ME 45 - 1

EJÉRCITO DEL PERÚ

SISTEMA JURÍDICO

SISTEMA JURÍDICO DEL

EJÉRCITO

EDICIÓN 2017
 ME 45-1

EJÉRCITO DEL PERÚ

SISTEMA JURÍDICO

SISTEMA JURÍDICO DEL

EJÉRCITO

EDICIÓN 2017
 ME 45-1
SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO
ÍNDICE

CAPÍTULO 1 GENERALIDADES Párr. Pág.

Objeto......................................................................... 1.1 1-1
Finalidad..................................................................... 1.2 1-1
Alcance....................................................................... 1.3 1-1
Base legal y doctrinaria.............................................. 1.4 1-2
Definición de Términos............................................... 1.5 1-3

CAPÍTULO 2 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

Sección I PRINCIPIOS DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO

Aspectos generales.................................................... 2.1 2-1
Principios del Sistema Jurídico del Ejército................ 2.2 2-1

Sección II ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DEL
SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO
De los Órganos de Asesoramiento............................. 2.3 2-3
De los Asesores legales............................................. 2.4 2-4
Niveles de asesoramiento del SIJE............................ 2.5 2-6
Relaciones de coordinación del SIJE......................... 2.6 2-6

CAPÍTULO 3 FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO

Sección I FUNCIONAMIENTO
Responsabilidad de Funcionamiento......................... 3.1 3-1
Funcionamiento de la Oficina de Asuntos Jurídicos
del Ejército.................................................................. 3.2 3-1
Funcionamiento del Departamento de Asesoría
legal de los Comandos y DDE.................................... 3.3 3-3
Funcionamiento de las Secciones de Asesoría legal
de las Brigadas, Direcciones y Jefaturas de Ejército. 3.4 3-5
Funcionamiento de la Oficinas de Apoyo Legal en los
Órganos o Dependencias del Ejército........................ 3.5 3-7

Sección II DICTAMEN LEGAL Y OPINIÓN LEGAL

Aspectos Generales................................................... 3.6 3-9
Sustento del Dictamen Legal u Opinión Legal........... 3.7 3-10
Sección III OTRAS CONSIDERACIONES
Derechos, beneficios y sanciones.............................. 3.8 3-11
Modificaciones del presente manual ......................... 3.9 3-12
Difusión....................................................................... 3.10 3-12
Aspectos complementarios........................................ 3.11 3-12

CAPITULO 4 ADMINISTRACIÓN

Sección I PERSONAL
Aspectos Generales................................................... 4.1 4-1
Programación de la Organización del
Sistema Jurídico del Ejército...................................... 4.2 4-1
Presupuesto y recursos económicos.......................... 4.3 4-2
Programación del presupuesto................................... 4.4 4-2
material y equipo........................................................ 4.5 4-2
Programación del material y equipo........................... 4.6 4-2

SECCIÓN II DOCUMENTOS
Documentos que se deben remitir.............................. 4.7 4-3
Archivo........................................................................ 4.8 4-3
Legajo de normas....................................................... 4.9 4-3
Legajo de directivas.................................................... 4.10 4-3
Manual de procedimientos......................................... 4.11 4-4

ANEXOS

Anexo 1. Cuadro de control de actualización del Manual del

Sistema Jurídico del Ejército.............................. 1
Anexo 2. Estructura del SIJE............................................ 2
Anexo 3. Niveles de Asesoramiento del SIJE................... 3
Anexo 4. Relaciones de coordinación del SIJE................ 4
Anexo 5. Organización de la Oficina de Asuntos Jurídicos
del Ejército......................................................... 5
Anexo 6. Organización de los Departamento de Asesoría Legal
en las Comandos y Divisiones de Ejército......... 6
Anexo 7. Organizaciones de las Secciones de asesoría Legal
en las Brigadas, Direcciones o Jefaturas del Ejército 8
Anexo 8. Organización de las Oficinas de Apoyo Legal
en los Órganos y dependencias del Ejercito………….. 11
Anexo 9 Modelo de Dictamen Legal……………………………… 13
Anexo 10 Bibliografía básica del Oficial del SJE………………… 16
 CAPÍTULO 1

GENERALIDADES

1.1 Objeto

Establecer las normas, procedimientos y disposiciones que definan

la organización y permitan uniformizar el funcionamiento de los órganos
que conforman el Sistema Jurídico del Ejército (SIJE).

1.2 Finalidad

a. Orientar el funcionamiento del Sistema Jurídico del Ejército en

función del Plan estratégico del Ejército, para que proporcione una doctrina
propia y permanente actualización.

b. Asegurar la unidad de criterio en los pronunciamientos u

opiniones legales que emiten formal y oficialmente los Oficiales que
integran el Sistema Jurídico del Ejército (SIJE).

c. Proporcionar asesoramiento legal al Comandante General

del Ejército, Estado Mayor General, Comandos, Divisiones de Ejército,
Brigadas, Direcciones, Jefaturas y demás dependencias del Ejército,
en forma oportuna, eficaz, uniforme, predecible y coherente con la
normatividad que la sustenta.

d. Promover e impulsar la investigación y la obtención de Lecciones

Aprendidas, como herramientas fundamentales para apoyar legalmente a
la innovación de la Doctrina militar en el Ejército.

1.3 Alcance

a. Comprende a todos los niveles de Comando del Ejército

que tengan responsabilidad en la organización, implementación y
funcionamiento de los órganos de asesoramiento del Sistema Jurídico del
Ejército (SIJE), dentro del ámbito de su responsabilidad.

b. A la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE), como

máximo órgano jurídico del Ejército, responsable del asesoramiento legal
que proporcionan los órganos del Sistema Jurídico del Ejército (SIJE) al

1-1
Comandante General del Ejército, Estado Mayor General, Comandos,
Divisiones de Ejército, Brigadas, Direcciones, Jefaturas y demás
reparticiones del Ejército.

c. A los Departamentos (DAL) y Secciones de Asesoría Legal

(SAL), así como a las Oficinas de Apoyo (OAL), que integran el Sistema
Jurídico del Ejército.

d. A todos los Oficiales que integran el Sistema Jurídico del Ejército

(SIJE).

1.4 Base Legal

a. Constitución Política de 1993 (Art 168)

b. Ley No. 26889 – Ley Marco para la Producción y Sistematización

Legislativa.

c. Decreto Supremo No. 008-2006-JUS de 23 Mar 06. Reglamento

de la Ley Marco para la Producción y Sistematización Legislativa.

d. Ley No. 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.

e. Ley No. 29075, Ley que establece la naturaleza jurídica, función,

competencias y estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa.

f. Reglamento de la Ley que establece la naturaleza jurídica,

función, competencias y estructura orgánica básica del Ministerio de
Defensa, aprobado por D.S. No. 001-2008-DE de fecha 02 Ene 2008.

g. Decreto Legislativo No. 437 – “Ley Orgánica del Ejército del Perú.

h. D. Leg. Nº 1137, Ley del Ejercito del Perú, de fecha 09 de

diciembre del 2012.

i. DS 005-2015-DE, Reglamento de la Ley 1137, de fecha 31

Marzo 2015

j. Plan de Desarrollo Institucional del Ejército al 2021.

1-2
 Base Doctrinaria

a. RE 601 – 100, Oficiales Efectivos y Asimilados.

b. RE 10-9, Servicio Jurídico del Ejército.

c. RE 10-56 Oficina de Asesoría y Patrocinio Legal de las Regiones

Militares.

d. RE 608-1, Actuario Militar del Ejército.

e. Directiva del Sistema Jurídico del Ejército (DISIJE- 2010)

1.5 Definición de Términos

a. Asesoría legal

Órgano de los Institutos Armados, cuya finalidad es asesorar

a los Organismos de todos los niveles de las Fuerzas Armadas y, en
todo lo relacionado a cuestiones jurídicas que resulten de la aplicación e
interpretación de la Constitución del Estado, Leyes, Decretos, Resoluciones
y la legislación nacional e internacional.

b. Código Penal Militar Policial

Es un conjunto de normas penales que contiene cuatro libros; el

primer libro se refiere a la parte general (La ley penal militar y su aplicación,
rehabilitación y reparación civil) el segundo libro se refiere a la parte
especial que tipifica los delitos de función militar policial, aplicable sólo al
personal militar en situación de actividad, el tercer libro trata sobre la parte
procesal y el cuarto libro sobre ejecución penal.

c. Juzgado Militar Policial

Órgano jurisdiccional de primera instancia dentro del ámbito

territorial de cada tribunal superior militar policial. Cada uno de estos
juzgados tiene su sede en el lugar que fije el respectivo tribunal superior
militar policial.

1-3
 d. Sistema Jurídico del Ejército

Es el conjunto de principios, normas y procedimientos que rige

el funcionamiento de los órganos de asesoramiento legal del Ejército.

e. Tribunal Superior Militar Policial

Tribunal que administra justicia militar policial en tiempo de paz,

en el ámbito de su competencia territorial, subordinado al tribunal supremo
militar policial.

f. Tribunal Supremo Militar Policial

Es el máximo organismo jurisdiccional del Fuero Militar Policial,

con sede en la ciudad Lima, se organiza conformando una Sala Suprema
Revisora, una Sala Suprema de Guerra y una Vocalía Suprema.

g. Tribunal Superior de la Justicia Militar Policial

Es un órgano jurisdiccional de segunda instancia en su

respectivo ámbito territorial. El Tribunal Supremo Militar Policial fija sus
sedes al momento de su creación.

1-4
 CAPÍTULO 2

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

SECCIÓN I PRINCIPIOS DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO

(SIJE)

2.1 Aspectos generales

a. El Sistema Jurídico del Ejército, es el conjunto de principios,

normas y procedimientos que rige el funcionamiento de los órganos de
asesoramiento legal del Ejército.

b. El Sistema Jurídico del Ejército, tiene como función general

planear, normar, coordinar, dirigir y supervisar la unidad de criterio y
uniformidad en el asesoramiento legal que proporcionan los órganos que
la comprenden, a todos los niveles de Comando del Ejército.

c. El Sistema Jurídico del Ejército, se encuentra representado por

el Jefe de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE), también
denominado Abogado General del Ejército, y asumirá las funciones
y atribuciones del Jefe del Servicio Jurídico del Ejército previstas en el
RE 10-9, para todas las gestiones y actividades oficiales, protocolares y
académicas, a nivel nacional e internacional.

