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La gestión de los ODS en las empresas españolas

Aunque podría parecer que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son algo destinado principalmente a los
Estados, en realidad incumben a gobiernos, empresas y sociedad civil.

Albert Vilariño @albertvilarino | 24 julio 2018

Fuente: 'La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible'.

Los ODS son 17 objetivos que pretenden guiar, de manera coordinada, la acción mundial
colectiva hasta 2030 para adoptar medidas que logren acabar con los grandes problemas NOTICIAS RELACIONADAS
del planeta y abordar los retos de la humanidad.

Nace Parlamento 2030 para monitorizar los

avances del Congreso en los ODS
Con la finalidad de conocer cuál está siendo la aportación de las empresas
españolas a los ODS se ha publicado recientemente por parte del Observatorio de los
ODS el informe La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Las ciudades, en el punto de mira para el
Sostenible. cumplimiento de los ODS

Objetivos de Desarrollo Sostenible: De la

Para lograr ese objetivo, se ha hecho un análisis tanto cuantitativo a través de los teoría a la práctica en América Latina
datos proporcionados por las memorias anuales de las empresas cotizadas del año 2016,
como también un análisis cualitativo mediante el estudio concreto de diez empresas
referentes que además sirvan de grupo piloto sobre el cual ir realizando un seguimiento ¿Cómo enfrentan las empresas
latinoamericanas los ODS?
temporal.

Transparencia limitada y poca presencia de los ODS

Del total de empresas cotizadas estudiadas solo un 80% tenían informe anual publicado
y solo la mitad de ellas referían otra información más allá de la económica, lo cual hizo
que la muestra a considerar quedara reducida prácticamente a la mitad.

Cabe destacar que las empresas tecnológicas y de comunicaciones son el sector con
mayor número de empresas con informes disponibles no estrictamente
financieros (casi el 90%), seguidas por los sectores de la construcción y energético
(70%), y de los sectores de la ingeniería, los servicios financieros y el turismo que se
sitúan entre el 50 y el 60%.

Los sectores con índices más bajos de reporte no financiero son los de bienes y servicios
de consumo, la industria y los servicios inmobiliarios, en que solo un tercio de las
empresas reportan información no financiera. TEMAS

Como es lógico, no todos los ODS reciben igual atención por parte de las empresas ni
empresas Objetivos Desarrollo Sostenible
tampoco todos los sectores tienen los mismos impactos e intereses sobre ellos.
ODS RSC RSE

Los ODS con más presencia son el 8 (trabajo decente y crecimiento

económico), el 13 (acción por el clima) y el 9 (industria, innovación e infraestructura).

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Fuente: 'La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible'. “El canal de denuncias es el primer
indicador de transparencia de una
empresa”

Los sectores con el mayor número de empresas que incluyen los ODS en sus
memorias son el tecnológico (62,5%) y el energético y de la construcción (60% en 4 Cinco destinos vacacionales sostenibles
en América Latina
ambos casos), mientras que el resto están por debajo del 50%, con el sector de la
ingeniería y el inmobiliario como los menos interesados.

El informe hace mención de numerosas estadísticas en torno a actuaciones concretas de BOLETÍN

las empresas estudiadas en los ámbitos de gobernanza, sociedad, economía y medio
ambiente. Suscríbete a nuestro boletín de
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Aquellas empresas vinculadas a organismos promotores (como la Red Española del
Tu dirección de correo electrónico
Pacto Mundial) presentan mejores resultados en cuanto a transparencia y voluntad de
incorporar los ODS en sus memorias. Al pulsar en "Enviar" aceptas el Aviso legal y la
Política de privacidad.

En cuanto a la adopción de los principios de la economía circular (reutilización, ENVIAR

ampliación de vida el producto, refabricación, reparación y reciclaje) y la
implementación de políticas dirigidas a su gestión, se puede decir que el asunto está en
un estado incipiente.

Un 22% de las empresas no mencionan absolutamente nada a ese respecto. El reciclaje y

la reutilización (con un 43% y un 33%, respectivamente) son las políticas más habituales
entre las empresas que reportan. Solo el 12% presenta acciones dirigidas a ampliar la
vida del producto, una minoría (menos del 3%) repara, y la refabricación brilla por su
ausencia.

