.
regulamentar, assegurado o livre manuseio do processo em
Levando-se em consideração o caso apresentado e que
local conveniente. Se o representante do funcionário for
o funcionário recebia R$5.000,00 (cinco mil reais) de
advogado, aplica-se o disposto na Lei Federal pertinente.
vencimentos assinale a alternativa correta com base na
Art. 149 - O disposto neste Capítulo se aplica, no que couber, Lei 9.826/74.
aos procedimentos disciplinares.
a) O pedido de exoneração de Wesley não o obriga a
restituir a ajuda de custo.
QUESTÕES – DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES b) A ajuda de custo destina-se à indenização das despesas
01. (ProfessorDosRock/2017) José Ricardo é funcionário de alimentação e hospedagem.
público do Estado do Ceará regido pela Lei 9.826/74. c) A ajuda de custo não poderia ter sido concedida ao
Com base nas regras relativas à retribuição presentes funcionário pelo fato dele ter sido designado para fora
na referida norma, assinale a alternativa correta. do Estado.
d) O valor da ajuda de custo paga a Wesley é indevido, na
a) Vencimento, diária, aposentadoria e ajuda de custo medida em que excede a três meses de vencimentos
são algumas das formas de retribuição previstas na Lei. do funcionário.
b) A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
sofrerá descontos quando se tratar de reposições e 04. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
indenizações devidas à Fazenda Estadual que a gratificação por regime de tempo integral se destina
excederem da décima parte da remuneração do ao incremento das atividades de investigação
servidor. científica, ou tecnológica, e aumento da produtividade,
c) Os vencimentos funcionais de José se confundem com no Sistema Administrativo Estadual e será objeto de
aquilo que a Lei denomina de vencimento. regulamentação específica. Entretanto, a Lei define
d) Assim como José Roela, todo funcionário, em razão do que o valor da gratificação oscilará entre 60% a 100%
vínculo que mantém com o Sistema Administrativo do valor do nível de vencimento ou função,
Estadual, terá direito a um auxílio para diferença de observando-se alguns fatores na hora de sua fixação.
caixa. Assinale aquele que, nos termos da Lei 9.826/74, NÃO
é considerado como fator de variação para fins de
02. (ProfessorDosRock/2017) Jarismar é um agente fixação da referida gratificação.
penitenciário muito conhecido entre todos pelo fato
de, durante mais de cinco anos prestando serviços ao a) A idade do funcionário.
Estado do Ceará, nunca ter chegado um dia sequer b) A complexidade da tarefa.
atrasado ao trabalho. Certa vez, contudo, o servidor c) Os deslocamentos exigidos para execução das tarefas.
acabou cometendo um pequeno deslize vindo a entrar d) A especialização exigida do funcionário.
em serviço após já iniciado seu expediente. Tomando
como base o caso apresentado, as disposições da Lei 05. (ProfessorDosRock/2017) Pedro é funcionário público
9.826/74 e o fato de que o expediente do funcionário civil do Estado do Ceará que está pretendendo tirar
tem início às 8h, é possível afirmar que férias. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o
tema, assinale a alternativa INCORRETA:
a) Jarismar perderá o vencimento do dia, salvo motivo
legal ou doença comprovada. a) O funcionário Pedro poderá gozar por ano mais de um
período de férias.
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b) O funcionário Pedro não terá direito a férias após cada 09. (ProfessorDosRock/2017) Ainda em relação às licenças
semestre de exercício no Sistema Administrativo. previstas na Lei 9.826/74, marque o item correto.
c) Se a escala não tiver sido organizada, caberá a Pedro
requerer o gozo de suas férias ao superior hierárquico a) O servidor que estiver no gozo de licença para o
que não poderá vir a fixa-las fora do ano a que se serviço militar obrigatório contribuirá para o SUPSEC,
vincular o direito do servidor. salvo quando fizer opção pela retribuição financeira do
d) Caso Pedro, por alguns dias, tenha faltado o serviço, serviço militar.
poderá a Administração levar tais faltas à conta de suas b) Ao servidor desincorporado terá um prazo não
férias. excedente a 30 (trinta) dias não remunerados para que
reassuma o exercício do cargo.
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às c) O funcionário terá direito para acompanhar o cônjuge,
regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74, também servidor público, quando de ofício ou a
assinale a alternativa correta: pedido, for mandado servir em outro ponto do Estado.
a) Terminada a licença dependente de inspeção médica o d) O funcionário que estiver no gozo da licença para
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício. acompanhar cônjuge não será remunerado.
b) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação 10. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
deverá ser apresentado após finda licença. autorizações para afastamentos previstas na Lei
c) A competência dos dirigentes do Sistema 9.826/74, assinale a alternativa correta:
Administrativo Estadual para licenciar o funcionário
poderá ser delegada na forma do Regulamento. a) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
d) A licença gozada dentro de 30 dias contados da poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo
determinação da anterior será considerada como efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar
prorrogação. comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou
sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo
07. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às dos vencimentos.
licenças para tratamento de saúde e por motivo de b) O funcionário que for estudar em outro ponto do
doença em familiar, assinale a alternativa correta. território nacional ou no estrangeiro e retornar ao
serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar,
a) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença no mínimo, o tempo em que esteve afastado.
na pessoa do cônjuge do qual não esteja separado, do c) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
companheiro ou dos parentes de até 2º grau. autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
b) A licença por motivo de doença em pessoa da família funcional com ou sem direito à percepção dos
terá duração de 4 (quatro) anos. vencimentos quando for realizar missão oficial em
c) Serão integrais os vencimentos do funcionário outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis) d) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
meses. autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
d) A necessidade de assistência ao doente, na licença por funcional com prejuízo dos vencimentos quando por
motivo de doença em pessoa da família, será luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
comprovada mediante parecer do Serviço de cunhado.
Assistência Social.
11. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às
08. (ProfessorDosRock/2017) Em relação à licença à autorizações para afastamento do funcionário público
gestante prevista na Lei 9.826/74, é possível afirmar civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta:
que
a) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à
a) haverá a possibilidade de prorrogação por mais 80 formação profissional, até três horas diárias, ao
(sessenta) dias. funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º
b) a licença será deferida até o final do primeiro mês após graus ou de ensino superior.
o parto. b) A autorização para afastamento para incentivo à
c) a funcionária poderá, durante a prorrogação, exercer qualificação poderá dispor que a redução do horário
atividade remunerada para auxiliá-la nas despesas com dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do
a criança. término do expediente diário, conforme considerar
d) a criança não poderá, durante a prorrogação, ser mais conveniente ao estudante e aos interesses da
mantida em creches ou organização similar. repartição.
c) A autorização para afastamento para trato de interesse
particular é privativa do ocupante de cargo efetivo.
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d) O funcionário somente poderá recebe nova 16. (ProfessorDosRock/2017) Pedro é funcionário público
autorização para trato de interesse particular se civil do Estado do Ceará que está pretendendo tirar
trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve férias. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o
afastado. tema, assinale a alternativa INCORRETA:
12. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, a) O funcionário Pedro poderá gozar por ano mais de um
é possível afirmar que será considerado de efetivo período de férias.
exercício o afastamento em virtude de: b) O funcionário Pedro não terá direito a férias após cada
semestre de exercício no Sistema Administrativo.
a) luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou c) Se a escala não tiver sido organizada, caberá a Pedro
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o requerer o gozo de suas férias ao superior hierárquico
2º grau, salvo madrasta, padrasto e pais adotivos. que não poderá vir a fixa-las fora do ano a que se
b) período de trânsito, de viagem do funcionário que vincular o direito do servidor.
mudar de sede, contado da data do desligamento e até d) Caso Pedro, por alguns dias, tenha faltado o serviço,
o máximo de 15 dias. poderá a Administração levar tais faltas à conta de suas
c) doença, devidamente comprovada, até 6 dias por mês. férias.
d) licença por acidente no trabalho, agressão provocada
ou doença profissional. 17. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74,
13. (ProfessorDosRock/2017) No que se refere ao direito assinale a alternativa correta:
de petição previsto na Lei 9.826/74, assinale a opção
correta. a) Terminada a licença dependente de inspeção médica o
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício.
a) O direito de requerer, representar, pedir b) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
reconsideração e recorrer é garantido ao aposentado. ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação
b) É permitido repetir pedido de reconsideração perante deverá ser apresentado após finda licença.
a mesma autoridade. c) A competência dos dirigentes do Sistema
c) O direito de pleitear na esfera administrativa Administrativo Estadual para licenciar o funcionário
prescreverá em 5 (cinco) anos. poderá ser delegada na forma do Regulamento.
d) O pedido de reconsideração e o recurso têm efeito d) A licença gozada dentro de 90 dias contados da
suspensivo, salvo disposição em contrário. determinação da anterior será considerada como
prorrogação.
14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
estabilidade prevista na Lei 9.826/74, assinale a 18. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
alternativa correta. licenças para tratamento de saúde e por motivo de
doença em familiar, assinale a alternativa correta.
a) Somente em virtude de sentença judicial o funcionário
perderá o cargo vitalício. a) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença
b) Estabilidade é o direito que adquire o funcionário na pessoa do cônjuge do qual não esteja separado, do
efetivo ou não de não ser exonerado ou demitido. companheiro ou dos parentes de até 2º grau.
c) A estabilidade funcional é compatível com o cargo b) A licença por motivo de doença em pessoa da família
efetivo. terá duração de 4 (quatro) anos.
d) Como condição para aquisição da estabilidade, é c) Serão integrais os vencimentos do funcionário
obrigatória a avaliação especial de desempenho pelo licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis)
chefe imediato. meses.
d) A necessidade de assistência ao doente, na licença por
15. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao motivo de doença em pessoa da família, será
direito à disponibilidade previsto na Lei 9.826/74, comprovada mediante parecer do Serviço de
assinale a alternativa correta. Assistência Social.
a) Trata-se de direito conferido a todo e qualquer 19. (ProfessorDosRock/2017) Em relação à licença à

