EJEMPLO DEL PUNTO DE EQUILIBRIO DE BENEFICIO SOCIAL DE BENEFICIO

DE LA EMPRESA

El punto de equilibrio, es considerado un instrumento de análisis, el cual las empresas usan para
estudiar una variedad de elementos. Se entiende como el nivel de igualdad, donde las
transacciones totales de la compañía están en equidad con los valores totales de la empresa, es
decir su equilibrio se encuentra en donde no pierde ningún dinero, pero tampoco se gana.

Este estudio ayuda a los gerentes a evaluar la información detallada, utilizando los precios que
son variables y los que permanecen fijos los cuales son expuestos según la conveniencia de la
institución y de igual manera son tomados para aumentar las ganancias por medio de las
enajenaciones anteriormente pautadas.

La implicación de una empresa en la comunidad, de manera continua y a largo plazo, persigue

alinear la estrategia y los objetivos de la misma con las necesidades sociales, ambientales y
económicas de la comunidad en la que opera con el doble objetivo de, contribuir al desarrollo
socioeconómico local, por un lado, y por otro, mejorar su propia competitividad y sostenibilidad.

En este contexto, una empresa responsable hace todo lo posible para contribuir al desarrollo
sostenible de las comunidades donde opera. Para esto tiene que desarrollar un diálogo, abierto y
honesto con los grupos de interés para identificar aquellos temas que son relevantes para ambos
y en los cuales la empresa puede y debe actuar.

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social

Empresarial (AliaRSE) entregaron los reconocimientos a las Empresas Socialmente
Responsables.
El Cemefi, que se define como “una asociación civil no lucrativa fundada en 1988, cuyo objetivo
es promover la participación filantrópica y socialmente responsable de los ciudadanos,
organizaciones sociales y empresas, con el propósito de alcanzar una sociedad más equitativa y
próspera”, dio a conocer la lista de las empresas que recibieron el reconocimiento.

Entre las empresas que recibieron el reconocimiento por octavo año consecutivo, se encuentran
Nextel de México, OXXO,
Coca-Cola FEMSA, Cooperativa La Cruz Azul, Gamesa – Quaker, Grupo Financiero Santander,
Grupo Lala, S.A. de C.V., McDonald´s México entre otros.

Los criterios evaluados para otorgar este reconocimiento son: Calidad de vida en la empresa;
ética y gobernabilidad empresarial; vinculación y compromiso con la comunidad y su
desarrollo; y cuidado y preservación del medio ambiente.

Algunas empresas como Nextel, difundieron comunicados en los que destacaron que el distintivo
acredita a los empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, por asumir
voluntaria y públicamente el compromiso de una gestión socialmente responsable como parte de
su cultura y estrategia de negocio.

“Este reconocimiento es muy importante para Nextel porque distingue a las empresas que buscan
un equilibrio entre su plan de negocio y el compromiso con la sociedad y el medio ambiente en
que se desenvuelven. En Nextel siempre hemos fomentado una mejor calidad de vida y progreso
para nuestros empleados al tiempo que asumimos un mayor compromiso social con nuestro
entorno”, destacó Gustavo Cantú, Vicepresidente Ejecutivo de Nextel.