PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

PEMINATAN KEPERAWATAN MEDIKAL BEDAH

Skripsi, Maret 2018

Ryani Mawaddah

Hubungan Motivasi dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat

Pelaksana di Ruang Rawat Inap Bedah dan Ruang Penyakit Dalam RSUD Raden
Mattaher Jambi Tahun 2017
xv + 72 halaman, 12 tabel, 2 bagan, 13 lampiran

ABSTRAK

Kepuasan kerja merupakan cerminan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.

Seseorang dengan kepuasan kerja yang tinggi menunjukkan sikap positif terhadap
pekerjaan itu. Ada beberapa hal yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang,
contohnya adalah motivasi dan karakteristik tiap perawat. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui hubungan motivasi dan karakteristik perawat dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di ruang rawat inap bedah dan ruang penyakit dalam RSUD Raden
Mattaher Jambi Tahun 2017.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode cross sectional.
Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat yang berada di ruang bedah dan penyakit
dalam yang berjumlah 73 perawat dan pengambilan sampel dilakukan dengan
menggunakan tekhnik total sampling. Analisa dalam penelitian ini secara Univariat dan
Bivariat dengan menggunakan uji Chi-Square. Penelitian ini menggunakan lembar
kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat 49,3% responden berusia
<25 tahun, terdapat 64,4% responden berjenis kelamin perempuan, 53,4 % responden
bekerja ≥5 tahun, 68,5% responden berpendidikan D3, 67,1% memiliki motivasi rendah
dan terdapat 67,1 responden merasa tidak puas dengan kinerjanya. Pada uji statistik Chi-
Square diketahui bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara motivasi dan dengan
kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Bedah dan Ruang Penyakit
Dalam RSUD Raden Mattaher Jambi.Terdapat hubungan yang bermakna antara
karakteristik perawat dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap
Bedah dan Ruang Penyakit Dalam RSUD Raden Mattaher Jambi.
Diharapkan kepada semua pihak, baik dari Rumah Sakit dan para perawat untuk
dapat meningkatkan performa masing-masing individu agar dapat lebih memberikan
pelayanan yang memuaskan pasien.

Daftar Bacaan : 40 (2005-2017)

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, Karakteristik Individu

vii