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Trabajo de evidencia # 2 situaciones problemas de liquidación de aportes al

sistema general de seguridad social en salud

María Claudia Rueda Vargas

Presentado a: Enmanuel Latorre Vidal

Sena

Sistema de seguridad social integral en Colombia

Bucaramanga

2018
Ejercicios

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un


salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva
de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo
2 por la actividad económica de la empresa.
Determinar:

Salario Base de Cotización del trabajador.


En el artículo 127 ,128 y 130 determinan los elementos propios del salario que
extraen lo que se denomina Ingreso Base Cotización (IBC) que aporta en
calidad de cotizante al sistema de seguridad social en salud, para calcular el
salario base de cotización de Freddy Ferrer se sumó el salario de $ 2.500.000
con las comisiones $300.000 y su bonificación $ 400.000, para obtener el
resultado IBC de $3.200.000.

salario de
salario comisiones bonificación total
$2.500.000 $300.000 $400.000 $3.200.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.


Para la obtención sobre el valor de aporte a Salud se multiplica el Ingreso Base
de Cotización $ 3.200.000 por el aporte de 4% a salud que es asumido por el
trabajador un total $128.000 pesos. También se puede utilizar esta fórmula
para sacar el valor del aporte en las pensiones de los trabajadores.

$3.200.000 x 4%: $ 128.000


Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

$3.200.000 x 4%: $ 128.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a


riesgos laborales.

En el decreto 1229 de1994 determina en la organización y administración en


el sistema general de riesgos profesionales, en el artículo 26 del decreto
clasifican los 5 niveles de riesgo
Tabla de clase de riesgo
Nivel 1 Riesgo mínimo
Nivel 2 Riesgo bajo
Nivel 3 Riesgo medio
Nivel 4 Riesgo alto
Nivel 5 Riesgo máximo

Para otra parte para cotizar en el sistema se realiza de manera directa en las
empresas por medio administradoras de riesgos laborales (ARL), hace
referencia que pagan o cotizan según el nivel de riesgo que se exponen los
trabajadores.

Valor mínimo a Valor máximo a Valor inicial a cotizar


Nivel de riesgo cotizar cotizar -empresas
I 0,348% 0,6960% 0,522%
II 0,435% 1,653% 1,044%
III 0,783% 4,089% 2,436%
IV 1,740% 6,960% 4,350%
V 3,219% 8,700% 6,960%

El nivel que se encuentra Freddy Ferrer es de tipo 2 es un riesgo bajo, el valor


que cotiza la empresa en lo mínimo es de 0,435% y en el valor máximo es de
1,653%.

 $3.200.000 x 0,435%: $ 13.920 mínimo


 $3.200.000 x 1.653%: $ 52.896 máximo
Valor de aportes a salud de la empresa.
Con el propósito para calcular sobre el aporte a salud en las empresas, se
multiplica el IBC $3.200.000 Con el 8,5% que da un total de $ 272.000,
además se puede utilizar esta fórmula en las pensiones, pero se cambia el
aporte con el 12%.
$3.200.000 x 8,5%: $ 275.000
Valor de aportes a pensiones de la empresa.
$3.200.000 x 12%: $ 384.000
2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Los parafiscales son los aportes que pagan la empresas o personas naturales en
relación con la nomina de los trabajadores que están activos en la parte laboral,
aportando en el funcionamiento del sistema y con ello se procura el ICBF y el Sena
para que tengan su propio sistema financiero y recursos para su operación, es decir,
que los trabajadores tengan acceso a los servicios de la caja de compensación
familiar. En la liquidación en los parafiscales (ICBF, Sena, Cajas de compensación
familiar) se realiza la operación con base en la totalidad de la nómina mensual que
liquida en las empresas, que determinan un porcentaje para aportar una
mensualidad.

Porcentaje de aportes
valor de nómina
Parafiscal mensual
ICBF 3%
SENA 2%
CAJA DE
COMPENSACIÓN
FAMILIAR 4%
TOTAL
PARAFISCALES 9%

En la anterior, se tiene cuenta a las empresas exoneradas a este pago por que
realizan los aportes al impuesto CREE que se creó por la ley 1607 de 2012, que
determinan las características propias de cada empresa.

1.Aportes al SENA.
$400.000.000 x 2%: $ 8.000.000
2. Aportes a ICBF.
$400.000.000 x 3%: $ 12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.
$400.000.000 x 4%: $16.000.000
3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Ingreso base de cotización.

Los contratistas son aquellos sujetos que prestan sus servicios profesionales
por medio de una vinculación no laboral a través de un contrato de prestación
de servicios que se regula por el código civil por sus normas y la ley 80 de
1993 para los contratistas de las entidades públicas.
El ingreso de los contratistas se denominan honorarios porque se relacionan
a sus actividades profesionales prestadas.
En la materia sobre los aportes al sistema de seguridad social en la salud y
la pensión se realiza con un 40% del valor de los honorarios mensuales que
se perciben al contrato.
Para determinar el IBC se multiplica el valor de honorarios mensual (VHM x
40%).
(5.000.000 x 40%): $ 2.000.000
Valor de aportes a Salud del contratista.
Para la obtención sobre el valor de aporte a Salud para los contratistas, se
multiplica el IBC $ 2.000.000 por el aporte de 12,5% en la parte de salud con
un total $250.000 pesos. También se puede utilizar esta fórmula para sacar el
valor del aporte en las pensiones de los trabajadores modificando el aporte en
la pensión por el 16%.

$ 2.000.000 x 12,5%: $ 250.000


Valor de aportes a Pensiones del contratista.
$ 2.000.000 x 16%: $ 320.000
Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a
riesgos laborales.

Tabla de clase de riesgo


Nivel 1 Riesgo mínimo
Nivel 2 Riesgo bajo
Nivel 3 Riesgo medio
Nivel 4 Riesgo alto
Nivel 5 Riesgo máximo

El nivel de riesgo de Pedro Martínez es nivel 1 que es un riesgo mínimo,


que la cotiza en el valor mínimo 0,348% y en el valor máximo 0,522%
 2.000.000 x 0,348%: $ 6.960
 2.000.000 x 0,522%: $10.440

Valor mínimo a Valor máximo a Valor inicial a cotizar


Nivel de riesgo cotizar cotizar -empresas
I 0,348% 0,6960% 0,522%
II 0,435% 1,653% 1,044%
III 0,783% 4,089% 2,436%
IV 1,740% 6,960% 4,350%
V 3,219% 8,700% 6,960%

Valor de aportes a salud de la empresa.


No se aplica para los contratistas
Valor de aportes a pensiones de la empresa.
No se aplica para los contratistas
Referencias bibliográficas

De los aportes al sistema general seguridad social en Colombia , material de


aprendizaje actividad 2

Decreto 1299 de 1994 Nivel Nacional. (2018). Retrieved from


http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1240

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diciembre de 2012.
Ministerio de la protección social (2006). Sistema de Seguridad Social en Salud.

Ministerio de la protección social (2004). Sistema de Seguridad Social en Salud,


régimen contributivo.
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