CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERITO ABIERTO DE

DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO
” SIMÓN BOLÍVAR”

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL

PROCESO DE
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE
DOCENTES REGULARES
2018 - I

CALLAO - PERU
 CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERITO ABIERTO DE
DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONVOCANTE

Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “Simón Bolívar” del Callao con domicilio en la
calle 3 N° 100 – Urb. Ciudad del Pescador (Altura Cdra. 32 Av. colonial)

I. BASE NORMATIVA
• Constitución Política del Perú
• Ley General de Educación Nº 28044
• Ley Nº 305012, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de Carrera Pública de
sus docentes..
• Ley Nº29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
• Ley 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal de instituciones
educativas Publicas y privadas implicadas en delitos de terrorismo, apología del Terrorismo,
delitos de Violación a la Libertad sexual y tráfico ilícito de drogas
• Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar
• Ley Nº 27815, Ley de bases del de la Descentralización
• Ley 27867 Ley orgánica de Gobiernos Regionales
• Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos
• Ley 26771 Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación del personal en el sector público en casos de parentesco
• Decreto Supremo N°010-2017 – MINEDU que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30512
• Decreto Supremo N°006 – 2017 JUS que aprueba el reglamento de la Ley 27444
• Decreto Supremo N° 004-2017 MINEDU que aprueba el Reglamento de la Ley 29988
• Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley 28044
• Resolución Ministerial Nº005-2018-MINEDU que aprueba la norma técnica denominada
“Disposiciones que reglan los procesos de selección y contratación de Docentes regulares,
Asistentes y auxiliares en Institutos de Educación Superior Públicos”
• Resolución de Secretaría General N° 311- 2017- MINEDU, que aprueba los lineamientos
Académicos Generales de los Institutos de Educación Superior.

II. OBJETIVO DEL PROCESO:

Contratar Docentes en posiciones vacantes presupuestadas de jornada completa 40 horas,
tiempo parcial (30 horas) y posiciones vacantes no presupuestadas bolsas de horas (20
horas) para el año Académico 2018 , requeridas para laborar en las Carreras
Profesionales de: Administración de Empresas, Computación e Informática, Contabilidad,
Electrotecnia Industrial, Electrónica Industrial, Enfermería Técnica y Tecnología de Análisis
Químico del IESTP”SB” – Callao con conocimiento en aplicación del Nuevo Diseño
Curricular Básico para Educación Superior Tecnológica en el marco del nuevo enfoque por
competencias y estructura modular, con el fin de garantizar un servicio eficiente y eficaz,
con personal adecuadamente seleccionado en estricto orden de capacidad y mérito.
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DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

III. COMITE DE CONTRATACIÓN

El Comité de Contratación de las carreras está conformado por:

TITULARES:

• Jefes de Carreras Profesionales quienes presiden el comité.

• Docente de la CPD de la carrera elegido conforme a lo dispuesto en la Resolución Ministerial
N° 005- 2018- MINEDU afín.
• Representante de los estudiantes elegido conforme a lo dispuestos en la Resolución
Ministerial N° 005 – 2018 MINEDU
ALTERNOS

▪ Jefe de Unidad Académica o el Secretario Académico

▪ El Docente de la CPD de la carrera elegido conforme a lo dispuesto en la Resolución

Ministerial N° 005- 2018- MINEDU afín.

▪ Representante de los estudiantes elegido conforme a lo dispuestos en la Resolución

Ministerial N° 005 – 2018 MINEDU

El Comité de Selección para el proceso de selección de posiciones vacante de docentes regulares

relacionadas unidades didácticas que se dictan en más de una carrera de estudios de las carreras
está conformado por:

TITULARES:

• Jefe de Unidad Académica o quien haga sus veces, quien presidirá el comité de selección
• Docente de la CPD de la carrera elegido conforme a lo dispuesto en la Resolución Ministerial
N° 005- 2018- MINEDU afín.
• Representante de los estudiantes elegido conforme a lo dispuestos en la Resolución
Ministerial N° 005 – 2018 MINEDU
ALTERNOS

▪ El Secretario Académico

▪ El Docente de la CPD de la carrera elegido conforme a lo dispuesto en la Resolución

Ministerial N° 005- 2018- MINEDU afín.