Diferentes trayectorias empresariales en la gestión

Para ahondar más en la gestión de los ODS por parte de las empresas españolas, se
formó un grupo piloto de once empresas, ocho de ellas cotizadas, dos grandes empresas
no cotizadas consideradas referentes en su gestión de los ODS, y una empresa
inmobiliaria (para poder contar con una representación de ese último sector,
considerando su presencia notable entre las organizaciones cotizadas españolas), a las
que se les realizaron diversas entrevistas.

A la luz de esas entrevistas, se observan tres modelos concadenados de trayectoria

en ODS.

Fuente: 'La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible'.

Dos de las empresas (Gas Natural Fenosa –ahora Naturgy- y Colonial) se sitúan
en el que se ha denominado modelo inicial donde la emergencia del tema es periférica
y está localizada en un grupo reducido de miembros de la empresa especialmente
sensibilizados

En el llamado modelo espiral se encuentran seis empresas (DKV, Caixabank,

Telefónica, Repsol, Inditex y Meliá). Dicho modelo incluye el modelo inicial (como
primera fase), y lo continúa y desarrolla, aprovechando la llegada de los ODS para
impulsar, propiciar o acelerar un proceso de reflexión interna o de deliberación que
permite un planteamiento relativamente estratégico, cuyos resultados van alimentando
progresivamente la direccionalidad de la visión y la misión.

Por último, en el modelo lineal se encuentran tres empresas (Iberdrola, Ferrovial y

Suez España) y en él los ODS se incorporan a la estrategia, se añaden a los planes
directores y se suman, en cierta medida, a las acciones principales de la empresa,
reforzando la inercia ya iniciada en etapas anteriores. Las nuevas fases del proceso son
fundamentalmente de profundización, avance o mejora, pero, al estar ya incorporadas en
la estrategia, no suponen un cambio de modelo.

De igual manera, no todas estas empresas relacionan sus políticas de RSE con su
contribución a los ODS de la misma forma, existiendo distintas percepciones de ello
que van desde la total disociación hasta la total integración, pasando por la colindancia y
la coincidencia como estados intermedios entre las anteriores.

Fuente: 'La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible'.

Entre las oportunidades que los ODS brindan a las empresas, los entrevistados han
destacado que permiten un mejor posicionamiento de la empresa, ayudan a
enfocarse a los retos del contexto global que afectan todas las empresas, aportan un
elemento externo de reflexión sobre las contribuciones que realizaban en algunos casos,
pero no de forma consciente y coordinada, convierten los problemas en oportunidades de
negocio o de innovación, e invitan a unirse a la voluntad de crear empresas responsables
para generar un mundo mejor.

Recomendaciones a tener en cuenta

Al final del extenso informe, se ofrecen diversos consejos para la introducción y la

gestión de los ODS en las empresas.

Entre ellos se destaca que es imprescindible comprender bien los ODS, identificar
aquellos que afectan directamente a cada área de negocio de la empresa y saber dónde
pueden aportar realmente valor, ya que no todos son igual de relevantes para las
organizaciones.

Se deben seleccionar ODS en base a una priorización para evitar no solo la

dispersión sino el poder dedicar los recursos necesarios que no son ilimitados.

También se recuerda que los ODS no van dirigidos solo a grandes empresas sino que las
pymes pueden y deben contribuir también a ellos.

Al igual que pasa con la RSC, se debe adoptar un enfoque estratégico para los ODS,
a través de una evaluación de los impactos actuales, potenciales, positivos y negativos
que las actividades de la empresa tienen sobre los ODS a lo largo de la cadena de valor, lo
cual ayudará a identificar dónde se pueden escalar los impactos positivos y dónde
pueden reducirse o evitarse los impactos negativos.

La relación con los grupos de interés, tanto internos como externos, es esencial y
deberá ser realizada a través de políticas de comunicación adecuadas que expliquen qué
tipo de contribución se quiere realizar y se está realizando.

Finalmente, es totalmente necesario disponer de sistemas o indicadores de medición

y evaluación relacionados con las contribuciones a los ODS de las organizaciones para
que se pueda realizar su correcto seguimiento.

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