2.2 Principios del Sistema Jurídico del Ejército

El Sistema Jurídico del Ejército, se rige por los principios siguientes:

a. Legalidad

Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército proporcionarán

asesoramiento legal al respectivo nivel de Comando del Ejército, de
conformidad con la Constitución Política, leyes, precedentes administrativos
y demás normas vigentes del ordenamiento jurídico.

b. Autonomía Funcional

Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, en el ejercicio

de sus funciones de asesoramiento, actuarán con autonomía funcional,

2-1
quedando obligados a cumplir los principios rectores del Sistema Jurídico,
precedentes administrativos y demás normas vigentes.

c. Unidad de Asesoramiento y continuidad

Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, para efecto

de emitir un asesoramiento legal uniforme, considerarán los principios,
precedentes administrativos de observancia obligatoria, normas conexas
y lineamientos del Sistema.

d. Eficacia

Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, asesorarán en

aspectos legales a los diversos niveles de Comando del Ejército, en forma
oportuna y uniforme.

e. Eficiencia

El asesoramiento legal proporcionado por el integrante del

Sistema Jurídico del Ejército, se realizará optimizando la utilización de los
recursos disponibles, procurando la innovación y el mejoramiento oportuno.

f. Especialización

El Sistema Jurídico del Ejército, fomentará y preservará

la especialización de sus integrantes, en los diversos campos de
asesoramiento legal, con el objeto de que las opiniones legales sean
oportunas, efectivas, eficaces y uniformes.

g. Ética, probidad y honestidad

El integrante del Sistema Jurídico del Ejército, en el ejercicio de

sus funciones debe conducirse con ética, probidad, honestidad y valores. La
falta de dichos requisitos, es causal de separación del Sistema Jurídico del
Ejército y sometido a la aplicación del Reglamento Disciplinario del Ejército.

h. Responsabilidad

Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, son

responsables de los pronunciamientos legales que emiten.

2-2
 SECCIÓN II ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DEL SISTEMA
JURÍDICO DEL EJÉRCITO

2.3 De los Órganos de Asesoramiento

a. El Sistema Jurídico del Ejército, se encuentra integrado por los

órganos de asesoramiento siguiente:

1) Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE), como

ente rector del sistema Jurídico y máximo órgano de
asesoramiento jurídico del Ejército.

2) Departamentos de Asesoría Legal (DAL), en los Comando y

Divisiones de Ejercito.

3) Secciones de Asesoría Legal (SAL), en las Brigadas,

Direcciones y Jefaturas del Ejército.

4) Oficinas de Apoyo Legal (OAL), en los órganos y demás

dependencias del Ejército.

b. La Oficina de Apoyo Legal (OAL), está compuesta por uno o

más oficiales del Sistema Jurídico del Ejército (SIJE), que se integra a
un órgano o dependencia del Ejército, en cuya estructura organizacional
no se ha considerado un ente de asesoramiento legal. El Oficial Jurídico
de Apoyo Legal podrá emitir opiniones legales, de carácter verbal o por
escrito, y visar las resoluciones en su nivel correspondiente.

c. Los órganos de asesoramiento del Sistema Jurídico del Ejército,

se encuentran bajo la jefatura de un Oficial del Servicio Jurídico, de
acuerdo al nivel que corresponda:

1) La Jefatura de la OAJE, está a cargo de un Oficial General del

Servicio Jurídico nombrado por Resolución Suprema, a quien
se le denominará Abogado General del Ejército, y como tal será
Jefe del Sistema Jurídico del Ejército y asumirá las funciones y
atribuciones del Jefe del Servicio Jurídico del Ejército.

2) Los departamentos (DAL), Secciones (SAL) y Oficinas de

Apoyo Legal (OAL) del Sistema Jurídico del Ejército, están
bajo la jefatura de un Oficial Superior del Servicio Jurídico

2-3
 d. Los órganos de asesoramiento del Sistema Jurídico del
Ejército, estarán integrados por Oficiales del Servicio Jurídico que tengan
experiencia en las materias legales del puesto que van a desempeñar.
Para dicho efecto, la OAJE proporcionará al COPERE la relación de
Oficiales SJE que reúnan los requisitos mencionados, para que con criterio
técnico-jurídico, se efectúen los cambios de colocación respectivos, con el
fin de optimizar la calidad del asesoramiento legal en todos los niveles de
Comando del Ejército.

2.4 De los Asesores Legales

a. Cuando se emplee el término “Asesor Legal”, entiéndase que

es el Jefe del Departamento o Sección de Asesoría Legal, así como el
de la Oficina de Apoyo Legal correspondiente, con facultades para firmar
dictámenes legales u opiniones legales, según su nivel.

b. Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, para el

cumplimiento de sus funciones aplicarán la normatividad común y castrense,
respetando estrictamente la Constitución y los tratados en los que el Perú
es parte, de acuerdo al campo de asesoramiento que desempeñen, así
como las disposiciones que se establecen en el presente manual.

c. El Jefe de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE),

así como los jefes de los Departamentos y Secciones de Asesoría Legal
del Sistema Jurídico del Ejército, emiten dictamen legal de carácter
corporativo sobre los asuntos que son puestos a su consideración; y, el jefe
de la Oficina de Apoyo Legal, emite opinión legal de carácter individual.

d. Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército (SIJE) que

se encuentren en guarniciones alejadas, mantendrán entre si una
coordinación corporativa, y de ser el caso, se comunicarán con la Oficina
de Asuntos Jurídicos (OAJE), a efectos de proporcionar a su Comando,
un asesoramiento legal oportuno, eficaz, uniforme y coherente con las
normas vigentes.

e. Cuando el asesoramiento legal solicitado tenga trascendencia

o interés institucional o sea de problemática compleja, el asesor legal
encargado coordinará las acciones correspondientes con la Oficina de
Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE).

2-4
 f. Los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, participarán
en los Consejos, Juntas o Comisiones Internas de Investigación, así como
en las inspecciones programadas e inopinadas que realice el Sistema de
Inspectoría del Ejército, en el nivel en que se encuentren, si son requeridos
para dicho fin.

g. Todo Oficial del Sistema Jurídico del Ejército, deberá estar inscrito
y encontrarse hábil en el Colegio de Abogados que corresponda, como
condición “sine qua non” para integrar el Sistema Jurídico del Ejército.
Al respecto, la OAJE a través de su Sección Administrativa, verificará y
controlará dicha condición; también será materia de verificación por la
IGE.

h. Los Jefes de los Departamentos, Secciones y Oficinas de Apoyo

Legal del Sistema Jurídico del Ejército (SIJE), en la primera semana
de febrero de cada año, remitirán a la Oficina de Asuntos Jurídicos del
Ejército (OAJE) la relación de los Oficiales del Servicio Jurídico que
prestan servicio en su guarnición, indicando el puesto que desempeña, su
número de telefónico fijo y anexo, celular, RPM y correo electrónico.

i. El Jefe del órgano de asesoramiento legal de mayor nivel en

una guarnición, deberá efectuar la estadística anual de las Asesorías
Legales de menor nivel (Comandos, DDE, Brigadas, Direcciones,
Jefaturas, así como de las Oficinas de Apoyo Legal, respectivamente), por
campos de asesoramiento (Personal, Inteligencia, Logística, Operaciones
y Planeamiento, Asuntos Civiles, Patrocinio Legal, Actuaría Militar),
consolidando dicha información la tercera semana del mes de noviembre de
cada año y remitir a la OAJE en forma obligatoria, en la segunda quincena
del mes de noviembre de cada año, tanto en documento estadístico como
en archivo magnético.

j. Los órganos de asesoramiento del Sistema Jurídico del Ejército

(SIJE), llevarán un registro de las acciones trascendentales efectuadas
durante su labor anual, las cuales serán plasmadas en la Memoria Anual
de su dependencia. Dichas acciones serán puestas en conocimiento de
la OAJE, por el Jefe del órgano de asesoramiento legal de mayor nivel
en una guarnición, en la segunda quincena del mes de noviembre de
cada año, para la formulación de Memoria Anual del Sistema Jurídico del
Ejército (SIJE).

2-5
 k. En caso de discrepancias de normas aplicables a un mismo caso,
los integrantes del Sistema Jurídico del Ejército, en sus pronunciamientos
preferirán la Constitución política, las leyes y así sucesivamente,
respetando la jerarquía y especialidad de la norma, y en el supuesto que
se emita un pronunciamiento que convenga una disposición interna del
Ejército, se dará cuenta por escrito en el mismo pronunciamiento (dictamen
u opinión), entregando una copia informativa a la OAJE, siempre que no
afecte la clasificación del documento de origen y/o reserva del caso.

2.5 Niveles de Asesoramiento del SIJE

• 1er Nivel : Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE)

• 2do Nivel : Departamentos de Asesoría Legal (DAL) en los

Comandos y DDE

• 3er Nivel : Secciones de Asesoría Legal (SAL) en las

Brigadas, Direcciones y Jefaturas del Ejército.

• 4to Nivel : Oficina de Apoyo Legal (OAL) en los órganos y

dependencias del Ejército.

2.6 Relaciones de coordinación del SIJE

El Sistema Jurídico del Ejército, previa autorización del Comando

podrá relacionarse y coordinar con el Congreso de la República, órganos
jurisdiccionales del Poder Judicial, órganos del Ministerio Público, Tribunal
Supremo Militar – Policial, Policía Nacional del Perú, Dirección Nacional
de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Justicia, Dirección General de
Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa y demás entidades públicas y
privadas asuntos de la legislación nacional.

2-6
 CAPÍTULO 3

FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO (SIJE)

SECCIÓN I FUNCIONAMIENTO

3.1 Responsabilidades de funcionamiento

a. Administrativa

Corresponde a los diversos niveles de Comando del Ejército,

otorgar a la OAJE, al Departamento (DAL) o Sección de Asesoría Legal
(SAL), así como a la Oficina de Apoyo Legal (OAL), una instalación
adecuada, proveyéndole los bienes, equipos y recursos necesarios para
el cumplimiento de su función.

b. Técnica Normativa.

Corresponde a la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército

(OAJE), formular las disposiciones normativas para orientar y uniformizar
el funcionamiento de los órganos que conforman el Sistema Jurídico del
Ejército (SIJE).

