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SISTEMA DE GESTIÓN EN SST

Plan de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
COPRACSA

2018
SISTEMA DE GESTIÓN EN SST

INDICE

I. ALCANCE
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA
IV. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V. OBJETIVOS DEL PLAN DE SST
VI. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VIII. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES
IX. RESPONSABILIDADES
- Residente de Obra
- Jefe de Prevención.
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Administración de Obra
- Trabajadores de Obra
X. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Programa de Capacitación y Sensibilización.
XI. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA CON
ENFASIS EN LAS DE ALTO RIESGO
XII. GESTION DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES
XIII. LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD PARA SUBCONTRATISTAS
XIV. PLAN DE EMERGENCIA
XV. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Obra “Implementación HyM Porongoche” Mall Aventura
COPRACSA
SISTEMA DE GESTIÓN EN SST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA OBRA


“Implementación HyM Porongoche” Mall Aventura - Arequipa.
COPRACSA

A continuación se detalla el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Obra


“Implementación HyM Porongonche” Mall Aventura - Arequipa, el mismo que será
desarrollado por COPRACSA y las empresas Contratistas que intervengan en la obra.

I. ALCANCE

A todos los trabajadores de COPRACSA y Contratistas que laboren en la obra.

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COPRACSA es una empresa Constructora de capitales peruanos dedicada a


desarrollar proyectos de construcción a nivel nacional, además de
acondicionamiento e implementación de tiendas comerciales y oficinas, gerencia de
proyectos y supervisión de obras.

Busca permanentemente la mejora continua de la Calidad y Excelencia en los


servicios que presta a sus Clientes, con el fin de culminar en el plazo y con éxito
todo tipo de proyectos, satisfaciendo ampliamente sus expectativas.

En el marco de nuestra gestión de seguridad y salud en el trabajo COPRACSA se


compromete a:

 La mejora continua del desempeño de la gestión de seguridad y salud en el


trabajo.
 Proteger la integridad física y salud de todos nuestros trabajadores, contratistas y
todo el personal relacionado a nuestras actividades.
 Proveer los recursos necesarios para la capacitación, bienestar y prevención de
lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores. Considerando
que su participación es elemento clave para nuestra gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
 Cumplir las normas legales aplicables a nuestras actividades respecto a la
seguridad y salud en el trabajo.

Ing. Héctor Mercado Scarneo Lima 11 de noviembre del 2014


Gerente General.

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III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD


OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA

El sistema de gestión de la empresa adopta el ciclo planear-hacer-verificar-actuar,


con un énfasis concurrente en la mejora continua. Los elementos del sistema de
gestión adoptado por la empresa obedecen al siguiente esquema:

1. Política
2. Planificación
2.1. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
2.2. Requisitos legales y otros requisitos
2.3. Objetivos
2.4. Programa de gestión de SSO
3. Implementación y operación
3.1. Estructura y responsabilidad
3.2. Entrenamiento, conocimiento y competencia
3.3. Consulta y comunicación
3.4. Documentación
3.5. Control de documentos y datos
3.6. Control operacional
3.7. Preparación y respuesta ante emergencias
4. Verificación y acción correctiva
4.1. Monitoreo y medición del desempeño
4.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas
4.3. Registros y gestión de registros
4.4. Auditoría
5. Revisión de la gerencia

La empresa al adoptar este sistema de gestión, persigue:


 Reducción potencial en el número de accidentes.
 Reducción potencial en tiempo improductivo y costos relacionados.
 Demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos.
 Demostración de un enfoque innovador y con responsabilidad.
 Mejor administración de riesgos de salud y seguridad.

IV. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES


RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


2. D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley SST
3. Ley 30222 Ley que Modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
4. Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción
5. RM-050-2013-TR
6. NTP 399.010-1 2004 Señales de Seguridad

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V. OBJETIVOS DEL PLAN DE SST

OBJETIVO OBJETIVOS
RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICOS

1. Garantizar el cumplimiento
Residente de Obra, Jefe
de la gestión en seguridad y
de Prevención de la obra.
salud en el trabajo en la obra
e implementar acciones de
mejora continua.

2. Realizar la Identificación de
todos los peligros y riesgos
Buscar asociados a nuestras Jefe de Prevención de la
permanentemente actividades e implementar obra.
la mejora continua técnicas de control que
de la seguridad y garanticen la integridad de
salud en el trabajo todos los trabajadores.
de nuestro
personal y en los 3. Facilitar los recursos
servicios que necesarios para la
COPRACSA presta capacitación, entrenamiento, y
a sus Clientes. prevención de lesiones y Residente de Obra.
enfermedades ocupacionales
de nuestros trabajadores y
terceros.

4. Cumplir los requisitos de la


normativa legal vigente y
otros asumidos Residente de Obra, Jefe
voluntariamente por la de Prevención de la obra.
seguridad y salud en el
trabajo.

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VI. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – OBRA: “Implementación HyM Porongoche” Mall Aventura - Arequipa
ACTIVIDAD
EMPRESA RUC DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
ECONÓMICA
Acondicionamiento de
COPRACSA 20388197804 Jr. Preciados 781 Surco - Lima
Edificios
Buscar permanentemente la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo de nuestro personal y en los servicios que COPRACSA presta a sus
Objetivo General
Clientes.
Objetivo Específico 1 Garantizar el cumplimiento de la gestión en seguridad y salud en el trabajo en la obra e implementar acciones de mejora continua.
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Reglamento ISST, Recurso Humano, IPERC, Estándares, entre otros.
Estado
AÑO: 2018 (Realizado,
Descripción de la Responsable Fecha de
Nº Área pendiente, Descripción
Actividad de Ejecución ABRIL MAYO JUNIO JULIO Verificación
en
proceso)
Inspecciones diarias
verificando el
Jefe de Obra en Todos los
1 cumplimiento de los x x x x x x x x x x x x x x En proceso
Prevención. General. días.
estándares de
seguridad del RISST.
Inspección de
cumplimiento de la Jefe de Obra en Todos los
2 x x x x x x x x x x x x x x En proceso
normativa legal Prevención. General. días.
vigente
Inspección de
herramientas, equipos Jefe de Obra en Todos los
3 x x x x x x x x x x x x x x En proceso.
y Equipos de Prevención. General. días.
Protección Personal

Inspección de Tópico Jefe de Tópico de


4 x x x x x x x x x x x x x x Semanal. En proceso
de Obra. Prevención. Obra.

