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Tarea 4- individual
Tutora
Gloria Esperanza Castellanos
trabajador acerca de la empresa para la cual labora. Este ambiente en el cual el individuo
desarrolla cada una de sus actividades influye en la conducta y cada uno de los
comportamientos de sus empleados. Por lo tanto cada empresa debe interesarse por evaluar
el clima laboral, ya que este depende de los bueno o malos resultados, dependiendo así del
plan de mejoramiento.
Según la escuela de Gestalt los individuos comprenden el mundo que les rodea basados
por la percepción que él mismo tiene sobre el medio de trabajo y del entorno. Por otro lado,
dependen del ambiente que le rodea y que las diferencias individuales juegan un papel
de la ESE Hospital Emiro Quintero Cañizares de Ocaña, Norte de Santander, con el fin de
Metodología
Se realizó la aplicación del instrumento diseñado por las integrantes del grupo con
Los trabajadores sienten que no son tomados en cuenta para la toma de decisiones y en
resolución de alguna dificultad, además la empresa no brida las oportunidades para liderar
algún proceso ya que las personas que cumplen estas funciones ya estas designadas.
trabajo, la infraestructura y las condiciones en cada sitio de trabajo no son las mejores para
que cada uno desarrolle de la mejor manera sus obligaciones con la empresa, además se
suma que es demasiado el trabajo en un servicio de urgencias para el pago que se recibe
empleados de esta área, ya que los horarios son extensos y es indispensable que se cumplan
estrictamente, además no se cuenta con más personal que puedan cubrir ciertos turnos ya
Se mantienen buenas relaciones con los compañeros de trabajo, aunque en ocasiones hay
momentos en los cuales algunos empleados se dejan llevar por la presión de los jefes, de los
pacientes y familiares y su ira se ve reflejada con los compañeros, muchas veces el tono de
Gracias al cuestionario aplicado sobre el clima laboral a algunos de los trabajadores del
Hospital Emiro Quintero Cañizares, podemos afirmar que este servicio de urgencias por ser
tan complejo desencadena en los trabajadores dificultades para que realicen sus actividades
pequeño para la cantidad de pacientes que llegan diariamente a solicitar los servicios de
salud. Además de la carga laboral y el exceso de trabajo que diariamente se tiene que
cumplir ya que todos los días es complicado tratar con los pacientes y familiares afanados
por ser atendidos, ya que por el espacio tan reducido y el poco personal para tanto flujo de
pacientes el manejo con estos se convierte en una problemática para que cada empleado
cumpla con sus funciones de una manera tranquila y organizada. Por ultimo podemos
destacar la poca remuneración que recibe cada empleado d este servicio que es realmente
poco para la carga y el trabajo que se debe llevar a cabo día día, situaciones que muchas
trabajadores que luchan porque su desempeño laboral sea el mejor en este servicio tan
complejo, además planteó la posibilidad de contar con personal que cubra turnos extras o
días en los cuales el personal fijo de esta área ya sea por enfermedad, por cumplir con
alguna actividad estudiantil o por calamidad sea cubierto por otra persona sin que se
que se esfuerzan y dejan muchas veces a un lado sus vidas familiares y sociales por cumplir