Nama : Septiani De Vinta

NIM : 154310618
Kelas : III A
MK : OMPK
Contoh sebuah organisasi, tujuannya, serta manajemen organisasi tersebut.

IKATAN BIDAN INDONESIA

Sejarah Organisasi

Dalam sejarah Bidan Indonesia menyebutkan bahwa 24 Juni 1951 dipandang

sebagai hari lahir IBI. Pengukuhan hari lahirnya IBI tersebut didasarkan atas hasil konferensi
bidan pertama yang diselenggarakan di Jakarta 24 Juni 1951, yang merupakan
prakarsa bidan-bidan senior yang berdomisili di Jakarta.
Konferensi bidan pertama tersebut telah berhasil meletakkan landasan yang
kuat serta arah yang benar bagi perjuangan bidan selanjutnya, yaitu: mendirikan
sebuahorganisasi profesi bernama Ikatan Bidan Indonesia (IBI) berbentuk kesatuan, bersifat
Nasional, berazaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
IBI yang seluruh anggotanya terdiri dari wanita telah diterima menjadi anggota Kongres
WanitaIndonesia (KOWANI) pada tahun 1951, hingga saat ini IBI tetap aktif
mendukung program - program KOWANI bersama organisasi wanita lainnya dalam
meningkatkan derajat kaum wanitaI n d o n e s i a .
Selain itu sesuai dengan Undang – undang RI No.8 tahun 1985
tentang organisasi kemasyarakatan, maka IBI dengan nomor
1 3 3 t e r d a f t a r s e b a g a i s a l a h s a t u L e m b a g a S o s i a l Masyarakat di Indonesia.Pada
tahun 1985, untuk pertama kalinya IBI melangsungkan Kongres di luar pulau Jawa, yaitu dikota
Medan (Sumatera Utara) dan dalam kongres ini juga didahului dengan pertemuan
ICM Regional Meeting for Western Pacific yang dihadiri oleh anggota ICM dari
Jepang, Australia, New Zealand, Phillipina, Malaysia, Brunei Darussalam, dan Indonesia.
 Selanjutnya pada tahun1986 IBI secara organisatoris mendukung
pelaksanaan pelayanan Keluarga Berencana oleh Bidan Praktek Swasta melalui
BKKBN. G e r a k d a n l a n g k a h I B I d i s e m u a t i n g k a t a n d a p a t d i k a t a k a n
s e m a k i n m a j u d a n b e r k e m b a n g dengan baik.
Sampai dengan tahun 2003, IBI telah memiliki 30 pengurus daerah, 342 cabang IBI(di
tingkat Kabupaten / Kodya) dan 1,703 ranting IBI (di tingkat kecamatan) dengan
Jumlah anggota sebanyak 68,772 orang. Jumlah anggota ini meningkat dengan
pesat setelah dilaksanakannya kebijakan pemerintah tentang Crash Program
Pendidikan Bidan dalam kurun waktu medio Pelita IV sampai dengan medio pelita
VI.

VISI DAN MISI

1. Visi.
Satu-satunya wadah profesi bidan yang mandiri, berdaya saing dan mempunyai wewenang
“pengesahan” kepada bidan, lembaga pendidikannya serta mendukung profesionalisme bidan
Indonesia

2. Misi.
Mewujudkan organisasi IBI yang mandiri dan berdaya saing, mampu meningkatkan
profesionalisme bidan Indonesia dalm memberikan pelayanan kepada masyarakat.

TUJUAN

1.Menggalang persatuan dan persaudaraan antar sesama bidan kaum wanita

padaumumnya, dalam rangka memperkokoh persatuan bangsa

2.Membina pengetahuan dan keterampilan anggota dalam profesi kebidanan,

khususnyadalam pelayanan KIA serta kesejahteraan keluarga.

