Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y

de Investigación - VIACI
Escuela: ECBTI Programa: INGENIERIA DE SISTEMAS
DEDEingeniuIngeniería Industrial

Tabla 1. Diagnóstico.

Personaje. Actividades y Problema (lo Posibles Factores de Posibles Posibles

tareas que que está causas del riesgo a los consecuencia consecuencia
desarrolla en sucediendo). problema. cuales está s a la salud s para la
el cargo. expuesto el del empresa.
trabajador. trabajador.
Rebeca Carpintería y Intransigencia del .Trabajadora .- Amputaciones .- Riesgos de cortes .- Demandas y
Ebanistería dueño del taller menor de edad y cortes por y amputaciones por posible sanción o
en efectuar y sin máquinas sin elementos cierre por tener
cambios en las preparación protecciones de cortantes de trabajadores
instalaciones y las .- La sierra de las partes máquinas y menores de edad,
máquinas para cinta que, tal móviles. herramientas falta de protección,
trabajar con como estaba .- Amputaciones manuales obsoletas ambiente insalubre,
mayor comodidad situada en y cortes por y mal ubicadas falta de iluminación
y de forma mucho medio del taller máquinas viejas, .- Riesgos incumpliendo con
más más segura y, además, sin obsoletas y pulmonares por la ley 1111 DEL 27
ninguna defectuosas. desaseo y DE MARZO DE
protección ·- Cortes por localización final 2017 que
.- El suelo lleno caídas por falta de los residuos de contemplan multas
de polvo de aseo, polvo y aserrín. ya establecidas en
.- Mala ubicación de la .- Riesgos visuales la Ley 1562 de
ventilaban el maquinaria, por mala 2012 y el Decreto
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local concentración por iluminación 1295 de 1994, de
.- Las ser menor de manera especial en
herramientas edad y la falta de el incumplimiento
nunca estaban capacitación. de los programas de
en su sitio ·-Laceraciones promoción de la
por no contar salud, prevención
para su uso, los de accidentes y
elementos enfermedades.
auxiliares
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Anexo 2. Propuestas de solución.

Sugerencias propuestas para resolver el problema

Númer Argumentación o razón para
(redactar de manera concreta la propuesta para
o proponer como resolver el caso
cada riesgo y peligro)
1 .- No contratar menores de edad .- La ley no lo permite
.- La ley 1111 y la Ley 1562 de 2012 y el Decreto
.- Capacitación del personal en riesgos laborales. Ley 1111 DEL 27 DE
2 1295 de 1994, del Sistema General de Riesgos
MARZO DE 2017
Laborales, así lo establecen
.- La nuevas maquinarias vienen con instructivos de
3 .- Efectuar reingeniería y cambio progresivo de la maquinaria
seguridad
.- Mientras se cumple lo anterior, reorganizar los sitios de ubicación de la
maquinaria, ordenar las herramientas, asear y ventilar las instalaciones y
usar los equipos de protección como lentes industriales, cubre boca oídos, .- Ello implica mayor seguridad para los
al realizar labores de cepillado, corte o fresado ya que el polvillo de las trabajadores y se pueden evitar sanciones en el
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maderas producen irritación de los ojos, inflamación y lagrimeo, incumplimiento de los programas de promoción de
dermatitis, alteraciones alérgicas como rinitis, asma, hemorragia nasal, la salud, prevención de accidentes y enfermedades
náuseas, vómitos, jaquecas y vértigo entre otros

5 .- Por lo anterior es necesario: .- Son los requisitos mínimos del Sistema General
.- Eliminar el polvillo de la madera con una adecuada ventilación o con de Riesgos Laborales, direccionados a Carpintería y
campanas de aspiración y/o suministrando aire purificado. Ebanistería
.- Usar equipo de protección personal respiratoria y protección contra el
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ruido.
.- Usar prendas de trabajo adecuadas.
.- Ducharse después de trabajar.
.-Las máquinas que se utilicen deberán tener su protección adecuada.
.- Capacitar a todo el personal con respecto a las actividades riesgosas,
especialmente los químicos.