¿Qué es un plan de

beneficios?
 PLAN DE BENEFICIOS
POR LA
EMPRESA BENEFICIOS
LEY

El plan de beneficios es un plan de incentivos para los

empleados considerado como uno de los programas de
remuneración mas significativos que el empleador puede
ofrecer a sus empleados.

Esta diseñado para estimularlos a que contribuyan al

funcionamiento exitoso de la organización.
 COMPONENTES
SALUD

SEGURIDAD

ECONOMÍA

BIENESTAR RECLUTAR RETENER

 CRITERIOS
• El beneficio al empleado debe satisfacer la necesidad
real.
• Los beneficios deben confinarse a actividades en las
que el grupo es mas eficiente que el individuo
(Relaciones Publicas).
• El beneficio debe extenderse sobre una base de
amplias posibilidades
• Los beneficios deben concederse sin
paternalismos.
• Los costos de los beneficios deben ser
calculados y se tendrá en cuenta una
medida para que haya un financiamiento solido
(Costo y Capacidad de pago).
• Reacción a la fuerza de trabajo.
• Las prestaciones laborales beneficios
complementarios al sueldo que las dependencias
del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser
éstas de carácter económico y sociocultural,
derivadas de las relaciones laborales y
contractuales.
CLASIFICACIÓN DE
PRESTACIONES