Evolucion Historica del Trabajo en Colombia

Jul 20, 1810

•◀ Acta de independencia
en esta acta se encontraron los primeros visos de lo que hoy se conoce como reunión y trabajo.

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1811
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Constitucion del Estado Libre del Socorro

•◀
Apr 4, 1811

Constitución de la Provincia de Cundinamarca

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Nov 27, 1811

Acta de la Federación de las provincias Unidas de Nueva Granada

•◀
1815

Constitución Provisional de la Provincia de Antioquia

1832

•◀ Periodo Presidencial de Santander

El General Francisco de Paula Santander otorga mayor poder y representación a las provincias, se maneja un régimen presidencialista,
el país es llamado Estado de Nueva Granada. No se tuvo en cuenta conceptos para incluir normas laborales dentro de estas directrices.

1843

Eleccion Presidente Alcantara

•◀ Es elegido el Presidente Pedro Alcantara Herran, generando una constitución que da mas poder al presidente, con el fin de mantener el
orden en todo el país. Se reformo la política educativa y el conservatismo impuso su autoritarismo y centralismo, dejando en el vació el concepto del
trabajo.

1853

•◀ Constitucion Politica
Constitución que reforma el nombre del país, Elimina la esclavitud, extiende el sufragio a todos los hombres, se impuso el voto popular directo, se
separo la iglesia y el estado, y la libertad administrativa fue un hecho, dando inicios a los primeros conceptos de trabajo y profesión libre.

1854

Primeros Antecedentes Sindicales

•◀ Se entendía por libre asociación, reuniones de personas que se unían a fin de discutir temas de diferentes intereses pero sin querer
generar desorden al Estado, o sin fines revolucionarios armados, sin embargo el gobierno era temeroso y prefería que estas reuniones no se dieran
para evitar revoluciones. Primeros antecedentes de acciones sindicales.

1858

•◀ Legalizacion sistema Federal

El Presidente Mariano Ospina Rodriguez Sanciona una nueva Constitución, llamando al país Confederación Granadina, y legalizando el
sistema federalista.
 1861

•◀ Pacto de la union
Se establece el Pacto de la Unión, documento que reconoce taxativamente la libertad de industria y trabajo, con la implementación de reglas
especiales para los empleados de hacienda.

1863

•◀ Convención de Rionegro
La convención de Rionegro, donde se estableció una nueva constitución denominada la Ley Primera, donde el nombre del país cambia
a Estados Unidos de Colombia, en esta constitución se reflejan verdaderas garantías a los derechos constitucionales sociales.

1886

•◀ Constitucion de 1886
El movimiento de la Regeneración Conservadora en cabeza del Presidente Rafael Nuñez redactan una nueva constitución, la cual ha
sido la que mayor duración ha tenido en el país, donde los trabajadores comienzan a tener mas garantías a favor.

1890

•◀ Aparición de la UFC
Por las deficiencias económicas de Colombia para invertir en ferrovias, infraestructura y producción ingresa al país la United Fruit
Company (UFC).

1910

•◀ Avance laboral
Los trabajadores aumentaron de 5000 a 25000, por lo que aparece la denominación "Proletariado rural sin tierra", en donde el salario era monetario.

1911

•◀ Trabajo como Derecho

A nivel político y en la prensa, se comienza a hablar con mas fuerza del trabajo como derecho y los derechos sindicales.

Nov 12, 1928

•◀ Masacre de las Bananeras

En esta fecha se realiza la gran huelga denominada "Masacre de las Bananeras", a causa de la explotación que sentían los empleados
de la UFC.

1929

•◀ Orden de Fuego Armado

El General Cortes por solicitud del Gobierno Nacional, dio la orden de acabar la subversión y abrió campo al uso de las armas de fuego.

1930

•◀ Un nuevo Gobierno Liberal

A causa de la Masacre, el gobierno conservador cae, subiendo al poder un nuevo gobierno liberal, legalizando el derecho al sindicato y a la huelga
de manera oficial, se Obligo a la UFC a negociar, generando el Pacto Auli-Garces Navas.

1936

Acto Legislativo N°1

•◀ El Acto Legislativo N°1 se pronuncia: "El trabajo se considera como una obligación social y gozara de protección del Estado", sin embargo se
establecieron algunos parámetros, como la mayoría de edad a los 21 para ser apto para laborar, el trabajo era solo concebido para los hombres y
ciudadanos.

1948

•◀ Muerte de Gaitan
Muere asesinado el próximo líder político para el apoyo de la clase obrera Jorge Eliecer Gaitan.
 1991

Constitución Política de Colombia

•◀ Nace la nueva Constitución Política de Colombia por la iniciativa de estudiantes universitarios y la Asamblea Nacional Constituyente
durante el periodo presidencial de Cesar Gaviria Trujillo. Esta constitución rige actualmente, logrando tener en ella unas modificaciones relevantes
en lo que es considerado hoy el trabajo, el empleado y el empleador, con parámetros, deberes y derechos para todas las partes, generando un
mayor acercamiento a la igualdad.

1809 1830

•◀ Proclamacion de diferentes constituciones.

En estas primeras constituciones no se establecieron los derechos sociales de forma taxativa ni mucho menos derechos del trabajo.

•
1810 1819
◀
Etapa Revolucionaria

•◀
1820 1852

Etapa Republicana

•◀
1830 1886

Se generaron 6 constituciones diferentes

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1853 1886
◀
Etapa Federal

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1887 2018
◀
Etapa Central

1920 1930

•◀ Periodo de Revoluciones y huelgas sindicales

Comienzan las luchas sociales con la unión de obreros y campesinos, logrando ellos dar inicio a las primeras huelgas o manifestaciones en contra
del Estado y los empresarios de multinacionales.

1925 1928

Desarrollo de la UFC

•◀ La UFC Contaba con mas de 150000 empleados, entre ellos obreros y campesinos, sin embargo los beneficios sociales, económicos y políticos
beneficiaban solo a la empresa, puesto que los empleados recibían dinero por día laborado, luego cambio por trabajo realizado, los pagos no eran
puntuales, se les pagaba bajo el sistema del destajo, las jornadas laborales eran de 12 horas, tenían una hora de descanso con supervision, y se les
descontaba 2% para la salud, servicio que no recibían a conformidad.

1936 1944

Reformas Laborales
•◀ El presidente Lopez Pumarejo logro generar reformas laborales, generando la estandarizacion de un salario mínimo, jornadas laborales de 8 a 6
horas, creación de las horas extra, y otros beneficios, como el derecho a la huelga y un sindicalismo con sistema armónico, por lo cual se
comenzaron a evidenciar lo que por tanto tiempo la clase obrera solicitaba al gobierno.