funcionário efetivo. gestante prevista na Lei 9.826/74, é possível afirmar
b) Acarreta na extinção do vínculo funcional. que
c) Ocorre tão somente em virtude da extinção do cargo.
d) Será remunerada. a) haverá a possibilidade de prorrogação por mais 80
(oitenta) dias.
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b) a licença será deferida até o final do primeiro mês após b) A autorização para afastamento para incentivo à
o parto. qualificação poderá dispor que a redução do horário
c) a funcionária poderá, durante a prorrogação, exercer dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do
atividade remunerada para auxiliá-la nas despesas com término do expediente diário, conforme considerar
a criança. mais conveniente ao estudante e aos interesses da
d) a criança não poderá, durante a prorrogação, ser repartição.
mantida em creches ou organização similar. c) A autorização para afastamento para trato de interesse
particular é privativa do ocupante de cargo efetivo.
20. (ProfessorDosRock/2017) Em relação às licenças d) O funcionário somente poderá recebe nova
previstas na Lei 9.826/74, marque o item correto. autorização para trato de interesse particular se
trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve
a) O servidor que estiver no gozo de licença para o afastado.
serviço militar obrigatório contribuirá para o SUPSEC,
salvo quando fizer opção pela retribuição financeira do 23. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito aos
serviço militar. direitos e autorizações do funcionário público do
b) Ao servidor desincorporado terá um prazo não Estado do Ceará regido pela Lei 9.826/74, assinale a
excedente a 30 (trinta) dias não remunerados para que opção correta.
reassuma o exercício do cargo.
c) O funcionário terá direito para acompanhar o cônjuge, a) As faltas ao serviço serão levadas à conta das férias do
também servidor público, quando de ofício ou a funcionário.
pedido, for mandado servir em outro ponto do Estado. b) Serão integrais os vencimentos do funcionário
d) O funcionário que estiver no gozo da licença para licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis)
acompanhar cônjuge não será remunerado. meses.
c) Depois de três anos de efetivo exercício e após
21. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às declaração de aquisição de estabilidade no cargo de
autorizações para afastamentos previstas na Lei provimento efetivo, o servidor poderá obter
9.826/74, assinale a alternativa correta: autorização de afastamento para tratar de interesses
a) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual particulares, por um período não superior a três anos e
poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo sem percepção de remuneração.
efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar d) Será considerado de efetivo exercício o afastamento
comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou em virtude de luto, até dois dias, por falecimento de
sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo tio e cunhado.
dos vencimentos.
b) O funcionário que for estudar em outro ponto do 24. (ProfessorDosRock/2017) Após seu primeiro ano de
território nacional ou no estrangeiro e retornar ao exercício, Joana, servidora pública do Estado do Ceará,
serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar, veio a requerer suas férias. Com base no que dispõe a
no mínimo, o tempo em que esteve afastado. Lei 9.826/74, é possível afirmar que:
c) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício a) se a escala de férias não tiver sido organizada, ou
funcional com ou sem direito à percepção dos houver alteração do exercício funcional, com a
vencimentos quando for realizar missão oficial em movimentação da funcionária, a esta caberá requerer,
outro ponto do território nacional ou no estrangeiro. ao superior hierárquico, o gozo das férias, podendo a
d) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual autoridade, apenas, fixar a oportunidade do
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício deferimento do pedido dentro do ano a que se vincular
funcional com prejuízo dos vencimentos quando por o direito da servidora.
luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e b) Joana não poderá gozar, por ano, de dois períodos de
cunhado. férias.
c) caso Joana venha a ser promovida, suas férias deverão
22. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às interrompidas.
autorizações para afastamento do funcionário público d) as faltas de Joana ao serviço deverão ser levadas à
civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta: conta de suas férias.
a) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à 25. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
formação profissional, até três horas diárias, ao será licenciado o funcionário:
funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º
graus ou de ensino superior. a) para acompanhar cônjuge servidor público quando, a
pedido, veio a servir em outro ponto do Estado.
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b) para serviço militar obrigatório. notícia de que seu pai estaria acometido por uma
c) por motivo de doença de parente de segundo grau. grave doença e, novamente, pleiteia a referida licença,
d) por motivo de casamento, até o máximo de 8 dias. tendo sido esta determinada no dia 17/08/2016 com
duração de exatos seis meses. Com base na situação
26. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 aponta que a apresentada e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
licença dependente de inspeção médica terá a duração alternativa correta:
que for indicada no respectivo laudo. Ademais,
determina que, findo o referido prazo de duração, o a) a segunda licença de Zé Pequeno não será contada
paciente venha a ser submetido a nova inspeção, NÃO como prorrogação da primeira, devendo ser
podendo o laudo concluir pela: remunerada por todo seu período.
b) a licença por motivo de doença em pessoa da família
a) volta do funcionário ao exercício. não é remunerada.
b) aposentadoria. c) a primeira licença de Zé Pequeno será remunerada,
c) prorrogação da licença. mas a segunda, gozada dentro de sessenta dias do
d) demissão. término da anterior, deverá ser considerada como sua
prorrogação, razão pela qual será remunerada apenas
27. (ProfessorDosRock/2017) O Estado do Ceará concedeu até seu quinto (5º) mês.
a Renato, servidor público do Estado, licença para d) a primeira licença será remunerada, mas a segunda
tratamento de saúde com duração de um mês iniciada não.
no dia 06/01/2018. Durante o período da licença,
contudo, o servidor veio a ter um sério agravamento 29. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com a Lei
em seu quadro, o que o motivou a pleitear, no dia 9.826/74, assinale a alternativa INCORRETA.
02/02/2018, a prorrogação do benefício. Ocorre que,
apenas no dia 10/02/2012, Renato tomou a) É possível que o funcionário permaneça em licença por
conhecimento oficial do despacho que veio a indeferir prazo superior a vinte e quatro meses.
seu pedido de prorrogação. Com base na situação b) A licença poderá ser prorrogada de ofício.
apresentada e no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível c) Terminada a licença para serviço militar obrigatório o
afirmar que: funcionário reassumirá imediatamente o exercício.
d) São competentes para licenciar o funcionário os
a) o servidor requereu a prorrogação em momento dirigentes do Sistema Administrativo, admitida a
adequado e o período compreendido entre a data do delegação na forma do regulamento.
término e o dia 10/02/2018 não será contado como
licença. 30. (ProfessorDosRock/2017) Com base na licença para
b) o servidor requereu a prorrogação em momento tratamento de saúde prevista na Lei 9.826/74, assinale
adequado e o período compreendido entre a data do a alternativa correta.
término e o dia 10/02/2018 será contado como
licença. a) É possível que a licença para tratamento de saúde
c) o servidor requereu a prorrogação em momento preceda a inspeção médica.
inadequado e o período compreendido entre a data do b) Verificada a cura clínica, o funcionário licenciado
término e o dia 10/02/2018 será contado como voltará ao exercício, desde que não precise continuar o
licença. tratamento.
d) o servidor requereu a prorrogação em momento c) Expirado o prazo de licença previsto no laudo médico,
inadequado e o período compreendido entre a data do o funcionário será submetido a nova inspeção, e
término e o dia 10/02/2018 não será contado como aposentado, se for julgado inválido, sendo novamente
licença. inspecionado a cada ano.
d) No processamento das licenças, os laudos médicos
28. (ProfessorDosRock/2017) Zé Pequeno é servidor deverão ser publicados no Diário Oficial e em jornal de
público do Estado do Ceará que, desde o dia grande circulação.
07/06/2016, estava no gozo de licença por motivo de
doença em pessoa da família para cuidar de sua mãe, 31. (ProfessorDosRock/2017) Com base na licença para
Dona Filó, que estava muito adoecida e dependia da tratamento de saúde, assinale as alternativas a seguir:
assistência pessoal do filho por tempo integral, de
modo que não havia qualquer possibilidade do I. No curso da licença, o funcionário abster-se-á de
servidor conciliar os cuidados com sua mãe e o qualquer atividade remunerada, sob pena de
exercício de seu cargo público. A licença durou por um suspensão do pagamento dos vencimentos até que
mês, apenas, vindo a findar no dia 07/07/2016. Alguns deixe a referida atividade.
dias depois, contudo, Zé Pequeno recebe a triste
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II. Considerado apto em inspeção médica, o funcionário nas disposições presentes na Lei 9.826/74 sobre a
reassumirá o exercício em até 30 dias, sob pena de se licença para acompanhar cônjuge é possível afirmar
apurarem como faltas os dias de ausência. que a afirmativa mencionada contém:
III. O funcionário não poderá recusar a inspeção médica a) a afirmativa contém um equívoco.
determinada pela autoridade competente, sob pena de b) a afirmativa contém dois equívocos.
interrupção imediata da licença, com perda total dos c) a afirmativa contém três equívocos.
vencimentos. d) a afirmativa contém quatro equívocos.
IV. No curso da licença poderá o funcionário requerer
inspeção médica. 35. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às
V. Serão integrais os vencimentos do funcionário autorizações para afastamentos previstas na Lei
licenciado para tratamento de saúde. 9.826/74, assinale a alternativa correta:
Está correto APENAS o que se afirma nos itens: a) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo
a) I, II e III. efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar
b) I, IV e V. comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou
c) I, III e V. sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo
d) IV e V. dos vencimentos.
b) O funcionário que for estudar em outro ponto do
32. (ProfessorDosRock/2017) Maria Teresa é servidor território nacional ou no estrangeiro e retornar ao
pública do Estado do Ceará há dois anos e atualmente serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar,
está grávida, no sétimo mês de gestação. Com base no no mínimo, o tempo em que esteve afastado.
que dispõe a Lei 9.826/74 acerca da licença à gestante, c) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
é possível afirmar que HOJE: autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
funcional com ou sem direito à percepção dos
a) a servidora não poderá se ausentar, por ainda estar em vencimentos quando for realizar missão oficial em
estágio probatório. outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
b) a servidora poderá se ausentar, por se tratar de licença d) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
conferida também à servidora em estágio probatório. autorizarão o funcionário a se afastar do exercício
c) a servidora poderá se ausentar, podendo prorroga a funcional com prejuízo dos vencimentos quando por
licença por mais 60 (sessenta) dias, caso efetive seu luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
requerimento até o oitavo mês de gestação. cunhado.
d) a servidora não poderá se ausentar.
36. (ProfessorDosRock/2017) Ainda no que diz respeito às
33. (ProfessorDosRock/2017) Marcelo é servidor público autorizações para afastamento do funcionário público
do Estado do Ceará há quatro meses e foi convocado civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta:
para serviço militar obrigatório. Em virtude disso, veio
a ser licenciado, mas optou em receber a retribuição a) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à
financeira do serviço militar. Com base no caso formação profissional, até três horas diárias, ao
apresentado e no que dispõe a Leo 9.826/74, é funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º
possível afirmar que: graus ou de ensino superior.
b) A autorização para afastamento para incentivo à
a) a opção de Marcelo é indevida. qualificação poderá dispor que a redução do horário
b) o fato de estar em estágio probatório não impede que dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do
o servidor venha a usufruir referida licença. término do expediente diário, conforme considerar
c) ao término da licença, o servidor deverá retornar mais conveniente ao estudante e aos interesses da
imediatamente ao exercício do cargo. repartição.
d) pela retribuição financeira do serviço militar, enquanto c) A autorização para afastamento para trato de interesse
durar a licença, Marcelo estará isento de contribuir particular é privativa do ocupante de cargo efetivo.
para o SUPSEC. d) O funcionário somente poderá recebe nova
autorização para trato de interesse particular se
34. (ProfessorDosRock/2017) Considere a afirmativa a trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve
seguir: “o funcionário terá direito a licença com afastado.
vencimento, para acompanhar cônjuge, servidor
público ou não, quando de ofício ou a pedido, for
mandado servir em outro ponto do Estado, do
Território Nacional, mas não no Exterior”. Com base
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37. (ProfessorDosRock/2017) Com base nas licenças c) ao término da licença, o servidor deverá retornar
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa imediatamente ao exercício do cargo.
correta. d) o fato de estar em estágio probatório não impede que
o servidor venha a usufruir referida licença.
a) Ficarão suspensos os vencimentos do funcionário
licenciado para tratamento de saúde. GABARITO
b) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença
na pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não esteja 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
separado e de companheiro(a), independentemente B C A A D C D D D A
de ser indispensável a sua assistência pessoal. 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
c) O funcionário terá direito a licença sem vencimento, C B A A D D C D D D
para acompanhar o cônjuge, também servidor público, 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
quando, de ofício, for mandado servir em outro ponto A C D A B D B A C A
do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior.
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
d) O funcionário que for convocado para o serviço militar
D D B D A C C B C D
será licenciado sem vencimentos.
38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,

será licenciado o funcionário: 3. REGIME DISCIPLINAR – ARTS. 174 A 233
a) para acompanhar cônjuge servidor público sempre que TÍTULO VI
este venha a servir em outro ponto do Estado. Do Regime Disciplinar
b) para acompanhar cônjuge servidor público que esteja
no exercício de mandato eletivo fora de sua sede CAPÍTULO I
funcional. Dos Princípios Fundamentais
c) por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e
cunhado. Art. 174 - O funcionário público é administrativamente
d) por motivo de casamento, até o máximo de 8 dias. responsável, perante seus superiores hierárquicos, pelos
ilícitos que cometer.
39. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às Art. 175 - Considera-se ilícito administrativo a conduta
regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74, comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
assinale a alternativa correta: violação de dever geral ou especial, ou de proibição, fixado
neste Estatuto e em sua legislação complementar, ou que
a) Terminada a licença dependente de inspeção médica o constitua comportamento incompatível com o decoro
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício. funcional ou social.
b) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de
ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação Parágrafo único - O ilícito administrativo é punível,
deverá ser apresentado após finda licença. independentemente de acarretar resultado perturbador do
c) A competência dos dirigentes do Sistema serviço estadual.
Administrativo Estadual para licenciar o funcionário Art. 176 - A apuração da responsabilidade funcional será
poderá ser delegada na forma do Regulamento. promovida, de ofício, ou mediante representação, pela
d) A licença gozada dentro de 30 dias contados da autoridade de maior hierarquia no órgão ou na entidade
determinação da anterior será considerada como administrativa em que tiver ocorrido a irregularidade. Se se
prorrogação. tratar de ilícito administrativo praticado fora do local de
trabalho, a apuração da responsabilidade será promovida
40. (ProfessorDosRock/2017) Sérgio é servidor público do pela autoridade de maior hierarquia no órgão ou na
Estado do Ceará há quatro meses e foi convocado para entidade a que pertencer o funcionário a quem se imputar a
serviço militar obrigatório. Em virtude disso, veio a ser prática da irregularidade.
licenciado, mas optou em receber a retribuição
financeira do serviço militar. Com base no caso Parágrafo único - Se se imputar a prática do ilícito a vários
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível funcionários lotados em órgãos diversos do Poder Executivo,
afirmar que: a competência para determinar a apuração da
responsabilidade caberá ao Governador do Estado.
a) a opção de Sérgio é indevida. Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de conduta
b) pela retribuição financeira do serviço militar, enquanto funcional, comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que
durar a licença, Sérgio estará isento de contribuir para acarrete prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas
o SUPSEC. entidades ou de terceiros.
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§1º - A indenização de prejuízo causado ao Estado ou às §8º - Considera-se em estado de necessidade o funcionário
suas entidades, no que exceder os limites da fiança, quando que realiza atividade indispensável ao atendimento de uma
for o caso, será liquidada mediante prestações mensais urgência administrativa, inclusive para fins de preservação
descontadas em folha de pagamento, não excedentes da do patrimônio público.
décima parte do vencimento, à falta de outros bens que
§9º - O exercício da legítima defesa e de atividades em
respondam pelo ressarcimento.
virtude do estado de necessidade não serão excludentes de
§2º - Em caso de prejuízo a terceiro, o funcionário responsabilidade administrativa quando houver excesso,
responderá perante o Estado ou suas entidades, através de imoderação ou desproporcionalidade, culposos ou dolosos,
ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a na conduta do funcionário.
decisão judicial, que houver condenado a Fazenda Pública a
Art. 180 - A apuração da responsabilidade do funcionário
indenizar o terceiro prejudicado.
processar-se-á mesmo nos casos de alteração funcional,
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e inclusive a perda do cargo.
contravenções imputados, por lei, ao funcionário, nesta
Art. 181 - Extingue-se a responsabilidade administrativa:
qualidade.
I - com a morte do funcionário;
Art. 179 - São independentes as instâncias administrativas
civil e penal, e cumuláveis as respectivas cominações. II - pela prescrição do direito de agir do Estado ou de suas
entidades em matéria disciplinar.
§1º - Sob pena de responsabilidade, o funcionário que
exercer atribuições de chefia, tomando conhecimento de um Art. 182 - O direito ao exercício do poder disciplinar
fato que possa vir a se configurar, ou se configure como prescreve passados cinco anos da data em que o ilícito tiver
ilícito administrativo, é obrigado a representar perante a ocorrido.
autoridade competente, a fim de que esta promova a sua
Parágrafo único - São imprescritíveis o ilícito de abandono
apuração.
de cargo e a respectiva sanção.
§2º - A apuração da responsabilidade funcional será feita
Art. 183 - O inquérito administrativo para apuração da
através de sindicância ou de inquérito.
responsabilidade do funcionário produzirá, preliminarmente,
§3º - Se o comportamento funcional irregular configurar, ao os seguintes efeitos:
mesmo tempo, responsabilidade administrativa, civil e
I - afastamento do funcionário indiciado de seu cargo ou
penal, a autoridade que determinou o procedimento
função, nos casos de prisão preventiva ou prisão
disciplinar adotará providências para a apuração do ilícito
administrativa;
civil ou penal, quando for o caso, durante ou depois de
concluídos a sindicância ou o inquérito. II - sobrestamento do processo de aposentadoria voluntária;
§4º - Fixada a responsabilidade administrativa do III - proibição do afastamento do exercício, salvo o caso do
funcionário, a autoridade competente aplicará a sanção que item I deste artigo;
entender cabível, ou a que for tipificada neste Estatuto para
IV - proibição de concessão de licença, ou o seu
determinados ilícitos. Na aplicação da sanção, a autoridade
sobrestamento, salvo a concedida por motivo de saúde;
levará em conta os antecedentes do funcionário, as
circunstâncias em que o ilícito ocorreu, a gravidade da V - cessação da disposição, com retorno do funcionário ao
infração e os danos que dela provierem para o serviço seu órgão de origem.
estatal de terceiros.
*Art. 184 - Assegurar-se-á ao funcionário, no procedimento
§5º - A legítima defesa e o estado de necessidade excluem a disciplinar, ampla defesa, consistente, sobretudo:
responsabilidade administrativa.
*Ver art. 5º, inciso LV, da Constituição Federal.
§6º - A alienação mental, comprovada através de perícia
I - no direito de prestar depoimento sobre a imputação que
médica oficial excluirá, também, a responsabilidade
lhe é feita e sobre os fatos que a geraram;
administrativa, comunicando o sindicante ou a Comissão
Permanente de Inquérito à autoridade competente o fato, a II - no direito de apresentar razões preliminares e finais, por
fim de que seja providenciada a aposentadoria do escrito, nos termos deste Estatuto;
funcionário.
III - no direito de ser defendido por advogado, de sua
§7º - Considera-se legítima defesa o revide moderado e indicação, ou por defensor público, também advogado,
proporcional à agressão ou à iminência de agressão moral designado pela autoridade competente;
ou física, que atinja ou vise a atingir o funcionário, ou seus
IV - no direito de arrolar e inquirir, reinquirir e contraditar
superiores hierárquicos ou colegas, ou o patrimônio da
testemunhas, e requerer acareações;
instituição administrativa a que servir.
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V - no direito de requerer todas as provas em direito VII - pontualidade;

