VALOR COSTO NOMINA DE PRODUCCION DE UN MES

NOMINA: MES DE
TOTAL DEVENGADO
PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PARAFISCALES
APORTES SEGURIDAD SOCIAL
DOTACION AL PERSONAL
TOTAL NOMINA DE PRODUCCION

VALOR COSTO NOMINA DE GESTION DE UN MES

NOMINA: MES DE
TOTAL DEVENGADO
PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PARAFISCALES
APORTES SEGURIDAD SOCIAL
DOTACION AL PERSONAL
TOTAL COSTO NOMINA DE GESTION

VALOR COSTO NOMINA COMERCIAL DE UN MES

NOMINA: MES DE
TOTAL DEVENGADO
PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PARAFISCALES
APORTES SEGURIDAD SOCIAL
DOTACION AL PERSONAL
TOTAL COSTO NOMINA COMERCIAL

VALOR COSTO NOMINA COMPLETA DE UN MES

NOMINA: MES DE
TOTAL DEVENGADO
PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PARAFISCALES
APORTES SEGURIDAD SOCIAL
DOTACION AL PERSONAL
TOTAL COSTO NOMINA COMPLETA
CCION DE UN MES

Mar-18
$ 3,353,333.33
$ 721,976.16
$ 134,133.33
$ 636,858.80
$ -
$ 4,846,301.63

ION DE UN MES

Mar-18
$ 2,500,000.00
$ 522,832.50
$ 100,000.00
$ 313,050.00
$ -
$ 3,435,882.50

CIAL DE UN MES

Mar-18
$ 2,500,000.00
 $ 522,832.50
$ 100,000.00
$ 313,050.00
$ -
$ 3,435,882.50

ETA DE UN MES

Mar-18
$ 8,353,333.33
$ 1,767,641.16
$ 334,133.33
$ 1,262,958.80
$ -
$ 11,718,066.63
 NOMINA MENSUAL

Sueldo Basico
Nombre Identificacion Cargo Riesgo ARL

Nomina Produccion
Director de
1 Juan Camilo Murillo $ 2,500,000.00
ProduccIon
2 Carlos Sanchez R Operario 1 $ 800,000.00
3

Sub total nomina produccion 3,300,000.00

Nomina GESTION es la mano de obra que

corresponde al personal directivo y ejecutivo de la
empresa.

Director
1 Andrés Felipe Reyes 1018490708 ejecutivo $ 2,500,000.00

Sub total nomina Gestion y/o Dirección 2,500,000.00

Nomina Comercial: es la mano de obra generada por el área

comercial y constructora de la empresa.

Directora de
1 Maria Carolina Bravo 1018564809 Ventas $ 2,500,000.00

Sub total nomina Area comercial 2,500,000.00

TOTAL MANO DE OBRA DEL MES DE xxxxxxxxxxx 8,300,000.00

 Horas extra diurnas trabajadas
VR. DIA TRANSPORTE

Dias trabajados
Valor dia Valor Hora Sueldo del mes Horas extra diurnas
25% de recargo

$ 83,333.33 $ 10,416.67 $ - 30 $ 2,500,000.00 0 $ -

$ 26,666.67 $ 3,333.33 30 $ 800,000.00 2 $ 8,333.33

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
3,300,000.00 $ 8,333.33

$ 83,333.33 $ 10,416.67 30 $ 2,500,000.00 0 $ -

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ 2,500,000.00 $ -

$ 83,333.33 $ 10,416.67 30 $ 2,500,000.00 0 $ -

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
2,500,000.00 $ -

8,300,000.00 8,333.33
fijado e
 Horas extras dominicales y festivas
Horas extra nocturnas trabajadas

Turnos Nocturnos
H.EXTRA DOMINICAL

nocturnas
Y FESTIVO ORDINARIA
Horas extras nocturnas Turno nocturno: +35% NOCTURNO : Valor hora
75% de Recargo del salario del dia ordinaria+75% por
festivo+75% recargo
nocturno