3.Membantu pemerintah dalam pembangunan nasional, terutama dalam

meningkatkanderajat kesehatan masyarakat.
4.Meningkatkan martabat dan kedudukan bidan dalam masyarakat

SISTEM MANAJEMEN IBI RANTING

PROGRAM KERJA SIE ORGANISASI

N Program Kegiatan Sasaran/Indi Angga PJ Waktu

o Strategis kator ran
Keberhasilan
200 2010 201 201 2013
9 1 2
0 Peningkata 1.Sosialisasi Semua bidan Kas Si √ √ √ √
1 n Org IBI Wil I Org e
pembinaan Wil I pd memahami Or √ √ √ √
terhadap seluruh peran dan Kas g
anggota bidan wil fungsi Org √ √ √ √
berkaitan I organisasi Si
dengan sehingga Kas e √
kompetensi 2.Rekruitmen dapat Org Or
profesionali Bidan berperan g Bula
sme yang ada aktif Kas n
peraturan di Wil I Org Si Mei
perundang- untk mjd Seluruh e ming
undangan anggota bidan yang Or gu ke
yang ada di g IV
berlaku 3.Pendataan wilayah I
ulang menjadi Si
seluruh anggota IBI e
bidan Or
yang ada Melakukan g
di wil I analisis
dgn kebutuhan
Biodata bidan Wil I
lengkap
termasuk Semua
KTA , Anggota
SIB dan IBI/bidan
Pelatihan- Wil I tidak
pelatihan pernah
tertinggal
4.Mempersia dngn
 pkan informasi
Seminar/i kebidanan
nformasi dan isu
kebidanan kebidanan
terkini terkini
dan
pengenala
n program
dan isu
terkini di
masyarak
at
(Trafickin
g,
kekerasan
pada
perempua
n dan
anak)

PROGRAM KERJA SIE ORGANISASI

N Progr Kegiatan Sasaran/Indi Angga PJ Wak

o am kator ran tu
Strate Keberhasila
gis n
20 2010 20 20 20
09 11 12 13
0 Capac 5. Melaksa Ada media Kas Si √ √ √ √
2 ity nakan konsultasi Org e
buildi pembinaan dan bagi bidan Or √ √ √ √
ng penyediaan dalam Kas g
bagi waktu menjalankan Org April √ √ √
pengu konsultasi bagi pelayanan Si ming
rus bidan wilayah I dan program Kas e gu
yang ada dalam kegiatannya Org Or ke
masalah g IV
6. Membua Terciptanya Kas
t media media Org Si √
informasi bagi informasi e
organisasi,angg yang Or √
ota dan mudah, g
masyarakat murah,
melalui web site flexible dan Si
7. Menyele memberi e
nggarakan dan manfaat Or
 menghadiri HU positif g
T IBI
Terselengga
1.Merancang ranya
Pertemuan kegiatan
dinamika yang bisa
organisasi menambah
semangat
kerja dan
terciptanya
partisipasi
kegiatan
organisasi

Terselengga
ranya
pertemuan
yang bisa
memotivasi
pengurus
menjalankan
perannya
didalamorga
nisasi

PROGRAM KERJA SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Sasaran/Indik Waktu
N Program Kegiatan Anggar P
ator 200 2010 201 201 201
o Strategis an J
Keberhasilan 9 1 2 3
0 Pengemban Melakukan Adanya Kas Sie √ √ √ √
1 gan dan telaah kasus pemantauan Org PP
meningkatk kebidanan kasus dan Septem √ √ √
0 an standar wilayah I terjawabnya Kas Sie ber
2 mutu dengan nara penyebab kasus Org PP Minggu √ √ √
pendidikan sumber SPOG serta I
dengan memahami - -
standar Bedah intervensi √
nasional informasi solusi kasus,
media, buku yang dilihat √
Peningkatan dan hasil-hasil dari aspek
pelatihan seminar tentang klinis, sosial,
bagi standar mutu penangan kasus
anggota pendidikan& dilapangan
standar maupun di
nasional, fasilitas
kemudian pelayanan bagi
penyebaran semua anggota
informasi pada bidan Wil I
seluruh anggota
di ranting Wil I Seluruh
anggota IBI
Penyediaan ranting Wil I
informasipelati mengetahui
han-pelatihan informasi
dan seminar- terkini tentang
seminar yang standar mutu
akan pendidikan dan
dilaksanakan standar
melalui web nasional
site Ranting
Seluruh
anggota IBI
Wil I
terlibat/ikut
serta dalam
pelatihan-
pelatihan dan
seminar-
seminar yang
diadakan
didalam
maupun diluar
organisasi.