permitidas, inclusive as de natureza pericial;
VIII - urbanidade;
VI - no direito de arguir prescrição;
IX - discrição;
VII - no direito de levantar suspeições e arguir
X - guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de
impedimentos.
natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do
Art. 185 - A defesa do funcionário no procedimento cargo que ocupa, ou da função que exerça;
disciplinar, que é de natureza contraditória, é privativa de
XI - zelar pela economia e conservação do material que lhe
advogado, que a exercitará nos termos deste Estatuto e nos
for confiado;
da legislação federal pertinente (Estatuto da Ordem dos
Advogados do Brasil). XII - atender às notificações para depor ou realizar perícias
ou vistorias, tendo em vista procedimentos disciplinares;
§ 1º - A autoridade competente designará defensor para o
funcionário que, pobre na forma da lei, ou revel, não indicar XIII - atender, nos prazos de lei ou regulamentares, as
advogado, podendo a indicação recair em advogado do requisições para defesa da Fazenda Pública;
Instituto de Previdência do Estado do Ceará (IPEC).
XIV - atender, nos prazos que lhe forem assinados por lei ou
§2º - O funcionário poderá defender-se, pessoalmente, se regulamento, os requerimentos de certidões para defesa de
tiver a qualidade de advogado. direitos e esclarecimentos de situações;
Art. 186 - O funcionário público fica sujeito ao poder XV - providenciar para que esteja sempre em ordem, no
disciplinar desde a posse ou, se esta não for exigida, desde o assentamento individual, sua declaração de família;
seu ingresso no exercício funcional.
XVI - atender, prontamente, e na medida de sua
Art. 187 - Se no transcurso do procedimento disciplinar competência, os pedidos de informação do Poder Legislativo
outro funcionário for indiciado, o sindicante ou a Comissão e às requisições do Poder Judiciário;
Permanente de Inquérito, conforme o caso, reabrirá os
XVII - cumprir, na medida de sua competência, as decisões
prazos de defesa para o novo indiciado.
judiciais ou facilitar-lhes a execução.
Art. 188 - A inobservância de qualquer dos preceitos deste
Art. 192 - O funcionário deixará de cumprir ordem de
Capítulo relativos à forma do procedimento, à competência
autoridade superior quando:
e ao direito de ampla defesa acarretará a nulidade do
procedimento disciplinar. I - a autoridade de quem emanar a ordem for incompetente;
Art. 189 - Aplica-se o disposto neste Título ao procedimento II - não se contiver a ordem na área da competência do
em que for indiciado aposentado ou funcionário em órgão a que servir o funcionário seu destinatário, ou não se
disponibilidade. referir a nenhuma das atribuições do servidor;
CAPÍTULO II III - for a ordem expedida sem a forma exigida por lei;
Dos Deveres IV - não tiver sido a ordem publicada, quando tal
formalidade for essencial à sua validade;
Art. 190 - Os deveres do funcionário são gerais, quando
fixados neste Estatuto e legislação complementar, e V - não tiver a ordem como causa uma necessidade
especiais, quando fixados tendo em vista as peculiaridades administrativa ou pública, ou visar a fins não estipulados na
das atribuições funcionais. regra de competência da autoridade da qual promanou ou
do funcionário a quem se dirige;
Art. 191 - São deveres gerais do funcionário:
VI - a ordem configurar abuso ou excesso de poder ou de
I - lealdade e respeito às instituições constitucionais e
autoridade.
administrativas a que servir;
§ 1º - Em qualquer dos casos referidos neste artigo, o
II - observância das normas constitucionais, legais e
funcionário representará contra a ordem,
regulamentares;
fundamentadamente, à autoridade imediatamente superior
III - obediência às ordens de seus superiores hierárquicos; a que ordenou.
IV - continência de comportamento, tendo em vista o decoro § 2º - Se se tratar de ordem emanada do Presidente da
funcional e social; Assembleia Legislativa, do Chefe do Poder Executivo, do
Presidente do Tribunal de Contas e do Presidente do
V - levar, por escrito, ao conhecimento da autoridade
Conselho de Contas dos Municípios, o funcionário justificará
superior irregularidades administrativas de que tiver ciência
perante essas autoridades a escusa da obediência.
em razão do cargo que ocupa, ou da função que exerça;
VI - assiduidade;
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CAPÍTULO III XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em

