Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Ciudad Universitaria
C.U

Perspectiva Empresarial de un Gerente

Tarea AI

Clase: Organización y Métodos (II-411)

Catedrático: Ing. Jefrey Alvarado

Nombre No. Cuenta

1 Alejandra Dinora Núñez Canales 20141003174
2 Blanca Beatriz Moreno Sánchez
3 Marcela Elizabeth Rodríguez 20151900146
4 Michelle Alessandra Valladares 20141031903
5 Jesús Reniery Soto Figueroa 20141031421
Alumnos:

Sección: 0900
Periodo: II
O3 de junio 2017
Preguntas de debate y de control de lectura
1.-¿Cuál debe ser la meta de todo gerente?
La meta de todos los gerentes, en cualquier tipo de organización (lucrativa o no
lucrativa), debe ser el de crear valor agregado, en otras palabras, obtener un
superávit. Se logra al establecer un entorno en el cual el gerente y sus subordinados
usen la menor cantidad de tiempo, dinero y materiales y sientan la mínima
insatisfacción personal posible.

2.-¿Cuáles son las metas que debe perseguir una empresa según su tipo?

Tipos de empresas y sus metas

Lucrativas: No lucrativas:
Su valor agregado es la satisfacción de necesidades. La
Su valor agregado es generar utilidades, es decir, el
creación y difusión de información o conocimientos y la
incremento a largo plazo del valor de sus acciones. prestación de servicios a la comunidad.

3.-¿Cómo se mide la excelencia en las empresas?

R// Hay indicadores de excelencia en empresas; estos incluyen la Rentabilidad

(utilidades) y el Desempeño Financiero de la misma, e. g., su crecimiento de activos
y capital accionario, rendimiento promedio sobre el capital total, etc.

4. Enumere las características de empresas excelentes según Tom Peters

R// Identificaron 8 características de las empresas excelentes que específicamente:

a) Estaban orientadas a la acción

b) Aprendían sobre las necesidades de sus clientes
c) Promovían la autonomía gerencial y el espíritu emprendedor
d) Lograron la productividad al prestar mucha atención a las necesidades de su
gente
e) Eran impulsadas por una filosofía de compañía basada, a menudo en los valores
de sus lideres
f) Se enfocaban al negocio que conocían mejor
g) Tenían una estructura de organización simple con un mínimo de personal
h) Eran centralizadas y descentralizadas, según se requiera

5. ¿En que se deben enfocar las empresas para adaptarse y tener éxito en el siglo
XXI?

R// Para tener éxito en el siglo XXI las compañías deben aprovechar:
La Nueva Tecnología de Información (que incluye: internet, medios de
comunicación, comercio electrónico e infraestructura de T.I. externa).
La globalización
El espíritu emprendedor

6. ¿Explique a que se refiere con Tecnología, Globalización y Espíritu emprendedor?

R//

La Tecnología:
La tecnología, y en especial la de información(T.I.), tiene un efecto penetrante en las
organizaciones y los individuos. Internet posibilita las comunicaciones y el comercio
de manera rápida y eficiente entre personas y organizaciones de todo el mundo.
Aunque varía entre países, el acceso a internet sigue creciendo y proporcionando
nuevas oportunidades que requieren una administración eficaz para ser aprovechadas
al máximo.

Globalización:
En términos en que la mayoría de las grandes empresas tienen presencia
internacional, la organización mundial de comercio(OMC), una organización
paraguas fue establecida en 1995 para gobernar el comercio internacional, y a pesar
de las protestas callejeras durante sus reuniones, la globalización continua. Las
ganancias de la globalización no solo benefician a las corporaciones occidentales,
sino que también generan mayores ingresos para personas de países en rápido
desarrollo estas empresas han creado un nuevo grupo de corporaciones
multinacionales competitivas que llevan los beneficios de la innovación a los países
en los que operan y practicas innovadoras de regreso a sus países de origen.

Espíritu Emprendedor: El
creciente enfoque del espíritu emprendedor como imperativo nacional y
organizacional en U.S.A y sus organizaciones es inequívocamente claro. Este espíritu
es visto por los gobiernos como un medio para aumentar el empleo y la prosperidad
entre sus pueblos, en tanto que compañías grandes y pequeñas encuentran que la
innovación y expansión empresarial a nuevos mercados son esenciales para su éxito
y supervivencia en mercados cada vez más competitivos.
7. Enumere formas para aumentar la creatividad en el trabajo

R// Hay 10 puntos clave para activar la imaginación y aplicarla en el trabajo:

a) Ramifícate

b) Recarga

c) Protege tu tiempo

d) Establece una “relación” con el arte

e) Escribe tus ideas

f) Cuando estés atascado, toma un descanso

g) Busca el apoyo de tus supervisores

h) Trabaja con gente con diversos niveles de experiencia

i) Nunca desestimes las ideas de otros

j) Conéctate con tu pasión