LA UFP EN EL CONSEJO GENERAL DE MUFACE

2-8-2018

El pasado día 24 de julio la Delegación de la FeSP-UGT, acompañando a ésta la

Unión Federal de Policía, en calidad de Asesor, en los locales de los Servicios Centrales de la
Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del estado (MUFACE), estuvieron
presentes en la celebración de las
reuniones de LA COMISIÓN
PERMANENTE DEL CONSEJO
GENERAL DE MUFACE y DEL
CONSEJO GENERAL DE MUFACE,
presidida ésta última por el Secretario de
Estado de Función Publica, Dº. José
Antonio Benedicto Iruin, con el
siguiente orden del día y alcanzándose
los resultados que se reflejan en este
escrito:

Antes de empezar con el Orden

del día el Sr. Benedicto, tomó la palabra para manifestar a los presentes las intenciones y líneas
generales en las que se va a centrar su trabajo y el de su equipo, afianzando el modelo de
MUFACE el cual lleva 40 años de existencia, dando asistencia a los funcionarios civiles del
estado, exponiendo la visión de su eficacia y por supuesto de su continuidad.

Además hizo referencia, que su intención es

mejorar y cambiar la cultura organizativa con buena
disposición y trabajo, en estos tiempos complicados y
con la realidad tan compleja existente, con la finalidad
de seguir avanzando, modernizándose y adaptándose a
los nuevos tiempos y a las nuevas tecnologías.

Por lo tanto su intención será la de dar un nuevo

impulso, una época nueva y de cambios.

Asimismo agradeció a los representantes de los

trabajadores su trabajo de forma constructiva y permanente, animándonos a continuar con este
talante con el fin de mejorar los resultados que benefician a todos los mutualistas.

Finalizada su alocución dio paso al Director General Dº Antonio SANCHEZ DIAZ, el cual
hizo mención de los cambios organizativos, que vienen reflejados en el RD 359/2018 de 8 de
junio, por el que suprime la Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, órgano representante
del Consejo General de MUFACE, siendo en el RD 863/2018 de 13 de julio, el cual desarrolla la
estructura orgánica del ministerio, donde se crea la Subsecretaria de Política Territorial y
Función Pública.

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 Estos cambios organizativos suponen cambios en los Consejeros representantes de la
Administración General del Estado en el Consejo General de MUFACE, los cuales se hacen
efectivos mediante una Orden Comunicada de la Ministra y una Resolución del Secretario de
Estado, actualizando la composición de este órgano, siendo la persona que ostente la titularidad
de esta última Subsecretaría creada, incardinada en la composición del Consejo General como
representante de la Administración General del Estado.

Toman la palabra las organizaciones sindicales representativas de los trabajadores,

siendo la Delegación de la UGT, quien dio la bienvenida al Secretario de Estado de Función
Publica, agradeciéndole la presencia en este Consejo, intuyendo que MUFACE va ser un
objetivo importante en la agenda del gobierno.

Además hace una reflexión sobre la legitimidad de la representación de los mutualistas,

haciendo alusión a las últimas noticias por parte de algunas asociaciones que no deben
atribuirse ni arrogarse funciones que no les compete, ya que ponen en una posición muy
comprometida a todas las organizaciones sindicales, que tienen la legitimidad en la
representación de los mutualistas, así como a la persona que le arrogan la interlocución que no
es otro que el Director General de MUFACE, aunque insiste en la profesionalidad del Director de
la que siempre ha hecho gala de su transparencia y diálogo con las organizaciones sindicales.

Continúan los representantes la Delegación de la UGT, que el modelo de MUFACE,

es mejorable y que es hora de la recuperación de los derechos restringidos por la coyuntura
económica existente y por la sabida sensibilidad de este gobierno con la recuperación de los
mismos, debe ser un elemento prioritario.

Para finalizar se le manifiesta que tendrá todo el apoyo de esta organización con actitud
responsable y corporativa para mejorar en todo lo posible y modernizar la mutualidad.

El Secretario de Estado, vuelve a tomar la palabra, con el fin de contestar a lo

manifestado por las organizaciones sindicales; en cuanto a la petición de la recuperación de
derechos ya se están dando pasos, siendo así que se han firmado tres acuerdos con los
sindicatos, uno de ellos relativo a la efectiva de recuperación de derechos.

