Alta dirección en negocios internacionales

Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas

Habilidades directivas

Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas

Instrucciones

I. Utiliza las siguientes preguntas para tu entrevista. De acuerdo con los

requerimientos de cada tema, agrega por lo menos tres preguntas
adicionales.

a) Comunicación
 ¿Qué tipo de herramientas se utilizan para garantizar la eficiente
comunicación en la empresa?

 ¿Se realizan juntas de trabajo formales en la empresa?

 ¿Cada cuándo se realizan las juntas?

 ¿Cuál suele ser la utilidad de las juntas de trabajo?

 ¿Existe una persona encargada de programar las juntas de trabajo e

informa al personal sobre su realización?

b) Motivación

 ¿La empresa cuenta con un plan de incentivos?

 ¿Se cuenta con algún documento por escrito que presente los posibles
incentivos?

 ¿Existe una persona encargado de administrar dicho plan?

 ¿Los incentivos otorgados al personal se encuentran relacionados con la

obtención de resultados?

 ¿En la empresa se realizan actividades extra laborales para fomentar el

buen ambiente de trabajo?, ¿cuáles?

c) Liderazgo (a empleado)

 ¿Qué tipo de liderazgo considera que se ejerce en la empresa?

 ¿Considera que se toman en cuenta las opiniones de todo el personal en la

elaboración de planes trabajo y definición de objetivos?

Ciencias Sociales y Administrativas | Licenciatura en Mercadotecnia Internacional 1

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Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas
Habilidades directivas
 ¿Considera que el tipo de liderazgo ejercido en la empresa es el apto para
consecución de los objetivos de trabajo?

 ¿Considera que se otorga autonomía a los empleados para la realización

de sus funciones?

 ¿Existe delegación de liderazgo en los departamentos?

II. Con los datos obtenidos evalúa los resultados y emite un diagnóstico de cada
aspecto.

III. Aporta las consideraciones necesarias para mejorar las áreas de oportunidad
detectadas.

IV. Emite una conclusión general.

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