serviço particular;
Das Proibições
XVIII - atender pessoas estranhas ao serviço, no local de
Art. 193 - Ao funcionário é proibido:
trabalho, para o trato de assuntos particulares;
*I - salvo as exceções constitucionais pertinentes, acumular
XIX - retirar bens de órgãos ou entidades estaduais, salvo
cargos, funções e empregos públicos remunerados, inclusive
quando autorizado pelo superior hierárquico e desde que
nas entidades da Administração Indireta (autarquias,
para atender a interesse público.
empresas públicas e sociedades de economia mista);
Parágrafo único - Excluem-se da proibição do item XVI os
*Ver art. 37 inciso XVI e XVII da Constituição Federal, com a
contratos de cláusulas uniformes e os de emprego, em geral,
redação dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de
quando, no último caso, não configurarem acumulação
4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice.
ilícita.
II - referir-se de modo depreciativo às autoridades em
Art. 194 - É ressalvado ao funcionário o direito de acumular
qualquer ato funcional que praticar, ressalvado o direito de
cargo, funções e empregos remunerados, nos casos
crítica doutrinária aos atos e fatos administrativos, inclusive
excepcionais da Constituição Federal.
em trabalho público e assinado;
§1º - Verificada, em inquérito administrativo, acumulação
III - retirar, modificar ou substituir qualquer documento
proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por um
oficial, com o fim de constituir direito ou obrigação, ou de
dos cargos, funções ou empregos, não ficando obrigado a
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar
restituir o que houver percebido durante o período da
documento falso com a mesma finalidade;
acumulação vedada.
IV - valer-se do exercício funcional para lograr proveito ilícito
§2º - Provada a má-fé, o funcionário perderá os cargos,
para si, ou para outrem;
funções ou empregos acumulados ilicitamente devolvendo
V - promover manifestação de desapreço ou fazer circular ou ao Estado o que houver percebido no período da
subscrever lista de donativos, no recinto do trabalho; acumulação.
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos político- Art. 195 - O aposentado compulsoriamente ou por invalidez
partidários; não poderá acumular seus proventos com a ocupação de
cargo ou o exercício de função ou emprego público.
VII - participar de diretoria, gerência, administração,
conselho técnico ou administrativo, de empresa ou Parágrafo único - Não se compreendem na proibição de
sociedades mercantis; acumular nem estão sujeitos a quaisquer limites:
VIII - pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos I - a percepção conjunta de pensões civis e militares;
órgãos e entidades estaduais, salvo quando se tratar de
II - a percepção de pensões com vencimento ou salário;
percepção de vencimentos, proventos ou vantagens de
parente consanguíneo ou afim, até o segundo grau civil; III - a percepção de pensões com vencimentos de
disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma;
IX - praticar a usura;
IV - a percepção de proventos, quando resultantes de cargos
X - receber propinas, vantagens ou comissões pela prática de
legalmente acumuláveis.
atos de oficio;
CAPÍTULO IV
XI - revelar fato de natureza sigilosa, de que tenha ciência
em razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de Das Sanções Disciplinares e seus Efeitos
depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;
Art. 196 - As sanções aplicáveis ao funcionário são as
XII - cometer a outrem, salvo os casos previstos em lei ou ato seguintes:
administrativo, o desempenho de sua atividade funcional;
I - repreensão;
XIII - entreter-se, nos locais e horas de trabalho, com
II - suspensão;
atividades estranhas às relacionadas com as suas
atribuições, causando prejuízos a estas; III - multa;
XIV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa *IV - demissão;
justificada;
*Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 –
XV - ser comerciante;
D. O. 4.9.1990 – Apêndice.
XVI - contratar com o Estado, ou suas entidades, salvo os
V - cassação de disponibilidade;
casos de prestação de serviços técnicos ou científicos,
inclusive os de magistério em caráter eventual; VI - cassação de aposentadoria.
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Art. 197 - Aplicar-se-á a repreensão, sempre por escrito, ao Art. 200 - Tendo em vista a gravidade do ilícito, a demissão
funcionário que, em caráter primário, a juízo da autoridade poderá ser aplicada com a nota "a bem do serviço público",
competente, cometer falta leve, não cominável, por este a qual constará sempre nos casos de demissão referidos nos
Estatuto, com outro tipo de sanção. itens I e VII do artigo 199.
Art. 198 - Aplicar-se-á a suspensão, através de ato escrito, Parágrafo único - Salvo reabilitação obtida em processo
por prazo não superior a 90 (noventa) dias, nos casos de disciplinar de revisão, o funcionário demitido com a nota a
reincidência de falta leve, e nos de ilícito grave, salvo a que se refere este artigo não poderá reingressar nos quadros
expressa cominação, por lei, de outro tipo de sanção. funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer título.
Parágrafo único - Por conveniência do serviço, a suspensão *Art. 201 - Ao ato que cominar sanção, precederá sempre
poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta procedimento disciplinar, assegurada ao funcionário
por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o indiciado ampla defesa, nos termos deste Estatuto, pena de
funcionário a permanecer em exercício. nulidade da cominação imposta.
*Art. 199 - A demissão será obrigatoriamente aplicada nos *Ver art. 5º, inciso LV da Constituição Federal.
seguintes casos:
*Ver § 1º do art. 41 da Constituição Federal, com a redação
Parágrafo único - As sanções referidas nos itens II e VI do
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 4.6.1998 – D. O.
artigo 196 serão cominadas por escrito e
U. 5.6.1998 – Apêndice.
fundamentalmente, pena de nulidade.
I - crime contra a administração pública;
Art. 202 - São competentes para aplicação das sanções
II - crime comum praticado em detrimento de dever inerente disciplinares:
à função pública ou ao cargo público, quando de natureza
I - os Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, em
grave, a critério da autoridade competente;
qualquer caso, e privativamente, nos casos de demissão e
III - abandono de cargo; cassação de aposentadoria ou disponibilidade, salvo se se
tratar de punição de funcionário autárquico;
IV - incontinência pública e escandalosa e prática de jogos
proibidos; II - os dirigentes superiores das autarquias, em qualquer
caso, e, privativamente, nos casos de demissão e cassação,
V - insubordinação grave em serviço;
da aposentadoria ou disponibilidade;
VI - ofensa física ou moral em serviço contra funcionário ou
III - os Secretários de Estado e demais dirigentes de órgãos
terceiros;
subordinados ou auxiliares, em todos os casos, salvo os
VII - aplicação irregular dos dinheiros públicos, que resultem referidos nos itens I e II;
em lesão para o Erário Estadual ou dilapidação do seu
IV - os chefes de unidades administrativas em geral, nos
patrimônio;
casos de repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias e multa
VIII - quebra do dever de sigilo funcional; correspondente.
IX - corrupção passiva, nos termos da lei penal; Art. 203 - Além da pena judicial que couber, serão
considerados como de suspensão os dias em que o
X - falta de atendimento ao requisito do estágio probatório
funcionário, notificado deixar de atender à convocação para
estabelecido no art. 27, § 1º, item III;
prestação de serviços estatais compulsórios, salvo motivo
XI - desídia funcional; justificado.
XII - descumprimento de dever especial inerente a cargo em Art. 204 - Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade
comissão. se ficar provado, em inquérito administrativo, que o
aposentado ou disponível:
§ 1° - Considera-se abandono de cargo a deliberada
ausência ao serviço, sem justa causa, por trinta (30) dias I - praticou, quando no exercício funcional, ilícito punível
consecutivos ou 60 (sessenta) dias, interpoladamente, com demissão;
durante 12 (doze) meses.
II - aceitou cargo ou função que, legalmente, não poderia
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa ocupar, ou exercer, provada a má-fé;
não só a autorizada por lei, regulamento ou outro ato
III - não assumiu o disponível, no prazo legal, o lugar
administrativo, como a que assim for considerada após
funcional em que foi aproveitado, salvo motivo de força
comprovação em inquérito ou justificação administrativa,
maior;
esta última requerida ao superior hierárquico pelo
funcionário interessado, valendo a justificação, nos termos IV - perdeu a nacionalidade brasileira.
deste parágrafo, apenas para fins disciplinares.
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RJU PARA CONCURSOS
OS: 0136/2/18-Gil
Parágrafo único - A cassação da aposentadoria ou possíveis irregularidades que possam configurar, ou não,
disponibilidade extingue o vínculo do aposentado ou do ilícitos administrativos, aberta pela autoridade de maior
disponível com o Estado ou suas entidades autárquicas. hierarquia, no órgão em que ocorreu a irregularidade,
ressalvadas em qualquer caso, permitida a delegação de
Art. 205 - A suspensão preventiva será ordenada pela
competência:
autoridade que determinar a abertura do inquérito
administrativo, se, no transcurso deste, a entender I - do Governador, em qualquer caso;
indispensável, nos termos do § 1º deste artigo.
II - dos Secretários de Estado, dos dirigentes autárquicos e
§ 1º - A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de dos Presidentes da Assembleia Legislativa, Tribunal de
90 (noventa) dias e somente será determinada quando o Contas e do Conselho de Contas dos Municípios, em suas
afastamento do funcionário for necessário, para que, como respectivas áreas funcionais.
indiciado, não venha a influir na apuração de sua
§ 1º - Abrir-se-á, também, sindicância para apuração das
responsabilidade.
aptidões do funcionário, no estágio probatório, para fins de
§ 2º - Suspenso preventivamente, o funcionário terá, demissão ou exoneração, quando for o caso, assegurada ao
entretanto, direito: indiciado ampla defesa, nos termos dos artigos estatutários
que disciplinam o inquérito administrativo, reduzidos os
I - a computar o tempo de serviço relativo ao período de
prazos neles estabelecidos, à metade.
suspensão para todos os efeitos legais;
§ 2º - Aberta a sindicância, suspende-se a fluência do
II - a computar o tempo de serviço para todos os fins de lei,
período do estágio probatório.
relativo ao período que ultrapassar o prazo da suspensão
preventiva; § 3º - A sindicância será realizada por funcionário estável,
designado pela autoridade que determinar a sua abertura.
III - a perceber os vencimentos relativos ao período de
suspensão, se reconhecida a sua inocência no inquérito § 4º - A sindicância precede o inquérito administrativo,
administrativo; quando for o caso, sendo-lhe anexada como peça
informativa e preliminar.
IV - a perceber as gratificações por tempo de serviço já
prestado e o salário-família. § 5º - A sindicância será realizada no prazo máximo de 15
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido do
Art. 206 - Os Chefes dos Poderes Legislativo, Executivo e
sindicante, e a critério da autoridade que determinou a sua
Judiciário, os Presidentes do Tribunal de Contas e do
abertura.
Conselho de Contas dos Municípios, os Secretários de Estado
e os dirigentes das Autarquias poderão ordenar a prisão § 6º - Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do
administrativa do funcionário responsável direto pelos ilícito administrativo, o sindicante indiciará o funcionário,
dinheiros e valores públicos, ou pelos bens que se abrindo-lhe o prazo de 3 (três) dias para defesa prévia. A
encontrarem sob a guarda do Estado ou de suas Autarquias, seguir, com o seu relatório, encaminhará o processo de
no caso de alcance ou omissão no recolhimento ou na sindicância à autoridade que determinou a sua abertura.
entrega a quem de direito nos prazos e na forma da lei.
§ 7º - O sindicante poderá ser assessorado por técnicos, de
§ 1º - Recolhida aos cofres públicos a importância desviada, preferência pertencentes aos quadros funcionais, devendo
a autoridade que ordenou a prisão revogará imediatamente todos os atos da sindicância serem reduzidos a termo por
o ato gerador da custódia. secretário designado pelo sindicante, dentre os funcionários
do órgão a que pertencer.
§ 2º - A autoridade que ordenar a prisão, que não poderá
ultrapassar a 90 (noventa) dias, comunicará imediatamente § 8º - Ultimada a sindicância, não apurada a
o fato à autoridade judiciária competente e providenciará a responsabilidade administrativa, ou o descumprimento dos
abertura e realização urgente do processo de tomada de requisitos do estágio probatório, o processo será arquivado,
contas. fixada a responsabilidade funcional, a autoridade que
determinou a sindicância encaminhará os respectivos autos
Art. 207 - A prisão, a que se refere o artigo anterior, será
para a Comissão Permanente de Inquérito Administrativo,
cumprida em local especial.
que funcionará:
Art. 208 - Aplica-se à prisão administrativa o disposto no §
I - no Poder Executivo, na Governadoria, nas Secretarias de
2º do art. 205 deste Estatuto.
Estado, órgãos desconcentrados e nas autarquias;
CAPÍTULO V
II - no Poder Legislativo, na Diretoria Geral;
Da Sindicância
III - no Tribunal de Contas e no Conselho de Contas dos
Art. 209 - A sindicância é o procedimento sumário através Municípios.
do qual o Estado ou suas autarquias reúnem elementos
informativos para determinar a verdade em torno de
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RJU PARA CONCURSOS
OS: 0136/2/18-Gil
CAPÍTULO VI Art. 216 - A falta de notificação do indiciado ou de seu

defensor, para todas as fases do inquérito, determinará a
Do Inquérito Administrativo
nulidade do procedimento.
Art. 210 - O inquérito administrativo é o procedimento
Art. 217 - Encerrada a fase probatória, o indiciado será
através do qual os órgãos e as autarquias do Estado apuram
notificado para apresentar, por seu defensor, no prazo de 10
a responsabilidade disciplinar do funcionário.
(dez) dias, suas razões finais de defesa.
Parágrafo único - São competentes para instaurar o
Art. 218 - Apresentadas as razões finais de defesa, a
inquérito:
Comissão encaminhará os autos do inquérito, com relatório
I - o Governador, em qualquer caso; circunstanciado e conclusivo, à autoridade competente para
o seu julgamento.
II - os Secretários de Estado, os dirigentes das Autarquias e
os Presidentes da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Art. 219 - Sob pena de nulidade, as reuniões e as diligências
Contas e do Conselho de Contas dos Municípios, em suas realizadas pela Comissão de Inquérito serão consignadas em
áreas funcionais, permitida a delegação de competência. atas.
Art. 211 - O inquérito administrativo será realizado por Art. 220 - Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso
Comissões Permanentes, instituídas por atos do Governador, no prazo de 10 (dez) dias, com efeito suspensivo, para a
do Presidente da Assembleia Legislativa, do Presidente do autoridade hierárquica imediatamente superior, ou para a
Tribunal de Contas, do Presidente do Conselho de Contas dos que for indicada em regulamento ou regimento.
Municípios, dos dirigentes das Autarquias e dos órgãos
Parágrafo único - Das decisões dos Secretários de Estado e
desconcentrados, permitida a delegação de poder, no caso
do Presidente do Conselho de Contas dos Municípios caberá
do Governador, ao Secretário de Administração.
recurso, com efeito suspensivo, no prazo deste artigo, para o
Art. 212 - As Comissões Permanentes de Inquérito Governador. Das decisões do Presidente da Assembleia
Administrativo compor-se-ão de três membros, todos Legislativa e do Tribunal de Contas caberá recurso, com os
funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias, efeitos deste parágrafo, para o Plenário da Assembleia e do
presidida pelo servidor que for designado pela autoridade Tribunal, respectivamente.
competente, que colocará à disposição das Comissões o
Art. 221 - O inquérito administrativo será concluído no prazo
pessoal necessário ao desenvolvimento de seus trabalhos,
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por
inclusive os de secretário e assessoramento.
igual período, a pedido da Comissão, ou a requerimento do
Art. 213 - Instaurado o inquérito administrativo, a indiciado, dirigido à autoridade que determinou o
autoridade encaminhará seu ato para a Comissão de procedimento.
Inquérito que for competente, tendo em vista o local da
Art. 222 - Em qualquer fase do inquérito será permitida a
ocorrência da irregularidade verificada, ou a vinculação
intervenção do indiciado, por si, ou por seu defensor.
funcional do servidor a quem se pretende imputar a
responsabilidade administrativa. Art. 223 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanções caberá o julgamento à autoridade competente para
Art. 214 - Abertos os trabalhos do inquérito, o Presidente da
imposição da sanção mais grave. Neste caso, os prazos
Comissão mandará citar o funcionário acusado, para que,
assinados aos indiciados correrão em comum.
como indiciado, acompanhe, na forma do estabelecido neste
Estatuto, todo o procedimento, requerendo o que for do Art. 224 - O funcionário só poderá ser exonerado, estando
interesse da defesa. respondendo a inquérito administrativo, depois de julgado
este com a declaração de sua inocência.
Parágrafo único - A citação será pessoal, mediante
protocolo, devendo o servidor dele encarregado consignar, Art. 225 - Recebidos os autos do inquérito, a autoridade
por escrito, a recusa do funcionário em recebê-la. Em caso julgadora proferirá sua decisão no prazo improrrogável de
de não ser encontrado o funcionário, estando ele em lugar 20 (vinte) dias.
incerto e não sabido, a citação far-se-á por edital, publicado
Art. 226 - Declarada a nulidade do inquérito, no todo ou em
no Diário Oficial do Estado, com prazo de 15 (quinze) dias,
parte, por falta do cumprimento de formalidade essencial,
depois do que, não comparecendo o citado, ser-lhe-á
inclusive o reconhecimento de direito de defesa, novo
designado defensor, nos termos do art. 184, item III e § 1º
procedimento será aberto.
do art. 185.
Art. 227 - No caso do artigo anterior e no de esgotamento
Art. 215 - Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no
do prazo para a conclusão do inquérito, o indiciado, se tiver
prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no curso
sido afastado de seu cargo, retornará ao seu exercício
do inquérito, se necessário para demonstração de fatos
funcional.
novos.
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RJU PARA CONCURSOS
OS: 0136/2/18-Gil
CAPÍTULO VII patrimônio do Estado, de suas entidades ou de