En cuanto la interlocución válida con este Consejo tiene claro que los “UNICOS”
interlocutores validos en este foro son los que se sientan en el referido Consejo.

Sin más se pasa a dar trámite al orden del día:

1. En el primer punto, se aprobaron, sin ninguna alegación ni modificación, las actas de las
reuniones celebradas el pasado 20 de marzo de 2018.

2. En el segundo punto, se informa sobre el cambio de logotipo de MUFACE: dentro del plan de
impulso 2017-2020, se intenta generar más visibilidad y
modernizar la mutualidad, dando lugar a un nuevo isotipo, que
será la nueva imagen corporativa., que sin romper con la imagen
de la organización. da una nueva imagen institucional,

3. En el tercer punto, aprobación de la Memoria 2017, continuando con las directrices de

modernización y cambio, se efectúa una memoria de una forma trasgresora, mas intuitiva, con
reducción de texto, mas gráficos, pero sin perder información vital, con nuevas técnicas propias
de los nuevos tiempos. Incorpora datos de tramitación burocrática, datos de atención sanitaria,

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 etc.., comparaciones con otras organizaciones INSS, así la misma tiene como apartados
importantes:
 La mutualidad en datos; numero de mutualistas, presupuesto (1.703,72 M€1), prestación
farmacéutica (335 M€), datos de asistencia sanitarias a los mutualistas, como consultas,
análisis y medicamentos más utilizados por los mutualistas y beneficiarios. En algunos
casos se comparan con los del Instituto Nacional de Salud, en los que esta incardinado
MUFACE
 Mutualistas; 946.493 titulares de mutualidad y 502.069 beneficiarios, lo que fortalece la
viabilidad del proyecto. Distribución por edad, provincias, mutualistas y beneficiarios.
 Prestaciones sanitarias; MUFACE, inserto en el Sistema Nacional de Salud, concierta con
cuatro entidades aseguradoras, con una media de 200 hospitales y más de 25.600
médicos. Es un punto vital para MUFACE que la prestación sanitaria se efectúe con un
estándar de calidad siendo un objetivo en los conciertos médicos con las diferentes
compañías. Clases de servicios ofertados tanto en atención primaria como en atención
especializada, hospitalización, urgencias, asistencia farmacéutica, etc.
 Prestaciones sociales; Cartera de ayudas y subsidios, como ayuda por hijo con
discapacidad, ayudas económicas en caso de parto múltiple, ayudas acción formativa,
subsidio de jubilación, ayuda al sepelio, etc. para mutualistas y beneficiarios, los cuales
ascendieron a 7.289.838 M€.
 Actividad institucional; A lo largo de 2017 MUFACE elaboró el “Plan impulso 2017-
2020”, que se han ido manifestando en los 5 Consejos celebrados y siempre como
estrategia de transformación corporativa, el cual contiene 12 acciones claves que se
materializan en un total de 25 proyectos. Por destacar entre estas acciones: la
visibilidad, administración digital, la cual ha sido utilizada para más de 1 millón de
trámites, la receta electrónica, plan de choque para la prestación farmacéutica, refuerzos
en recursos humanos, etc.
 Liquidación del presupuesto: se invierte a través de dos programas, de un presupuesto
de 1.703, 72, se destinan:

a. Programa 222M “Prestaciones económicas del mutualismo

administrativo”, 285,50 M€.
b. Programa 312E “Asistencia Sanitaria del mutualismo
administrativo”, 1.418,22 M€.

 Organización: Los recursos humanos con los que cuentan a día de hoy son de 857, con
180 servicios centrales y 590 servicios provinciales, con la red territorial (52 provinciales y
6 oficinas delegadas).

Se efectúa también un anuario de información complementaria, con datos importantes de

series históricas para poder comparar la evolución de la mutualidad.

Se propone adicionar códigos QR, con información adicional más extensa, sin tener que
estar incluidas en el papel, aunque por parte de todas las organizaciones sindicales aprueban la
nueva imagen de las memorias, siendo están unas herramientas muy útiles, manifestando desde
la dirección de MUFACE que las mismas serán publicadas en formato electrónico.