0 $ - - $ - - $ -

4 $ 23,333.33 1 $ 8,333.33 2 $ 13,333.33

$ - $ - $ -
$ - $ - $ -
$ 23,333.33 $ -

0 $ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - $ - $ -

$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - - $ - - $ -
$ - $ - $ -

23,333.33 - -
 fijado en $781.242 y $88.211 para el subsidio de transporte.
 incremento del 5,9 % y un 6,1 % para el auxilio de transporte

TOTAL HORAS EXTRAS
serrvidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual. Vigente
$ - $ -
$ 53,333.33 $
$ - $
$ - $
$ 53,333.33 $
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
53,333.33
COMISIONES POR VENTAS
$ -
$ -
-
-
-
-
$ 1,232,000.00
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ 1,232,000.00
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
- -
e.
te
 Aporte Pension 4% Fondo Solidaridad Pensional1% (para los
Aporte Salud 4% (Devengado
Total devengado (Devengado sin subsidio que ganan mas de 4 salarios mínimos)
menos sub transporte) de transporte) TOTAL DEVENGADO

$ 2,500,000.00 $ 100,000.00 $ 100,000.00

$ 853,333.33 $ 34,133.33 $ 34,133.33 $ -

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ 3,353,333.33 $ 134,133.33 $ 134,133.33 $ -

$ 2,464,000.00

$ 2,500,000.00 $ 100,000.00 $ 100,000.00 $ -

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ 2,500,000.00 $ 100,000.00 $ 100,000.00 $ -

$ 2,464,000.00

$ 2,500,000.00 $ 100,000.00 $ 100,000.00 $ -

$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ - $ - $ - $ -
$ 2,500,000.00 $ 100,000.00 $ 100,000.00 $ -

8,353,333.33 334,133.33 334,133.33 -

Retención en la fuente Total Descuentos NETO A PAGAR

$ 200,000.00 $ 2,300,000.00

$ 68,266.67 $ 785,066.67
$ - $ -
$ - $ -
$ 268,266.67 $ 3,085,066.67

$ 200,000.00 $ 2,300,000.00
$ - $ -
$ - $ -
$ -
$ -
$ - $ -
$ 200,000.00 $ 2,300,000.00

$ 200,000.00 $ 2,300,000.00
$ - $ -
$ - $ -
$ - $ -
$ 200,000.00 $ 2,300,000.00

668,266.67 7,685,066.67
 PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES

Ley 52 de 1975
Art.186 C.S.T. INTERESES DE
VACACIONES 4,17% CESANTIAS 12%
Articulo 249 C.S.T Art. 306 C.S.T PRIMA 8,33% (MENSUAL ANUAL ( SE TOMA EL
CESANTIAS 8.33% MENSUAL MENSUAL (DEVEGADO QUE (DEVENGADO SIN VALOR DE LAS
(DEVEGADO QUE SEA
FACTOR SALARIAL SEA FACTOR SALARIAL INCLUIR EL AXULIO DE CESANTIAS
INCLUIDO EL AUXILIO TRANSPORTE Y LAS MENSUALES Y SE
INCLUIDO EL AUXILIO TRANSPORTE) HORAS EXTRAS SE APLICA EL 12%) O EL
TRANSPORTE) EXCLUYEN DE LA BASE 1% SOBRE LA BASE
DE LIQUIDACION) PARA EL CALCULO DE
LAS CESANTIAS

208,250.00 208,250.00 104,250.00 24,990.00

71,082.67 71,082.67 33,360.00 710.83

- - - -
- - - -
279,332.67 279,332.67 137,610.00 25,700.83

208,250.00 208,250.00 104,250.00 2,082.50

- -
- -
- -
- -
- -
208,250.00 208,250.00
- -
- -
- -
- -
- -
104,250.00 2,082.50

