Reforma Previsional DL 3.

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Nelson Huerta

Legislación previsional

Instituto IACC

08-07-2018
 Desarrollo

La mayor critica que podríamos hacerle al hacer al sistema antiguo de pensiones es que se

fundamentaba en un sistema de reparto, el cual se pagaba a los trabajadores retirados basándose

en los aportes que realizaban los trabajadores en su etapa activa, los empleadores y el fisco. Hoy

el sistema ha cambiado ya que ahora se basa en la capitalización individual

Artículo 2° El inicio de la labor del trabajador no afiliado genera la afiliación automática al

Sistema y la obligación de cotizar en una Administradora de Fondos de Pensiones, sin perjuicio

de lo dispuesto para los afiliados voluntarios. La afiliación es la relación jurídica entre un

trabajador y el Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia que origina los

derechos y obligaciones que la ley establece, en especial, el derecho a las prestaciones y la

obligación de cotización. La afiliación al Sistema es única y permanente. Subsiste durante toda la

vida del afiliado, ya sea que se mantenga o no en actividad, que ejerza una o varias actividades

simultáneas o sucesivas, o que cambie de Institución dentro del Sistema. Cada trabajador, aunque

preste servicios a más de un empleador, sólo podrá cotizar en una Administradora.

Artículo 4° Tendrán derecho a pensión de invalidez los afiliados no pensionados por esta ley que,

sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, y a consecuencia de enfermedad

o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su

capacidad de trabajo.

Artículo 17.- Los trabajadores afiliados al Sistema, menores de 65 años si son hombres, y

menores de 60 años si son mujeres, estarán obligados a cotizar en su cuenta de capacitación

individual el 10 por ciento de sus remuneraciones y rentas imponibles.

Además, se deberá efectuar una cotización adicional en la misma cuenta y calculada sobre la

misma base que será determinada por cada administradora y que estará destinada a su

financiamiento, incluido el pago de la prima de seguro a que se refiere el artículo 59. Esta
cotización adicional deberá ser comunicada de acuerdo con lo señalado en el inciso quinto del

artículo 29 y tendrá el carácter de uniforme para todos los afiliados a una Administradora, sin

perjuicio de lo dispuesto en el inciso tercero del mismo artículo. Tratándose de trabajadores

dependientes, la parte de la cotización adicional destinada al financiamiento del seguro a que se

refiere el artículo 59, será de cargo del empleador, con excepción de los trabajadores jóvenes que

perciban subsidio previsional, mientras se encuentre percibiendo dicho subsidio,

Artículo 7º.- Para ser beneficiario o beneficiaria de pensión de sobrevivencia, el o la conviviente

civil sobreviviente debe ser soltero, viudo o divorciado y haber suscrito un acuerdo de unión civil

que se encuentre vigente al momento del fallecimiento del causante, a lo menos con un año de

anterioridad a la fecha de dicho fallecimiento, o tres años si el acuerdo de unión civil se celebró

siendo el o la causante pensionada de vejez o invalidez.

Las limitaciones relativas a la antigüedad del acuerdo de unión civil no se aplicarán si a la

época del fallecimiento la conviviente civil sobreviviente se encontrare embarazada o si

quedaren hijos comunes

Artículo 51.- Las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia establecidas en el Título II, se

financiarán con el saldo de la cuenta de capitalización individual del afiliado. Sin perjuicio de lo

anterior, las pensiones de invalidez parciales otorgadas conforme al primer dictamen, a afiliados

que se encuentren en alguno de los casos señalados en el artículo 54, serán financiadas por la

Administradora a la cual el trabajador se encuentre afiliado.

Bibliografía

- Recursos de la semana 2

- https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=7147