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Buscar permanentemente la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo de nuestro personal y en los servicios que COPRACSA presta a sus
Objetivo General
Clientes.
Realizar la Identificación de todos los peligros y riesgos asociados a nuestras actividades e implementar técnicas de control que garanticen la integridad
Objetivo Específico 2
de todos los trabajadores.
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Reglamento ISST, Recurso Humano, IPERC, Estándares, entre otros.
AÑO: 2018 Estado
(Realizado,
Descripción de la Responsable Fecha de
Nº Área pendiente, Descripción
Actividad de Ejecución ABRIL MAYO JUNIO JULIO Verificación
en
proceso)
Todos los
Identificación visual de Obra en Todos los
1 trabajadores x x X x x x x x x x x x x x En proceso.
peligros y riesgos General. días.
de la obra.
De todas las
Elaboración de una Jefe de actividades
2 x x x x Mensual En proceso
matriz IPERC Prevención. productivas de
(actualización cada mes) la obra.
Residente y En todas las
Implementar controles
Jefe de actividades Todos los
3 operacionales del x x X x x x x x x x x x x x En proceso.
Prevención de productivas de días.
IPERC
la obra. la obra.
Difundir y publicar la Jefe de Obra en Todos los
4 x x X x x x x x x x x x x x En proceso.
Matriz IPERC Prevención. General. días.
A todos los
Capacitación Jefe de
5 trabajadores y x x X x x x x x x x x x x x Semanal En proceso.
específica de IPERC Prevención.
Contratistas.
Buscar permanentemente la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo de nuestro personal y en los servicios que COPRACSA presta a sus
Objetivo General
Clientes.
Facilitar los recursos necesarios para la capacitación, entrenamiento, y prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores
Objetivo Específico 3
y terceros.
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Reglamento ISST, Recurso Humano, IPERC, Estándares, entre otros.
AÑO: 2018 Estado
(Realizado,
Descripción de la Responsable ABRIL MAYO JUNIO JULIO Fecha de
Nº Área pendiente, Descripción
Actividad de Ejecución Verificación
en
proceso)
Residente y
Difundir la Política de A todos los
Jefe de
1 SST y los Estándares trabajadores y x x x x x x X x x x x x x x Semanal. En proceso
Prevención de
de Seguridad Contratistas.
la obra.

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Charla de Inducción y A todos los


Jefe de Todos los
2 Charla de Seguridad trabajadores y x x x x x x X x x x x x x x En proceso
Prevención. días.
Diaria Contratistas.
Capacitación
Jefe de A todos los
3 específica de x x x x x x X x x x x x x x Semanal. En proceso
Prevención. trabajadores.
seguridad.
Reuniones
Residente y internas del
Reunión de
Jefe de Staff y
4 coordinación en x x x x x x X x x x x x x x Semanal En proceso
Prevención de Contratistas
materia de seguridad.
la obra. en obra, o con
el Cliente.
Entrenamiento, Residente y
aplicación del plan de Jefe de Obra en A mediados
5 x En proceso
emergencia y Prevención de General. de obra.
Simulacros la obra.
Capacitación de Para todos los
Jefe de
8 enfermedades de trabajadores x x x x x x X x x x x x x x Semanal. En proceso
Prevención.
salud ocupacional de obra.
Buscar permanentemente la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo de nuestro personal y en los servicios que COPRACSA presta a sus
Objetivo General
Clientes.
Objetivo Específico 4 Cumplir los requisitos de la normativa legal vigente y otros asumidos voluntariamente por la seguridad y salud en el trabajo.
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Reglamento ISST, Recurso Humano, IPERC, Estándares, entre otros.
AÑO: 2018 Estado
(Realizado,
Descripción de la Responsable ABRIL MAYO JUNIO JULIO Fecha de
Nº Área pendiente, Observaciones
Actividad de Ejecución Verificación
en
proceso)
A la Gestión
de SST que
Jefe de realice Cristian
1 Auditoría Interna x x x x Mensual. En proceso
Prevención. Flores y los
PDR de los
Contratistas.
Residente y
Levantamiento de De todas las
Jefe de
2 observaciones de áreas de la x x x x Mensual. En proceso
Prevención de
Auditoría interna. obra.
la obra.

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VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se conformara en obra un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo


estipulado por la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el D.S. 005-
2012-TR Reglamento de la Ley de SST.

VIII. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES

1. OBJETIVO

Establecer las consideraciones generales para la Identificación de los Peligros, Evaluación de


los Riesgos y la determinación de los controles necesarios para reducirlos, así identificando
los puestos de trabajo previamente evaluados, de modo de dar cumplimiento en forma
armónica a la Política de SST implementada en la empresa COPRACSA AIO, con la finalidad
de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y pérdidas humanas o
materiales.

2. ALCANCE Y FRECUENCIA:

Se aplica a todas las áreas, cada vez que se brinde un servicio dentro de las instalaciones de
la empresa o en las instalaciones de nuestros clientes.