terceiros.
Da Revisão
d) As instâncias de responsabilidade administrativa, civil e
Art. 228 - A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão penal não são independentes.
do procedimento administrativo de que resultou sanção
disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias que 02. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
possam justificar a inocência do requerente, mencionados o inquérito administrativo para apuração da
ou não no procedimento original. responsabilidade do funcionário produzirá,
preliminarmente, os seguintes efeitos, EXCETO:
Parágrafo único - Tratando-se de funcionário falecido ou
a) cessão da disposição, com retorno do funcionário ao
desaparecido, a revisão poderá ser requerida pelo cônjuge,
seu órgão de origem.
companheiro, descendente, ascendente colateral
b) sobrestamento do processo de aposentadoria.
consanguíneo até o 2º grau civil.
c) sobrestamento de licença concedida por motivo de
Art. 229 - Processar-se-á a revisão em apenso ao processo saúde.
original. d) proibição do afastamento do exercício, salvo no caso
de prisão preventiva ou prisão administrativa.
Parágrafo único - Não constitui fundamento para a revisão a
03. (ProfessorDosRock/2017) Fernando é agente de
simples alegação de injustiça da sanção.
trânsito do DETRAN-CE. No dia 20/04/2010, após
Art. 230 - O requerimento devidamente instruído será aplicar uma multa ao motorista Pedro, veio a receber
dirigido à autoridade que aplicou a sanção, ou àquela que a ofensas por parte deste e acabou revidando, partindo,
tiver confirmado, em grau de recurso. contudo, para a agressão física. No dia 20/04/2014 a
Administração Pública tomou conhecimento da
Parágrafo único - Para processar a revisão, a autoridade que
conduta de Fernando e, no dia 20/04/2017, instaurou
receber o requerimento nomeará uma comissão composta
inquérito administrativo para apurar sua possível
de três funcionários efetivos, de categoria igual ou superior
responsabilidade pela infração de ofensa física em
à do requerente.
serviço contra terceiros. Com base no caso
Art. 231 - Na inicial, o requerente pedirá dia e hora para apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
inquirição das testemunhas que arrolar. alternativa correta.
Parágrafo único - Será considerada informante a
a) A responsabilidade administrativa de Fernando não
testemunha que, residindo fora da sede onde funcionar a
está extinta e ele poderá responder por suspensão.
comissão, prestar depoimento por escrito.
b) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele
Art. 232 - Concluído o encargo da comissão, no prazo de 60 responderia por suspensão.
(sessenta) dias, prorrogável por trinta (30) dias, nos casos de c) A responsabilidade administrativa de Fernando não
força maior, será o processo, com o respectivo relatório, está extinta e ele poderá responder por demissão.
encaminhado à autoridade competente para o julgamento. d) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele
responderia por demissão.
Parágrafo único - O prazo para julgamento será de 20 (vinte)
dias, prorrogável por igual período, no caso de serem
determinadas novas diligências. 04. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com a Lei
9.826/74, o funcionário deixará de cumprir a ordem de
Art. 233 - Das decisões proferidas em procedimento de autoridade superior quando:
revisão cabe recurso, na forma do art. 220.
a) a autoridade de quem emanar a ordem for
competente.
QUESTÕES – REGIME DISCIPLINAR b) for a ordem expedida com a forma exigida por lei.
c) não tiver a ordem sido publicada, quando tal
01. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos formalidade não for essencial à sua validade.
princípios fundamentais do regime disciplinar previstos d) não se contiver a ordem na área da competência do
na Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta. órgão a que servir o funcionário.
a) O ilícito administrativo apenas será punido quando 05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
acarretar em resultado perturbador do serviço deveres e proibições previstos na Lei 9.826/74, assinale
estadual. a alternativa correta.
b) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
promovida mediante representação. a) É dever geral do funcionário levar verbalmente ao
c) A responsabilidade civil decorre de conduta funcional conhecimento da autoridade superior irregularidades
meramente comissiva que acarrete prejuízo para o
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RJU PARA CONCURSOS
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administrativas que tiver ciência em razão do cargo 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
que ocupa. inquérito administrativo regrado pela Lei 9.826/74,
b) É permitido ao funcionário pleitear como procurador assinale a alternativa verdadeira.
junto aos órgãos e entidades estaduais a percepção de
proventos de parente de segundo grau civil. a) O prazo que tem a autoridade competente para vir a
c) É proibido ao funcionário revelar fato de natureza julgá-lo não admite prorrogação.
sigilosa, de que tenha ciência em razão do cargo ou b) Uma vez citado, o indiciado poderá requerer suas
função, ainda quando se tratar de depoimento em provas no prazo de 3 (três) dias.
processo judicial, policial ou administrativo. c) Trata-se do procedimento sumário através do qual o
d) É proibido ao funcionário público em qualquer Estado ou suas autarquias reúnem elementos
hipótese retirar bens de órgãos ou entidades informativos para determinar a verdade em torno de
estaduais. possíveis irregularidades, que possam configurar ou
não ilícitos administrativos.
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à d) Da decisão da autoridade julgadora cabe recurso no
penalidade de suspensão, pode-se afirmar que: prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo, para a
autoridade hierárquica imediatamente superior.
a) ela será aplicada por escrito por prazo não superior a
90 dias. 09. (ProfessorDosRock/2017) Tendo em vista a gravidade
b) ela será aplicada quando o funcionário notificado do ilícito, a demissão poderá ser aplicada com a nota
deixar de atender à convocação para prestação de "a bem do serviço público". Entretanto, em alguns
serviços estatais compulsórios. casos, a referida cláusula será aplicada
c) ela poderá ser convertida em repreensão. necessariamente. Assinale a alternativa que, nos
d) ela poderá ser convertida em multa da na base de 50% termos da Lei 9.826/74, apresenta uma infração que
por dia de vencimento, por conveniência do será punida com demissão sempre acompanhada da
funcionário. cláusula “a bem do serviço público”.
07. (ProfessorDosRock/2017) Carlos Sávio, agente a) Ofensa física ou moral em serviço contra funcionário
penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do ou terceiros.
serviço, no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta) b) Crime comum praticado em detrimento dever inerente
dias interpolados para jogar futebol com seus amigos. à função pública ou ao cargo público, quando de
Sete (7) anos após a ocorrência, a Administração natureza grave, a critério da autoridade competente.
resolve instaurar inquérito administrativo para apurar c) Aplicação irregular dos dinheiros públicos, que
o fato e verificar se houve ou não infração disciplinar resultem lesão para o Erário Estadual ou dilapidação
por parte do funcionário. Com base no caso do seu patrimônio.
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a d) Corrupção passiva.
alternativa correta.
a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na 10. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos
medida em que para se caracterizar abandono de termos do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação
cargo a Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao ao regime disciplinar, pode-se afirmar como correto
serviço sem justa causa por 60 (sessenta) dias que
consecutivos.
b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de
não poderá mais responder administrativamente, na responsabilidade administrativa, ainda que haja
medida em que o direito ao exercício do poder excesso e desproporcionalidade na conduta do
disciplinar do Estado prescreve passados cinco anos da funcionário.
data em que o ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se b) a apuração da responsabilidade funcional será feita
passaram sete anos. através de sindicância ou de inquérito.
c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado
virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não que o seu resultado foi perturbador do serviço
superior a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser estadual.
convertida, por conveniência do serviço, em multa de d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento. prescrevem em 03 (três) anos.
d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do
virtude disso, deverá ser demitido competindo Poder Executivo, juntos praticarem ilícito
privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a administrativo, a competência para a apuração da
referida sanção. responsabilidade será do Ministério Público.
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RJU PARA CONCURSOS
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11. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a b) O Presidente da comissão mandará citar o funcionário
Lei 9.826/74 quanto às sanções de cassação de acusado pessoalmente, mas, não sendo este
disponibilidade e de aposentadoria, assinale a encontrado, a citação será dispensada.
alternativa INCORRETA: c) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
prazo de 10 (dez) dias com efeito suspensivo.
a) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o d) O inquérito administrativo será concluído no prazo
disponível ou aposentado que perdeu a nacionalidade improrrogável de 90 (noventa) dias.
brasileira.
b) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o 15. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
disponível ou aposentado que aceitou cargo ou função instituto da revisão, assinale a opção correta.
que, legalmente, não poderia ocupar, ou exercer,
provada a má-fé. a) A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão do
c) Terá sua disponibilidade cassada o disponível não procedimento administrativo de que resultou sanção
assumiu, no prazo legal, o lugar funcional em que foi disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias
aproveitado, salvo motivo de força maior. que possam justificar a inocência do requerente, desde
d) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o que mencionados no procedimento original.
disponível ou aposentado que praticou, quando no b) Para processar a revisão, a autoridade que receber o
exercício funcional, ilícito punido com suspensão. requerimento nomeará uma comissão composta de
três funcionários estáveis, de categoria igual ou
12. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à superior à do requerente.
suspensão preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale c) Recebidos os autos da revisão, a autoridade julgadora
a alternativa correta. proferirá sua decisão no prazo improrrogável de 20
(vinte) dias.
a) Será aplicada nos casos de reincidência em falta leve. d) O encardo da comissão de revisão será concluído no
b) Apenas será determinada quando o afastamento do prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogável por 30 (trinta),
funcionário for necessário, para que, como indiciado, nos casos de força maior.
não venha a influir na apuração de sua
responsabilidade. 16. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao
c) Suspenso preventivamente, o funcionário terá, Regime Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
entretanto, direito a perceber os vencimentos relativos alternativa ERRADA.
ao período de suspensão, ainda que não reconhecida a
sua inocência no inquérito administrativo. a) São independentes as instâncias administrativas civil e
d) A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de 90 penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
(noventa) dias e poderá, por conveniência do serviço, b) A apuração da responsabilidade do funcionário
ser convertida em multa de 50% (cinquenta por cento). processar-se-á mesmo nos casos de alteração
funcional, inclusive a perda do cargo.
13. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao instituto da c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
sindicância, assinale a alternativa correta. trabalho com causa justificada.
d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os
a) Será realizada no prazo máximo e improrrogável de 15 casos previstos em lei ou ato administrativo, o
(quinze) dias. desempenho de sua atividade funcional.
b) Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do
ilícito administrativo, o sindicante indiciará o 17. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito às
funcionário, abrindo-lhe prazo de 5 (cinco) dias para sanções previstas na Lei 9.826/74, assinale a
defesa prévia. alternativa ERRADA.
c) O funcionário em estágio probatório não poderá
realizar a sindicância. a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao
d) O estágio probatório ficará suspenso com a abertura funcionário que, em caráter primário, a juízo da
da sindicância. autoridade competente, cometer falta leve, não
cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de
14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às sanção.
regras relativas ao inquérito administrativo previstas b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser
na Lei 9.826/74, é possível afirmar o seguinte: convertida em multa na base de 50% por dia de
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a
a) É o procedimento através do qual os órgãos e as permanecer em exercício.
autarquias do Estado apuram a responsabilidade civil c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota
do funcionário. “a bem do serviço público” no caso de abandono de
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RJU PARA CONCURSOS
OS: 0136/2/18-Gil
cargo, caracterizado este como a deliberada ausência d) A cassação da aposentadoria ou disponibilidade

ao serviço, sem justa causa, por 30 dias consecutivos suspende o vínculo do aposentado ou do disponível
ou 60 dias, interpoladamente, durante 12 meses. com o Estado ou suas entidades autárquicas.
d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
ficar provado, em inquérito administrativo, que o 21. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
aposentado ou disponível praticou, quando no regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
exercício funcional, ilícito punível com demissão. alternativa correta.
a) Considera-se ilícito administrativo a conduta do
18. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao funcionário que importe violação de dever geral ou
regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a especial, desde que omissiva.
alternativa INCORRETA. b) O ilícito administrativo é punível, desde que haja
resultado perturbador do serviço estadual.
a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15 c) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido promovida mediante representação.
do sindicante, e a critério da autoridade que d) Se se imputar a prática do ilícito a vários funcionários
determinou sua abertura. lotados em órgãos diversos do Poder Executivo, a
b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo competência para determinar a apuração caberá à
original, não constituindo fundamento para a revisão a autoridade máxima dos respectivos órgãos.
simples alegação de injustiça da sanção.
c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o 22. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
requerimento nomeará comissão composta de três a responsabilidade civil decorre de conduta funcional:
funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à
do requerente. a) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
d) O inquérito administrativo será concluído no prazo violação de dever geral ou especial fixado no Estatuto.
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado b) comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que acarrete
por igual período. prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas
entidades ou de terceiros.
19. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com as regras c) que abranja os crimes e contravenções imputados, por
relativas ao Regime Disciplinar da Lei 9.826/74, lei, ao funcionário, nessa qualidade.
assinale a alternativa incorreta. d) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
violação de proibição fixada no Estatuto.
a) O inquérito administrativo para apuração da
responsabilidade do funcionário produzirá, 23. (ProfessorDosRock/2017) Analise os itens a seguir.
preliminarmente, o sobrestamento do processo de
aposentadoria voluntária. I. Morte do funcionário.
b) A apuração da responsabilidade do funcionário II. Transcurso de dois anos da data em que o ilícito tiver
processar-se-á mesmo nos casos de alteração ocorrido.
funcional, inclusive a perda do cargo. III. Alienação mental, comprovada por atestado médico.
c) São imprescritíveis o ilícito de abandono de cargo e a IV. O revide imoderado e proporcional à agressão moral
respectiva sanção. ou física, que atinja ou vise atingir o funcionário.
d) O ilícito administrativo é punível, desde que acarrete V. A realização de atividade indispensável ao
resultado perturbador do serviço estadual. atendimento de uma urgência administrativa.
20. (ProfessorDosRock/2017) Com base nas sanções Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, excluem a
disciplinares previstas na Lei 9.826/74, assinale a responsabilidade administrativa do funcionário o que consta
alternativa correta. apenas nos itens:
a) I, II, III, IV e V.
a) A aplicação da repreensão sempre será por escrito. b) I, II, III e V.
b) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser c) I, III e V.
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por d) I e V.
cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o
funcionário a permanecer em exercício. 24. (ProfessorDosRock/2017) Com base no regime
c) Considera-se abandono de cargo a deliberada ausência disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
ao serviço, sem justa causa, por mais de trinta (30) dias alternativa correta.
consecutivos. a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e
penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
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OS: 0136/2/18-Gil
b) O funcionário que exercer atribuições de chefia, contra si a instauração do referido procedimento, é