▪ Representante de los estudiantes elegido conforme a lo dispuestos en la Resolución

Ministerial N° 005 – 2018 MINED
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IV. CRONOGRAMA

El cronograma del proceso de selección y contratación de docentes regulares será

el siguiente:

N° ETAPAS DÍAS FECHAS

Inicio Término
1 Convocatoria del proceso 3 días 5 de febrero 7 de febrero
2018 2018
2 Inscripción y registro de 5 días 8 de febrero 14 de febrero
postulantes 2018 de 2018
3 Evaluación curricular 2 días 15 de febrero 16 de febrero
2018 2018
4 Publicación de resultados parciales 1días 19 de febrero 19 de febrero
2018 2018
5 Presentación y de reclamos 1días 20 de febrero 20 de febrero
2018 2018
6 absolución de reclamos 1 día 21 de febrero 21 de febrero
2018 2018
6 Evaluación por competencias 2 días 22 de febrero 23 de febrero
2018 2018
7 Elaboración y publicación de 1 día 26 de febrero 26 de febrero
cuadro de méritos 2018 2018
8 Adjudicación de las posiciones
vacantes y suscripción de contrato 2 días 27 de febrero 28 de febrero
2018 2018
9 Emisión y comunicación de la 9 días 01 de marzo 13 de marzo de
resolución que aprueba el contrato 2018 2018
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V. DOCENTES REQUERIDOS
VI.

VII. Perfil del docente

VIII.
CódigoN IES Distrito Provincia Código de la Jornada Laboral Unidades Didácticas Remuneración
Modular
° Posición
vacante Formación Experiencia
académica especifica

Lic. -Marketing en Empresa

Administración / de servicios.
Simón Bellavista Callao 621171311923 profesional 1 año 30 horas
técnico o afín docente -Auditoría
Bolívar
1 0597237
2 años no
docente

Lic. educación -Cultura Física y

Física con deportes.
estudios en 1 año
investigación docente -Fundamentos de
2 0597237 Bellavista Callao 62B111315921 40 Horas investigación
Simón
2 años no
Bolívar
docente

Ing. Sistemas / 1 año -Análisis y diseño de

profesional docente Sistemas.
3 0597237 Simón Bellavista Callao 92E111311926 técnico o Afín 40 Horas
2 años no -Producción
Bolívar docente Audiovisual
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Ing. Sistemas / -Mantenimiento de

profesional equipos de Cómputo.
4 0597237 Simón Bellavista Callao 62B111314928 Técnico o Afín 1 año 40 Horas
Bolívar docente -Administración de
Redes
2 años no
docente

1 año -Taller de base de

docente datos.
Ing. Sistemas /
Simón 30 horas
profesional 2 años no
Bolívar -Gestión y
5 0597237 Bellavista Callao 62B1Z1313921 técnico o Afín
docente administración Web

Ing. Sistemas / 1 año -Diseño Gráfico.

profesional docente
Simón técnico o Afín -Taller de
Bolívar 2 años no Programación
6 0597237 Bellavista Callao Bolsa de horas docente 20 horas Distribuida

Contador 1 año -Contabilidad

Público/ docente General.
profesional 2 años no -Análisis e
40Horas
7 0597237 Bellavista Callao 62B111315923 técnico
Simón docente Interpretación de
Bolívar Estados Financieros
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Simón Contador 1 año -Contabilidad de

Público/ docente Sociedades.
Bolívar
Bellavista Callao 62B1Z1312927 40 Horas
profesional 2 años no - Fundamento de
8 0597237 técnico
docente finanzas

Contador 1 año -Contabilidad

Público/ docente Gubernamental.
Simón 40 Horas
profesional 2 años no - Formulación y
Bolívar técnico
0597237 Bellavista Callao 621111311929 docente evaluación de proyectos

Simón Contador 1 año -Contabilidad de

Público/ docente Entidades Financieras.
Bolívar
0597237 Bellavista Callao 621171312922 30 horas
profesional 2 años no -Contabilidad Aplicada
10 técnico
docente

Contador -Técnica Presupuestal

Público/
11 0597237 Simón Bellavista Callao 92E111311927 1 año 30 horas - Cálculo Financiero
profesional docente
Bolívar técnico
2 años no
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EDUCACIÓN SUPERIOR

docente

Profesional con -Fundamentos de

estudios en investigación
Simón Investigación 40 horas
Investigación e innovación
Bolívar
12 0597237 Bellavista Callao 621111312922 1 año tecnológica
docente

2 años no
docente

1 año - Electroneumática y
docente electrohidráulica
Simón 621111311928 Ing. Electricista/
13 0597237 Bellavista Callao
2 años no -Instrumentación y control
Bolívar profesional
docente 40 horas de Procesos Industriales
técnico o afín