3. DEFINICIONES:

 Puesto de trabajo: Es un concepto abstracto que implica la actividad por la cual uno es
contratado y a partir de la cual recibirá un sueldo que ha sido específicamente designado
de acuerdo al esfuerzo, la cantidad de horas, la necesidad de conocimientos, el peligro
que el trabajo suponga, etc.
 Peligro: Fuente o situación con el potencial de daño en términos de lesión humana,
enfermedad, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo o una
combinación de éstos.
 Riesgo: Combinación de la probabilidad que ocurra un hecho peligroso especificado y
sus consecuencias. Probabilidad que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daño a las personas, propiedad o ambiente.
 Incidente: Suceso que pudo dar lugar a un accidente o que tuvo el potencial de provocar
un accidente.
 Accidente: Suceso no deseado que puede dar lugar a muerte, enfermedad, herida, daño
u otra pérdida
 Cuasi-accidente: Es un incidente que no resultó en enfermedad, lesión, daño u otra
pérdida, también se le llama “near miss”
 Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como
consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos,
deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.
 Enfermedad ocupacional: También conocida como enfermedad profesional, es aquella
que se produce como consecuencia de la actividad desarrollada por una persona durante
su jornada laboral. Sus efectos generalmente se manifiestan después de varios años de
trabajo
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Matriz IPERC: Matriz de la Identificación de Peligros Evaluación y Control de Riesgos.

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4. RESPONSABILIDADES

Supervisor SSMA:

- Realizar la identificación de los peligros y valoración de los riesgos, de modo de


crear la Matriz IPVCR,
- Cumplir con la entrega y conocimiento del documento: Identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos - IPVCR a todos los trabajadores por medio de
charlas o capacitaciones.

5. REFERENCIAS

- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo


- D.S. 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
- Ley N° 30222 Modificatoria de la Ley N°29783
- OHSAS 18001; Requisito: 4.3.1
- Norma G050

6. DESCRIPCIÓN:
6.1 Identificación de puestos de trabajo: En el procedimiento de IPVCR se identifican
los puestos de trabajo evaluados y sus respectivos procesos/sub procesos que la
actividad/tarea conlleve, la identificación de estos mediante:

6.2 Identificación de procesos, subprocesos, actividades y tareas


El supervisor SSOMA diagramara mediante bloques las diferentes actividades a realizar,
según los puestos de trabajo, cuidando de que no se obvie ninguna de ellas; pudiendo
separar los detalles catalogándolos como procesos (administrativo, operativo o de
soporte), subprocesos hasta llegar a las actividades específicas funciones, o tareas del
trabajador donde sea más sencillo identificar peligros y riesgos.

6.3 Identificación de los peligros


Los supervisores de SSMA y trabajadores participarán en la identificación de los peligros
asociados a las actividades que realizan en el puesto de trabajo, teniendo en cuenta los
siguientes elementos:

TABLA 1: TAREA
R : Rutinaria Se realiza a diario
NR: No Rutinaria Se realiza semanalmente
Eventual Se realiza mensualmente

Trabajadores, equipos, máquinas, materiales, instalaciones, ambiente de trabajo

Para realizar la identificación se cuenta con la ayuda de la Tabla 1: Categoría del peligro
(Anexo Nº 1), considerando dentro de ello: actividades rutinarias y no rutinarias, actividades
de todo el personal que tiene acceso a los lugares de trabajo, incluyendo trabajadores de las
contratistas y visitantes.

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Luego se procederá a registrar toda la información en el formato: Matriz IPERC

Cada fuente de peligro generará uno o más riesgos distintos; cada peligro marcado en la tabla
1: Categoría del peligro, del Anexo Nº 1 deberá colocarse en un casillero de la Matriz IPER
para la respectiva evaluación de su(s) riesgo(s).

6.4 Evaluación y Control de los Riesgos


El grupo de trabajo (Comité de SST) procederá a evaluar los riesgos según siguiendo la tabla
2: Tipos de riesgos, tomando en cuenta cualquier obligación legal y se establecerán los
controles respectivos a los peligros consolidados a través de los registros de: Matriz IPERC

TABLA 2: TIPOS DE RIESGO


Riesgo a la Seguridad
S:

SO: Riesgo a la Salud Ocupacional

Asignado los valores de probabilidad y consecuencia, de acuerdo a las siguientes


consideraciones: Categoría del peligro (la tabla 1) y criterios de probabilidad y severidad
(consecuencia) definidos en la metodología que se describe a continuación:

 PROBABILIDAD:

La probabilidad se evalúa en función al índice de número de personas expuestas, índice


de procedimientos existentes, índice de capacitación, índice de exposición al riesgo, de la
siguiente manera como se muestra en la tabla 3: Valoración de los factores de la probabilidad
El índice de probabilidad se evalúa en función a la suma de los índices anteriormente
identificados:

Índice de Probabilidad (IP) = A + B + C + D

Siendo:
A: Índice de número de personas expuestas
B: Índice de procedimientos existentes
C: Índice de capacitación
D: Índice de exposición al riesgo

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Tabla 3: VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE LA PROBABILIDAD


PROBABILIDAD
NIVEL DE INDICE Personas Procedimientos Capacitación Exposición al
PROBABILIDAD Expuestas (A) existentes (B) (C) riesgo (D)
Al menos 1 vez al
Personal año.
BAJA Existen son entrenado
El daño ocurrirá 1 De 1 a 3 satisfactorios y conoce el peligro
raras veces suficiente y lo previene Esporádicamente

Personal Al menos una vez


Media parcialmente al mes.
El daño ocurrirá Existen entrenado,
en algunas 2 parcialmente y no conoce el peligro
De 4 a 12
ocasiones son satisfactorios pero no toma
o suficientes. acciones de Eventualmente
control.
Alta Personal no
El daño ocurrirá entrenado, no Al menos 1 vez al
3
en varias Más de 12 No existen conoce peligros, día.
ocasiones no toma acciones Permanentemente
de control.