PROGRAM KERJA SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

 Sasaran/Indik Sumber Waktu
N Program Kegiatan PJ
ator 200 201 201 201 201
o Strategis
Keberhasilan Anggar 9 0 1 2 3
an
03 Peningkatan Melakukan Berjalannya Kas Si √ √ √ √
advokasi asesmen Monev dan Org e
04 kepada pada Supervisi di P √ √ √ √
pemerintah beberapa ranting wilayah Kas P
05 untuk bidan sebagi I baik oleh IBI Org √ √ √ √
mendukung sampel guna maupun institusi Si
pengembangan mengkaji terkait (Dinkes) Kas e
profesi bidan kepatuhan Org P
bidan Bidan Praktek P
- monev pasca terhadap Swasta di
pelatihan standar dan Ranting Wil I Si
hasil Cianjur e
-Supervisi asesmen mengikuti P
fasilitatif yan digunakan kegiatan P
g sebagai program Bidan
berkesinamb bahan Delima
ungan informasi
bagi institusi
Frekuensi
Peningkatan terkait pertemuan
akses (Dinkes) ilmiah dan
operasional IBI sebagai seminar
terhadap bahan meningkat
pelayanan dan pembinaandibanding
pendidikan kepengurusan
kebidanan Peningkatan sebelumnya
pengembang
Peningkatan an Terbentuk
Penyelenggaraa profesionalis panitia
n seminar me bidan pelaksana
menuju seminar
pelayanan
yang
berkualitas

-
Mem
buat
renca
na
semin
ar
setiap
 4
bulan
sekali

-
Mem
bentu
k
paniti
a
semin
ar

PROGRAM KERJA SEKRETARIS

Sasaran/Indik Sumber Waktu

N Program Kegiatan PJ
ator 200 201 201 201 201
o Strategis
Keberhasilan Anggar 9 0 1 2 3
an
01 Meningkatk Mencari Mendapat mitra - Sekretar 2 4 6 8
an jejaring mitra kerja yang dapat is
02 dengan kerjasama memberi - √ √ √ √
donor dan dengan kontribusi bagi Sekretar
03 mitra perusahaan organisasi Kas is √ √ √ √
organisasi - Org
04 profesi perusahaan Semua target Sekretar √ √ √ √
yang kerjasama IBI & Kas is
Meningkatk produknya Pemerintah Org
an digunakan berjalan dan Sekretar
dukungan oleh bidan bisa dirasakan is
pemerintah oleh bidan Wil I
dalam Advokasi Cianjur
peningkatan ke dinkes
karier bidan kab melalui Memiliki data
PC IBI dasar bidan Wil
Pengadaan I Cianjur
Profil Bidan Pengumpul
Indonesia an Biodata Terlaksananya
bidan seluruh
Meningkatk ranting Wil kebutuhan
an sarana I Cianjur pengembangan
dan organisasi
prasarana Pengadaan
kelengkapa
n sarana
dan
prasarana
keperluan
seluruh
rencana
kegiatan
IBI ranting
Wil I
Cianjur

PROGRAM KERJA SEKRETARIS

Sasaran/Indikat Sumber Waktu

N Program Kegiata PJ
or Keberhasilan 200 201 201 201 201
o Strategis n
Anggar 9 0 1 2 3
an
05 Meningkatk Membuat - Kas Sekreta √ √ √ √
an jadwal Terseleng Org ris
komunikasi pertemuan garanya √ √ √ √
untuk seluruh - Sekreta
membang rencana ris √ √ √ √
un kegiatan -
komunikas IBI Sekreta
i antar Ranting ris
pengurus
- Seluruh tim
Mengikuti pengurus
pertemuan mendapat
di PC informasi
perkemba
Pemanfaat ngan
an IT kegiatan
untuk
komunikas -
i Terinform
asinya
seluruh
kegiatan
IBI baik
Pusat,
Daerah
maupun
Cabang

-
Terlaksan
anya
Monev

Menyampaikan
semua informasi
yang diperoleh
IBI Ranting
kepada seluruh
anggota melalui
web site IBI
Ranting Wilayah
I Cianjur

PROGRAM KERJA SEKRETARIS

Sasaran/Indika Sumber Waktu

N Program Kegiata PJ
o Strategis n tor Anggar 200 201 201 201 201
Keberhasilan an 9 0 1 2 3
06 Meningkatk Manajeme - Kas Sekretar √ √ √ √
an n Berkuran Org is
kemampuan administra gnya
pengurus si komplain
IBI dalam keuangan anggota
keterampila yang solid thdp
n advokasi dibantu pengurus
manajmen oleh
keuangan seluruh - Anggota
dan need tim IBI
assesment pengurus bertamba
h