4. En el cuarto punto, informe sobre las Cuentas anuales de la Mutualidad 2017, conforme con el
Plan General de Contabilidad Pública: el balance de situación, las ventas de resultados

1
M€: Millones de Euros

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 económico-patrimoniales, el estado de liquidación del presupuesto, el estado de cambio en el
patrimonio neto, el estado de flujo de efectivo y la memoria anual.

Las cuentas de 2017, se presentaron el 28 de marzo, dentro del plazo que da la Ley
General Presupuestaria y siendo remitidas a la Intervención General de la Administración del
Estado (IGAE), pasando a la intervención delegada, que fue solicitando información aclaratoria,
siendo el 3 de julio se formuló el informe provisional de auditoría, el cual fue favorable con
algunas observaciones siendo estas incluidas por la mutualidad, finalmente, el 20 de julio se
dieron las cuentas definitivas.

Asimismo se hace entrega de los demás apartados de las cuentas en la documentación

obrante, siendo la opinión de la intervención delegada que dichas cuentas reflejan fielmente el
estado de la mutualidad, siendo esto un plus de garantía. Este informe se publicará en el BOE.

Se observa un aumento de casi 100 M€, en el balance de situación, en el apartado de

deudores, respondiendo que hace referencia a la subvención del Estado, que ya ha sido
cobrado.

5. En el quinto punto, informe sobre los presupuestos de la Mutualidad del ejercicio 2018; estados
numéricos y modificaciones normativas:

Con fecha 4 de julio se ha publicado en el BOE, la Ley 6/2018 sobre Presupuesto

Generales del Estado para 2018, incorporando en el capítulo de gastos, para la Mutualidad de
1.703 a 1.745 M€, habiendo un incremento de presupuesto de 2,43%, debiéndose este
incremento a dos partidas:

 Concierto de asistencia sanitaria, 53,1 M€, aprobado en diciembre de 2017, que rige para
los años 2018 y 2019, con una subida de prima 5,62 % que es la mayor de la época.
 Incapacidad temporal que pasa 119 a 124,2 M€ para atender a las necesidades,
ascendentes en el subsidios de incapacidades temporales.

Por contrapartida existen tres partidas que decrecen:

 Gastos corrientes en gastos y servicios; hay un decremento de 1,5 M€, correspondientes

a la tramitación de los contratos centralizados de energía y telecomunicaciones que se
incorporan a la contratación centralizada.
 Pensiones del Fondo especial, decreciendo 7,63 M€, es menguante
 Prótesis y otras prestaciones; habiendo una reducción de 8 M€, en el capítulo IV en el
programa 312E de asistencia sanitaria.

En total compensados en el capítulo de gastos es de un incremento neto 41,4 M€.

Por lo que se refiere a ingresos, hay un incremento en el capítulo I que es el de

cotizaciones de 10,33 M€ y en el capítulo de aportaciones de 31 M€.

En cuanto en la partida de subvenciones de minusválidos y fondo especial se mantienen

y en cuanto a recursos propios se mantienen todos, salvo un incremento de ingresos
patrimoniales de 58.840 €, que se generan en cuanto al plan de valor del patrimonio inmobiliario
de la mutualidad.

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 En el ejercicio 2018 no se tiene previsto utilizar el remante de tesorería, las cuales han
ido bajando considerablemente, desde 5,4 M€ en enero de 2016 a las cuentas emitidas este año
en las cuales constan 189,7 M€, dando la imagen de la salud financiera de la mutualidad.

En cuanto a la parte normativa en la Ley de Presupuestos, en el texto refundido de la Ley

de Funcionarios Civiles del Estado, se ha incorporado una modificación, en la que se apodera a
la Mutualidad, para poder revisar directamente los gastos de reconocimiento de prestaciones, en
los supuestos de errores materiales, aritméticos o de hechos o cualquier de tipo de omisión,
falsedad o inexactitud, en las declaraciones de los mutualista, previas audiencia del interesados
y además se apodera a la Mutualidad para efectuar compensaciones en el caso de que un
mutualista sea a la vez acreedor/deudor, frente a la Mutualidad. Estas delegaciones estaban
operativas en el Régimen de General de Seguridad Social y que por recomendaciones del
Tribunal de Cuentas.