 SEVERIDAD:
Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles deben considerarse la naturaleza del
daño y las partes del cuerpo afectadas según la Tabla 4 que se presenta a continuación:VADE
LA SEVERIDAD

Tabla 3: VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE LA SEVERIDAD


NIVELES DE
INDICE SEVERIDAD
SEVERIDAD
(CONSECUENCIAS)
1 Lesiones sin Incapacidad (S)
LIGERAMENTE DANIÑO Disconfort / Incomodidad (SO)
2 Lesiones con Incapacidad Temporal (S)
DAÑINO Daño a la Salud Reversible (SO)
EXTREMADAMENTE 3 Lesiones con Incapacidad Permanente (S)
DAÑINO Daño a la Salud Irreversible (SO)

Para determinar el valor del riesgo se multiplica el índice de Probabilidad con el índice de
Severidad (Consecuencia), de la siguiente manera:

RIESGO = Índice de Probabilidad x Índice de


Severidad

Con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor tolerable, se emite un juicio
sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

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TABLA 5: VALORACIÓN DE LA SEVERIDAD

Puntaje (P x S) Grado de Riesgo


4 Trivial (TV)
5a8 Tolerable (TO)
9 a 16 Moderado (MO)
17 a 24 Importante (IM)
25 a 36 Intolerable (IT)

En el anexo 1 encontraremos la tabla 7: Categoría de los Riesgos, las cuales nos ayudaran a
la evaluación y control de los mismos

Al determinar controles, se debe considerar la reducción de los riesgos de acuerdo a la


siguiente priorización:
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de ingeniería
d) Señalización, alertas y/o controles administrativos
e) Equipos de protección personal (Matriz IPERC)

IMPORTANTE:
 Los riesgos intolerables e importantes serán considerados significativos para los que se
determinarán los objetivos, metas y Programas de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo. También serán considerados como significativos aquellos riesgos cuyo índice de
severidad sea 3, calificada como extremadamente dañino (Lesión con incapacidad
permanente o muerte).
 A medida que los riesgos significativos fueron gestionados y ya no tengan esta calificación,
se procederá a gestionar los riesgos de mayor puntuación. Los restantes no significativos se
gestionarán a través de controles operacionales.
 Todos los riesgos deben ser controlados, esto incluye los monitoreos y mediciones que se
establecen en los requisitos legales y otros requisitos establecidos por la empresa y se hará
un seguimiento a la mejora de su gestión.
 La identificación de peligros y evaluación de riesgos de las actividades, productos o
servicios, deberá ser revisada por lo menos una vez al año, con el fin de identificar mejoras
o modificaciones como producto de:
- Cambios en la metodología, sistemas de trabajo y tecnología.
- Cambios en la legislación aplicable.
- Eficacia de las medidas de control de los riesgos vigentes.
- Emergencias o simulacros.
- Incidentes y accidentes.

 Se debe considerar que la Matriz IPERC se debe actualizar la identificación de peligros y


evaluación de riesgos cuando:
- Se adquiera e instale un nuevo equipo y/o maquinaria
- Se contrate un nuevo servicio, que implique instalaciones en los servicios.
- Se ejecute un nuevo proyecto.
- Se presente cambios en la legislación aplicable.
- Se observe que no se han considerado los peligros y riesgos en procesos o
actividades previamente evaluadas.
- Ocurra un incidente o accidente, otros.

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Para la determinación de las medidas de control, podemos usar la siguiente tabla:

TABLA 6: TIPOS DE MEDIDAS DE CONTROL


Inspecciones preventivas: Inspecciones de trabajo
Procedimientos documentados: Ejm: Procd. De trabajo seguro
Capacitación del Personal
Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas
Limpieza del Area de trabajo: equipos y herramientas
Dispositivos de seguridad: Ejm: guardas, bloqueadores
Dispositivos de alerta: Ejm: sensores de humo
Supervisión inopinada
Dotación y uso de EPP`S (Especificar cuáles)
Monitoreo periódico para control de riesgos existentes
Proyectos de inversión: Ejm: Cambios a ingeniería
Proyectos de Mejora: Ejm: Cambio de metodología
Planes de contingencia / Programa de simulacros
Vigilancia de salud: Ejm: Examen medico
Reporte y análisis de incidentes
Señalización de peligros / Hojas de FDS en el área

6.5 REGISTROS:

 Matriz Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos - IPERC


 Inspección de botiquín de primeros auxilios
 Listado de tareas peligrosas y riesgo de enfermedades en el trabajo

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ANEXO 1:
Tabla 7: Categoría del Peligro
CATEGORÍA DE PELIGROS

MECÁNICO FÍSICOS
 Pisos resbaladizos o disparejos  Ruido
 Altura inadecuada sobre la cabeza  Iluminación insuficiente o mal direccionada.
 Partes expuestas de máquinas en  Ambientes térmicamente inadecuados: frío o
movimiento. calor
 Guardas de seguridad en mal estado o  Radiaciones Ionizantes
fuera de servicio  Radiaciones No Ionizantes
 Objetos sobresalientes  Vibraciones
 Objetos cortantes o punzantes en pisos
 Proyecciones de partículas u objetos
 Zonas de trabajos en áreas de tránsito
QUÍMICOS ERGONÓMICOS
 Rótulos inadecuados o inexistentes de  Diseño inadecuadas del puesto de trabajo
sustancias peligrosas  Altura del plano de trabajo, zona de alcance
 Envases dañados de sustancias que óptima del área de trabajo, etc
pueden ser inhaladas (gases, polvo,  Posturas incorrectas de trabajo
vapores, humos)  Levantamiento inadecuado de cargas
 Manipuleo inadecuado de sustancias  Movimientos repetitivos o monótonos
que pueden causar lesiones por  Inactividad muscular o carga postural
contacto o absorción por la piel estática
 Almacenamiento inadecuado de
sustancias que pueden causar
contaminación y daños a la salud
 Exposición prolongada a sustancias
químicas
ELÉCTRICOS BIOLÓGICOS
 Cables sin aislamiento o expuestos  Presencia de virus
 Energización de equipos  Presencia de hongos
 Falta de señalización  Presencia de bacterias
OTROS TRABAJO PELIGROSOS
 Fuga de gases inflamables  Trabajos en altura mayores a 1.80 m.
 Escape de líquidos combustibles.  Trabajos en o cerca de circuitos eléctricos
 Superficies calientes energizados
 Trabajos en caliente

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IX. RESPONSABILIDADES

RESIDENTE DE OBRA

 Es responsable de proveer los recursos necesarios para implementar y mantener


el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de COPRACSA en la
obra.
 Monitorear el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y reafirma
su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
 Deben proveer supervisión y entrenamiento para implementar el presente Plan
de Seguridad.