3.2 Funcionamiento de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército

(OAJE)

a. La Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército es la unidad orgánica

de asesoramiento especializada en asuntos jurídicos dependiente del
Estado Mayor General del Ejército, responsable de proponer normas
sobre el Sistema Jurídico del Ejército, supervisar y evaluar sus resultados;
así como proponer normas y asesorar en las áreas de patrocinio legal,
actuaría militar, asuntos operacionales y tránsito militar.

b. La Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército está a cargo de un

Oficial General de Brigada del Servicio Jurídico del Ejército es designado
por Resolución Suprema. En su ausencia es reemplazado por el Oficial
que le sigue en antigüedad.

c. Funciones específicas:

3-1
1) Asesorar en aspecto legales en las áreas de Personal,
Inteligencia, Logística, Fuero Militar y Común, aspectos
contractuales; así como, interpretar la Ley en los asuntos
relacionados a la Defensa y Seguridad Nacional.

2) Atender consultas de carácter legal y emitir opinión legal

sobre los asuntos que le formulen el Alto Mando y las
Unidades del Ejército del Perú, a través de sus órganos
rectores, previa opinión de sus asesores legales.

3) Brindar patrocinio legal al personal militar y civil que labora

en el Ejército.

4) Brindar el Servicio de Actuaría Militar y Fedatario en forma

gratuita, dando fe de los documentos originales y certificación
de la autenticidad de las firmas de los administrados.

5) Asesorar en aspectos legales, en el planeamiento, ejecución

y evaluación de las operaciones militares.

6) Asesorar en aspectos legales a los Consejos de Investigación

para Oficiales Generales, Superiores y Subalternos; así como
a las Juntas de Investigación para el personal de Técnicos y
Suboficiales.
7) Asesorar en aspectos legales en última instancia al
Comandante General del Ejército y al Jefe de Estado Mayor
General del Ejército, en los procedimientos administrativos
instaurados a nivel institucional.

8) Asesorar en aspectos legales en los Procesos de Ascenso

de personal militar y civil del Ejército, en todos los grados y
niveles respectivamente.

9) Supervisar al Juzgado Administrativo de Tránsito Militar.

10) Atender consultas de carácter legal y emitir opinión legal

sobre los asuntos que le formulen el Alto Mando y las
Unidades del Ejército del Perú.

11) Formular dictámenes legales y recomendaciones en los

asuntos legales sometidos a consideración.

3-2
 12) Proyectar, revisar y visar los proyectos de dispositivos legales
relacionados con las actividades e intereses del Ejército del
Perú, sometidos a su consideración.

13) Revisar y visar las Resoluciones de la Comandancia General

del Ejército en el ámbito de su competencia.

14) Otras por orden del Comandante General del Ejército o del
Jefe del Estado Mayor General del Ejército.

3.3 Funcionamiento de los Departamentos de Asesoría Legal en los

Comandos y Divisiones de Ejército

a. El Asesor legal del Comando o Divisiones de Ejército,

proporcionará el asesoramiento legal requerido, para el cabal cumplimiento
de misión institucional.

b. El Asesor legal del Comando o Divisiones de Ejército, sobre

un asunto puesto a su consideración, emitirá opinión a través de un
dictamen legal, informe o documento según corresponda, el cual deberá
estar sustentado de acuerdo con los principios del Sistema Jurídico
del Ejército, normatividad vigente, normas conexas, así como de los
precedentes administrativos obligatorios. De igual forma, procederá a
visar las resoluciones que se pongan a su consideración, según su nivel
de asesoramiento.

c. El dictamen legal será firmado por el Jefe del Departamento

de Asesoría Legal respectiva y en la parte superior derecha (después del
número y siglas de la dependencia), se indicará el código asignado al Oficial
SJE que formula el dictamen. La facultad de suscribir el dictamen legal por
el Jefe es indelegable, en razón de tratarse de un ente corporativo. El Oficial
SJE que sigue en la línea de Comando y/o antigüedad, por excepción, podrá
firmar los dictámenes legales o documentos pertinentes, en caso de ausencia
justificada o impedimento debidamente sustentado del Titular, dando cuenta a
la OAJE. Al respecto, en anexo se adjunta el modelo respectivo.

d. El Asesor Legal del Comando o DE en zona de Emergencia,

además de sus funciones generales, proporcionará asesoramiento legal al
Comando de Operaciones, antes, durante y después de las operaciones
militares, así como de sus efectos.

3-3
 e. El Asesor Legal del Comando o DDE, integrará las Comisiones
Internas de Investigación, Juntas de Sanidad, las Juntas Especializadas
de Castigo, Felicitaciones y Condecoraciones del personal Militar y civil,
el grupo de trabajo en el Proceso de Ascenso respectivo, las Comisiones
de Procesos Administrativos del personal militar y civil, y otros que
se encuentren dispuestos por leyes, reglamentos o disposiciones
administrativas creadas o por crearse.

f. El Asesor Legal del Comando o DDE, frente a las acciones

administrativas y/o procesos judiciales donde su representada sea
parte, realizará las acciones legales correspondientes, y de ser el caso,
coordinará con la Procuraduría Pública, encargada de los Asuntos de
Ejército, para cautelar los intereses institucionales, en los procesos que
corresponda.

g. El Asesor Legal del Comando o DDE, que haya sido designado

Procurador Público Adjunto, realizará todas las acciones legales y
diligencias necesarias ante las autoridades del Poder Judicial, Ministerio
Público, entidades públicas y privadas, Policía Nacional del Perú, Centros
de Conciliación o Arbitraje, y cualquier otro ente administrativo, con el fin de
cautelar los intereses institucionales. El Comando o DDE, proporcionará
los medios necesarios para las acciones respectivas.

h. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, podrá absolver

consultas verbales del personal militar y civil del Ejército, sobre asuntos
personales, donde el Ejército no sea parte.

i. El Asesor Legal del Comando o DDE, que se desempeñe

como Actuario Militar, certificará las firmas y legalizará las fotostáticas
de documentos, previo cotejo con el original. Asimismo, dará fe de los
actos públicos de índole castrense que se efectúen, siempre y cuando sea
requerido para dicha formalidad.

j. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, coordinará

con la oficina de Asuntos Jurídicos del Ejército (OAJE), las acciones
correspondientes sobre los asuntos jurídicos que tengan trascendencia o
interés institucional, o sean de problemática compleja.

k. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, para la absolución

de los asuntos puestos a su consideración, en caso resulte necesario,

3-4
coordinará las acciones pertinentes con las entidades públicas o privadas
y órganos jurisdiccionales de los Fueros Común o Militar.

l. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, coordinará en

forma permanente con la OAJE, todo lo relacionado con la normatividad
legal vigente, normas conexas y su aplicación respectiva, a efecto de
proporcionar un asesoramiento oportuno, eficaz y uniforme al Comando
respectivo.

m. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, realizará

visitas programadas e inopinadas a las Secciones de Asesoría Legal
de su guarnición, con el objeto de verificar el grado de uniformidad de
las actividades de asesoramiento jurídico que prestan a su Comando
respectivo. Asimismo, hará conocer las disposiciones recibidas de la
OAJE, así como las propias.

n. El Asesor Legal asignado al Comando o DDE, coordinará con

el Comando respectivo, el otorgamiento de una instalación apropiada,
equipos de cómputo, mobiliario, archivos y software jurídico, así como
el material de escritorio necesario para el mejor desempeño de sus
funciones.

3.4 Funcionamiento de las Secciones de Asesoría Legal (SAL) de las

Brigadas, Direcciones y Jefaturas de Ejército

a. El Asesor Legal de la Brigada, Dirección o Jefatura del Ejército,

proporcionará el asesoramiento legal requerido, para el cabal cumplimiento
de la misión institucional.

b. El Asesor de la Sección de Asesoría Legal, sobre un asunto

puesto a su consideración, emitirá opinión a través de un dictamen legal,
informe o documento según corresponda, el cual deberá estar sustentado
de acuerdo con los principios del Sistema Jurídico del Ejército, normatividad
vigente, normas conexas, así como de los precedentes administrativos
obligatorios. De igual forma, procederá a visar las resoluciones que se
ponga a su consideración, según su nivel de asesoramiento.

c. El Dictamen Legal será firmado por el Jefe de la Sección de

Asesoría Legal respetiva y en la parte superior derecha (después del
número de siglas de la dependencia), se indicará el código asignado al

3-5
Oficial SJE que formula el dictamen. La facultad de suscribir el dictamen
por el Jefe es indelegable, en razón de tratarse de un ente corporativo.
El Oficial SJE que sigue en la línea de Comando y/o antigüedad, por
excepción, podrá firmar los dictámenes o documento pertinentes, en caso
de ausencia justificada o impedimento debidamente sustentado del Titular,
dando cuenta al nivel de asesoría inmediatamente superior.

d. El Asesor legal de la Sección de Asesoría Legal en Zona de

Emergencia, además de sus funciones generales, proporcionará el
asesoramiento legal al Comandante de Operaciones, antes, durante y
después de las operaciones militares, así como de sus efectos, de acuerdo
a las normas del uso de la Fuerza en actual vigencia.

e. El Asesor legal de la Sección de Asesoría Legal, integrará

las comisiones internas de investigación, las Juntas Especiales de
Castigo, Felicitaciones del personal militar; las comisiones de Procesos
Administrativos del personal militar civil y otros dispuestos por leyes,
reglamentos o disposiciones administrativas creadas o por crearse.

f. El Asesor Legal de la Sección de Asesoría Legal, frente a los

procesos administrativos y/o judiciales donde la Brigada, Dirección
o Jefatura del Ejército sea parte, realizará las acciones legales
correspondientes, y de ser el caso, coordinará con la procuraduría Publica
encargada de los Asuntos del Ejército, con el fin de cautelar los intereses
institucionales, en los procesos que corresponda.

g. El Asesor Legal de la Sección de Asesoría Legal que haya sido

designado Procurador Público Adjunto, realizará todas las acciones legales
y diligencias necesarias ante las autoridades del Poder Judicial, Ministerio
Público, entidades públicas y privadas, Policía Nacional del Perú, Centros
de Conciliación o Arbitraje, y cualquier otro ente administrativo, con el fin
de cautelar los intereses institucionales. La Brigada, Dirección o Jefatura
respectiva, proporcionará los medios necesarios para las acciones
respectivas.

h. El Asesor Legal de la Sección de Asesoría Legal, podrá absolver

consultas verbales del personal militar y civil del Ejército, sobre asuntos
personales, donde el Ejército no sea parte.