208,250.00 208,250.00 104,250.00 2,082.50

- - - -
- - - -
- - - -
208,250.00 208,250.00 104,250.00 2,082.50

695,832.67 695,832.67 346,110.00 29,865.83

 APORTES PARAFISCALES

Ley 21 de 1982 SENA +10 smmlv

CAJA DE COMPENSACION (2% DEL MONTO TOTAL DE LA
TOTAL PROVISION FAMILIAR (4% DEL MONTO RESPECTIVA NOMINA MENSUAL
PRESTACIONES TOTAL DE LA RESPECTIVA DE SALRIOS) Con la Ley 1607 de
SOCIALES NOMINA MENSUAL DE 2012, art. 25, quedan
SALRIOS) exonerados excepcionalmente de
aportes al ICBF y SENA:

545,740.00 100,000.00 -

176,236.16 34,133.33 -
- - -
- - -
721,976.16 134,133.33 -

522,832.50 100,000.00 -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
522,832.50 100,000.00 -

522,832.50 100,000.00 -
- - -
- - -
- - -
522,832.50 100,000.00 -

1,767,641.16 334,133.33 -
ALES APOR

SALUD 8,5 (Ley 1122 del 2007

Ley 89 de 1988 ICBF +10 Art. 10) PARA LOS QUE GANAN
smlv (3% DEL MONTO MAS DE 10 SMMLV (Ley 1607 de
TOTAL APORTES
TOTAL DE LA RESPECTIVA PARAFISCALES 2012, art. 25, quedan
NOMINA MENSUAL DE exonerados excepcionalmente
SALRIOS) de aportes a salud, los que
ganan menos de 10 SMMLV:)

- 100,000.00 212,500.00

- 34,133.33 -
- - -
- - -
- 134,133.33 212,500.00

- 100,000.00 -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- 100,000.00 -

- 100,000.00 -
- - -
- - -
- - -
- 100,000.00 -

- 334,133.33 212,500.00
 APORTES SEGURIDAD SOCIAL

Decreto 1772 de 1994 Art 13

Ley 797 de 2003Art.7 RIESGOS LABORALES SEGÚN
PENSION 12% TABLA (La base para calcular las
(Cotización: 16%. cotizaciones del Sistema General
de Riesgos Profesionales, es la
Empleador:12%Trabajado misma determinada para el TOTAL APORTES
r:4%) SEGURIDAD SOCIAL
Sistema General de Pensiones,
Decreto 4982 de 2007 establecida en los artículos 18 y
19 de la Ley 100 de 1993 y sus
decretos reglamentarios.)

300,000.00 13,050.00 525,550.00

102,400.00 8,908.80 111,308.80
- - -
- - -
402,400.00 21,958.80 636,858.80

313,050.00
300,000.00 13,050.00
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
300,000.00 13,050.00 313,050.00

313,050.00
300,000.00 13,050.00
- - -
- - -
- - -
300,000.00 13,050.00 313,050.00

1,002,400.00 48,058.80 1,262,958.80

Ley 11 de 1984,Art 7. DOTACION Un
par de zapatos y un vestido de labor
Entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20
de diciembre - Se entrega a quienes Actividad Económica
devenguen (2 salarios mínimos
mensuales).Con más de 3 meses de
servicio.

Riesgo I
0.522%
Riesgo II:
1.044%
Riesgo III:
$ - 2.436%
Riesgo IV:

4.350%

Riesgo V:

$ - 6.960%
$ - A cargo del Empleador

$ -

$ 1,100,000.00

$ -
$ -
$ -
$ -
4.09
$ 4,499,000.00
$ 44,990.00
$ 1,144,990.00

-
 SUPUESTO
SUELDO BASICO DEVENGADO
COMISIONES
TOTAL HORAS EXTRAS
AUXILIO DE TRANSPORTE ($83.140= mensuales en 2017, para los que
ganen hasta 2 SMMLV)
TOTAL DEVENGADO