JEFE DE PREVENCIÓN

 Capacitar a todos los trabajadores en general de la obra, con respecto al


cumplimiento del Reglamento Interno de SST, Estándares de Seguridad,
Trabajos de Alto Riesgo, entre otros.
 Dar capacitación y entrenamiento a los trabajadores respecto a los peligros y
riesgos presentes en la obra, así como el desarrollo de inspecciones en las
áreas de trabajo.
 Gestionar la instalación oportuna de señales, dispositivos u otras medidas de
seguridad dentro y fuera de la obra que prevengan accidentes de trabajo.
 Mantener actualizado todos los Programas, Procedimientos, estándares,
registros y demás documentación que formen parte del Sistema de Gestión de
SST de COPRACSA en la obra.
 Coordinar con los PDR de las Contratistas la supervisión permanente de cada
actividad de la obra.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que


sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de SST de la empresa, las
normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en la obra a fin de reforzar la gestión
preventiva.
 Investigar las causas de todos los incidentes y accidentes que ocurran en el
lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse quincenalmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
 A fin de obra redactar un informe resumen de las labores realizadas.

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ADMINISTRACION DE OBRA

 Comunicar al Jefe de Prevención el ingreso de trabajadores nuevos, para los


trámites respectivos.
 Facilitar el suministro oportuno de todos los EPP a los trabajadores de Staff,
contratistas y visitas, que garanticen el cuidado de la seguridad y salud de los
mismos.
 Conocer las acciones que indican el Plan de Emergencia de la Obra y garantizar
su implementación.

TRABAJADORES DE OBRA

 Cumplir y hacer cumplir todos los estándares de seguridad, Reglamento Interno


de SST, y demás disposiciones que la empresa le entregue o difunda.

 Identificar y reportar todo acto o condición inseguro presente en el lugar de


trabajo que pudiera generar accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
o daños a la propiedad.

 Liderar la gestión de seguridad y salud, en el trabajo y en el puesto que la


empresa le designe.

 Garantizar el orden y la limpieza de las áreas de trabajo en todo momento de la


jornada laboral.

 Reportar de manera inmediata todo accidente o incidente derivado del trabajo.

 Participar en todas las Capacitaciones e Inspecciones que realice la empresa.

 Conocer y hacer uso de todos los documentos del Sistema de Gestión de SST
de la empresa, en caso de duda consultar, pero siempre dejar constancia de
haber realizado gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Nunca asumir riesgos en temas de seguridad y salud en el trabajo.

 No realizar, y de ser el caso detener cualquier trabajo que no brinde las


condiciones de seguridad necesarias.

 Conocer y garantizar que todos los trabajadores bajo su cargo, conozcan de las
acciones a realizar en caso de emergencia y directorio telefónico señalados en el
Plan de Emergencia de la obra.

 Coordinar con el Jefe de Prevención de la obra todo lo referente a seguridad y


salud en el trabajo.

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X. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION PARA LA OBRA “Implementación HyM Porongoche ”Mall Aventura - Arequipa. COPRACSA

2018
TEMA DE ABORDAJE TIEMPO PARTICIPANTES FECHA DE EJECUCIÓN
ABR MAY JUN JUL
Inicio de obra / 11 de Abril
1 hora x
Análisis de Trabajo
Seguro
Uso de EPP 1 hora x 18 de Abril
Prevención en Trabajos en 25 de Abril
1 hora x
Altura
Prevención en el uso de x
1 hora 2 de Mayo
Equipos y Herramientas
Primeros Auxilios y Evacuación
1 hora x 9 de Mayo
por Sismo
Uso de Extintores 1 hora Todos los x 16 de Mayo
trabajadores de
Carga Manual de Materiales 1 hora obra x 23 de Mayo

Orden y Limpieza 1 hora x 30 de Mayo


Prevención en Trabajos x 6 de Junio
1 hora
Eléctricos
Reporte de Accidentes de
1 hora x 13 de Junio
Trabajo
Cuidado del Ambiente 1 hora x 20 de Junio
Prevención con Cargas
1 hora x 27 de Junio
Suspendidas
La concientización de la 1 hora x 4 de Julio
importancia de los EPP’s
Riesgos en Termino de Obra 1 hora x 11 de Julio

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XI. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA CON


ENFASIS EN LAS DE ALTO RIESGO

1. IMPLEMENTACION DE CONTROLES OPERACIONALES

El control operacional consiste en la elección de medidas razonables con el


objetivo de reducir los riesgos a nivel tolerable. Los mecanismos de control
operacional intervienen en la fuente, medio ambiente o en el individuo.

- Sobre la fuente: Aislamiento, dispositivos de seguridad.


- Sobre el medio ambiente: Protección colectiva, señalización, supervisión.
- Sobre el individuo: Capacitación, uso de EPP, tiempo de exposición.

En la matriz IPERC de la obra, se tendrá mayor énfasis en aplicar medidas de


control sobre las actividades de mayor riesgo para la seguridad y salud de los
trabajadores, así mismo las medidas preventivas, criterios de aplicación y demás
controles para cada uno de los peligros asociados, serán referencia para la
elaboración de procedimientos de trabajo.

2. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES

Un procedimiento de trabajo es el conjunto de directivas y disposiciones basadas


en las medidas preventivas que se establecen en el IPERC, además están
basadas en las normas nacionales de seguridad y salud.
Para la obra se elaboraran procedimientos de trabajo para las actividades
asociadas a riesgos críticos, además para todas aquellas situaciones en las que
su ausencia pueda causar desviaciones respecto a la política y los objetivos del
Presente Plan. Los procedimientos de trabajo son usados en las capacitaciones
específicas conforme al Programa de Capacitación.

3. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

a) COPRACSA proveerá a sus trabajadores de EPP y prendas de uniforme


necesarios para protegerlos en cada una de las tareas que realicen en obra,
así mismo las empresas Contratistas harán lo propio con sus trabajadores.
b) Los EPP básicos son: camisa o polo maga larga, casco con barbiquejo,
lentes, tapones auditivos, guantes, botas con puntera de acero o dieléctrico
con puntera reforzada. Su uso es obligatorio durante las horas de trabajo y
dentro de la obra.
c) Se instruirá a todos los trabajadores acerca del uso y cuidados de las prendas
de protección individual, tanto en la charla de inducción como en charla diaria.
d) Sera responsabilidad de los PDR, Supervisores, Capataces velar por el buen
uso de estos implementos por parte del personal que tenga a su cargo.
e) Es responsabilidad de cada trabajador usar permanentemente durante las
horas de trabajo así como cuidar sus prendas de protección individual. El no
uso o maltrato de las prendas de protección individual será objeto de
sanciones de acuerdo al Reglamento Interno de SST de COPRACSA.
f) Los EPP y prendas de uniforme serán entregados al trabajador antes de
empezar a trabajar en la obra, esta entrega será registrada en el formato
“Registro Entrega de EPP”, y estará a cargo del Jefe de Prevención de
COPRACSA.
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g) Las prendas de protección individual específicos, tales como máscaras de


soldar, guantes, mascarillas, etc. se entregarán de acuerdo a las necesidades
del trabajo y antes de empezar con las labores donde fueran necesarios.

EPP Características Normativa

Material de Polietileno de Alta densidad. No


Inflamable.

- Acabado en color blanco/amarillo/azul con ranura


para colocar accesorios (orejeras, careta, etc.).

Casco de - Suspensión o tafilete de 4 puntas.


Seguridad Protección contra impactos: ANSI Z.89.1

- Tipo I (impacto superior).


Desempeño contra electricidad:

- Resistente a la penetración. No permite la


absorción del agua.

-Material con lunas de policarbonato, sin tonalidad,


con protección lateral, capa de protección
antirayadura y antiempaño.

Lentes de - Marco de Nylon.


seguridad ANSI Z87.1+
Montura con protección lateral y cristal endurecido
con tratamiento químico.

- Capa de protección antirayadura y antiempaño.

- Reforzado con punta de acero para la protección


contra impactos y cargas sobre los dedos del pie.
Calzado de
seguridad - Material de cuero.
con ANSI Z.41
punta de - Suelas antideslizante, moldeada y de una sola
acero pieza.

-Resistente a grasas, ácidos, aceites, diluyentes,


abrasión y a la tracción.

- Material de cuero.

- Costura: Hilos de nylon.


Guantes EN 338
- 22cm. de largo.

- Palma lisa y dorso de nobuck, interior de badana y


fibra tratada para mejor sujeción.

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-Material elastómero sintético hipoalergénico.

- Estructura: Tres falanges de superficie lisa que


permita adaptarse a la mayoría de los canales
auditivos.
Tapones de
oído, - Cordón: Poliéster sintético. ANSI S3.19
tapones
desechables - Con estuche de polipropileno con gancho sujetador.

- Nivel de Reducción de Ruido (NRR): 25 dB.

- Aplicación: Protección aditiva en zonas donde


exista riesgo de exposición de ruido que superen los
85 dB (A).

- Material: Fibra de vidrio con poliamida

- Fijación: Ajustable sobre el casco de seguridad

- Sujetador: Poliuretano.
Protector de ANSI S3.19
oído - Nivel de Reducción de Ruido (NRR): 27 dB.
orejeras
- Aplicación: Protección auditiva en zonas donde
exista riesgo de exposiciónde ruido que superen los
85 dB.

- Material: Cuerpo de Hycar (tipo de caucho), silicona


o polímero sintético.

- Mascara de media cara con 4 puntos de fijación.

- Filtros de celulosa y carbón activado.

Respirador - Se utiliza con cartuchos y/o filtros. MSHA


de NIOSH (N95)
Media cara - Peso: 181 gr. 42CFR84

- Su diseño debe permitir ser usado con otros


implementos de seguridad.

-Aplicación: Deberá ser usado en ambientes con


más de 19.5% de oxigeno

- Se utiliza como protección respiratoria contra


partículas.

- Pieza facial: Polímero sintético.


29CFR Parte
Filtros para - Elemento filtrante: Poliéster. 1930.134
respiradores OSHA
- 8cm. de diámetro. EN 143
- 80% de eficiencia (para polvo excepto asbesto).

-Su diseño le permite ser usado con otros


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implementos de seguridad.

-Arnés de protección contra caídas de 4 anillos.

- Cuerpo completo y con soporte para las piernas.


ANSI Z359.1
- Las cintas de nylon superiores e inferiores ANSI A10.14
Arnés de resistentes a 5000 lbf. Regulaciones
seguridad OSHA
- Anillos en “D” de acero forjado superior a 5000 lbf. NTP 399.047

- Hebillas de fricción en las correas de los muslos y


sistema integrado (arnés y amortiguador).

-Línea de vida con amortiguador integrado.

- Longitud: 1.8m o 6 pies y/o 3m o 10 pies.

- Cinta de poliéster con resistencia a 5000 lbf.