14 0597237 Simón Bellavista Callao 1 año - Máquinas Eléctricas

Bolívar docente
Bolsa de horas Ing. Electricista/ -Tableros de control y
2 años no mando automático
profesional 20 horas
docente
técnico o afín

Simón Lic. en 1 año -Lógica y funciones.

matemática con docente
Bolívar
15 0597237 Bellavista Callao 621111312926 estudios de 40 horas -Estadística
Informática 2 años no
docente

Simón Ing. Electrónico/ 1 año -Redes Industriales.

docente
profesional -controlador lógico
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EDUCACIÓN SUPERIOR

16 0597237 Bolívar Bellavista Callao 621111312925 técnico o afín 2 años no 40 horas programable
docente

Simón Ing. Electrónico/ 1 año -Comunicaciones

Bolívar docente electrónicas.
621111311925 profesional 40 horas
17 0597237 Bellavista Callao
técnico o afín 2 años no - Proyectos electrónicos
docente

Simón Ing. Electrónico/ 1 año -Electrotecnia Industrial

Bolívar docente
621171311927 profesional 30 horas -Máquinas eléctricas y
18 0597237 Bellavista Callao
técnico o afín 2 años no tableros electrónicos
docente

Simón Ing. Electrónico/ 1 año -Electrónica de Potencia.

Bolívar docente
621111312923 profesional 30 horas -Control electrónico de
19 0597237 Bellavista Callao
técnico o afín 2 años no motores industriales
docente

Simón Ing. Electrónico/ 1 año -Instrumentación

Bolívar docente industrial.
Bolsa de horas profesional 20 horas
20 0597237 Bellavista Callao
técnico o afín 2 años no -Sistema de mando
docente neumático e hidráulico

Simón Profesional/ 1 año -informática e Internet.

estudios de docente
Bolívar
investigación e -Proyectos de
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EDUCACIÓN SUPERIOR

21 0597237 Bellavista Callao Bolsa de horas informática 2 años no investigación e innovación

docente tecnológica
20 horas

Simón 1 año -Asistencia básica

Bolívar docente hospitalaria
22 0597237 Bellavista Callao 92E111312921 Lic. Enfermera/ 40 horas
2 años no - Asistencia al usuario
Técnico quirúrgico
docente
Profesional o
afín

Simón Lic. Enfermera/ 1 año 40 horas -Asistencia en Salud

Bolívar docente mental.
92E111312924 Técnico
23 0597237 Bellavista Callao
Profesional o 2 años no -Nutrición y dietas
afín
docente

Simón Lic. Enfermera/ 1 año -Anatomía Funcional

Bolívar docente
62B1Z1312928 Técnico 30 horas
24 0597237 Bellavista Callao -Muestras Biológicas
Profesional o 2 años no
afín
docente

25 0597237 Simón Bellavista Callao 621111313928 Lic. en idioma 1 año -Comunicación

Bolívar extranjero - docente Interpersonal.
Inglés 40 horas
2 años no -Comunicación
docente Empresarial
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EDUCACIÓN SUPERIOR

Simón 1 año -Química Aplicada

Bolívar docente
26 0597237 Bellavista Callao 621111312921 Ing. Químico/ 40 horas -Química Analítica
Técnico 2 años no cualitativa
Profesional o docente
afín

1 año -Tecnología de
docente laboratorio químico.
Simón
Bolívar 2 años no - Tecnología de
27 0597237 Bellavista Callao 621171311925 Ing. Químico/ docente 30 horas
alimentos
Técnico
Profesional o
afín

1 año -Química Analítica

docente Cuantitativa
28 0597237 Simón
Bolívar 2 años no -Análisis Químico
Bellavista Callao 62B1Z1312925 Ing. Químico/ docente 30 horas
Industrial
Técnico
Profesional o
afín

Simón Lic en 1 año .Medio ambiente y

Bolívar Educación/ docente Desarrollo sostenible
29 0597237 Bellavista Callao Bolsa de horas estudios en 20 horas
RRHH 2 años no -Legislación e inserción
docente Laboral

Para postular a las posiciones vacantes de docentes regulares en los institutos de educación Superior, se debe acreditar los siguientes
requisitos:
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a) Grado académico o Título equivalente al grado o título del programa

formativo en el que se va a desempeñar.

b) Dos (2) años de experiencia laboral en su especialidad o en la temática

a desempeñarse, distinta la de docente, desarrollada en los últimos
cinco ( 5) años; o un (1) año de experiencia como formador –instructor
en la especialidad a la que postula.