Se producen incorporaciones de colectivos en la Mutualidad, si bien son

cuantitativamente escasas, aunque son representativas por las que se refieren al personal
docente, como consecuencia de la Ley Orgánica de Educación, se produce la posibilidad que las
personas que se encuentren en sistemas diferentes al del sistema de mutualismo, a la hora de
pasar a jubilación, puedan pasar al mutualismo administrativo. En la Ley presupuestaria para el
año 2017 se amplió este derecho de opción, para el personal que prestaban servicio en las
Universidades Laborales y Centros de Formación Profesional que habían ingresado
posteriormente a la Ley 30/84, siendo en número de 128 mutualistas más. En la Ley de
Presupuestos del año 2018 aumenta el derecho de opción, también para aquellos docentes que
han entrado con anterioridad a la Ley de Reforma de la Función Pública, con una presión de
unos 70 mutualistas más. Además la Ley de presupuesto amplia a los docentes de cuerpos
propios de la Comunidad Foral de Navarra que serian entorno a unos 700 mutualistas más.

Toma la palabra los representantes de la delegación de UGT, para que se informe por
parte de MUFACE, si ha quedado alguna petición de mutualistas o prestación sin pagar por falta
de presupuesto y en caso de ser afirmativo, si estas partidas insuficientes pueden ser incluidas
en los presupuestos actuales y felicitar al Director por su gestión rigurosa y solvente como se
vislumbra en el remanente de Tesorería y recordarle, porque es nuestra labor, que no es solo un
éxito económico sino un éxito social.

Además se le recuerda al Secretario de Estado que tras la recuperación económica, se

aborde la morosidad que existe con los beneficiarios de MUFACE, con los derechos recortados.

Responde el Secretario de Estado de la Función Publica, que aunque si es verdad que ha

habido una recuperación económica evidente, la trasposición a los diferentes organismos no es
tan rápida, si bien manifiesta el Director de MUFACE, a la pregunta de esta delegación de
UGT, que no ha quedado ninguna prestación solicitada por cubrir, es mas ha habido superávit en
el crédito de prestaciones sanitarias ya que se han cubierto únicamente el 92%
aproximadamente. Si es criterio que las prestaciones durante estos seis últimos años han bajado
en algunos casos sus cuantías, algunas de ellas el 75%, 50% o 25% y con las mismas se debe
hacer frente a los peticionarios.

6. En el sexto punto: Iniciativas de la Mutualidad en relación con el copago farmacéutico de

pasivos: reembolso de medicamentos derivados del acto de servicio y convocatoria de
prestaciones asistenciales:
El pasado 20 de marzo en la reunión del Consejo General se propuso una reunión con
las organizaciones sindicales para tratar este tema y su comparación con el Régimen General.
Dicha reunión se mantuvo el pasado 30 de mayo, se elaboró un estudio para saber cuáles eran
las cifras reales. Desde esta reunión se han ido teniendo diferentes contactos de colaboración

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con las representaciones sindicales y únicamente con dichas organizaciones ya que son los
únicos representantes legítimos, dando como resultado las siguientes tablas:

 Para el Sistema Nacional de Salud:

 En la mutualidad el copago es el siguiente:

En todos los casos el 30% de copago, sin tener en cuenta las rentas, si bien existen
casos en el que estos porcentajes no se aplican:

a. Aportación reducida al 10% de PVP en los medicamentos pertenecientes a los grupos

ATC de aportación reducida, con una aportación máxima de 4,24 €.

b. Afectados del síndrome tóxico, que no tienen aportación del mutualista (100% a cargo de
MUFACE por reembolso).

c. Exención de pago en personas con tratamientos derivados de accidente de trabajo y

enfermedad profesional.

Debido a estas exenciones y reducciones, el copago práctico

es de 17,90%, siendo para el 17,62% para pasivos y 18,50 para
activos. Los consumos medios de recetas de los pasivos son de
40,36 y de los activos 9,10 y el coste por paciente en pasivos
661,40 y en activos es de 121,90.

En el año 2007 se intentó reducir del 30 al 15% para los

pensionistas, sin tocar las aportaciones de los activos, si
bien pro el informe desfavorable del Ministerio de Hacienda y
Función Publica puso fin a la iniciativa. A tener en cuenta que
en aquella época la aportación en el RRGG de la Seguridad Social
era del 40% para activos y del 0% para pasivo.