i. El Asesor Legal de la Sección de Asesoría Legal, coordinará

3-6
con el Departamento de Asesoría Legal del Comando o DDE de la cual
dependa, las acciones correspondientes sobre los asuntos jurídicos que
tengan trascendencia o interés institucional, o sean de problemática
compleja.

j. El Asesor Legal de la Sección de Asesoría Legal, que se

desempeñe como Actuario Militar, certificará las firmas y legalizará las
fotostáticas de documentos, previo cotejo con el original. Asimismo, dará
fe de los actos públicos de índole castrense que se efectúen, siempre y
cuando sea requerido para dicha formalidad.

k. El Asesor legal de la sección de Asesoría Legal, para absolver

los asuntos puestos a su consideración, en caso resulte necesario, y con
la autorización respectiva coordinara las acciones pertinentes con las
entidades públicas o privadas y órganos jurisdiccionales de los Fueros
Común y Militar.

l. El asesor legal de la Sección de Asesoría legal, coordinará con la

asesoría Legal del Comando o DE del cual dependa, o con la OAJE, todo
lo relacionado con la normatividad legal vigente y su aplicación respectiva,
a efectos de proporcionar un asesoramiento oportuno, eficaz y uniforme.

m. El Asesor legal de la Sección de Asesoría Legal, coordinara

con la Brigada, Dirección o Jefatura, el otorgamiento de una instalación
apropiada, equipos de cómputo, mobiliario, archivos y software jurídico, así
como el material necesario para un mejor desempeño de sus funciones.

3.5 Funcionamiento de las Oficinas de Apoyo Legal en los Órganos

o Dependencias del Ejército

a. Las Oficinas de Apoyo Legal del órgano o dependencia del

Ejército, proporcionaran el asesoramiento legal requerido a través de
los Oficiales Jurídicos de Apoyo Legal, para el cabal cumplimiento de la
misión institucional.

b. Los Oficiales Jurídicos de Apoyo Legal, sobre los asuntos

puestos a su consideración, se pronunciaran a través de una opinión
legal, de carácter verbal o escrita, según corresponda, el cual deberá
estar sustentado de acuerdo con los principios del Sistema Jurídico
del Ejército, normatividad vigente, normas conexas, así como de las

3-7
precedentes administrativos obligatorios. De igual forma, procederán a
visar las resoluciones que se pongan a su consideración, según su nivel
de asesoramiento.

c. La opinión legal escrita será firmada por el Jefe de la Oficina

de Apoyo Legal y en la parte superior derecha (después del número y
siglas de la dependencia), se indicará el código asignado al oficial SJE
que formuló el dictamen. En caso de encontrarse asignado más de un
Oficial SJE a una Oficina de Apoyo Legal, por excepción, el Oficial que
sigue en la línea de comando y/o antigüedad, podrá emitir opiniones
legales verbales o escritas y firmar estas, en caso de ausencia justificada
o impedimento debidamente sustentado del Titular, dando cuenta al nivel
de asesoría inmediatamente superior.

d. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal, integrará las comisiones

internas de investigación, las juntas especiales de castigo, felicitaciones
del personal militar; las comisiones de procesos administrativos de
personal civil y otros dispuestos por leyes, reglamentos o disposiciones
administrativas, creadas o por crearse.

e. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal de un órgano o dependencia

del Ejército en Zona de Emergencia, además de sus funciones generales,
proporcionará el asesoramiento legal al Comandante de Operaciones,
antes, durante y después de las operaciones militares, así como de sus
efectos.

f. El Oficial Jurídico de Apoyo legal frente a las acciones

administrativas y/o procesos judiciales contra el órgano o dependencia
del Ejército donde labora, realizará las acciones legales correspondientes,
y de ser el caso, coordinará con la Procuraduría Pública encargada de
los asuntos del Ejército, para cautelar los intereses institucionales, en los
procesos que corresponda.

g. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal que haya sido designado

Procurador Público Adjunto, realizará todas las acciones legales y
diligencias necesarias ante las autoridades del Poder Judicial, Ministerio
Publico, Entidades Públicas y Privadas, Policía Nacional del Perú, Centros
de Conciliación o Arbitraje, y cualquier otro ente administrativo, con el fin de
cautelar los intereses institucionales. La dependencia a la cual pertenece,
proporcionará los medios necesarios para las acciones respectivas.

3-8
 h. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal, podrá absolver consultas
verbales al personal militar y civil del Ejército, sobre asuntos personales,
donde el Ejército no sea parte.

i. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal del órgano o dependencia del

Ejército, coordinará con el órgano de asesoramiento legal del nivel superior
o con la OAJE, las acciones correspondientes sobre los asuntos jurídicos
que tengan trascendencia o interés institucional, o sean de problemática
compleja.

j. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal coordinará con el órgano

de asesoramiento de nivel superior o con la OAJE, todo lo relacionado
con la normatividad legal vigente y su aplicación respectiva, a efecto de
proporcionar un asesoramiento oportuno, eficaz y uniforme.

k. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal, para la absolución de los

asuntos puestos a su consideración, en caso resulte necesario, coordinara
las acciones pertinentes con las entidades públicas o privadas y órganos
jurisdiccionales del fuero común y militar.

l. El Oficial Jurídico de Apoyo Legal, coordinara con el Comando,

Director o Jefatura del órgano o dependencia del Ejército, el otorgamiento
de una instalación apropiada, equipos de cómputo, mobiliario, archivos y
software jurídico, así como el material necesario para un mejor desempeño
de sus funciones.

SECCIÓN II DICTAMEN LEGAL Y OPINIÓN LEGAL

3.6 Aspectos generales

a. El Jefe de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Ejercito (OAJE), así

como los Jefes de los departamentos y Secciones de Asesoría Legal del
Sistema Jurídico del Ejército, emiten Dictamen Legal de carácter corporativo
sobre los asuntos que son puestos a sus consideración; y, el Jefe de la
Oficina de Apoyo Legal emite Opinión Legal de carácter individual.

b. El Dictamen Legal u Opinión Legal, es el documento que contiene

el pronunciamiento del órgano de asesoramiento correspondiente y por tal
razón debe ser suscrito única y exclusivamente por el jefe nombrado para
tal fin.

3-9
3.7 Sustento del Dictamen Legal u Opinión Legal

a. El sustento del Dictamen Legal u Opinión Legal deberá estar

redactado en forma clara, precisa y concisa en el planteamiento del
problema, antecedentes, análisis y conclusiones. No es necesario
recurrir a tecnicismos innecesarios, toda vez que las motivaciones
deben ser compatibles con la completa comprensión de las razones
expuestas.

b. Los Jefes de los órganos de asesoramiento del Sistema Jurídico

del Ejército, son responsables de los Dictámenes legales u Opiniones
Legales emitidos sobre los asuntos puestos a su consideración, los que
estarán necesariamente motivados o sustentados de acuerdo con los
principios del Sistema Jurídico del Ejercito, normatividad vigente, normas
conexas o precedentes administrativos obligatorios.

c. Si bien es cierto, los Dictámenes Legales y/o las Opiniones

Legales no son vinculantes, cuando la autoridad que los haya solicitado
decida de manera diferente, deberá necesariamente motivar y sustentar
las razones por las cuales se aparta de ellos. En todo caso, el funcionario
que se haya apartado del consejo legal, será responsable personal de las
consecuencias de su decisión.

d. Si el titular del órgano o dependencia del Ejercito, se encuentra

en desacuerdo con el Dictamen Legal u Opinión Legal de su órgano de
asesoramiento legal, o este genera duda o es ambiguo sobre el asunto
consultado, podrá solicitar el pronunciamiento de la OAJE, quien previa
evaluación de los hechos y normativa correspondiente, podrá dejarlo sin
efecto, en caso haya sido emitido con motivación insuficiente o criterios no
pertinentes, ya sea en forma indebida o contraria a Ley. El Dictamen Legal
de la OAJE será definitivo en el asunto materia de análisis.

e. Los Dictámenes Legales y/o las Opiniones Legales contrarios

a la constitución y las leyes, serán dejados sin efecto por la OAJE,
declarándose su nulidad e insubsistencia, debiendo revocarse los actos
administrativos generados a consecuencia de ellos, si aún tuviesen
efectos jurídicos.

f. Los integrantes del SIJE están en la obligación de revisar las

decisiones administrativas que se contrapongan al Sistema Legal y cuyos

3 - 10
efectos tengan aun vigencia, con la finalidad de lograr su revocatoria en el
más breve plazo, a efecto de que se adecuen a la Ley.

g. Los Dictámenes Legales u Opiniones Legales emitidos durante

el año serán encuadernados y formarán parte del Estado de Relevo
correspondiente.

SECCIÓN III OTRAS CONSIDERACIONES

3.8 Derechos, Beneficios y Sanciones

a. El integrante del Sistema Jurídico del Ejército, realizará Servicio

de Permanencia, de acuerdo al rol que establezca el Jefe de la Asesoría
Legal que asesora al Comando, DDEE, Brigadas, Direcciones, Jefaturas
o dependencias donde exista un órgano de asesoramiento jurídico. El
Servicio de Permanencia (Asesoramiento Legal), se realizará de acuerdo
a las disposiciones que establezca el Comando respectivo.

b. El Comando o Jefe de la Guarnición correspondiente, a

propuestas del Jefe de la Asesoría Legal bajo su mando, incluirá en
su pedido anual, el otorgamiento de Cursos, Diplomados, Talleres,
Conferencias, para la capacitación de los integrantes del Sistema Jurídico
del Ejercito, especialmente en las materias jurídicas que guardan relación
con su desempeño.

c. El integrante del Sistema Jurídico del Ejército, que emita una

opinión que evidencie falta de motivación o adolezca de fundamentación
jurídica suficiente o con criterios pertinentes o en forma indebida o contraria
a ley, será sancionado de acuerdo con lo dispuesto por el Régimen
Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

d. El integrante del Sistema Jurídico del Ejército, que haya

interpuesto una acción legal contra el MINDEF-Ejercito, o haya sido
condenado en el fuero Común o Militar, por delito doloso con pena privativa
de la libertad, de carácter efectiva o condicional, no podrá ocupar cargo
alguno de asesoramiento en los órganos del Sistema Jurídico del Ejercito.

e. El Oficial del Servicio Jurídico, que no se encuentre hábil en su

colegiatura y causa perjuicio o trastorno administrativo por dicha condición
en cualquier acto administrativo o acto de administración, será sancionado

3 - 11
conforme a lo señalado por el régimen disciplinario de las Fuerzas
Armadas.