LIQUIDACON
DEDUCCIONES DE NOMINA ( CONCEPTOS A CARGO DEL TRABAJA

SALUD: (4%) (TOTAL DEVENGADO MENOS AUXILIO DE TRANSPORTE)

PENSION: (4%) (TOTAL DEVENGADO MENOS AUXILIO DE TRANSPORTE)

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL (1%) PARA LOS QUE GANAN MAS DE
4 SMMLV)
RETENCION EN LA FUENTE
TOTAL DESCUENTOS

SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR

SALUD
PENSION
A.R.L.

PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

PRIMA DE SERVICIOS
CESANTIAS
INTERESES CESANTIAS
VACACIONES

APORTES PARAFISCALES

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR (4%)

TOTAL DEVENGADO
MENOS: DESCUENTO POR APORTE A SALUD
MENOS: DESCUENTO POR APORTE A PENSION
MENOS: DESCUENTO POR APORTE A FONDO SOLIDARIDAD
PENSIONAL
MENOS: DESCUENTO POR RETENCION EN LA FUENTE
NETO A PAGAR

VALOR COSTO MANO DE OBRA DE UN MES

NOMINA: MES DE
TOTAL DEVENGADO
PROVISION MENSUAL PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PARAFISCALES
APORTES SEGURIDAD SOCIAL
DOTACION AL PERSONAL
TOTAL MANO DE OBRA PRODUCCION
 $ 781,242.00
$ 100,000.00
$ 50,000.00

$ 88,211.00
$ 1,019,453.00

GO DEL TRABAJADOR)

$ 37,249.68

$ 37,249.68

$ -
$ -
$ 74,499.36

EMPLEADOR
 $ 79,155.57
$ 111,749.04
$ 4,861.08

L EMPLEADOR
$ 84,920.43
$ 84,920.43
$ 10,190.45
$ 32,577.79

$ 37,249.68

$ 1,019,453.00
$ 37,249.68
$ 37,249.68
 $ -
$ -
$ 944,953.64

UN MES

febrero
$ 1,019,453.00
$ 212,609.11
$ 37,249.68
$ 195,765.69
$ -
$ 1,465,077.49
El salario mínimo legal
vigente
SALARIO MINIMO LEGALVIGENTE 2018 (Ministerio del Trabajo - Decreto 2269 -30-12-2
Salario mínimo mensual
Salario mínimo diario
Salario mínimo hora
Salario mínimo nocturna

SUBSIDIO DETRANSPORTE ( Ministerio del Trabajo - Decreto 2270-30-12-2017 -

Auxilio mensual
Auxilio diario

LIQUIDACON DE : Horas extras (Base S

Hora extra diurno
Hora extra nocturno
Hora extra diurna dominical/festivo

Hora extra nocturna dominical/festivo

LEGALVIGENTE 2018 (Ministerio del Trabajo - Decreto 2269 -30-12-2017 - Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal)

$ 781,242Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias

$ 26,041 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
$ 3,255 Jornada ordinaria 6 A.M. – 10 P.M.
$ 4,394 Jornada nocturna 10 P.M. - 6 A.M.

DETRANSPORTE ( Ministerio del Trabajo - Decreto 2270-30-12-2017 - Por el cual se fija el Auxilio de Transporte )

$ 88,211 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas

$ 2,940 diarias

QUIDACON DE : Horas extras (Base SMMLV 2018)

$ 4,068.97 Valor hora ordinaria MAS (+) 25%
$ 5,696.56 Valor hora ordinaria MAS (+) 75%
$ 6,510.35 Valor hora ordinaria + 75% por ser dia festivo +
25% por ser extra diurna
$ 8,137.94 Valor hora ordinaria + 75% por ser dia festivo +
75% por ser extra diurna
o mensual legal)

anales 8 horas diarias

8 horas diarias
M. – 10 P.M.
.M. - 6 A.M.

te )

emanales 8 horas

or ser dia festivo +

diurna
or ser dia festivo +
diurna
 Rangos en UVT
Desde
>0
>95

>150

>360
 NOMBRE DE LA EMPRESA
NIT:
RETENCIÓN EN LA FUENTE SALARIOS
PROCEDIMIENTO 2
Nombre del Empleado:
UVT 2017
Retención Salarios. (Pagos comprendidos de Diciembre de 2016 a Noviembre de 2017).