Se está proponiendo por el Ministerio de Sanidad una propuesta de reducción del copago
farmacéutico para el Régimen General, que tanto MUFACE, ISFAS y MUGEJU, no podían
quedar ajenos a estas propuestas, si bien este debate se escapa de este foro ya que se
necesita una modificación legislativa, consenso social y dotación presupuestaria considerable y
por supuesto no sería de efecto inmediato.

En contrapartida y como contraprestación por parte de MUFACE se hacen una serie de

propuestas de dos iniciativas que dependen únicamente de la Mutualidad y que aunque son
humildes en cuanto a su disposición económica, si se podrán implementar de manera inmediata:

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  Gratuidad efectiva de los medicamentos derivados de los accidente de trabajo,
enfermedades profesionales. Se ha observado en el año pasado que unos 4224
mutualistas que han declarado un accidente de servicio en el año pasado, tan solo 121
han solicitado la devolución de esos emolumentos.

Esto vislumbra que dicha prestación que tiene una dotación presupuestaria por ley, no es
solicitada por la mayoría de los mutualistas y con el fin de que los mismos puedan acceder a ella
con mayor facilidad, a partir de octubre de este año se encontrará en sede electrónica el
formulario de petición de los consiguientes reembolsos.

Además se ha simplificado el procedimiento reduciéndolo a la máxima expresión,

facilitando así el proceso (completar formulario y factura farmacéutica), y se procederá a realizar
una campaña informativa y de divulgación, con cartelería, visualización en la página web de la
Mutualidad.

 Medidas asistenciales: se ha observado que hay una gran heterogeneidad tanto en las
cuantías como en las necesidades que se cubrían, había también una gran
fragmentación, habiendo en algunas delegaciones provinciales que no se ejecutaba. Por
todo lo anterior se racionalizó la gestión, realizando una convocatoria a nivel nacional,
respetando el margen de las Comisiones Provinciales para la valoración de los
expedientes que se efectúan por tramos de gravedad (3), se dotase el crédito oportuno,
creándose una igualdad efectiva para que a igual necesidad y grado en cualquier parte
del territorio nacional tuvieran el mismo contenido económico.

Además la cuantía total que es de 547.500 € se eleva a 567.500 € y se establece que al

menos el 80% de esta cuantía se destinará obligatoriamente a la cobertura de gastos
farmacéuticos de mutualistas jubilados en situación de insipiencia de ingresos. El límite de la
insuficiencia viene determinada en la convocatoria siendo 10.301,20 €. Se amplía el beneficio a
las viudas/os, huérfanos/as.

De estas ayudas se podrían beneficiar más de 1000 mutualista con una media de unos
454 € por persona.

Por parte de la delegación que representa a la UGT, manifiesta que son buenas
medidas, la elevación de la partida presupuestaria para ayudas asistenciales (20.000 €), si bien
hay que controlar la posible discrecionalidad de las Comisiones Provinciales.

Asimismo manifiesta que con la nueva coyuntura económica y social se podría hacer
frente a una posible ampliación de a las ayudas asistenciales al personal que aunque se
encuentre en activo esta en situación de vulnerabilidad, o bien que se reasignen recursos para
estas situaciones.

A colación de lo anterior y con el nuevo marco económico se nos permita avanzar en

mejorar el copago farmacéutico de los mutualistas que nos puede permitir un avance más allá de
estas dos actuaciones.

Además consulta esta delegación de UGT que entiende que no existen

incompatibilidades con la solicitud de un crédito por parte del mutualista, para cubrir aquella
parte de asistencia que no cubre la mutualidad, con las ayudas socio sanitario, contestándole la
dirección que ninguna.

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 Y para finalizar hace una observación a los borradores de ayudas socio sanitaria, en la
redacción de que los tratamientos sean hospitalarios o médicos indistintamente, contestando la
dirección que se procederá a la modificación.