3.9 Modificaciones al presente manual

a. Los cambios o modificaciones que se propongan al presente

manual, serán presentados por la OAJE a la Dirección de Educación y
Doctrina con copia al Comando de Educación y Doctrina del Ejército-
Jefatura de doctrina, para su evaluación pertinente, los mismos que serán
posteriormente difundidos y remitidos a las dependencias y elementos
integrantes del Sistema Jurídico del Ejercito (SIJE).

b. Los mencionados cambios, se anotarán en el Cuadro de

Control de Actualización, (Anexo 1) de la presente manual, en donde
se especificará: la fecha, formula de numeración y cantidad de hojas
actualizadas.

3.10 Difusión

Los Comandos y Jefaturas que reciben el presente manual,

difundirán a sus elementos subordinados los alcances y disposiciones para
su cumplimiento, así como aquellos aspectos que estimen conveniente en
función de sus necesidades.

3.11 Aspectos complementarios

a. El JEMGE, dispondrá el cumplimiento del presente manual en

todos sus niveles, y proveerá el otorgamiento de los bienes y recursos
correspondientes para su ejecución.

b. La IGE, controlará en las inspecciones programadas e

inopinadas, el cumplimiento de las normas contenidas en el presente
manual.

c. El COPERE, coordinará con el jefe de la Oficina de Asuntos

Jurídicos del Ejercito (OAJE), la propuesta de los cambios de colocación
de los Oficiales del Servicio Jurídico del Ejercito, de acuerdo al perfil
profesional requerido y necesidades de la Institución.

3 - 12
 d. Los Comandos, DDEE, Brigadas, Direcciones y Jefaturas,
otorgarán al Departamento o Sección de Asesoría Legal u Oficinas de
Apoyo Legal, una instalación adecuada, proveyéndole de los bienes,
equipo y recurso necesarios para el cumplimiento de su función.

e. La Jefatura de la OAJE

1) Difundirá el presente manual, a todos los niveles de comando,

donde exista una dependencia o elemento de asesoramiento
del Sistema Jurídico del Ejército.

2) Será responsable del control y cumplimiento del presente

manual; mantendrá permanentemente informado al
Comando del Ejército sobre la problemática jurídica de la
Institución.

3) Asumirá las funciones y atribuciones del Jefe del Servicio

Jurídico del Ejército, previstas en el RE 10-1 y las demás
que señale el presente manual, bajo la denominación de
Abogado General del Ejército, en cuanto fueren compatibles.

4) Supervisará a todos los órganos de asesoramiento

integrantes del Sistema Jurídico del Ejército.

3 - 13
 CAPÍTULO 4

ADMINISTRACIÓN

Sección I PERSONAL

4.1 Aspectos generales

a. La OAJE, determinará las necesidades de Oficiales, Técnicos,

Suboficiales y Personal Civil capacitados y especializados para servir en
el Sistema Jurídico del Ejército.

b. Cada órgano del SIJE, en su nivel administra al personal

asignado.

c. Cada órgano del SIJE, debe gestionar la asignación de personal

al CGE (COPERE) de acuerdo al CAP o COEq en vigencia.

d. En la asignación de plazas para el SIJE, se priorizará al personal

militar y civil con título profesional de abogado inscrito en el colegio de abogados,
maestría en la especialidad y segunda especialización de preferencia.

e. Cada órgano del SIJE, en su nivel debe propender al

completamiento del personal civil especializado.

f. Cada órgano del SIJE, evaluará y propondrá anualmente al

CGE (DIPLAN) las modificaciones a su CAP o COEq, remitiendo copia
informativa de las gestiones realizadas a la OAJE.

4.2 Programación de la organización del SIJE

a. La OAJE, participará en la formulación de la Apreciación

de Mediano Plazo del Ejército, a fin de estructurar la organización,
proyección, implementación y funcionamiento del SIJE, en lo relacionado
a las necesidades de asesoramiento jurídico, que requerirá el Ejército.

b. La proyección de la organización de cada uno de los Órganos

del SIJE, que se encuentran dentro de los CAP/COEq de las Unidades y
Reparticiones del Ejército, deberán contener elementos especializados en
los diferentes aspectos jurídicos.

4-1
 c. El trámite para la aprobación o actualización del CAP o COEq,
debe ser realizado ante el CGE (DIPLAN) siguiendo el Canal de Comando,
con copia informativa a la OAJE.

4.3 Presupuesto y recursos económicos

a. Los recursos financieros de los Órganos del Sistema Jurídico del

Ejército (SIJE), provienen del Presupuesto Fiscal y están considerados en
el Plan Operativo Institucional.

b. Cada uno de los Órganos del SIJE, se encarga de gestionar,

programar, registrar y ejecutar a su nivel el respectivo presupuesto anual.

4.4 Programación del presupuesto

a. Anualmente, cada uno de los Órganos del SIJE determinará sus

necesidades presupuestarias para alcanzar las metas del año siguiente,
las que serán gestionadas por conducto regular a su comando mediante
hojas de trabajo.

b. Las partidas correspondientes deberán ser consideradas en

el Anteproyecto de Presupuesto Institucional, para ser incluidos en los
presupuestos del escalón correspondiente.

4.5 Material y equipo

a. Cada uno de los Órganos del SIJE, administrará el material y

equipo que le es asignado, solicitando el completamiento y las renovaciones
correspondientes.

b. El material y equipo deberá cubrir las necesidades mínimas

indispensables para realizar las actividades correspondientes en el nivel respectivo.

4.6 Programación del material y equipo

a. Para la obtención del material y equipo, se deberá incluir en

los CUNEL’S (cuadros de necesidades logísticas) respectivos, en forma
desagregada por servicios.

b. Se gestionará ante el CGE (COLOGE), para su inclusión en el

Plan de Apoyo de cada uno de los SSLL correspondientes.

4-2
 Sección II DOCUMENTOS

4.7 Documentos que se deben remitir a la OAJE

Los Órganos del SIJE, remitirán la documentación correspondiente,

según el calendario de remisión de documentos, establecida para tal fin.

4.8 Archivo

a. Todos y cada uno de los Órganos del SIJE, organizarán sus

archivos de acuerdo a los lineamientos que estipula el Sistema de Archivo
del Ejército.

b. Se deberá mantener un archivo de los documentos de

clasificación reservada.

c. Se adoptarán las medidas de seguridad necesarias en relación

al manejo del archivo.

d. El archivo será presentado en cada visita de Comando, visita de

EM y/o Inspección, debiendo estar actualizado y depurado.

4.9 Legajo de normas

a. Se llevará un Legajo de Normas, en el cual se hará referencia al

contenido de todos aquellos documentos que norman aspectos específicos
del SIJE, así como los dispuestos por el Comando del Ejército.

b. Los documentos propiamente dichos que contienen las normas

(Oficios, Directivas, etc.) serán archivados de acuerdo a su Código de
Archivo.

4.10 Legajo de Directivas

La OAJE, debe elaborar un Legajo de Directivas Clasificadas y otro

de Directivas de Clasificación común, cada uno de estos Legajos deberán
a su vez ser organizados en:

a. Directivas del MINDEF.

4-3
 b. Directivas del CCFFAA.

c. Directivas del CGE (JEMGE, DIRECCIONES y CA- CGE).

d. Directivas de la OAJE.

e. Directivas de las DDEE.

f. Los Órganos del SIJE, formularán sus legajos respectivos, de

acuerdo a su nivel.

4.11 Manual de procedimientos

Cada nivel del SIJE, debe elaborar un Manual de Procedimientos

específico para el desarrollo de sus actividades propias concordantes con
las normas y procedimientos especificados en el presente manual.

4-4
ANEXOS
ANEXO 1: CUADRO DE CONTROL DE ACTUALIZACIÓN DEL
ANEXO 1: CUADRO DE CONTROL DE ACTUALIZACIÓN DEL
MANUAL DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO
MANUAL DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO

HOJAS AGREGADAS HOJAS REEMPLAZADAS

INDICE INICIAL
DE LA HOJA N° HOJA FECHA N° HOJA FECHA

1
 ANEXO 2: ESTRUCTURA DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO
ANEXO 2: ESTRUCTURA DEL SISTEMA JURÍDICO DEL EJÉRCITO

CGE ORGANO DE DECISIÓN

ORGANO DE ASESORAMIENTO
Y DIRECCIÓN DEL SISTEMA
OAJE

ORGANO DE EJECUCIÓN
DAL SAL
I DE BRIGADAS DAL DAL DAL DAL DAL
IGE COPERE COEDE COSALE COLOGE
DAL SAL
II DE BRIGADAS SAL
SAL SAL SAL

2
PREBOSTE JADPE EMCH HMC

DAL SAL SAL SAL

III DE BRIGADAS JBIENE ETE

DAL
SAL
IV DE BRIGADAS OFICINAS DE APOYO LEGAL

DAL
SAL SG CGE JEMGE COREMOVE COTE DNE SMGE
V DE
BRIGADAS
DIPERE OA CGE OEEE DIE SINTE SINGE

DIPLANE OGRE DINFE AGE FOSPEME SCOME

DIMOVE DIEDOC FOVIME SJAO

3
 ANEXO 3: NIVELES DE ASESORAMIENTO DEL SISTEMA
ANEXO 3: NIVELESJURÍDICO
DE ASESORAMIENTO DEL SISTEMA JURÍDICO
DEL EJÉRCITO (SIJE)
DEL EJÉRCITO (SIJE)

CGE DECISIÓN

1º Nivel OAJE DIRECCIÓN Y

ASESORAMIENTO

2º DIVISIONES COMANDOS DAL

EP Ejecución
Nivel

SAL
3º BRIGADAS DIRECCIONES
OAL
Nivel Y JEFATURAS Ejecución

Los órganos del Sistema Jurídico del Ejército, se encuentran a

cargo de un Oficial
Los órganos del Servicio
del Sistema Jurídico,
Jurídico de acuerdo
del Ejército, al nivel que
se encuentran
corresponda:
a cargo de un Oficial del Servicio Jurídico, de acuerdo al
 Laque
Jefatura de la OAJE está a cargo de un General de Brigada
nivel corresponda:
del Servicio Jurídico, o un señor General de Brigada con título
 profesional
La Jefatura dede abogado
la OAJE eestá
inscrito en eldecolegio
a cargo de abogados,
un General de
nombrado por Resolución Suprema.
Brigada del Servicio Jurídico, o un señor General de
Brigada con título profesional de abogado e inscrito en el
 Los Departamentos de Asesoría Legal de los Comandos. DDE
colegio de abogados, nombrado por Resolución
y NNDD, están a cargo de un Coronel del Servicio Jurídico.
Suprema.
 Las secciones de Asesoría Legal de las Brigadas, Direcciones y
Jefaturas, están a cargo de un Teniente Coronel del Servicio Jurídico

 Las Oficinas de Apoyo 4Legal de los órganos y dependencias

del Ejército, están cargo de un Oficial Superior del Servicio
Jurídico.

