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Agustín Arias
Instituto IACC
09 de Octubre de 2016
Introducción.-
En el siguiente control se aplicaran los conocimientos adquiridos esta semana en relación a las
Veremos la importancia de este concepto para las empresas de hoy en día y como esta
Desarrollo
(know how). Para ello, las organizaciones deben siempre estar en constante análisis de sus
Otra característica de las organizaciones que aprenden, es que son menos jerárquicas, en ellas sus
todos los colaboradores, incluso en los niveles más bajos, promueven la participación del
personal en la mejora continua, son colaborativas, ejercen un liderazgo compartido en la calidad
2.- La importancia de incentivar el aprendizaje en las organizaciones tiene que ver con la
Es fundamental eso sí que para lograr crear ese aprendizaje, se desarrollen las áreas del
Modelos Mentales, Aclarar situaciones de modo que se facilite el crear las acciones.
3.- Un ejemplo de cómo se puede aplicar este concepto en las empresas es el que ejerce Apple,
la creación de diversos dispositivos que poseen una clara diferenciación con respecto a sus
competidores.
Estos dispositivos tienen en común que son la punta de lanza del mercado, marcando la
colaboradores, y la fuerte influencia y liderazgo de su CEO Steve Jobs que fue capaz de
Sin duda el que una organización logre desarrollar su autoaprendizaje es fundamental para que
puedan permanecer en el tiempo, ya que como vimos, esta filosofía les entrega una serie de
Hay que entender que el cliente es una persona cada vez más exigente e informada, por ende, las
organizaciones se ven cada vez más exigidas en términos de lograr su satisfacción, repetición de
Las organizaciones que aprenden poseen más herramientas para lograr la diferenciación con sus
competidores, algo que también hoy en día es fundamental para lograr la permanencia en el
tiempo.
productividad y la competitividad.
Bibliografía
Semana 4.