7. En el séptimo punto: Informe sobre propuestas de enajenación de patrimonio inmobiliario: Se

propone la enajenación de seis (6) inmueble, tras la realización de los trámites oportunos,
dentro del proyecto de puesta en valor del patrimonio inmobiliario, reduciendo en 6,7%, con el fin
de poder crédito el año que viene, se necesita la enajenación de estos inmuebles antes del final
del último trimestre de este ejercicio para tener efectivo. Estos inmuebles se intentan enajenar,
puesto que el intentar ponerlos de forma legal según la legislación, para su arriendo como
espacio de oficinas, saldría muy caro y no serian rentables.

8. En el octavo punto: Concierto sobre asistencia sanitaria: Información sobre cambios ordinarios
producidos en el mes de junio de 2018 e información sobre prestaciones adicionales.
 En cuanto a los cambios efectuados en el mes de junio, primera vez como cambio
ordinario, se han producido 11.211 cambios, entorno a ¼ parte los efectuados en el mes
de diciembre. Con esta cifra se puede observar que la realización de un cambio ordinario
en el mes de junio ha tenido aceptación en los mutualistas, que con este cambio han
disminuido los cambios extraordinarios y tiene un efecto beneficioso para los mutualistas
ya que las diferentes entidades medicas han debido mejorar sus productos para que sus
beneficiarios permanecieran en las mismas.
La estabilidad del modelo 0,76% de la totalidad de mutualistas que han efectuado
un cambio de compañía. Se sigue en el porcentaje de 20% con la asistencia pública y el
80% en asistencia privada.
Se ha procedido a efectuar una consulta para conocer las razones del cambio
efectuado.

 Prestaciones adicionales, el concierto para este año y el siguiente para las entidades
asociadas, en la clausula 6.3 era objetivo estratégico mejorar la calidad de prestación de
servicio al colectivo protegido.
Con las herramientas que da el concierto, siendo los incentivos de calidad:
 Fidelidad o permanencia del colectivo.
 Oferta de Servicio y prestaciones relacionadas con la prestación de asistencia
sanitaria. Este último punto es donde MUFACE, quiere hacer hincapié, que las
entidades concertadas ofertarán a los beneficiarios que estuvieran adscritos
en cada uno de ellas, una serie de prestaciones relacionadas siempre con la
asistencia sanitaria, las cuales vinieran a completar y mejorar la cartera de
servicio que tuviera MUFACE. La mayoría de ella han aportado servicios
sanitarios de carácter tecnológico.

Lo único que exigía MUFACE es que estos servicios complementarios fueran

exclusivamente de prestaciones sanitarias y de carácter gratuito o que tuvieran un
descuento sustancial sobre el precio de marcado (-15%), ofertando las siguientes:

 Asistenciales; cirugía refractiva; miopía, hipermetropía, estudios genéticos y

biométricos, medicina de reproducción asistida.
 Póliza de seguros: Se ha intentado que las ofertas bucodentales, incluyeran
la ortodoncia y que las pólizas de asistencia a familiares, incluyeran a toda la
familia.
 Tecnológicas: casi todas han ofertado la posibilidad de tener asistencia por
medio de aplicaciones, en dispositivos móviles. Además han ofertado un
servicio de orientación medico gratuito, un servicio 2º opinión medica con

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 panel de expertos internacionales, Doctor virtual 24 horas y “Quiero cuidarme”,
“Digital Doctor”.

Lo importante de estas nuevas tecnologías, determina una diferencia con el

Régimen General que no las posee y es un elemento tranquilizador tanto en territorio
nacional como en el extranjero el poder hacer uso de una opinión medica al instante.

Se ha producido una rebaja sobre técnicas de reproducción asistida por parte de

alguna de las empresas asociadas al concierto.

El concierto incluye también la cirugía robótica con carácter general para todas
las patologías, pero se han valorado para este consenso, la duración de la operación, la
pérdida de sangre y la necesidad de transfusión, las comunicaciones, los días de
hospitalización, la calidad de vida post cirugía y el dolor. Tras estas valoraciones se va a
cubrir:
1. en Cirugía urológica, el cáncer de próstata en su estadios iniciales
2. en cáncer renal, la nefrectomía parcial.
3. en cirugía ginecología, histerectomía total.
4. en cirugía general y aparato digestivo, la esófago-gástrica y colorectal.

En cuanto al concierto de las compañías para seguros asistenciales para

familiares de mutualistas, los cuales quieran tener seguros complementarios, se
manifestó que en algunas de ellas, no realizan los descuentos pertinentes, respondiendo
desde la dirección que se realizarán las gestiones oportunas para que las mismas den la
información correctamente y realicen los descuentos concertados con la Mutualidad.