Salarios (Excluyendo las Cesantias e Intereses de Cesantias)

Comisiones
Pagos que constituyan o no salario
Subtotal 1
(-) INGRESOS QUE NO CONSTITUYEN INGRESO PARA EL TRABAJADOR

1. Pagos Recibidos por alimentación (Art 387-1 E.T.) El pago recibido no puede superar 41 uvt

2. Aportes obligatorios a salud. Promedio año anterior

3. Aportes a fondos de pensiones
Subtotal 2

DEDUCCIONES. (Periodo comprendido entre Noviembre de 2016 a Noviembre de 2017).

1. Pago intereses de vivienda o Leasing Habitacional. Limite maximo 100 UVT x 12; Dcto 099 de
2013. $38.231.000 Efectuados en el año gravable inmediatamente anterior Concepto 38923 25
Junio de 2013
2. Deducción por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso bruto
del trabajador y maximo 32 UVT mensuales.
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. (Anual
$6.117.000)
Total Deduciones
Subtotal 4

RENTAS EXENTAS (Comprendidas de Noviembre de 2016 a Noviembre de 2017).

Aportes Voluntarios Empleador Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.)
Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b y c, no pueden
exceder del 30% del ingreso laboral o tributario del año y hasta un maximo de 3.800 UVT
por año. Art. 126-1 E.T.
Gastos de Entierro del Trabajador
Gastos de Representación de algunos funcionarios oficiales
Exenciones para miembros de las fuerzas armadas
g. Indemnizaciones por enfermedad, maternidad o accidente de trabajo
Total Rentas Exentas
Subtotal 3

Renta de Trabajo Exenta (25%) Maximo 2.880 Uvt $85.689.000

Subtotal 5

Calculo limite 40% sobre los ingresos no constitutivos de renta

Total deducciones y rentas exentas

Subtotal 5 Ajustado

El Subtotal 5 se divide por 13 (O el numero de meses de vinculacion, en este caso cambiar

formula por los meses que correspondan)
Subtotal 6

Ingreso Laboral Mensual Base para Retención en la Fuente

Ingreso laboral gravado en UVT

Porcentaje Fijo de Retencion a aplicar 6 meses siguientes. (Jul - Dic 2016)

Rangos en UVT
Hasta
95
150

360

En adelante

UVT 2017
Ingreso laboral gravado en uvt
SA

MES:

:
$ 31,859
e de 2016 a Noviembre de 2017).

$ 56,700,000
$ -

$ 56,700,000
O PARA EL TRABAJADOR

$ -

$ 1,680,000
$ 1,680,000
$ 53,340,000

re de 2016 a Noviembre de 2017).

$ -

$ -

$ -

$ -
$ 53,340,000

de 2016 a Noviembre de 2017).

$ -

$ -

$ -
$ -
$ -

$ -
$ 53,340,000

$ 13,335,000
$ 40,005,000

$ 21,336,000
$ 13,335,000

40,005,000

$ 3,077,000
$ 3,077,000

$ 3,077,000

$ 96.58

0.32%

Tarifa Marginal Impuesto

0% $0
19% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 95
UVT)*19%

28% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 150

UVT)*28% más 10 UVT

33% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 360

UVT)*33% más 69 UVT

$ 31,859
$ 97
Retención por
aplicar
-

10,000

-
 NOMBRE DE LA EMPRESA
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2018
RETENCION EN LA FUENTE

Nombre del empleado:

Unidad de Valor Tributario "UVT" para el año 2018 (Este aumento se determinó al aplicar el IPC entre el 1° de o
1° de octubre de 2017 al valor de la UVT del 2017 (31.859). El cual corresponde aun incremento de 4,07%. De ma
valor se determinó así 31.859 x 1,0407 = 33.156)

RETENCIÓN SALARIOS
Totalidad de ingresos, considerados como renta de trabajo (Excluir prima de servicios, para este 1)
Ingresos laborales

INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA

1. Aportes obligatorios a Pension. (Art. 55 Estatuto Tributario)
2. Aportes obligatorios a salud. (Art. 56 Estatuto Tributario)
3. Aportes obligatorios y voluntarios a
Pensiones obligatorias.
Total Ingresos no constitutivos
Subtotal 1

DEDUCCIONES

1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite maximo 100 UVT Mensuales ($3.316.00
2016

2. Deduccion por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso bruto del trabajador y max
mensuales. (1.061.000 2018)

3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. 530.000 Año 2018)

Total Deduciones
Subtotal 2

RENTAS EXENTAS
a.
b. Aportes
Aportes Voluntarios Empleador
a cuentas AFC (Art 126Fondo deLa
- 4 E.T.) Pensiones (Artde
Sumatoria 126
los-1beneficios
E.T.) a (Aportes voluntarios) y b (Aportes AFC
exceder del 30% del ingreso laboral o tributario del año y hasta un maximo de 3.800 Uvt por año. (125.9928200 a
E.T.
c. Otras Rentas exentas
Total Rentas Exentas
Subtotal 3
Renta de Trabajo Exenta (25%). Maximo $ 7.957.000 Año 2018. (240 Uvt)
Subtotal 4

Cifra control 40% Deduciones y rentas exentas Maximo

Total deduciones y rentas exentas
Maximo permitido es de 420 UVT Decreto 1625 de 2016

Ingreso Laboral Mensual Base para Retención en la Fuente

Porcentaje fijo retención

Retencion en la fuente mensual

RE DE LA EMPRESA
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2018
NCION EN LA FUENTE

mbre del empleado:

determinó al aplicar el IPC entre el 1° de octubre de 2016 y el

responde aun incremento de 4,07%. De manera que el nuevo $ 33,156
9 x 1,0407 = 33.156)

ENCIÓN SALARIOS
e servicios, para este 1) $ -
$ -

O CONSTITUTIVOS DE RENTA
$ -
$ -

$ -

$ -
$ -

DEDUCCIONES

mite maximo 100 UVT Mensuales ($3.316.000) Dcto 1625 de

$ -

10% del ingreso bruto del trabajador y maximo 32 UVT

$ -

uales. 530.000 Año 2018) $ -

$ -
$ -

ENTAS EXENTAS
os a (Aportes voluntarios) y b (Aportes AFC), no pueden $ -
ximo de 3.800 Uvt por año. (125.9928200 año 2018) Art. 126-1 $ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -

$ -
 $ -
s de 420 UVT Decreto 1625 de 2016

$ -

0.32%

-
 El artículo 26 del Decreto 1295 de 1994 establece las siguientes clases de riesgo.

Para la Clasificación de Empresa se establecen cinco clases de riesgo:”

TABLA DE CLASES DE RIESGO Y COTIZACIÓN

CLASE I Riesgo mínimo

CLASE II Riesgo bajo

CLASE III Riesgo medio

CLASE IV Riesgo alto

CLASE V Riesgo máximo

uientes clases de riesgo.

clases de riesgo:”

IZACIÓN

0.522%

1.044%

2.436%

4.350%

6.960%
El artículo 21 del Decreto 1295 de 1994 establece como
un obligación del empleador :

“El empleador será responsable:

a) Del pago de la totalidad de la cotización de los

trabajadores a su servicio;

b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad

administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto
señale el reglamento; …”