IMPEDIMENTOS PARA POSTULACIÒN:

a) Haber sido sancionado administrativamente por falta muy grave bajo cualquier marco
normativo , en los últimos siete años.
b) Estar Inhabilitado para el ejercicio profesional o el ejercicio de la función pública.
c) Estar incluido en el Registro Nacional de sanciones de Destitución y Despido.
d) Estar condenado con sentencia firme por delito doloso.
e) Estar condenado por delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad
sexual, delito de corrupción de funcionarios o delito de tráfico de drogas.
f) Estar incurso en cualquiera de los delitos previstos en la Ley 29988.
g) Tener una medida de separación preventiva del IES al momento de la postulación.
h) Cumplir una jornada laboral completa en otra institución pública o privada que afecte la
jornada laboral de la posición a la que postula.

V. INFORMES ADQUISICIÓN DE BASES E ENSCRIPCIONES

5.1. Secretaria de Dirección y página Web del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Publico” Simón Bolívar”

5.2. Horario: de 9:00am a 01:00pm y de 02:00pm 05:00pm de lunes a viernes

5.3. Recepción de Expedientes: Mesa de partes del IESTP “SB”
Del jueves 8 de Febrero al miércoles 14 de febrero

VI. DE LA INSCRIPCION Y REQUISITOS PARA POSTULAR:

Los postulantes registrarán su inscripción de manera presencial en Mesa
de partes del IESTP “Simón Bolívar” de 9:00am a 01:00pm y de 02:00pm
05:00pm de lunes a viernes y deberán presentar su expediente que contenga
los siguientes documentos
El postulante al momento de su inscripción deberá presentar lo siguiente:
a) Solicitud dirigida al Director General del Instituto Indicando la plaza u horas
disponibles a la que postula.
b) Solicitud dirigida al Director de la Drec
c) Ficha del postulante (se proporcionara al momento de su inscripción)
d) Declaración Jurada de no incurrir en los impedimentos mencionados en la
Resolución Ministerial N°005-2018- MINEDU anexo 4 se proporcionará al
momento de su inscripción
e) Copia de DNI, Carné de Identidad o Extranjería.
f) Certificado de habilitación profesional- colegiatura, siempre y cuando la ley lo
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haya establecido como obligatoria.

g) Certificado de Discapacidad cuando corresponda
h) Documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas (si lo tuviere)
i) Hoja de Vida documentada con copias simples teniendo en cuenta los alcances
del Decreto Legislativo N° 1246.

El postulante debe adjuntar a su hoja de vida

A. Formación Profesional
• Copia simple de los documentos que acrediten su formación académica continua
de acuerdo a los criterios de evaluación señalados en el anexo 5 de la norma

• Copia simple de los documentos que acrediten su formación continua de

acuerdo a los criterios de evaluación señalados en el anexo 5 de la norma

B. Experiencia Profesional
• Copia simple de los documentos que acrediten la experiencia docente y no
docente
• Copia simple del documento que acredite como mínimo 2 años de experiencia
profesional no docente en la carrera desarrollando las competencias Técnicas
requeridas para las unidades didácticas.
• Copia simple del documento que acredite como mínimo un año Experiencia
docente y/o asistente en Educación superior afín a la plaza que postula.;
Para ambos casos se acredita con contratos y/o resoluciones, Constancias,
certificados, boletas de pago.
C. Condiciones de excelencia
• Constancias de formación continua o experiencia comprobada en competencias
para la empleabilidad
• Constancias de formación continua o experiencia comprobada en enfoques
transversales
• Documento que acredite competencias en innovación o innovación tecnológica

VII. CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE A PRESENTAR:

Dentro del plazo señalado y para ser aceptado como inscrito(a), el (la) postulante deberá
presentar en un folder Manila A4, los documentos en el estricto orden siguiente:

a) Ficha del postulante ( se proporciona al momento de su inscripción)

b) Solicitud de postulación dirigida al Presidente del Comité de Evaluación, (FUT de la
Institución)
b) Solicitud de postulación dirigida al Director de la DREC)
c) Declaración Jurada, según formato (Anexo Nº 04), se proporciona al momento de su
inscripción .
c) Ficha de Contrato, según Formato del Anexo Nº 07 debidamente llenado y firmado
d) Copia fotostática autenticada del DNI.
h) Hoja de vida documentada, ordenado y foliado (de la parte posterior hacia adelante)
según el Anexo Nº 05, para su evaluación correspondiente.
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ORDEN DEL CURRÍCULUM VITAE A PRESENTAR:

1. FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Y TÉCNICA

• Títulos y grados
• Cursos o programas de e especialización y actualización profesional a fines a la
posición u horas disponible a las que postula en los últimos 5 años cuya duración será
de 16 hasta 96 horas acumuladas
• Cursos de ofimática igual o mayores a 24 horas
• Certificado del dominio de idiomas nivel avanzado
• Lenguas originarias
2. EXPERIENCIA PROFESIONAL
• Experiencia docente en educación superior mínimo un año
• Experiencia laboral profesional no docente relacionada con su carrera en el sector
público o privado mínimo 2 años
.
2. CONDICIONES DE EXCELENCIA
• Constancias de formación continua o experiencia comprobada en competencias para la
empleabilidad
• Constancias de formación continua o experiencia comprobada en enfoques
transversales
• Documento que acredite competencias en innovación o innovación tecnológica

NOTA: El (la) postulante, DEBERÁ PRESENTAR SU EXPEDIENTE

ESTRICTAMENTE EN ESTE ORDEN, si no se cumpliera con este orden no será
recepcionado en mesa de partes.

VIII. EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Consta de 2 momentos:
a) La presentación de clase modelo de sesión de aprendizaje ( duración máxima 20
minutos)

El postulante deberá Programar la sesión de aprendizaje, indicando las capacidades a lograr,

las actividades y criterios de evaluación programados, recursos necesarios e indicadores de
evaluación.

b) Entrevista personal

Terminada la clase demostrativa el comité entrevistará al postulante (duración Máxima 15

minutos)

IX. EVALUACIÓN:

De la evaluación de expedientes(Evaluación curricular):

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a) La evaluación de expedientes (formación continua), realizará sobre un máximo de cien

(100) puntos y considera la evaluación de los siguientes criterios.
a. Formación académica profesional y técnica (hasta 40 puntos)
b. Experiencia profesional (hasta 50 puntos)
c. Condiciones de excelencia profesional (hasta 10puntos)

b) Se evaluarán los expedientes teniendo en cuenta los criterios y valoraciones

contemplados en el anexo N°, 05- ,.
c) Para efecto de evaluar la experiencia profesional docente, son computables los contratos
por servicios personales y/o resoluciones, Constancias, certificados, boletas de pago.
en el cargo de Docente en Educación Superior.
d) Para efecto de evaluar la experiencia profesional no docente, son computables los
contratos por servicios personales y/o resoluciones, Constancias, certificados, boletas de
pago que acrediten que el postulante desarrolla funciones o competencias técnicas
requeridas para las Unidades didácticas
e) En esta etapa no se requiere de puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa).

Desarrollo de clase modelo de sesión de práctica:

Para la ejecución de esta etapa se realizará un sorteo para determinar el orden de
presentación, el cual se realizará un día antes. El tema que escoja el docente estará
relacionado con las unidades didácticas de la posición a la que postula.
❖ Clase demostrativa :
En esta etapa, el postulante pone de manifiesto una Simulación o demostración
práctica de sus conocimientos en procesos pedagógicos, respectiva con los
contenidos del tema elegido libremente, según la carrera a la que postula. Se tendrá en
cuenta los siguientes aspectos:
a) Competencias para la enseñanza
b) Competencias blandas
El tiempo de duración de esta esta será de la siguiente manera:
- Clase demostrativa 20 minutos
Puntaje Máximo es de 100 puntos
De la entrevista Personal .Criterios:
a) Conocimientos del mercado del área a la que postula
b) Articulación con el sector.
c) Desenvolvimiento ante situaciones presentadas
El tiempo de duración de esta esta será de la siguiente manera:
- Entrevista Personal hasta 15 minutos
Puntaje Máximo es de 100 puntos
Del Puntaje Total
El puntaje total se calculará de la siguiente forma:
PUNTAJE TOTAL =Puntaje de Evaluación Curricular *0.4+Puntaje de Evaluación de
Clase Modelo de Sesión de clase*0.4+Entrevista Personal *0.2
Puntaje mínimo aprobatorio al término del proceso de selección es de 51 sobre un total
de 100 puntos.

