RUBRICA DE EVALUACIÓN PARA PROYECTO DE VIDA

INDICACIONES: A continuación se presenta una rúbrica con la que es posible llevar a cabo una valoración
de PROYECTO DE VIDA. Dentro de cada criterio aparecen los niveles de desempeño deseados para
cada categoría, que se tomarán en cuenta para evaluar el producto entregado

MUY BIEN 5 PUNTOS

BIEN 4 PUNTOS
REGULAR 3 PUNTOS
INADECUADO 1 A 2 PUNTOS

MUY BIEN
CATEGORÍA
Establece prioridades
dando importancia a
ADMINISTRACION desarrollar funcione que
DEL TIEMPO serán de impacto para su
vida , prioriza las tareas
que le ayudaran y elimina
las que son vanas de esta
manera administra su
tiempo
ESCALA
BIEN
Establece prioridades dando
importancia a desarrollar
funcione que serán de
impacto para su vida , prioriza
las tareas que le ayudaran
pero no elimina por completo
las que son vanas de esta
manera administra su tiempo
no es la adecuada para lograr
sus metas
REGULAR INADECUADO
PUNTOS
Establece prioridades dando Tiene dificultades para
importancia a desarrollar establecer prioridades
funcione que serán de de sus funciones a
impacto para su vida sin desempeñar , no
embargo no prioriza las prioriza las tareas que
tareas que le ayudaran de le ayudaran y por lo
esta manera administra su tanto su organización
tiempo tiene poca en el cumplimiento de
planeación para lograr sus sus propósitos es un
metas caos

Indica hacia dónde quiere Indica hacia dónde quiere ir y Reconoce quien es pero No reconoce con
VISION PERSONAL ir y como se ve en el como se ve en el futuro pero limitadamente sabe qué claridad quien es y qué
futuro manifiesta una carece de una perspectiva papel juega la visión papel juega una visión
perspectiva retadora retadora personal personal

Indica el éxito de su labor Indica el éxito de su labor Indica el éxito de su labor Indica el éxito de su
como persona señala los como persona señala los como persona señala los labor como persona
cambios y/o las cosas que cambios y/o las cosas que cambios y/o las cosas que pero no señala los
quiere lograr en la realidad quiere lograr en la realidad y quiere lograr en la realidad y cambios y/o las cosas
MISION PERSONAL y para conseguirlo indica para conseguirlo pero no para conseguirlo pero no que quiere lograr en la
valores , principios y indica valores , principios y indica valores , principios y realidad y a la vez no
motivaciones personales motivaciones personales mucho menos motivaciones indica valores ,
personales principios y
motivaciones
personales

Establece claramente sus
metas y postura excelente
compromiso y dedicación
ESTABLECIMIENTO para lograrlas
DE METAS
Establece sus metas casi de Sus metas carecen de orden Sus metas no son
forma y enuncia excelente aunque se entienden y claras a la vez su
compromiso y dedicación para enuncia excelente compromiso y
lograrlas compromiso y dedicación dedicación no lo
enuncia

No existe propuesta
de solución al caso.
TOTALES