3
 ANEXO 4: RELACIONES DE COORDINACIÓN DEL SISTEMA
JURÍDICO DEL EJÉRCITO

TRIBUNAL PODER DAJ

MINDEF MINISTERIO
SUPREMO JUDICIAL Y ENTIDADES
CCFFAA DE
MILITAR MINISTERIO SECTOR
IGN JUSTICIA
POLICIAL PÚBLICO PÚBLICO

SISTEMA
ASESORAMIENTO
JURÍDICO DEL Y EJECUCIÓN
EJÉRCITO

4
 ANEXO 5: ORGANIZACIÓN DE LAS OFICINAS DE ASUNTOS
JURÍDICOS DEL EJÉRCITO (OAJE)

JEFATURA

SECC
PLMTO

SECC
SECC INFORM
ADMTVA ESTADIS-
TICA

DPTO PA- DPTO DPTO DPTO

ASUNTOS ACTUARIA ASUNTOS
TROCINIO OPERACIO-
TÉCNICOS MILITAR Y
LEGAL LEGALES FEDATARIOS NALES

JUZGADO
ADMINISTRATIVO DE
TRÁNSITO MILITAR

5
ANEXO 6: ORGANIZACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS DE
ASESORÍA LEGAL EN LOS COMANDOS Y DIVISIONES DE
EJÉRCITO.

DEPARTAMENTO DE
ASESORÍA LEGAL
COMANDO Y DDE

SECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN

SECCIÓN
ASESORÍA PATROCINIO ACTUARIA
ADMTVA
LEGAL LEGAL MILITAR

DEPARTAMENTOS DE ASESORÍA LEGAL EN LAS DIVISIONES

DE EJÉRCITO

a. DE –VRAEM

CG DE VRAEM - DAL VRAEM

b. I DE

CG IDE - DAL DE

c. II DE

CG IIDE - DAL DE

d. III DE

CG IIIDE - DAL DE

6
e. IV DE

CG IV DE - DAL DE

f. V DE

CG V DE - DAL DE

DEPARTAMENTOS DE ASESORIA LEGAL EN LOS COMANDOS

a. CG COPERE

DAL – COPERE

b. CG COLOGE

DAL – COLOGE

c. CG COSALE

DAL – COSALE

d. CG COEDE

DAL – COEDE

e. IGE

DAL - IGE

7
ANEXO 7: ORGANIZACIÓN DE LAS SECCIONES DE ASESORIA
LEGAL EN LAS BRIGADAS, DIRECCIONES O JEFATURAS DEL
EJÉRCITO

SECCIÓN
ASESORÍA LEGAL
BRIGADAS, DIRECCIONES
O JEFATURAS

NEGOCIADO NEGOCIADO NEGOCIADO NEGOCIADO

ADMTVO ASESORÍA PATROCINIO ACTUARIA
LEGAL LEGAL MILITAR

SECCIONES DE ASESORIA LEGAL EN LAS BRIGADAS DEL

EJÉRCITO.

a. DE – VRAEM

CG 22A BRIG ING : Secc. Asesoría Legal 22 Brig Ing

CG 2A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 2da Brig Inf
CG 31A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 31A Brig Inf

b. I DE

CG 1A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 1A Brig Ing

CG 1A BRIG CAB : Secc. Asesoría Legal 1A Brig Cab
CG 32A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 32A Brig Inf
CG 6A BRIG SELVA : Secc. Asesoría Legal 6A Brig Selva
CG 7A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 7A Brig Inf
CG 9A BRIG BLIND : Secc. Asesoría Legal 9A Brig Blind
CG 1A BRIG ART : Secc. Asesoría Legal 1A Brig Art
CG 1ABRIG SERV N° 111 : Secc Ases.Legal B Serv N° 111

8
c. II DE

CE COAR : Secc. Asesoría Legal COAR

CG 18A BRIG BLIND : Secc. Asesoría Legal 18a Brig blind
CG 1A BRIG FFEE : Secc. Asesoría Legal 1A Brig FFEE
3A BRIG FFEE : Secc. Asesoría Legal 3A Brig FFEE

d. III DE

CG 3A BRIG BLIND : Secc. Asesoría Legal 3A Brig Blind

CG 3A BRIG CAB : Secc. Asesoría Legal 3A Brig Cab
CG 4A BRIG MTÑ : Secc. Asesoría Legal 4A Brig Mtñ
CG 5A BRIG MTÑ : Secc. Asesoría Legal 5A Brig Mtñ
CG 6A BRIG BLIND : Secc. Asesoría Legal 6A Brig Blind
CG 3A BRIGART : Secc. Asesoría Legal 3A Brig Art
CG BRIG SERV 113 : Secc. Asesoría Legal Brig Serv 113
CG 3ª BRIG COM : Secc. Asesoría Legal Brig Com
CG 6A BRIF FFEE : Secc. Asesoría Legal Brig FFEE

e. IV DE

CG 33A BRIG INF : Secc. Asesoría Legal 33A Brig Inf

f. CG AE : Secc. Asesoría Legal 1A Brig AE

9
SECCIONES DE ASESORÍA LEGAL EN LAS DIRECCIONES,
SUBDIRECCIONES Y JEFATURAS DEL EJÉRCITO.

a. CG COEDE

EMCH : Sección Asesoría Legal EMCH

ETE : Sección Asesoría legal ETE

b. CG COPERE

DADPE : Sección Asesoría Legal DADPE

DBIENE : Sección Asesoría Legal DBIENE

c. IGE

PRESBOSTE : Sección Asesoría Legal PREBOSTE

d. CG COSALE

HMC : Sección Asesoría Legal HMC

10
ANEXO 8: ORGANIZACIÓN DE LAS OFICINAS DE APOYO LEGAL
EN LOS ÓRGANOS Y DEPENDENCIAS DEL EJÉRCITO

COMANDO,
DIRECCIÓN
O
JEFATURA

OFICINA DE
APOYO LEGAL

OFICINAS DE APOYO LEGAL EN LAS REPARTICIONES DEL

EJÉRCITO

a. CG COPERE
Oficina de Apoyo Legal – FOVIME
Oficina de Apoyo Legal – SJAO

b. CG COLOGE
Oficina de Apoyo Legal – SCOME
Oficina de Apoyo Legal – SINGE
Oficina de Apoyo Legal – SINTE
Oficina de Apoyo Legal – SMGE

c. CG COSALE
Oficina de Apoyo Legal – FOSPEME

d. CG COREMOVE
Oficina de Apoyo Legal – COREMOVE

11
e. OA-CGE
Oficina de Apoyo Legal – OA-CGE
Oficina de Apoyo Legal – AGE
Oficina de Apoyo Legal – DINFE
Oficina de Apoyo Legal – DIPERE
Oficina de Apoyo Legal – DNE
Oficina de Apoyo Legal – JEMGE

Oficina de Apoyo Legal – OEE

Oficina de Apoyo Legal – OGRE
Oficina de Apoyo Legal – SG - CGE
Oficina de Apoyo Legal – DIE
Oficina de Apoyo Legal – COTE
Oficina de Apoyo Legal – DIEDOCE
Oficina de Apoyo Legal – DIPLANE
Oficina de Apoyo Legal – DILOGE

12
ANEXO 9: MODELO DE DICTAMEN (OAJE-DAL-SAL) U OPINION
ANEXO 9: MODELO DE DICTAMEN (OAJE-DAL-SAL) U OPINION
LEGAL (OAL)
LEGAL (OAL)

(EMBLEMA DEL
(EMBLEMA DEL ORGANO
ORGANO
DEL EJÉRCITO
DEL EJERCITO AALA
LAQUE
QUESE
SE
ENCUENTRA ASIGNADA
ASIGNADALALA
DEPENDECIA
DEPENDENCIAO ELEMENTO
ELEMENTO
DEL SIJE)

… 2016/0AJE.L.03
DICTAMEN (OPINION LEGAL) N° (N°, AÑO, SIGLAS DE LA
DEPENDENCIA RESPECTIVA
Y CODIGO DEL OFICIAL
RESPONSABLE DE SU
FORMULACION)

Señor General de Brigada (COMANDO QUE SOLICITA

DICTAMEN)
Comando General del
(TEMA CONCRETO
Asunto: Sobre homologación de… SOLICITADO)
(DOCUMENTO
Ref. : Oficio N°_____ de 04 Jun 16. DE GESTION)

Con el documento de la referencia, se solicita

opinión legal, sobre…..

Al respecto, debemos manifestar lo siguiente:

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

I. 1.1 Mediante el documento
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAde la referencia…..
(Es el hecho factico o jurídico que se requiere
1.1 Mediante el documento de la referencia…..
dictaminar de acuerdo a Ley)
(Es el hecho factico o jurídico que se requiere dictaminar
de acuerdo a Ley)
15

13
II. ANTECENDENTES DEL PROBLEMA
2.1 Con el documento…, el… informa lo siguiente: ….
(Es opcional su descripción, en caso existan. Son los
hechos, actos administrativos o actos de administración
que se han efectuado previamente al planteamiento del
problema).

III. ANALISIS (CONTRAPOSICION DE LOS HECHOS CON EL

DERECHO)
3.1 De los antecedentes se aprecia que…
3.2 Al respecto, el articulo…. Estable que
3.3 En ese sentido, el articulo1…..(Poner pie de página
cuando corresponda aclarar o sustentar una idea o
disposición legal)
NOTA:
1°. En el aspecto formal se verificara:
 Si el derecho o beneficio solicitado se encuentra prescrito
o no, conforme a Ley.
 Si existe pronunciamiento anterior sobre lo solicitado
(Acto Firme).
 En caso se trate de un Recurso Administrativo, verificar
si el mismo ha sido interpuesto dentro del término legal
(contrastar cargo recepción del recurso impugnativo
con la fecha de notificación al interesado del acto que
impugna); y si cumple los requisitos de modo y forma
previsto por Ley.