tomando conhecimento de um fato que possa vir a se possível afirmar que:
configurar ou se configure como ilícito administrativo
poderá representar perante a autoridade competente. a) Mário terá o direito de apresentar razões preliminares
c) A apuração da responsabilidade funcional será feita e finais verbalmente.
através de avaliação especial de desempenho. b) Mário terá o direito de arrolar, inquirir, reinquirir e
d) Na aplicação da sanção, a autoridade levará em conta contraditar testemunhas, mas não de requerer
os antecedentes do funcionário, as circunstâncias em acareações.
que o ilícito ocorreu, a gravidade da infração e os c) Mário terá o direito de requerer as provas em direito
danos que dela provierem para o serviço estatal. permitidas, salvo as de natureza pericial.
d) Mário terá o direito levantar suspeições e arguir
25. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74, a impedimentos.
responsabilidade do funcionário processar-se-á:
29. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
a) apenas quando acarretar resultado perturbador do Regime Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a
serviço estadual. alternativa ERRADA.
b) quando houver comportamento compatível com o
decoro funcional ou social. a) São independentes as instâncias administrativas civil e
c) mesmo nos casos de alteração funcional. penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
d) desde que não haja a perda do cargo. b) A apuração da responsabilidade do funcionário
processar-se-á mesmo nos casos de alteração
26. (ProfessorDosRock/2017) Cosme é agente de trânsito funcional, inclusive a perda do cargo.
do DETRAN-CE. No dia 14/06/2010, após aplicar uma c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
multa ao motorista Damião, veio a receber ofensas por trabalho com causa justificada.
parte deste e acabou revidando, partindo, contudo, d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os
para a agressão física. No dia 14/06/2014 a casos previstos em lei ou ato administrativo, o
Administração Pública tomou conhecimento da desempenho de sua atividade funcional.
conduta de Cosme e, no dia 14/06/2017, instaurou
inquérito administrativo para apurar sua possível 30. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
responsabilidade pela infração de ofensa física em suspensão preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale
serviço contra terceiros. Com base no caso a alternativa correta.
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a
alternativa correta. a) Será determinada pela autoridade que determinar a
a) A responsabilidade administrativa de Cosme não está abertura do inquérito administrativo.
extinta e ele poderá responder por suspensão. b) Não ultrapassará 30 dias.
b) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele c) Não confere ao funcionário suspenso o direito de
responderia por suspensão. computar o tempo de serviço relativo ao período da
c) A responsabilidade administrativa de Cosme não está suspensão.
extinta e ele poderá responder por demissão. d) Confere ao funcionário o direito de perceber os
d) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele vencimentos relativos ao período da suspensão, ainda
responderia por demissão. que não reconhecida sua inocência no inquérito
administrativo.
27. (ProfessorDosRock/2017) O inquérito administrativo
para apuração da responsabilidade do funcionário 31. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
produzirá preliminarmente os seguintes efeitos, assinale a opção que apresenta sanções aplicáveis ao
EXCETO: funcionário:
a) proibição de licença por motivo de saúde. a) Multa, cassação de disponibilidade e repreensão.

b) cessação da disposição. b) Demissão, exoneração e cassação de aposentadoria.
c) sobrestamento do processo de aposentadoria. c) Advertência, suspensão e multa.
d) afastamento no caso de prisão preventiva. d) Repreensão, suspensão e expulsão.
28. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 assegura ao 32. (ProfessorDosRock/2017) Silvio Luís, agente
funcionário, no procedimento disciplinar, ampla penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do
defesa. Levando-se em consideração que Mário, serviço, no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta)
funcionário público civil do Estado do Ceará, teve dias interpolados para jogar pôquer com seus amigos.
Sete (7) anos após a ocorrência, a Administração
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resolve instaurar inquérito administrativo para apurar do sindicante, e a critério da autoridade que
o fato e verificar se houve ou não infração disciplinar determinou sua abertura.
por parte do funcionário. Com base no caso b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo
apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale a original, não constituindo fundamento para a revisão a
alternativa correta. simples alegação de injustiça da sanção.
c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o
a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na requerimento nomeará comissão composta de três
medida em que para se caracterizar abandono de funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à
cargo a Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao do requerente.
serviço sem justa causa por 60 (sessenta) dias d) O inquérito administrativo será concluído no prazo
consecutivos. máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado
b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas por igual período.
não poderá mais responder administrativamente, na
medida em que o direito ao exercício do poder 35. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções
disciplinar do Estado prescreve passados cinco anos da disciplinares e seus efeitos, assinale a opção correta:
data em que o ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se
passaram sete anos. a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em ficar provado, em inquérito administrativo, que o
virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não aposentado ou disponível praticou, quando no
superior a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser exercício funcional, ilícito punível com suspensão.
convertida, por conveniência do serviço, em multa de b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de
50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento. revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do
d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em serviço público” não poderá reingressar nos quadros
virtude disso, deverá ser demitido competindo funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer
privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a título.
referida sanção. c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
33. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às cento) por dia de vencimento.
sanções previstas na Lei 9.826/74, assinale a d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente,
alternativa ERRADA. ao funcionário que, em caráter primário, a juízo da
autoridade competente, cometer falta grave.
a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao
funcionário que, em caráter primário, a juízo da 36. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
autoridade competente, cometer falta leve, não institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de assinale a opção correta.
sanção.
b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser a) A sindicância será realizada por Comissões
convertida em multa na base de 50% por dia de Permanentes, compostas de três membros, todos
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias.
permanecer em exercício. b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota improrrogável de 15 (quinze) dias.
“a bem do serviço público” no caso de abandono de c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
cargo, caracterizado este como a deliberada ausência improrrogável.
ao serviço, sem justa causa, por 30 dias consecutivos d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
ou 60 dias, interpoladamente, durante 12 meses. prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
ficar provado, em inquérito administrativo, que o 37. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos
aposentado ou disponível praticou, quando no termos do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação
exercício funcional, ilícito punível com demissão. ao regime disciplinar, pode-se afirmar como correto
que
34. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
regime disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de
alternativa INCORRETA. responsabilidade administrativa, ainda que haja
excesso e desproporcionalidade na conduta do
a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15 funcionário.
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido b) a apuração da responsabilidade funcional será feita
através de sindicância ou de inquérito.
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c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado 42. (ProfessorDosRock/2017) Sobre os deveres e as

que o seu resultado foi perturbador do serviço proibições previstas na Lei 9.826/74, assinale a
estadual. alternativa INCORRETA.
d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição
prescrevem em 03 (três) anos. a) Ao funcionário é proibido referir-se de modo
e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do depreciativo às autoridades em qualquer ato funcional
Poder Executivo, juntos praticarem ilícito que praticar, ainda que se trate de crítica doutrinária.
administrativo, a competência para a apuração da b) É dever geral dos funcionários obedecer a quaisquer
responsabilidade será do Ministério Público. ordens de seus superiores hierárquicos.
38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termo da Lei 9.826/74, c) Ao funcionário é proibido deixar de comparecer ao
pode-se afirmar que a demissão NÃO será trabalho com causa justificada.
obrigatoriamente aplicada no caso de: d) Verificada, em inquérito administrativo, acumulação
proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por
a) quebra do dever de sigilo funcional. um dos cargos, funções ou empregos, não ficando
b) deixar o funcionário de comparecer ao trabalho sem obrigado a restituir o que houver percebido durante o
causa justificada. período da acumulação vedada.
c) corrupção passiva.
d) prática de jogos proibidos. 43. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções
disciplinares e seus efeitos, assinale a opção correta:
39. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
revisão do procedimento administrativo prevista na Lei a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se
9.826/74, é possível afirmar que: ficar provado, em inquérito administrativo, que o
aposentado ou disponível praticou, quando no
a) terá duração de 90 (noventa) dias, podendo ser exercício funcional, ilícito punível com suspensão.
prorrogada por igual período. b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de
b) poderá ser instituída sob o fundamento de injustiça da revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do
sanção. serviço público” não poderá reingressar nos quadros
c) o prazo para julgamento será de 20 dias funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer
improrrogáveis. título.
d) será processada em apenso ao processo original. c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
40. (ProfessorDosRock/2017) Encerrada a fase probatória cento) por dia de vencimento.
do inquérito administrativo, a Lei 9.826/74 prevê que o d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente,
indiciado será notificado para apresentar, por seu ao funcionário que, em caráter primário, a juízo da
defensor, suas razões finais de defesa no prazo de: autoridade competente, cometer falta grave.
a) 3 (três) dias. 44. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos

b) 5 (cinco) dias. institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
c) 10 (dez) dias. assinale a opção correta.
d) 15 (quinze) dias.
a) A sindicância será realizada por Comissões
41. (ProfessorDosRock/2017) No que se refere aos Permanentes, compostas de três membros, todos
princípios fundamentais do regime disciplinar assinale funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias.
a alternativa correta: b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
improrrogável de 15 (quinze) dias.
a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
penal, mas cumuláveis as respectivas cominações. improrrogável.
b) O inquérito administrativo para apuração da d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
responsabilidade do funcionário produzirá, prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
preliminarmente, o sobrestamento do processo de sua
aposentadoria voluntária. 45. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao inquérito
c) O direito ao exercício do poder disciplinar prescreve administrativo previsto na Lei 9.826/74, assinale a
passados cinco anos da data em que a Administração opção incorreta.
tiver conhecimento do fato.
d) A apuração da responsabilidade do funcionário a) O prazo para a autoridade competente vir a julgá-lo é
processar-se-á mesmo nos casos de alteração improrrogável.
funcional, mas não no caso de perda do cargo.
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OS: 0136/2/18-Gil
b) O funcionário só poderá ser exonerado, estando *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
respondendo a inquérito administrativo, depois de 25.1.2005. Apêndice.
julgado este com a declaração de sua inocência.
§ 1º - REVOGADO.
c) Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no
prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no *Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
curso do inquérito, se necessário para demonstração 25.1.2005. – Apêndice.
de fatos novos.
§ 2º - REVOGADO.
d) Encerrada a fase probatória, o indiciado será notificado
para apresentar, por seu defensor, no prazo de 5 *Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
(cinco) dias, suas razões finais de defesa. 25.1.2005. – Apêndice.
Art. 151 – O Estado assegurará a manutenção de um
GABARITO
sistema de assistência que, dentre outros, preste os
seguintes benefícios e serviços aos servidores e aos seus
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 dependentes:
B C D D B B D A C B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 I – assistência médica;
D B D C D D C C D A II – assistência hospitalar;
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
III – assistência odontológica;
C B D D C D A D D A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 IV – assistência social;
A D C C B C B B D C
V – auxílio funeral;
41 42 43 44 45
B D B C D VI – Auxílio Reclusão (Acrescentado pela LC 159/16)
4. PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA – 25.1.2005. Apêndice.
ARTS. 150 A 173-A § 1º - A triagem dos casos apresentados para internamento
hospitalar e consequente fiscalização e controle será
realizado por um Grupo de Trabalho, cuja composição e
TÍTULO V atribuições será determinado pelo Governo do Estado
Da Previdência e da Assistência através do Instituto de Previdência do Estado – IPEC,
mediante ato próprio.
CAPÍTULO I
Das Disposições Preliminares 25.1.2005. Apêndice.
Art. 150 – O Estado assegurará um sistema de previdência § 2º - É assegurado assistência médica gratuita ao servidor
público que será mantido com a contribuição de seus acidentado em serviço ou que tenha contraído doença
servidores, ativos, inativos, pensionistas e do orçamento do profissional, através do Estado.
Estado, o qual compreenderá os seguintes benefícios:
I – quanto ao servidor: 25.1.2005. Apêndice.
a) aposentadoria; § 3º - VETADO.
b) salário-família do servidor aposentado: CAPÍTULO II
(Alterado pela LC 159/16) Da Aposentadoria
c) salário maternidade; Art. 152 – O servidor será aposentado, conforme as regras
(Revogado pela LC 159/16) estabelecidas no art. 40 da Constituição Federal.
d) auxílio-doença. Parágrafo único – A aposentadoria por invalidez será