ANSI Z359.1
- Los ganchos de acero forjado, de color metálico ANSI A10.14
Línea de Vida galvanizado, tienen doble seguro y una resistencia Regulaciones
de 5000 lbf. OSHA

- Mantiene fuerza de suspensión de caída bajo las


900 libras.

- Peso ligero para la comodidad del usuario.

Observaciones Respecto al uso de los EPP:

 El EPP es de uso personal. Si hubieran circunstancias de fuerza, que exija la utilización de


un EPP por varias personas; “El Contratista” deberá adoptar las medidas de higiene
necesarias para evitar originar algún problema a la salud de los trabajadores.

 Los EPP deberán ser anatómicos y tallados de acuerdo al trabajador que lo utilice Por
ejemplo cascos, guantes para la aplicación requerida, arneses, calzado de seguridad,
respirador de media cara, etc.

 Los trabajadores de “El Contratista” deberá realizar una inspección visual de sus EPP a fin
de asegurar el buen estado del mismo. De encontrarse deteriorado deberá solicitar el
cambio.

4. SISTEMA DE PROTECCION COLECTIVA Y SEÑALIZACION

a. Señalización de seguridad
Todos los pisos que comprende la obra estarán señalizados con carteles que
indiquen los peligros y riesgos presentes en las actividades productivas,
además de aquellas que faciliten el ingreso y salida de los trabajadores ante
una emergencia.

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b. Cinta de señalización, conos o mallas de delimitación


Se utilizaran en obra cintas de materiales plásticos color amarillo o rojo y
rotulado en color negro, y conos o malla color naranja para: delimitar áreas de
trabajo, rutas de tránsito peatonal, riesgo de caída de objetos, ductos, y
cualquier otra condición insegura presente en el lugar de trabajo que deba ser
señalizada.

c. Iluminación
 Todos los ambientes de trabajo contaran con una adecuada iluminación.
 Se contara con reflectores.
 Se contara con linternas manuales.
 Estará prohibido utilizar iluminación de llama.

d. Prevención de incendios
Se contara en obra con extintores de PQS mínimo de 6 Kg. proporcionados
por la empresa y Contratistas.

e. Acopios
Todo el material, así como las herramientas que se tengan que utilizar, se
encontrarán perfectamente almacenados en lugares preestablecidos,
señalizados y confinadas en zonas destinadas para ese fin, bajo el control de
un almacenero responsable.

f. Andamios convencionales y líneas de vida


La empresa y las Contratistas proveerán de andamios convencionales y
líneas de vida para los trabajos que requieran alcanzar altura (eléctricos,
contra incendio, detección, etc.). Se tomara en cuenta los estándares de
seguridad contenidos en el Reglamento Interno de SST de la empresa, para
prevenir accidentes de trabajo.

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XII. GESTION DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES

Una no conformidad es todo incumplimiento, desviación o ausencia de los


requisitos especificados para el desarrollo de un proceso en obra. El manejo de las
no conformidades tiene por finalidad:

 Definir responsables para la investigación de las causas.


 Tomar acciones para mitigar las consecuencias
 Iniciar acciones correctivas y preventivas
 Determinar la efectividad de las medidas.

Las no conformidades se identifican en obra como producto de las inspecciones


diarias o planificadas, cuando estas son halladas se plasmaran en el formato
respectivo.
Las inspecciones serán realizadas en obra por: Miembros del Staff de oficina
técnica, por el Jefe de Prevención y por los Prevencionistas de cada Contratista.

XIII. LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD PARA SUBCONTRATISTAS


DISPOSICIONES GENERALES
Todo Subcontratista que realice trabajos para COPRACSA en la obra
“Implementación HyM Porongoche” Mall Aventura – Arequipa, deberá:

 Desarrollar un “Plan de Prevención de Riesgos” que garantice el cumplimiento


del compromiso asumido ante COPRACSA, firmara además el documento
CARTA DE COMPROMISO PARA CONTRATISTA.
 El “Plan” debe integrarse al proceso de ejecución de los trabajos contratados,
incluso desde la concepción y elaboración del presupuesto, entendiéndose que
no existirán adicionales por ese concepto, vale decir; el costo de todas y cada
una de las actividades contratadas deberá considerar en sí mismo, las medidas
preventivas necesarias para garantizar la protección a la integridad física y salud
de los trabajadores que intervengan en su ejecución.
 Antes del ingreso a obra entregaran a COPRACSA para su aprobación, el “Plan
de Prevención de Riesgos” aplicable a los trabajos contratados. Dicho Plan
deberá contener como mínimo los siguientes ítems:
 Análisis de riesgos que identifique los peligros asociados a los trabajos
contratados y que proponga medidas preventivas para cada caso (IPERC).
 Procedimientos y estándares de Seguridad.
 Programa de capacitación y sensibilización.
 Responsabilidades de la línea de mando y personal operativo, claramente
establecidas.
 Planes de respuesta ante emergencias.
 Toda esta información deberá ser compatible con el Sistema de Gestión de SST
de COPRACSA.
 El representante del Subcontratista en la obra (persona de mayor jerarquía y con
poder de decisión), es el responsable de establecer los mecanismos adecuados
para implementar el “Plan” antes del inicio de los trabajos contratados y
garantizar su cumplimiento en todas las actividades que desarrolle dentro de la
obra, incluso movilización y desmovilización de personal, materiales y equipos.