De la elaboración del cuadro de méritos.

a) .Los postulantes que no concluyan con todo el proceso serán descalificados por
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abandono del proceso.

b) El cuadro de méritos de los postulantes se establecerá por especialidades.
c) Los postulantes con discapacidad, debidamente acreditados con el certificado de
discapacidad emitido por el CONADIS, que cumplan con los requisitos exigidos para
la plaza, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje
obtenido.
d) Los postulantes que acrediten documentariamente la condición de personal
licenciado de las fuerzas armadas, recibirán una bonificación de 10% sobre el
puntaje obtenido.
e) En el caso que dos o más postulantes obtengan igual resultado en el puntaje el
comité de selección deberá considerar de manera excluyente y en orden de
prelación los puntajes obtenidos en:
• Evaluación de expediente
• Entrevista personal
Si el empate persiste se considera como último criterio quien haya obtenido el mayor
puntaje en la entrevista personal
De la presentación y absolución de reclamos
a) Se establece de acuerdo al cronograma del proceso de selección para contratos.
De la adjudicación.
a) Se realizará en un acto público en lugar, hora y fecha establecido en el cronograma.
b) Se Adjudicara en estricto orden de mérito.
c) Se entregará el Acta de adjudicación, suscrita por todos los integrantes, a quien resulte
ganador, de acuerdo al formato del anexo 6.
d) En el caso que el docente no pudiera asistir a la adjudicación, podrá acreditar a un
representante mediante una carta poder con firma legalizada por el notario público; caso
contrario, se prosigue adjudicando al docente que continúe con el orden de meritos
correspondiente, perdiendo el docente ausente el derecho de solicitar su adjudicación en
las siguientes vacantes o en las que se generen posteriormente, quedando constancia
en el libro de actas correspondiente.

XIII. DEL CONTRATO.

a) No procede la celebración de contratos de docentes en los siguientes casos

• En cargos directivos y jerárquicos
• Por Reemplazo de docentes nombrado destacado
• Por Reemplazo de docentes nombrado con encargo de funciones de la
Dirección de un instituto.
• Por Reemplazo de docente nombrado que se encuentre en comisión de
servicio.
• En una plaza orgánica vacante de 40 horas o de 30 horas o mas de un
docente, igual restricción se considera para los contratos eventuales.
b) Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratación:
• Las personas que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para
desempeñar la función de docente.
• Los servidores de la carrera que estén cumpliendo sanción disciplinaria
de cese temporal.
• Personas con 65 o más años de edad.
• Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo, sin que a la
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fecha haya sido resuelta su situación laboral.

• Ex servidores destituidos o separados del servicio cuya sanción fue
aplicada en los últimos cinco (05) años, a la fecha de su postulación
inclusive.
• Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución de
servicio por delitos de violación de la libertad sexual y corrupción de
funcionarios.
• Personas que hayan sido condenadas por delitos consignados en el Ley
Nro. 29988
• Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.
• Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y
los suspendidos e inhabilitados judicialmente.
• Los servidores públicos (nombrados y contratados) se encuentran
prohibidos de desempeñar más de un empleo público remunerado, con
excepción de uno más por función docente.
• Se encuentra prohibido destacar o rotar al docente contratado ya sea
para cumplir funciones administrativas u otras.
• Las causales de resolución de contrato de encuentran establecidas en
el anexo N°05
• Los docentes inhabilitados que cuenten con acto resolutivo, como
consecuencia de falsificación , adulteración u otras faltas en los
procesos de nombramiento y/o contratación en los últimos cinco (05 )
años

X. PLAZAS VACANTES DESIERTAS

a) En caso de no haber recibido postulaciones a las posiciones vacantes
convocadas, el comité de selección remite un informe a las DREC, con el
visto bueno del Director General, en el cual indica el estatus del proceso de
selección. Con ello la DREC procede a aprobar las posiciones vacantes
desiertas y el Director General realizara una segunda convocatoria
siguiendo lo establecido en la RM Nª005-2018-MINEDU.
b) Si en la primera convocatoria, habiendo se presentado postulantes estos no
obtuvieron el puntaje minio aprobatorio al término del proceso de selección,
el comité de selección procede a adjudicar las posiciones vacantes en el
siguiente orden de prelación:
b.1) En primer orden, al candidato que obtuvo un puntaje final
aprobatorio en una posición vacante afín al perfil docente del programa
de estudio el cual postulo, respetando el orden de cuadro de méritos.
b.2.) Luego al candidato que pese a no haber obtenido el puntaje mínimo
aprobatorio en el proceso de selección, obtuviera el mayor puntaje en la
clase modelo de sesión de practica.

EL COMITE
CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERITO ABIERTO DE
DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR

ANEXOS
CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERITO ABIERTO DE
DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
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DOCENTES REGULARES EN INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
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