sempre precedida de licença por período contínuo não
(Revogado pela LC 159/16) inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando a junta
II – quanto ao dependente: médica declarar a incapacidade definitiva para o serviço, ou
na hipótese prevista no art. 68, inciso X.
a) pensão por morte;
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
b) auxílio-reclusão. 25.1.2005. – Apêndice.
(Revogado pela LC 159/16) § 1º - REVOGADO.
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*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – §6° - No caso de aposentadoria compulsória, o processo
inicia-se automaticamente aos 70 (setenta) anos de idade
D. O. 25.1.2005. – Apêndice.
do servidor.
§ 2º - REVOGADO.
Art. 154 - O funcionário quando aposentado por invalidez
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – terá provento integral, correspondente aos vencimentos,
incorporáveis do cargo efetivo, se a causa for doença grave,
D. O. 25.1.2005. – Apêndice.
incurável ou contagiosa, a que se refere o artigo 89, ou
Art. 153 – O processo de aposentadoria se inicia: acidente no trabalho, ou doença profissional, nos termos do
inciso X do artigo 68; o provento será proporcional ao tempo
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 –
de serviço, nos demais casos.
D. O. 27.1.2011. – Apêndice.
*Ver inciso I do art. 40 da Constituição Federal, com a
I – com o requerimento do interessado, no caso de
redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de
inatividade voluntária;
15.12.1998 – D. O. U. 16.12.1998 – Apêndice.
§ 1º - Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente
D. O. 27.1.2011. – Apêndice.
no trabalho ou doença profissional, como configurados nos
II – automaticamente, quando o servidor atinge a idade de §§ 1º, 2º, 3º e 4º do artigo 68, será aposentado o ocupante
70 (setenta) anos; do cargo de provimento em comissão, hipótese em que o
respectivo provento será integral.
D. O. 27.1.2011. – Apêndice. § 2º - O funcionário aposentado em decorrência da invalidez
por acidente em serviço, por moléstia profissional, ou por
III – automaticamente, quando o servidor for considerado
doença grave contagiosa ou incurável, especificada em Lei, é
inválido, na data fixada em laudo emitido pela Perícia
considerado como em efetivo exercício, assegurando-se-lhe
Médica Oficial do Estado ou na ocasião, em que verificada
todos os direitos e vantagens atribuídas aos ocupantes de
as demais hipóteses do art. 152, parágrafo único, desta Lei.
cargo de igual categoria em atividade, ainda que o
(NR)
mencionado cargo tenha ou venha a mudar a denominação
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 – de nível de classificação ou padrão de vencimento.
D. O. 27.1.2011. – Apêndice.
*O § 2º do art. 154 foi acrescentado pela Lei nº 10.361, de
IV – REVOGADO 6.12.1979 - D. O. 13.12.1979, tendo sua redação atual pela
Lei nº 10.932, de 3.10.1984 - D. O. 15.10.1984 - Apêndice.
*Revogado pela Lei Complementar nº 92. De 25.1.2011 – D.
O. de 27.1.2011. – Apêndice Art. 155 – REVOGADO.
§ 1º - Caberá ao servidor interessado, prestar ao setor *Revogado pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O.
competente de seu órgão de origem todo o auxílio para a 18.6.1999 – Apêndice.
correta e diligente tramitação de seu processo de
Art. 156 - O servidor aposentado compulsoriamente por
aposentadoria.
motivo de idade, ou nos termos do art. 154, terá os seus
§ 2º - Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
invalidez, o servidor se afastará da atividade tão logo
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
iniciado o processo, sem que o tempo de afastamento possa
25.1.2005. – Apêndice.
ser considerado para qualquer efeito.
*Ver Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. O. U.
§ 3º - Ressalvado o disposto no parágrafo anterior, caso o
16.12.1998 – Apêndice.
processo de aposentadoria não esteja concluído no prazo de
90 (noventa) dias, o servidor se afastará da atividade sem § 1º - A proporcionalidade dos proventos, com base no
prejuízo de sua remuneração, sem direito a contar o tempo tempo de contribuição, é a fração, cujo numerador
de afastamento para qualquer efeito. corresponde ao total de dias de contribuição e o
denominador, o tempo de dias necessários à respectiva
§ 4º - Havendo parecer desfavorável da Procuradoria-Geral
aposentadoria voluntária com proventos integrais.
do Estado ou tendo o Tribunal de Contas julgado ilegal o Ato
de aposentadoria, deverá o servidor retornar à atividade, *Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
inclusive quando, no primeiro caso, se haja valido da 25.1.2005. – Apêndice.
prerrogativa do parágrafo anterior.
§ 2º - A fração de que trata o parágrafo anterior será
§ 5º - Aplica-se o disposto neste artigo aos servidores das aplicada sobre o valor dos proventos calculados conforme a
autarquias e fundações públicas, dispensadas, quanto a média aritmética simples das maiores remunerações ou
estas, a ouvida da Procuradoria-Geral do Estado. subsídios, observando-se, previamente, que o valor
43
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encontrado não poderá exceder à remuneração do servidor uma declaração de dependentes, indicando o cargo que
no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. exercer, ou no qual estiver aposentado ou em
disponibilidade, mencionando em relação a cada
*Redação pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 25.1.2005.
dependente:
– Apêndice.
I - nome completo, data e local de nascimento, comprovado
Art. 157 – Os proventos de aposentadoria e as pensões
por certidão do registro civil;
serão reajustados na mesma data em que se der o reajuste
dos benefícios do regime geral de previdência social, II - grau de parentesco ou dependência;
ressalvadas as aposentadorias concedidas conforme os arts.
III - no caso de se tratar de maior de 14 (quatorze) anos, se
6° e 7° da Emenda Constitucional Estadual n° 56, de 7 de
total e permanentemente inválido para o trabalho, hipótese
janeiro de 2004. (NR).
em que informará a causa e a espécie de invalidez; (NR) (LC
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 159/16)
25.1.2005. – Apêndice.
IV - REVOGADO PELA LC 159/2016
CAPÍTULO III
Art. 166 - A declaração do servidor será prestada a seu chefe
Do Salário-Família imediato que a examinará e, após o seu visto, a
encaminhará ao órgão competente para o processamento e
Art. 158 - O salário-família é o auxílio pecuniário especial
atendimento da concessão.
concedido pelo Estado ao funcionário ativo e ao aposentado
como contribuição ao custeio das despesas de manutenção Art. 167 - O salário-família será concedido à vista das
de seus dependentes. declarações prestadas, mediante simples despacho que será
comunicado ao órgão incumbido da elaboração de folhas de
pagamento.
Apêndice.
§1º - Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo
*Ver Art. 5ºda Lei Complementar nº38, de 31.12 2003 - D. O.
de 120 (cento e vinte) dias para o esclarecimento de
31.12.2003 - Apêndice.
qualquer dúvida na declaração, o que poderá ser feito por
Art. 159 - O salário-família será pago ao servidor, em meio de quaisquer provas admitidas em direito.
quotas, na proporção do respectivo número de filhos ou
§2º - Não sendo apresentado no prazo o esclarecimento de
equiparados, aplicando-se os mesmos parâmetros adotados
que trata o § 1º, a autoridade concedente determinará a
pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à referida
imediata suspensão do pagamento do salário-família, até
prestação assistencial, conforme definido em lei.
que seja satisfeita a exigência.
*Redação dada pela LC 159, de 2016.
Art. 168 - Verificada, a qualquer tempo, a inexatidão das
Art. 160 – REVOGADO PELA LC 159/2016 declarações prestadas, será suspensa a concessão do
salário-família e determinada a reposição do indevidamente
Art. 161 - O salário-família será pago, ainda, nos casos em
recebido, mediante o desconto mensal de 10% (dez por
que o funcionário deixar de perceber vencimento ou
cento) da remuneração líquida, em folha de pagamento.
proventos, sem perda do cargo.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
Art. 162 – REVOGADO PELA LC 159/2016
24.9.2003 - Apêndice.
Art. 163 - O salário-família não servirá de base para
Art. 169 - O funcionário e o aposentado são obrigados a
qualquer contribuição, ainda que para fim de previdência
comunicar a autoridade concedente, dentro do prazo de
social.
quinze dias, qualquer alteração que se verifique na situação
Art. 164 - Será suspenso o pagamento do salário-família ao dos dependentes, da qual decorra supressão ou redução do
funcionário que comprovadamente descurar da subsistência salário-família.
e educação dos seus dependentes.
Parágrafo único - A não observância desta disposição
§1º - Mediante autorização judicial a pessoa que estiver acarretará as mesmas providências indicadas no artigo
mantendo os dependentes do funcionário poderá receber o anterior.
salário-família enquanto durar a situação prevista neste
Art. 170 - O salário-família será devido em relação a cada
artigo.
dependente, a partir do mês em que tiver ocorrido o ato ou
§2º - O pagamento voltará a ser feito ao funcionário tão fato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente
logo comprovado o desaparecimento dos motivos em relação a cada dependente no mês seguinte ao ato ou
determinantes da suspensão. fato que determinar a sua supressão.
Art. 165 - Para se habilitar à concessão do salário-família o
funcionário, o disponível, ou o aposentado apresentarão
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OS: 0136/2/18-Gil
Art. 171 - O salário-família será pago juntamente com os 5. DISPOSIÇÕES FINAIS – ARTS. 234 A 258
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores,
independentemente de publicação do ato de concessão. TÍTULO VII
CAPÍTULO IV Das Disposições Finais
Do Auxílio-Doença CAPÍTULO ÚNICO
Art. 172 – REVOGADO. Das Disposições Gerais e Transitórias
CAPÍTULO V Art. 234 - O órgão central do sistema de pessoal do Poder

Executivo e os assemelhados do Poder Legislativo e
Do Auxílio-Funeral entidades autárquicas fornecerão ao funcionário cartão de
Art. 173 - Será concedido auxílio funeral à família do identidade, dele devendo constar o retrato, a impressão
funcionário falecido, correspondente a 01 (um) mês de seus digital, a filiação, a data de nascimento e a qualificação
vencimentos ou proventos, limitado o pagamento à quantia funcional do identificado.
de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais). Parágrafo único - Será recolhido o cartão do funcionário que
Parágrafo único - Quando não houver pessoa da família do for exonerado, demitido ou aposentado.
funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral será Art. 235 - Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
pago a quem promover o enterro, mediante comprovação previstos neste Estatuto somente correrão nos dias úteis,
das despesas. excluindo-se o dia inicial.
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. de Art. 236 - Nos dias úteis, só por determinação dos Chefes
18.6.1999 – Apêndice. dos Poderes Executivo e Legislativo poderão deixar de
*Regulamentado pelo Decreto nº 11.630, de 12.12.1975 - D. funcionar os órgãos e entidades estaduais.
O. 19.12.1975 e posteriormente pelo Decreto nº 20.768, de Art. 237 - É assegurado aos funcionários o direito de se
11.6.1990 - D. O. 12.6.1990 - Apêndice. agruparem em associação de classe, sem caráter sindical ou
CAPÍTULO VI político-partidário.
DO AUXÍLIO-RECLUSÃO Parágrafo único - Essas Associações, que deverão ter

