EL COACHING Y

LA FAMILIA
Actividades de
Coaching

Institute of Neurocoaching
Ricardo Fabris Mauricio Bock
Director I+D+I Presidente

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El Coaching y la Familia
Introducción
La esencia del coaching es el AMOR ya que se trata de concentrarnos más en
el otro que en uno. Por ende el rol del coach es empoderar a sus coachees. Si
bien no se puede realizar sesiones de coaching per sé en su entorno directo por
el mismo factor ético que ello representa, el coach puede utilizar en su estilo de
vida poderosas herramientas para lograr armonía y un estilo de vida saludable
para la familia.

Compromisos
A continuación encontrarás una serie de actividades que el Institute of
Neurocoaching ha desarrollado para sus investigaciones. Formas parte de un
grupo selecto de coaches y moderador de aprendizaje.
Te solicitamos tu compromiso para lo siguiente:

1. Comportamiento ético: La información que se te comparte es confidencial

y de derechos del Instiute of Neurocoaching y no debe de ser utilizado
para otros fines que para tu propia aplicación en el entorno dado.
2. Compromiso de reporte: En cada ejercicio que se te da, te pedimos nos
devuelvas la información acerca de los resultados que experimentaste
para nuestro valor estadístico. Toda información que nos compartes es
estrictamente confidencial. Te compartiremos en el grupo de whatsapp los
links de los formularios de reporte.
3. Participación activa y en tiempos: El valor de tu participación en el retorno
de información es crucial para mantener vivo los experimentos que te
proponemos. Requerimos contar con tu información en el tiempo
determinado.
4. Diviértete: Esto no es un examen, sino actividades que te van a servir a
empoderarte para avanzar en tu profesión.

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Diagnóstico
¿Cómo están tus relaciones familiares?
“La base de las relaciones humanas es la confianza, o
confías o desconfías”
– Mauricio Bock.
Todo coach o profesional de la enseñanza debe de iniciar su propio proceso
desde la parte más íntima de sus relaciones. Antes de realizar los ejercicios
propuestos más adelante, necesitas evaluar tus relaciones en la escala de
confianza y satisfacción.

Califica a continuación tu grado de satisfacción en tus relaciones familiares, pon

una cruz en la calificación que corresponde:

Relación Completamente Podría mejorar Insatisfecho

satisfecho
Padre
Madre
Hermanos
Hijos
Pareja
En término
general

Ahora que tienes un diagnóstico, es necesario preguntarte cuál de estas

relaciones quisieras mejorar.
Escribe a continuación el nombre de esta persona con la cuál deseas mejorar tu
relación y cuál es tu compromiso con ella:
“Yo ____________, me comprometo a mejorar mi relación con _____________
con el fin de crear un clima de confianza y de cuidado para el bienestar de
ambos.

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Actividades
Pasemos a la acción:
La voluntad no es suficiente, es necesario pasar la acción. A continuación,
escribe todo lo que reconoces en términos positivos de esta persona y lo que
aprecias en ella, sé lo más específico posible.

Reconozco en ti los siguientes valores:

•
•
•
•
A lo largo de estos años me haz demostrado:
•
•
•
•

Recuerdo en especial este día en el cuál:

•
•
•
•
Reconozco mis errores…
•
•
•
•
Quisiera que (hacer tu petición en forma positiva sobre el resultado de la
relación. No solicite que cambie, sino cómo quieres que sean las cosas entre
ambos)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Para ello me comprometo a:
________________________________________________________________
________________________________________________________________

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Actividades
Pasemos a la acción:
Tener en claro lo que deseamos no es suficiente. Todos nuestros conflictos
están a un paso de resolverse con una conversación pendiente de la cuál tu
debes ser el protagonista en activarla.

A continuación, te pedimos:
1. Citar a la personas:
a. Cita a esta persona en un ambiente diferente a lo que sueles
tenerlo. Invita por ejemplo a esta persona a tomar un café fuera de
la casa.
b. Asegúrate que el ambiente sea adecuado y no tenga mucho ruido o
distracciones.
2. Explica el propósito:
a. Explícale que hace tiempo que sientes que la relación puede
mejorar.
b. No critiques nunca, sólo constata.
c. No expliques que es parte de tu ejercicio.
3. Dile que tienes una carta para él que quisieras leerle
a. Pídele que te escuche hasta el final
b. Léesela lentamente y busca su mirada en cada pausa
c. Sé explicito en los ejemplos
d. Mantén la conversación en positivo
e. Haz mea culpa de tus errores y pide perdón.
4. Pide retroalimentación
a. ¿Qué sientes tu que debería de cambiar para que estemos bien?
b. Sólo escucha, no te justifiques y agradece
c. Comprométete en los cambios
5. Pregúntale:
a. ¿Qué piensas tu que podrías hacer por tu lado para que nuestra
relación madure?
6. Cierra la conversación con un abrazo de fraternidad.

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Resultados
Mide tus resultados:
Es sólo la perseverancia lo que te dará los mejores resultados. Puede que esa
conversación te resulte difícil, que te pongas nervioso, pero sabes que es sólo
tu accionar el que liberará el potencial de tu relación. No podemos esperar a
que algo externo a nuestro poder ocurra para mejorar las relaciones.

Sé perseverante.

A continuación te hacemos unas preguntas en preparación a tu reporte en el

link que te pasaremos por el grupo de Whatsapp:

¿Cómo calificas la actividad?

Difícil Fácil

¿Qué se te hizo complejo?

¿Cómo fue el resultado de esta interacción?

¿Pudiste resolver tus dificultades con esa persona?

¿Cómo calificarías ahora tu relación con esta persona?

¿Qué aprendiste sobre ti en este ejercicio?

¿Qué puedes hacer de diferente a partir de hoy?

Muchas gracias!
Ricardo Fabris & Mauricio Bock

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