-
Terselen
ggara
administr
asi
organisas
i yang
dapat
diandalk
an

PROGRAM KERJA SEKSI USAHA/FUN RAISING

Sasaran/Indi Sumbe Waktu

N Program Kegiatan PJ
kator r 200 201 201 201 201
o Strategis
Keberhasilan 9 0 1 2 3
Anggar
an
0 Meningkatkan 1.Mengaju Terselenggar Anggot Sie √ √ √ √
1 pendapatan dana kan anya gerakan a IBI Usa
bersumber program sumbangan ha √ √ √ √
0 anggota IBI gerakan Rp. Mitra
2 lima 5.000/bln Kerja Sie
Meningkatkan ribu untuk Usa
pendapatan/dana/ pada kepentingan ha
usaha anggota kegiatan
IBI Wil keorganisasia
I n dari
anggota IBI
1.Bekerjasa Wil I
ma
dengan Kerjasama
perusah dengan
aan- perusahaan,
perusah anggota IBI
aan dan
yang organisasi
produkn berjalan,
ya kontribusi
banyak donatur bagi
digunak organisasi
an oleh
bidan
menggu
nakan
MOU
dan bisa
member
i
sumban
gan
dana
bagi
kegiatan
-
kegiatan
yang
dilaksan
akan
oleh IBI
Wilayah
I

PROGRAM KERJA SEKSI HUMAS

 Sasaran/Indik Sumber Waktu
N Program Kegiatan PJ
ator 200 201 201 201 201
o Strategis
Keberhasilan Anggaran 9 0 1 2 3
0 Meningkat 1.Membin Terbinanya Kas Org Sie √ √ √ √
1 kan a sebuah Hum
Sosialisasi sebuah posyandu Kas as √ √ √ √
Organisasi posyan yang Org&Don
kepada du membawa atur Sie
masyarakat andalan bendera IBI Hum
di Ranting as
wilayah Wilayah I
I Cianjur
Cianjur
yang Terdapat
bisa Klinik
menjad khusus Gakin
i IBI Ranting
perpanj Wil I Cianjur
angan
tangan
kepada
masyar
akat
tentang
keberad
aan IBI

2. Merinti
s
sebuah
klinik
persalin
an
khusus
gakin

PROGRAM KERJA BENDAHARA

Sasaran/Indika Sumber Waktu

N Program Kegiatan P
tor 200 201 201 201 201
o Strategis J
Keberhasilan Anggar 9 0 1 2 3
an
01 Meningkatk 1.Registrasi Mamiliki data √ √ √ √
an jumlah jumlah
kesadaran anggota anggota yang √ √ √ √
anggota IBI yang membayar
untuk ada iuran √ √ √ √
membayar diwilaya
iuran hI Anggota
Cianjur memahami
sesuai dana dan
jumlah anggaran
KTA, kebutuhan
juga organisasi
anggota serta mau
baru memberikan
rekruitm iuran dan
en, dan sumbangan
yang pada
membay organisasi
ar iuran
Tidak ada
2.Membuat komplain dari
proposal anggota
serta tentang dana
edaran yang masuk
tentang dan dana yang
dana dikeluarkan
yang oleh organisasi
direncan
akan
bagi
anggota

3.Sosialisa
si dalam
bentuk
edaran
tentang
anggaran
dan dana
iuran
yang
diperoleh
organisas
i kpd
anggota
PROGRAM KERJA BENDAHARA

Sasaran/Indikat Sumbe Waktu

N Program Kegiatan P
or r
o Strategis J 200 201 201 201 201
Keberhasilan 9 0 1 2 3
Angga
ran
0 Meningkat 1.Menyusun  Kiner √ √ √ √
2 kan Citra pendapatan ja
baik anggaran ben
dimata belanja dah
anggota secara rinci ara
dap
2.Mendokument at
asikan terl
penerimaan iha
dan t
pengeluaran ole
han
3.Mendistribusik gg
an anggaran ota
untuk seksi-
seksi Pema
suk
4.Menyusun an
laporan dan
keuangan pen
ranting gel
uar
5.Mempertangg an
ung jela
jawabkan s
laporan
keuangan
secara
berkala