Professional Documents
Culture Documents
2. Apa yang anda ketahui tentang kertas kerja pengendalian intern (KKPI) ?
Kertas kerja pengendalian intern disusun dengan berisikan langkah-langkah kerja yang
dihubungkan dengan tujuan pengendalian, yakni mengandung unsur – unsur dan tahapan
kegiatan sebagai berikut :
Amati data
Hitung
Bandingkan
Dapatkan
Catat, dll.
.
3. Bagaimana mengevaluasi penempatan dan pelaksanaan tugas masing-
masing SDM KJK ?
Pengendalian intern harus memastikan bahwa penempatan dan pelaksanaan tugas masing-
masing SDM dengan cara membandingkan antara struktur organisasi dan job desk dengan
job masing-masing SDM. Jika terjadi ketidak sesuaian maka sebaiknya direkomendasikan
agar dilakukan mutasi. Demikian pula jika terjadi rangkapan harus menganut prinsip tetap
memisahkan antara jabatan yang memegang keuangan dengan yang mengadministrasikan,.
6. Jelaskan manfaat dari pelaksanaan pengendalian intern pada KJK bila terjadi
penyimpangan ?
Dapat segera melakukan tindakan identifikasiterhadap tindakan peyimpangan untuk segera
dicari solusi dan perbaiakan, Penyimpangan yang berpotensi terhadap kerugian kjk dapat
segera dicegah dengan melihat akar permasalahannya .
3. Sebutkan contoh kejadian luar biasa yang akan membawa dampak terhadap
kerugian materil. Jelaskan dampak tersebut ?
a. kendaraan kantor tabrakan, tingkat kesalahan ada pada driver koperasi jasa
keuangan.
b. infrastruktur yang terkait dengan sistem akuntansi terjadi trouble, di sisi lain
pelayanan memerlukan percepatan
.
4. Apa manfaat dari dilakukannya kegiatan evaluasi secara rutin ?
Untuk mengetahui tingkat keberhasilan dan kekurangan terhadap pemanfaatan asset dan
infrastruktur koperasi jasa keuangan.