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Asimismo, deberá asistir a las reuniones de coordinación que COPRACSA


desarrolle en obra.
 Contar con la asistencia permanente de un Prevencionista de Obra, quién
tendrá a su cargo la administración del “Plan”. El Prevencionista del
Subcontratista deberá coordinar con el Jefe de Prevención de COPRACSA
el desarrollo de sus funciones.
 Proporcionar a sus trabajadores todos los equipos de protección individual
y colectiva, uniforme necesarios para realizar el trabajo, y garantizar su
reposición por pérdida o deterioro.
 Exigir a sus trabajadores el uso correcto y permanente de los equipos de
protección individual requeridos para cada labor. El uniforme, casco con
barbiquejo, lentes de seguridad, guantes y botas con puntera de acero
constituyen el EPP básico que usarán los trabajadores como condición
mínima para ingresar a obra.
 En caso que COPRACSA observe condiciones de riesgo en el trabajo del
Subcontratista o el incumplimiento de estándares o normas de seguridad,
comunicará al representante del Subcontratista, quien dispondrá la
aplicación inmediata de acciones correctivas. En caso de falta grave
COPRACSA podrá exigir el retiro inmediato de cualquier miembro del
personal Subcontratista.
 En caso de riesgo inminente, COPRACSA paralizará, sin previo aviso, los
trabajos del Subcontratista (sólo la actividad implicada), hasta que se
eliminen las condiciones de riesgo. Los perjuicios técnicos y económicos
que se deriven de la paralización de los trabajos serán de cargo y
responsabilidad del Subcontratista.
 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo, controlando
cuidadosamente la disposición temporal y final de los residuos generados
durante el desarrollo de los trabajos contratados.
 Capacitar y sensibilizar a su personal en cuanto al cumplimiento de las
medidas preventivas aplicables durante el desarrollo de los trabajos. Cada
Subcontratista hará firmar a sus trabajadores un “Compromiso de
Cumplimiento” luego de haber recibido una Inducción en SST, entregado
su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin lo cual el
trabajador no podrá iniciar sus labores en obra. Esto lo realizara en
coordinación con el Jefe de Prevención de COPRACSA.
 Asegurar bajo la póliza del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
a todo su personal que ingrese a obra en forma temporal o permanente.
Los documentos que acrediten dicha inscripción deben presentarse a
COPRACSA antes del inicio de los trabajos. El Subcontratista será el
responsable directo si alguno de sus trabajadores o representante sufriera
un accidente durante su permanencia en la obra, debiendo tomar acción
inmediata para que se le brinde la atención médica necesaria.
 Comunicar de inmediato a COPRACSA los accidentes o incidentes
ocurridos durante el desarrollo de los trabajos contratados, y aplicará las
acciones correctivas para evitar su repetición antes del reinicio de
actividades. La investigación del accidente la realizará en coordinación con
el responsable del Sistema de Gestión de SST de COPRACSA.

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XIV. PLAN DE EMERGENCIA

COPRACSA elaborará un Plan de Emergencia que indique las acciones a


realizar en caso de: accidentes leves, moderados y graves, conato de
incendios y sismos, que pudieran ocurrir en la obra.

XV. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

1. ACTIVIDADES PARA EL MONITOREO DE LAS OPERACIONES Y LA


MEDICION
DEL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se revisara periódicamente el funcionamiento de los elementos del sistema de


gestión, lo que permitirá detectar los puntos débiles del cumplimiento y tomar
las medidas correctivas. Como último paso del ciclo de mejora, la
responsabilidad vuelve a recaer sobre la alta dirección de la obra, la que debe
evaluar la actuación que se ha llevado a cabo en un periodo establecido, con
el objeto de determinar el cumplimiento de la política, la prevención de
impactos o riesgos laborales, los objetivos del Plan y otros elementos del
sistema de gestión que hayan establecido.
Como método de monitoreo de las operaciones del sistema de gestión se
efectuaran evaluaciones a través de inspecciones y auditorías internas
periódicas, desarrolladas por el Jefe de Prevención de la obra.

2. ACTIVIDADES PARA EL REPORTE, INVESTIGACION DE INFORMES DE


ACCIDENTES E INCIDENTES

a. Los capataces o jefes de grupo deberán comunicar de inmediato la


ocurrencia de accidentes (independientemente de la gravedad de la lesión),
incidentes, interrupciones de trabajo por condiciones o actos inseguros,
etc., al Jefe de Prevención, así mismo al PDR de su empresa.
b. En caso de accidente mortal o múltiple deberán comunicarlo
inmediatamente al Residente de obra y al Jefe de Prevención. El Residente
comunicara a la Gerencia General quien junto con la Administración de la
empresa serán los responsables de comunicarlo (ante de transcurrir 24
horas) al Ministerio de Trabajo.
c. Para la investigación de accidentes se formará una comisión integrada por
el Jefe de Prevención, el jefe inmediato del trabajador, un miembro de la
organización sindical y trabajadores con los conocimientos necesarios para
el esclarecimiento de la situación dada.
d. En el caso de ocurrir accidentes mortales o múltiples dada la complejidad
de la investigación participarán los especialistas que sean necesarios.

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3. DOCUMENTACIÓN – CONTROL DE REGISTROS

Para la obra se utilizara entre otros la siguiente lista de formatos, estos serán
entregados a los Prevencionistas de las Contratistas para su llenado y firma
respectiva.
Al término de la jornada se entregaran a Prevención de la obra quien los
archivara y mantendrá en obra hasta el término de la misma, posteriormente
se dispondrán en oficina ya que estos sustentaran la gestión en seguridad y
salud realizada en esta obra.

- ATS (Análisis de Trabajo Seguro).


- Carta de Compromiso para Contratista (declaración jurada).
- Formato Compromiso de Cumplimiento.
- Formato Boleta de Amonestación.
- Formato Comunicación o Consulta a los Trabajadores.
- Inspección Almacén de Materiales.
- Inspección de Andamios.
- Inspección de Arnés.
- Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios.
- Inspección de EPP a Trabajadores.
- Inspección de Equipos Eléctricos.
- Inspección de Equipos y Herramientas.
- Inspección de Escaleras Portátiles.
- Inspección Oxicorte.
- Inspección y Control de Extintores.
- Permiso para Trabajo en Altura.
- Permiso para Trabajo Nocturno.
- Registro de Asistencia a Capacitación.
- Registro de Inspección Interna en Obra.
- Registro de Entrega de EPP.
- Registro de Estadísticas de Seguridad.

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