ETICA EN LA SIMULACIÒN

En este Juego de Negocios, la historia dice que la ansiedad por lograr los objetivos
planteados, puede nublar el buen juicio de algunos participantes en las decisiones y
contratos que realizan. Por esto es oportuno recordar, algunos elementos relacionados con
el “buen actuar” de los participantes en este ejercicio académico.

Según Adela Cortina1 , los valores éticos se adaptan a la expresión “todo el mundo debería
ser”… justo, leal, honesto, porque se está expresando un ideal deseable para todos. Los
valores éticos están más directamente relacionados con los fines de la persona, con su
felicidad o plenitud personal y con la convivencia con los demás. Son más interiores,
intangibles y propios de cada uno, aunque se puedan proyectar a los demás. Tienen que
estar en consonancia con la naturaleza racional y espiritual del hombre, con la razón
práctica, la que tiene que ver con el obrar, con la conducta dirigida a un fin bueno.

Algunas de las características de los valores:

o Hacen a las personas mejores.
o Permiten actuar más humanamente,
o Se ponen en evidencia en la relación con los demás
o Los demás reconocen los valores de otros.
o Iluminan la vida y le confieren sentido.
o Dan seguridad y brindan firmeza para actuar
o Aclaran muchos aspectos de la vida
o Son verdades profundas que se llevan dentro
o Se quieren acrecentar cada día.
o Se pueden compartir con los demás.

Se espera que, en las acciones a realizar durante todos los periodos del Juego de Negocios,
se considere lo aquí expuesto.

1 Adela Cortina Orts (Valencia, 1947) es una filósofa española, ganadora del Premio
Internacional de Ensayo Jovellanos 2007. Catedrática de Ética de la Universidad de
Valencia y Directora de la Fundación ÉTNOR, Ética de los Negocios y las Organizaciones.
Conversemos sobre los siguientes casos:

1. Negocios secundarios

Eres un ejecutivo de negocios con un contrato de trabajo. El contrato requiere que trabajes
exclusivamente para tu empresa y que utilices tus talentos para atraer nuevos clientes a tu
empresa. Si comienzas a atraer más clientes de los que crees que tu empleador
razonablemente puede manejar, te preguntas entonces, si sería un problema ético que
desviaras el exceso de negocio en otra parte y tomes la comisión, ¿Debes informarle a tu
empleador con respecto a esta idea? ¿Estarás incumpliendo tus obligaciones contractuales
y éticas?

2. Socios

Eres socio en un negocio y ves una gran rentabilidad en el horizonte. No crees que tu
socio merece beneficiarse del éxito futuro de la empresa, porque no te gusta su
personalidad. Puedes preguntarte si simplemente puedes quitar su nombre de las cuentas
bancarias, cambiar las cerraduras y continuar sin él. ¿Estarás incumpliendo tus
obligaciones contractuales y éticas? ¿Estarás faltando a la buena fe de tu socio? ¿Cuál es
el mejor curso a tomar?

3. Sub-contrato

Estás en el consejo de administración de una sociedad anónima que cotiza en bolsa. Tú y

tus compañeros de la junta, están atrasados con un trabajo de investigación relacionado
con una fusión, que deben entregar a la vuelta de las fiestas patrias, con la esperanza de
retirarse antes de tiempo y disfrutar del feriado largo quieren apresurarse y deciden en
conjunto contratar a un grupo de ex funcionarios para que realice la investigación por
ustedes, de esta manera podrán llegar a casa a compartir con la familia y a la vuelta
entregarán el informe realizado por estas personas sub-contradas. Como miembro del
consejo, tienes el deber de ejercer el máximo cuidado con respecto a las decisiones que
afectan a la sociedad y sus accionistas. ¿Es correcto poner sus intereses personales por
sobre el cumplimiento de su deber laboral? ¿Le contará a sus superiores que usted no
realizó el trabajo sino que contrataron a otros para realizarlo? ¿Cómo reaccionaría si
usted fuera el Director de la empresa?
Cuando las circunstancias llevan a situaciones límites es bueno hacerse las preguntas
apropiadas para decidir bien. Para ello obtuvimos una lista de preguntas que se espera le
ayuden si así fuese necesario:

 ¿Es legal dentro del juego? ¿Voy a estar violando una regla del juego o política de
esta institución?
 ¿Considero que se trata de una situación extraordinaria que exige una respuesta
inusual?
 ¿Cómo me siento acerca de esto?
 Si un amigo mío tomó esta acción, ¿cómo me siento?
 ¿Estoy actuando de manera justa en relación a mis compañeros? ¿Me gustaría
que alguien haga lo mismo y que yo salga perjudicado?
 ¿Es equilibrada? ¿Es justo para todos los interesados?
 ¿Esta situación requiere mentir sobre el proceso de toma de decisiones o los
resultados?
 ¿La acción propuesta está en consonancia con la práctica habitual?
 ¿Mi conciencia me molesta?
 ¿Tendré que esconder o guardar mi secreto? ¿Alguien me advirtió de no revelar
mis acciones a nadie?
 ¿Me siento bien conmigo mismo? ¿Va a hacer que me sienta orgulloso? ¿Me
sentiría bien si se publica mi actuar? ¿Me sentiría bien si mi familia lo sabe?
 ¿Sería capaz de discutir la situación o acción propuesta con mi profesor? ¿Mis
padres? ¿Mi familia? ¿Mis compañeros? ¿Mis hijos?