personalidade jurídica de direito privado, representarão os
(ACRESCENTADO PELA LC 159/16) que integrarem o seu quadro social perante as autoridades
Art. 173-A - O auxílio-reclusão é devido pelo órgão de administrativas, em matéria de interesse da coletividade
origem aos dependentes do servidor de baixa renda funcional.
recolhido à prisão e que, nessa condição, não esteja Art. 238 - O dia 28 de outubro será consagrado ao
recebendo remuneração decorrente do seu cargo. funcionário público estadual e comemorado, oficialmente,
§ 1º Para fins de definição da baixa renda e da qualificação na forma do que for disposto em Regulamento.
dos dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros *Regulamentado pelo Decreto nº 11.472, de 29.9.1975 – D.
adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à O. 2.10.1975 – Apêndice.
referida prestação assistencial.
Art. 239 - Ressalvadas as exceções constantes de disposição
§ 2º O auxílio-reclusão corresponde ao valor da expressa em lei, bem como os casos de acumulação lícita, o
remuneração do servidor, observado o limite da baixa renda, funcionário não poderá receber, mensalmente, importância
sendo devido pelo período máximo de 12 (doze) meses e, total superior a noventa por cento da percebida pelos
somente, durante o tempo em que estiver recolhido à prisão Secretários de Estado.
sob regime fechado ou semiaberto, e enquanto for titular
desse cargo. *O art. 239 teve sua redação alterada pelo art. 25 da Lei nº
10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 – Apêndice.
§ 3º O pagamento do auxílio-reclusão deve estar
fundamentado em certidão de efetivo recolhimento à prisão, § 1º - Ficam excluídas do limite deste artigo:
sendo obrigatória, para a manutenção do pagamento, a I - a gratificação representação;
apresentação de declaração de permanência na condição de
presidiário. (NR) II - salário-família;
III - progressão horizontal;
IV- diárias e ajuda de custo;
V - gratificação pela participação em órgão de deliberação
coletiva;
VI - gratificação de exercício;
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VII - gratificação por prestação de serviço extraordinário. os valores das gratificações em gratificações de
representação, mantida a simbologia vigente até definição
§ 2º - O funcionário não perceberá, a qualquer título,
regulamentar.
importância mensal superior à recebida pelo Governador do
Estado, não se computando, entretanto, no cálculo, diárias, Art. 247 - Aplica-se o regime desta lei aos estabilizados nos
ajudas de custo, gratificação por serviço ou estudo fora do termos do § 2º do Art. 177 da Constituição Federal de 1967,
Estado e a progressão horizontal. com a redação dada pelo art. 194 da Emenda Constitucional
nº 1, de 17 de outubro de 1969, desde que sujeitos ao
Art. 240 - É vedado pôr o funcionário à disposição de
regime do Estatuto anterior, quando da aquisição da
entidade de direito privado, estranha no Sistema
estabilidade.
Administrativo, salvo em caso de convênio, ou para exercer
função considerada pelo sistema de relevante interesse Parágrafo único - Com a estabilidade, as funções de caráter
social. eventual dos servidores em geral passam a ser de natureza
permanente, caracterizando-se como cargo, devendo como
Art. 241 - São isentos de qualquer tributo ou emolumentos
tal, serem consideradas, para todos os efeitos.
os requerimentos, certidões e outros papéis que interessem
ao funcionário público ou a aposentado, nessas qualidades. *Ver Decreto nº 11.870, de 31.5.1976 – D. O. 8.6.1976 e
Decreto nº 13.271. de 12.6.1979 –
Art. 242 - Nenhum tributo estadual incidirá sobre os
vencimentos, proventos ou qualquer vantagem do D. O. 15.6.1979 - Apêndice.
funcionário ou do aposentado, nem sobre os atos ou títulos
Art. 248 - O funcionário que esteja com o seu vínculo
referentes à sua vida funcional.
funcional suspenso, ou no gozo de licença, poderá ser, a
Art. 243 - As normas do regime disciplinar previstas neste qualquer tempo, citado para se defender em procedimento
Estatuto, salvo as de natureza adjetiva, não se aplicam aos disciplinar, ou notificado para nele prestar depoimento, ou
casos pendentes. realizar ou se submeter a provas de natureza pericial, salvo
manifesta impossibilidade por motivo de doença, justificada
Art. 244 - O afastamento do funcionário ocupante de cargo
perante o sindicante ou Comissão Permanente de Inquérito.
de chefia, direção, fiscalização ou arrecadação, para
disputar mandato eletivo, dar-se-á nos termos da legislação Art. 249 - São considerados concursos públicos, gerando
eleitoral pertinente. todos os efeitos que lhe são atinentes, os exames de provas
de habilitação ou seleção realizados para a admissão de
Parágrafo único - Durante o afastamento de que trata este
candidatos a funções das extintas TNM e que se revestiram
artigo o funcionário não perceberá os vencimentos ou
das características essenciais dos concursos públicos,
vantagens do cargo que momentaneamente detinha ou de
consideradas, como tais, a acessibilidade a todos os
que for ocupante efetivo, exceto o salário-família,
brasileiros, o caráter competitivo e eliminatório e ampla
considerando-se o afastamento como autorização para o
divulgação.
trato de interesses particulares.
Parágrafo único - A declaração de equivalência será feita
Art. 245 - Ao ex-combatente da Força do Exército, da
pelo órgão central do sistema de pessoal, mediante
Expedicionária Brasileira, da Força Aérea Brasileira, da
provocação do interessado.
Marinha de Guerra e da Marinha Mercante do Brasil, que
tenha participado efetivamente de operações bélicas na Art. 250 - Reduzida a capacidade do funcionário para o
segunda Guerra Mundial, e cuja situação se encontra exercício das atribuições do cargo que ocupa, comprovada
definida na Lei Federal nº 5.315, de 12 de setembro de 1967, através de perícia médica oficial, será ele readaptado,
são assegurados os seguintes direitos: mediante transferência, em cargo de atribuições
compatíveis com o seu novo estado psíquico ou somático.
I - estabilidade, se funcionário público;
Parágrafo único - A readaptação obedecerá ao disposto nos
II - aproveitamento no serviço público, sem a exigência do
arts. 50 e 51 deste Estatuto.
disposto no art. 106, § 1º da Constituição do Estado;
Art. 251 – É permitida a consignação facultativa em folha de
III - aposentadoria com proventos integrais aos 25 (vinte e
pagamento inerente à remuneração, subsídios, proventos.
cinco) anos de serviço efetivo, se funcionário público da
Administração direta ou autárquica; *Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
24.9.2003 - Apêndice.
IV - benefício do Instituto de Previdência;
§ 1º - A soma das consignações facultativas não excederá de
V - promoção após interstício legal, e se houver vaga;
40% (quarenta por cento) da remuneração, subsídios e
VI - assistência médica, hospitalar e educacional, se carente proventos, deduzidas as consignações obrigatórias.
de recurso.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
Art. 246 - As atuais funções gratificadas passam à categoria 24.9.2003 - Apêndice.
de cargos em comissão, convertendo-se automaticamente
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§ 2º - Serão computados, para efeito do cálculo previsto carreira e aos funcionários administrativos do Poder
neste artigo, o vencimento-base, as vantagens fixas e as de Judiciário.
caráter pessoal.
Art. 258 - Esta lei entrará em vigor a 1º de janeiro 1974,
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. ficando revogadas todas as disposições legais ou
24.9.2003 - Apêndice. regulamentares que, implícita ou explicitamente, colidam
com este Estatuto, especialmente a Lei nº 4.196, de 5 de
§ 3º - Não se aplica o disposto neste artigo aos ocupantes
setembro de 1958; a Lei nº 4.658, de 19 de novembro de
exclusivamente de cargo de provimento em comissão, bem
1959; a Lei nº 7.999, de 11 de maio de 1965; a Lei nº 8.384,
como aos contratados por tempo determinado, de que trata
de 10 de janeiro de 1966; a Lei nº 9.226, de 27 de novembro
o inciso XIV do art. 154 da Constituição do Estado do Ceará.
de 1968; a Lei nº 9.260, de 12 de dezembro de 1968, no que
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. diz respeito ao funcionário autárquico; a Lei nº 9.381, de 27
24.9.2003 - Apêndice. de julho de 1970; a Lei nº 9.443, de 9 de março de 1971 e a
Lei nº 9.496, de 19 julho de 1971.
Art. 252 - A partir de 1º. de janeiro de 1974, todas as
gratificações adicionais por tempo de serviço percebidas
pelos funcionários deverão ser convertidas na progressão
QUESTÕES
horizontal prevista no Capítulo X, Seção I, do Titulo II, deste
Estatuto.
01. (ProfessorDosRock/2017) Considere os itens a seguir:
Art. 253 - O Estado, na forma que dispuser Decreto do I. Contribuição dos servidores ativos.
Governador do Estado, poderá assegurar bolsa de estudo ao II. Contribuição dos servidores inativos.
funcionário, como incentivo à sua profissionalização, em III. Contribuição dos pensionistas.
cursos não regulares de formação, treinamento, IV. Orçamento do Estado.
aperfeiçoamento e de especialização profissionais, mantidos
por entidades oficiais ou particulares, de reconhecida e Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível afirmar
notória idoneidade. que o sistema de previdência pública será mantido com
Parágrafo único - O Decreto a que se refere este artigo aquilo que consta nos itens:
poderá dispor sobre a concessão de bolsas de estudo para a) I e IV.
funcionários em cursos de extensão universitária e de pós- b) I, II e IV.
graduação. c) II e III.
d) I, II, III e IV.
Art. 254 – A carga horária de trabalho de trinta (30) horas
semanais, a que estão obrigados os servidores públicos do 02. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74,
Sistema Administrativo Estadual, será prestada, em período assinale aquele que NÃO corresponde a um benefício
e tempo corrido das segundas às sextas-feiras. assistencial pago aos servidores:
Parágrafo único – Os servidores que ocupam cargo de a) Salário-Família do servidor aposentado.
magistrado, procurador, assessor jurídico, professor, b) Auxílio funeral.
médico, engenheiro, agrônomo, servidores públicos c) Auxílio reclusão
estatutários e demais atividades assemelhadas, bem como d) Assistência odontológica.
os que exercem cargo em comissão terão seus regimes de
trabalho definidos em regulamento próprio. 03. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à
aposentadoria do funcionário público civil do Estado
*O art. 254 teve sua redação alterada pela Lei nº 10.647, de do Ceará, assinale a alternativa correta.
13.5.1982 – D. O. 19.5.1982 – Apêndice. a) A aposentadoria por invalidez será sempre precedida
Art. 255 - Continuam em vigor as Leis e Regulamentos que de licença por período contínuo não inferior a 24 (vinte
disciplinam os institutos previstos neste Estatuto, desde que e quatro) meses, ainda que junta médica tenha
com ele não colidam, até que novas normas sejam declarado a incapacidade definitiva do servidor.
expedidas. b) O funcionário quando aposentado por invalidez terá
provento proporcional se a causa for doença grave,
Art. 256 - Os Poderes Legislativo e Executivo, no âmbito de incurável ou contagiosa.
suas respectivas competências, expedirão os atos c) Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente
necessários a complementação e explicitação deste no trabalho ou doença profissional será aposentado o
Estatuto. ocupante do cargo de provimento em comissão.
Art. 257 - Aplicam-se as disposições deste Estatuto d) O servidor aposentado compulsoriamente por motivo
subsidiariamente, no que couber, ao Magistério Estadual em de idade terá os seus proventos integrais.
todos os graus de ensino, ao pessoal da Policia Civil de
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04. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao d) será pago à pessoa da família do funcionário, desde
processo de aposentadoria previsto na Lei 9.826/74, que domiciliada em outra cidade pertencente ao
assinale a alternativa correta. Estado do Ceará.
a) Para que servidor de uma Fundação Pública do Estado
do Ceará venha a se aposentar não é necessário que 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao
haja parecer prévio por parte da Procuradoria-Geral do auxílio-reclusão previsto na Lei 9.826/74, assinale a
Estado. alternativa correta.
b) Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por a) É devido pelo órgão de origem ao servidor de baixa
invalidez, o servidor se afastará da atividade quando renda recolhido à prisão e que, nessa condição, não
do término do processo. esteja recebendo remuneração decorrente do seu
c) O processo de aposentadoria se inicia com o cargo.
requerimento do interessado quando o servidor for b) Corresponde ao valor da remuneração, observado o
considerado inválido. limite da baixa renda, sendo devido pelo período
d) No caso de inatividade voluntária, caso o processo de máximo de 12 (doze) meses e, somente, durante o
aposentadoria não esteja concluído no prazo de 90 tempo em que estiver recolhido à prisão sob regime
(noventa) dias, o servidor se afastará da atividade com fechado.
prejuízo de sua remuneração. c) Seu pagamento será mantido ainda que não haja
declaração de permanência na condição de presidiário.
05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às d) Para fins de definição da baixa renda e da qualificação
regras da Lei 9.826/74 relativas ao salário-família, dos dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros
assinale a alternativa verdadeira. adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social,
a) Trata-se de auxílio pecuniário especial concedido pelo quanto à referida prestação assistencial.
Estado ao funcionário ativo como contribuição ao
custeio das despesas de manutenção de seus 09. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que disciplina
dependentes, mas não ao funcionário inativo. a Lei 9.826/74, assinale a opção correta:
b) É pago ao servidor, em quotas, na proporção do a) Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
respectivo número de filhos ou equiparados, previstos no referido estatuto somente correrão nos
aplicando-se os mesmo parâmetros adotados pelo dias úteis, incluindo-se o dia inicial.
Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à referida b) Os órgãos e entidades públicos apenas poderão deixar
prestação assistencial, conforme definido em lei. de funcionar por determinação do Presidente da
c) Não serve de base para qualquer contribuição, salvo República.
para fim de previdência social. c) Reduzida a capacidade do funcionário para o exercício
d) O salário-família será pago juntamente com os das atribuições do cargo que ocupa, comprovada
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores, através de perícia médica oficial, será ele
desde que haja publicação do ato de concessão. reaproveitado, mediante transferência, em cargo de
atribuições compatíveis com o seu novo estado
06. (ProfessorDosRock/2017) João é funcionário público psíquico.
do Estado do Ceará que acabou sofrendo um acidente d) Aplicam-se as disposições da Lei 9.826/74, no que
automobilístico vindo a óbito. Levando-se em couber, ao Magistério Estadual em todos os graus de
consideração o que dispõe a Lei 9.826/74 e que João ensino, ao pessoal da Polícia Civil de carreira e aos
recebia R$2.000,00 (dois mil reais) de vencimentos é funcionários administrativos do Poder Judiciário.
possível afirmar que sua família receberá auxílio-
funeral correspondente a: 10. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei
a) R$2.000,00 9.826/74, a carga horária:
b) R$1.000,00 a) de quarenta (40) horas semanais será prestada em
c) R$4.000,00 período e tempo corrido das segundas às sextas feiras.
d) R$1.200,00 b) de quarenta e quatro (44) horas semanais será
prestada em período e tempo corrido das segundas
07. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a feiras ao sábado.
Lei 9.826/74, quando não houver pessoa da família do c) de trinta (30) horas semanais será prestada em
funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral: período e tempo corrido das segundas às sextas feiras.
a) será pago à pessoa da família do funcionário, onde d) de trinta (30) horas semanais será prestada em
quer que esteja. período e tempo corrido das segundas feiras ao
b) não será pago a ninguém. sábado.
c) será pago a quem promover o enterro, mediante 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
comprovação das despesas. D A C A B D D D D C
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| Apostila 2018 | Prof. Lucas Martins

LEI 9.826/74 1. CONDIERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66

Art. 7º - De acordo com a natureza dos cargos, o seu CAPÍTULO II

III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribuídas CAPÍTULO IV

IV - o Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal, CAPÍTULO VI

II - quando à disposição da Presidência da República; CAPÍTULO IX

*Ver arts. 21, 22, 23, 29 e Parágrafo único da Lei de nº SEÇÃO II

Art. 61 - A reversão far-se-á de ofício ou a pedido, de Art. 64 - A vaga ocorrerá na data:

12. (ProfessorDosRock/2017) Walber é agente d) Transposição, considerada a passagem do funcionário

concluído e o servidor veio a se aposentar por 20. (ProfessorDosRock/2017) Considere as situações

§ 4º - O descumprimento ao disposto neste artigo acarretará II - A atribuição da gratificação a ocupantes de cargos ou

a) Trata-se de direito conferido a todo e qualquer 19. (ProfessorDosRock/2017) Em relação à licença à

38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,

V - no direito de requerer todas as provas em direito VII - pontualidade;

CAPÍTULO III XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em

CAPÍTULO VI Art. 216 - A falta de notificação do indiciado ou de seu

CAPÍTULO VII patrimônio do Estado, de suas entidades ou de

cargo, caracterizado este como a deliberada ausência d) A cassação da aposentadoria ou disponibilidade

b) O funcionário que exercer atribuições de chefia, contra si a instauração do referido procedimento, é

a) proibição de licença por motivo de saúde. a) Multa, cassação de disponibilidade e repreensão.

c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado 42. (ProfessorDosRock/2017) Sobre os deveres e as

a) 3 (três) dias. 44. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos

d) auxílio-doença. Parágrafo único – A aposentadoria por invalidez será

CAPÍTULO IV Das Disposições Finais

Do Auxílio-Doença CAPÍTULO ÚNICO

Art. 172 – REVOGADO. Das Disposições Gerais e Transitórias

CAPÍTULO V Art. 234 - O órgão central do sistema de pessoal do Poder

DO AUXÍLIO-RECLUSÃO Parágrafo único - Essas Associações, que deverão ter

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