En algunas provincias para realizarse algunos tratamientos especiales, deben

desplazarse a otras localidades, para realizar dichos tratamientos, habiendo en su
localidad, centros públicos que ofrecen dicho tratamiento. Desde la dirección manifiestan
que toman nota y que intentaran solucionar dicho problema donde existiere.

9. En el punto noveno, Plan de mejora de farmacia, se da cuenta de la ejecución del citado plan
del que se dio cuenta el pasado 20 de marzo, por las exigencias habidas por el Tribunal de
Cuentas sobre la prestación farmacéutica de 2015, aunque se fue mas allá y se produjo una
reordenación del pago de la prestación farmacéutica:
1. Procedimiento de pago y gestión de medicamentos de dispensación hospitalaria,
comenzado ya en el concierto, excluyendo los medicamentos del concierto,
siendo el pago directo del Servicio Provincial al centro hospitalario. Esto se
cumplimenta con dos normas que se han publicado en BOE; Resolución del 25 de
mayo de 2018 sobre delegación de atribuciones de la Mutualidad, competencia
para resolver y pagar estos medicamentos a los Directores Provinciales, previo
informe de preceptivo y vinculante del departamento de prestaciones sanitaria y
sujeto a autorización del departamento de financiero en caso de superar los
20.000 €.
2. Orden contable de 24 de mayo donde se diseña un procedimiento de pago por
parte de los Directores Provinciales, con cargo a la cuenta única de prestaciones
con un control mucho más estrictos y con una contabilidad mensual y específica
para los medicamentos de especial protección y por medio de una aplicación. Con
esta aplicación mecaniza sin margen de error el valor del medicamento.

 Informar que del 1.600.000 € que reclamaba el Tribunal de Cuentas 1.514.995,74 €, el

resto está recurrida. Asimismo se ha dado instrucciones a los Directores Provinciales que

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 se procede a reclamar las cantidades adeudadas que no se encuentren prescritas y
diferentes al año 2015, dando como resultado que en el primer trimestre se han
reclamado 820.000 € y se han recuperado 673.000 €.

 Se están reforzando los controles de las bases de datos y cruzando los mismos con
otros, con el fin de paliar los posibles fraudes.

 Se está realizando y tramitando 3 licitaciones para las recetas electrónicas:

1. Sistema Electrónico de Receta Electrónica de MUFACE.
2. Sistema MPI, que permite la recepción de los Códigos SMS del Sistemas
Nacional de Salud.
3. Aplicación Duales que MUFACE se conecta con la Instituto Nacional de
Seguridad Social, para las altas y bajas de los mutualistas.

 En el Consejo General de Colegios Farmacéuticos de España, en la Comisión Central de

Farmacia, un nuevo procedimiento de facturación mensual.
 Se ha introducido una nueva funcionalidad para poder observar cualquier posible abuso
en determinados medicamentos y productos sanitarios especialmente costosos.
 Se ha hecho la auditoria de existencia de talonarios médicos.
 En cuanto a la parte de transparencia se procederá dar toda la información necesaria y
estará publicada en la página web que en breve estará operativa.

10. En el punto decimo, otros asuntos de gestión, se tocaron cuatro puntos:

 Dos nuevas incorporaciones, las Direcciones Provincial de Palencia y de Lugo.
 Se ha aprobado 5268 expedientes de prestaciones socio sanitarias 7.286.533,63
€, alcanzándose así 92% del crédito existente. Este año la convocatoria de la
asistencia socio sanitario se publicó en el BOE de 17 de julio 2018 y el 19 de julio
de 2018 se publicó las becas Casado de la Fuente.
 Premio de Pintura, designándose como miembro del jurado al representante
de UGT.
 En relación con el concierto de asistencia en el exterior de las compañías
concertadas, no se tiene conocimientos de las coberturas existentes y de cómo
realizar los procedimientos para la adscripción a las mismas. Por lo anterior se
han efectuado dos guías informativas para la información a todos los mutualistas.

11. En el punto decimo primero, en ruegos y preguntas, no hubo intervenciones.

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL

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