2°. De no encontrarse el pedido en las situaciones mencionadas

en el párrafo anterior, se evaluara el fondo del asunto,
considerando:
 Las fuentes, precedentes, disposiciones o principios
establecidos en la Ley aplicable; así como los criterios y
lineamientos de la presente Directiva.
 Claro, preciso y conciso pronunciamiento sobre la
cuestión en debate, contrastando los hechos con el
derecho, asumiendo una posición técnica legal.
 Tener en consideración los efectos que generaría el
sentido de la opinión formulada.

14
  Tener en consideración los efectos que generaría el
sentido de la opinión formulada.

IV. CONCLUSION
IV. CONCLUSION
Por lo expuesto, esta asesoría… (OAJE, DAL, SAL,
PorOAL)…
lo expuesto,
es de esta asesoría… (OAJE, DAL, SAL, OAL)… es de
opinión
opinión
Que…
Que…
Pronunciamiento breve y conciso sobre el pedido
Pronunciamiento breve y conciso sobre el pedido formulado,
formulado,
pudiendo pudiendo opinar:
opinar:
  Rechazo Liminar. Cuando no cumple los requisitos
Rechazo Liminar.
establecidos
Cuando por Ley.
no cumple los requisitos establecidos por Ley.
Fundado. Cuando el pedido se encuentra
  Fundado.

Cuando el pedido
amparado se encuentra amparado en la Ley.
en la Ley.
Caso contrario será infundado.
Caso contrario será infundado.
  Improcedente.
Improcedente. Cuando el pedido adolece de un
Cuando el pedido
requisito adolece de un requisito de fondo.
de fondo.
 Prescrito.
 Prescrito. Cuando por el transcurso del tiempo
Cuando por el transcurso del tiempo ha caducado el derecho
ha caducado el derecho
 Acto Firme.
 Acto Firme. Cuando el acto administrativo ha
Cuando el acto administrativo ha quedado consentido.

quedado consentido.
Inadmisible.
 Inadmisible.
Cuando Cuando
falta algún falta
requisito algún requisito de
de procedibilidad.
procedibilidad.

Se devuelve antecedentes.
(LUGAR Y FECHA)
……… de …..de 2016

(SELLO REDONDO DE
O – 2403163603 – O
ASESORIA LEGAL RESPECTIVA (Nombre Completo del Jefe)
Y POST FIRMA DEL (Grado)
JEFE DAL-SAL-OAL) (Cargo) Jefe de………

17

15
 ANEXO 10: BIBLIOGRAFÍA BÁSICA DEL OFICIAL DEL SISTEMA
JURÍDICO DEL EJÉRCITO

1. PERSONAL MILITAR

a. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ – 1993.

 LEY 28237. Código Procesal Constitucional.

b. LEYES ORGÁNICAS DE LAS FUERZAS ARMADAS

 D. Leg. N° 1134 de 12 dic 12, ”Ley Orgánica del Ministerio de

Defensa”.
 D. Leg Nª 1137 de 12 dic 12 “Ley del Ejército de Perú”

 D. Leg Nª 1138 de 12 dic 12 “Ley de la Marina de Guerra de

Perú”
 D. Leg Nª 1139 de 12 dic 102 “Ley de la Fuerza Aérea del Perú”.

c. LEYES GUBERNAMENTALES

 D. Leg. N° 1129 de 06 dic 12 “Ley del Sistema de Defensa

Nacional.
 Ley N°29060. Ley del Silencio Administrativo.

 DS N° 063-91-DE/SG de 12 Nov 91, crean el Arma de

Inteligencia dentro del Ejercito del Perú.

 Ley N° 26889. Ley Marco para la Producción y Sistematización

Legislativa.
 DS N° 008-2006-JUS. Reglamento que establece
disposiciones relativas a la publicidad, publicación de
Proyectos Normativos y Difusión de Normas Legales de
carácter general.
 Ley N° 30281, Ley del Presupuesto de la Republica, para el

año 2015.

d. MINISTERIO DE DEFENSA
 Ley N° 29075, Ley que establece la naturaleza jurídica,

defunción, competencias y estructura orgánica básica del

ministerio de Defensa.
 DS N° 001-2008-DE, Reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Defensa.

 Ley N° 24654 de 21 Mar 87, crean el Ministerio de Defensa.

16
e. ACCESO A LA INFORMACIÓN
 Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información

Pública.
 Ley N° 27927 se modifican y agregan algunos artículos a la

Ley N° 27806.
 DS N° 043-2003-pcm. TUO LEY 27806 – Ley de Transparencia

y Acceso a la Información.

f. SECCIÓN ASESORÍA LEGAL AE

 DU N° 091-2009. 15 UIT- Fallecidos Acción de Armas-VRAE

 DU N° 055-2009. Fijan Racionamiento Especial VRAE

 DS N° 001-2009. DE-EP Crea Región Militar VRAE

 DS N° 003-2007. DE Intervención Estratégica Integral VRAE

 DS N° 020-2009. DE Mod. DS 003-2008DE

 DU N° 091-2009. Programas Sociales VRAEM

 DU N° 091-2003. EF. Reajustar Ración Orgánica Personal

Militar

g. RE 625-100 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE OFICIALES,

1RA PARTE

h. SITUACIÓN MILITAR Y ASCENSOS

 Ley N° 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de las

Fuerzas Armas y sus modificatorias.

 DS.Nª009-2015 modificatorio del Reglamento de la Ley Nª

28359.
 Ley N° 24818, Ley que modifica la Ley N° 28359

 Ley N° 29219, Ley que modifica los Artículos 7°, 10°, 44°,

45°, literal A);46° y 53° de la Ley N° 28359.

 DS N°007-2005-DE/SG, Reglamento de la Ley de Situación

Militar de los Oficiales de las fuerzas armadas y sus

modificatorias.
 DS N° 022-2007 DE de 09 Oct 2007. Modifica el Artículo 47

de Reglamento de la –Ley de Situación militar de los oficiales

de las fuerzas armadas.
 Ley N° 29108, Ley de Ascensos de Oficiales de las fuerzas

armadas y sus modificatorias.

 Ley N° 29404, Ley que modifica el Artículo 7 de la Ley N°

29108, Ley de Ascensos de Oficiales de Oficiales de las

Fuerzas Armadas.

17
  DS N°011-2008-DE, Reglamento de la ley de Ascensos de
Oficiales de las fuerzas armadas.
 DS N° 002-2012-DE-SG, Modifican el Reglamento de la ley

de ascensos de oficiales de las fuerzas armadas, aprobando

por DS n° 011-2008-DE.
 RE 601-100, Oficiales Efectivos y Asimilados.

i. CONSEJO DE INVESTIGACIÓN

 RCGE N° 984/SG-CGE/E-5.b de 04 Dic 2008. Reglamento

de los Consejos y juntas de Investigación para Oficiales,
Técnicos y Suboficiales del Ejército.

j. DEFENSORES DE LA PATRIA Y OTROS

 Ley N° 26511, Reconocen como Defensor de la Patria y

otorgan beneficios, conflictos con el Ecuador 1995.

 Ley N° 28796. Defensor de la Patria, Alto Cenepa 1978,

Cordillera del Cóndor 1981.

 Ley N° 24053, Campaña Militar 1941.

k. EMPLEO DE LA FUERZA – ZONA DE EMERGENCIA

 Decreto Legislativo N° 1095 set 2010. Reglas de empleo

y uso de la fuerza por parte de las FFAA en el territorio

nacional.
 Ley N° 29472. Intervención de las FFAA en levantamiento de

cadáveres en ZE.
 Ley N° 24750 de 05 Jun 85, Normas que deben aplicarse

en los estados de excepción en que ñas FFAA asumen el

control del orden interno en todo parte del territorio.
 D. Leg N°665- de 06 Set 91, Fiscales dentro de las Zonas

declaradas en emergencia están autorizados para ingresar

a las comisarias, prefecturas, instalaciones militares y a
cualquier centro de detención, para verificar situación de
personas detenidas o denunciadas como desaparecidas.
 DS N° 171 PCM de 22 Dic 90, Medidas para dotar de mayor

seguridad al personal de las FFAA y PNP que presta servicios

en zonas declaradas en estado d excepción.
 Ley Nª 29986 “Modifica Art 239 del CPP sobre levantamiento

de cadáveres”.

18
l. FIR
 DS N° 008-85-CCFFAA de Jul 85, Fondo de Seguro de Retiro

del Personal superior.

 DS n° 009-85-CCFFAA de Jul 85, Fondo de Seguro de Retiro

del personal Subalterno.

 D.Leg. Nª 1132 ”Nueva estructura de renumeraciones. “ deja

sin efecto aportes del personal militar y policial”.

m. JERARQUÍA DE NORMAS
 DS N° 002-2015-DE, Determinan la jerarquía y uso de las

normas administrativas que se aplicaran en los distintos

órganos de Ministerio de Defensa.

n. PATRIMONIO
 D. LEG N° 1017-Lery de Contrataciones del Estado.

 DS N° 184-2008-EF. Reglamento de la Ley de Contrataciones

de Estado.
 Ley N° 29151. Ley General del Sistema Nacional de Bienes

Estatales.
 Ley Nª 30047 que modifica ley 20151

 Ley N° 29006. Ley que autoriza la disposición de inmuebles

del Sector Defensa y dictan disposiciones complementarias.

 DS N° 007-2008-VIVIENDA. Reglamento de la Ley 29006.

 DS N° 088-2001 – PCM. Actividades de comercialización de

bienes y servicios y efectuar los cobros correspondientes.

 Resolución N° 031 -2002 – SBN. Aceptación de Donación de

Bienes Muebles a favor del Estado.

 DS N° 032-DE-SG Reglamento de Administración de la

Propiedad Inmobiliaria del Sector Defensa.

o. VIÁTICOS
 DS N° 005-87-DE de 4 Dic 87, Viáticos al extranjero que se

abona al personal militar y civil de las FFAA.

 DS N°008-DE de 4 Feb 92 modificatoria del DS N° 005-87-

DE.
 DS N° 028-2009-EF, Establecen Escala de Viáticos para

Viajes en Comisión de Servicios en el territorio nacional.

 DS N° 294-86-EP de 29 Ago 86, viáticos para el personal

militar y civil de las FFAA y FFPP que sean cambiados de

colocación dentro del Territorio nacional (D)

19
  DS N° 046-DE –EP de 4 Oct 920, modifica al DS n° 294-86-
EP (D)
 Directiva N° 027 A-2.a.3/19.03 “Pago de Viáticos y
asignaciones al personal militar y civil del Ejercito”.
 Disposición Administrativa N° 121, sobre pago de pasaje,

bagajes, indemnizaciones de viaje y gastos de instalación

dentro del territorio nacional (D).

p. TÉCNICOS Y SUB OFICIALES

 Decreto Legislativo N° 1144-2012-DE dic 2012, situación

Militar de Técnicos y suboficiales de Mar de las FFAA del

Perú y su Reglamento DS N° 014-2013 DE, Situación Militar
de Técnicos y Suboficiales y Oficiales de Mar de las FFAA
del Perú
 RE 600-104, Reglamento Básico de Técnicos y Suboficiales

del Ejército.
 RE 624-100, Reglamento del Personal Auxiliar de reserva

que sirven en el activo.

q. CADETES
 Decreto supremo N° 001-210-DE-SG. Reglamento Interno

de los Centros de
Formación de las Fuerzas Armadas
 Resolución de la comandancia general del Ejercito N° 026

CGE/SG de 30 Ene 06. Aprueba Reglamento Interno de la

Escuela Militar de Chorrillos.
 Directiva N° 001/DERA/EMCH- 2008 Evaluación Integral de

la Instrucción y Entrenamiento de los cadetes de la EMCH.

r. TROPA SERVICIO MILITAR

 Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.

 DS N° 021-2009-de/SG, Reglamento de la Ley de Servicio Militar.

s. PENSIÓN MILITAR
 DL N° 21021 DE 17 Dic 74, crean la caja de Pensión Militar

– Policial.
 DL N° 19846 de 22 Dic 72, Ley de Pensiones Militar – Policial

 Ley N° 24373, Beneficios económicos para los herederos

de los miembros de las FFAA y FFPP que hayan fallecido o

fallezcan en acto de servicio.

20
  DS N° 003-86CCFF de 31 Dic 86 que aprueba el Reglamento
de la Ley N° 24373.
 DS N° 009-87-DE - CCFA de 17 Dic 87, prueba el Reglamento

de la Ley N° 19846.
 Ley N° 27747 Otorgamiento de Pensiones de Gracia.

 DS N° 107-2002-PCM. Aprueban Reglamento de la Ley N°

27747.
 DS N° 018-69- CCFFAA – PM – LE -87 de 08 May 87,

Derechos y beneficios no pensionables del personal de la

FFAA y FFPP que pasen a la situación de Retiro por alguna
de las causales a que se refiere el Inc. (1) del Art. 10° del DJ
19846.
 D.Leg 1133 de 12 dic 12 “Establece ordenamiento definitivo

del Régimen Pensionario del personal de las FFAA y PNP.

t. ASCENSO PÓSTUMO
 Ley N° 15606 DE 08 Set 65, dispone los ascensos póstumos

a la clase inmediata superior a los miembros de las FFAA y

Auxiliares que pierdan la vida en Acción de Armas.

u. SEGURO DE VIDA
 Ley N° 29420. Fija monto para el beneficio del seguro de

vida
 DS Nª 004-2010 /DE que aprueba reglamento de la Ley Nª

29420..
 DS N° 026-84-MA de 23 de Dic 84, Establece el seguro de

vida para el personal de las FFAA que fallezcan o se invaliden

en acción de armas o como consecuencia de dicha acción
en tiempo de paz.
 RS N° 0300 – 85 – MA/CG de Jul 85, Aprueban el reglamento

del seguro de Vida establecido por el DS 026 – 84 – MA de

23 de Dic 84.
 RS N° 0499 – DE/EP de 05 Nov 902, Modificatoria del RS

0300 – 85 – MA/CG de Jul 85.

v. INVALIDEZ O FALLECIMIENTO POR ACTO NARCO –

TERRORISTA
 DS N°013 – 87 – SGMG DE 17 Set 87, Conceden beneficios

al personal militar policial que se invalida o fallece como

consecuencia de actos derivados del narco – terrorismo.

21
  DS N° 011 – 73 – CCFA de 17 Jul 73, Aprueban el reglamento
de Inaptitud Psicosomática para la permanencia en la
situación de actividad del personal militar y policial de las
FFAA y PNP.

w. LEYES SOBRE JUSTICIA MILITAR

- Ley Nro. 29132- D.Leg. Nª 1096 “Texto Único Ordenado de
la Ley de Organización y Funciones del Fuero Militar policial”
- D.Leg. Nª 1094- “Código Penal Militar Policial”.

x. VIVIENDA
 Ley N° 29006, Ley que autoriza la disposición de inmuebles

del Sector Defensa

 Ley N° 23694. Adjudican viviendas propias a deudos de los

miembros de las FFAA y FFPP que fallezcan o Fallecido en

cumplimiento del deber.
 DS N° 037-84-VC, aprueba el Reglamento de la Ley 23694.

 Ley N° 24686, Ley del FOVIME.

 RE – 782 1990 Reglamento de Casa de Servicio.

y. PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

 Decreto Supremo N° 013-2008-JUS. Texto Único Ordenado

de la Ley N° 27584, Ley que Regula el Proceso Contencioso

Administrativo, modificado por el D. Leg N° 1067

z. PROCURADURÍA PUBLICA EP
 D. Leg N° 1068, Sistema de Defensa Jurídica del Estado

 DL N° 17537, sobre la representación y defensa del estado

(Procuradores Públicos)
 DS 018-2002-pcm Defensa judicial de funcionarios y

servidores de entidades, instituciones y organismos del

Poder Ejecutivo

aa. DISCAPACIDAD
 LEY N° 12633 – Tuberculosis Discapacidad

 DS N° 057-DE/SG de 10 Nov 99. Reglamento de Inaptitud

Psicosomática del Personal Militar.

 LEY N° 27050 – Ley General de la Persona con Discapacidad,

 DS N° 003-2000 – PROMUDEH. Reglamento de la Ley de

Discapacidad.

22
2. PERSONAL CIVIL

a. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS:
 Ley N° 27444, Ley General de Procedimientos Administrativos.

b. RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PUBLICA

 Ley N° 11377 de 29 May 50, Estatuto de escalafón de

servicios civil.
 DS N° 544 de 26 Jul 50, Reglamento de Estatuto de escalafón

de servicio civil.
 DL N° 276 de 06 Mar 84, Bases de la Carrera Administrativa

y remuneración del Sector Publico.

 DS N° 018-84-PCM de 28 Feb 85, Reglamento inicial del DL

N° 276.
 DS N° 005-90-PCM de 17 Ene 90, Reglamento de la Carrera

Administrativa.
 Ley N° 24156 de 04 Jun 85, Reconocimiento de 4 años de

formación profesional a los funcionarios y servidores con

título profesional o su equivalente optado en el país o en
el extranjero y revalidado en el país, comprendidos en el
régimen de la Ley N° 11377, con un mínimo de quince años
reales y doce y medio las mujeres.
 Ley N° 24041 de 27 Dic 84, los servidores contratado para

labores de naturaleza permanente, que tenga más de un

año ininterrumpido de servicios, no puede ser cesado ni
destituido sino por causas previstas en el Cap. V del DL 276,
con sujeción al procedimiento establecido en el.
 Ley N° 25333, comprende dentro del grupo ocupacional

profesional titulados en los Institutos Superiores Tecnológicos.

 DS N° 022-90-PCM DE 07 Mar 90, normas para la ubicación

en los niveles de carrera de los servidores de la administración

pública.
 DL N° 20064, dicta medidas para el funcionamiento de

asociaciones formadas por servidores.

c. RÉGIMEN DE LOS DOCENTES DE NIVEL MAGISTERIAL

- Ley Nª 29994 de 23 nov 12 “ Ley de Reforma Magisterial “.
- DS Nª 004-2013 ED Reglamento de la Ley 29944.
- Ley Nª 28044 “Ley General de Educación”
- DS Nª 011-2012-ED “Reglamento de la Ley Nª 28044.

23
d. RÉGIMEN DE LOS DOCENTES DE NIVEL UNIVERSITARIO
- Ley Nª 30020 de 09 jul 2014 “Nueva Ley Universitaria” deroga
Ley Nª 23733, deja sin efecto D.Leg Nª 882 a excepción de
los arts del 16 al 22.

e. RÉGIMEN DE LOS PROFESIONALES DE SALUD

 Ley N° 23536, Normas generales que norma el trabajo de

los profesionales de la salud.

f. RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

 Ley N° 4916 de Feb 24, Ley del empleo particular.

 Ley N° 24514 de 04 Jun 86, Regula el derecho de estabilidad

en el trabajo.
 DS N° 032-88-TR de 04 Feb 88, Dictan normas reglamentarias

de la Ley de estabilidad en el trabajo.

 Ley N° 24083 de 21 Ene 85, La compensación por tiempo de

servicios de
 obreros que hayan pasado a la condición de empleado en

una nueva empresa sin rescindir el contrato de trabajo, se

calcula sobre la base de la última remuneración.
 DL N° 19334 de 26 Dic 62, disposición especial sobre

estabilidad en el empleo y otros para los trabajadores que

laboren en organismos del estado que no sean empresas
públicas que están sujetos al régimen de los trabajadores de
la actividad privada.
 Ley N° 25223, establece la compensación por tiempo de

servicios de los trabajadores sujetos a la Ley N° 49616, la

cual se calcula sobre su último sueldo.
 D. Leg. N° 650, Dicta Ley de compensación por tiempo de servicios.

 D. Leg N° 688, Ley de consolidación de beneficios sociales.

 D. Leg N° 713, Consolidación de legislación sobre descansos

remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral

de la actividad privada.

g. RÉGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD

 DL N° 22482 de 26 Mar 79, Establece el Régimen de

prestación de salud del Seguro Social del Perú

 DS N° 08-80- TR de 30 Abr 80, Reglamento de la Ley 22482.

 D Leg. N° 718, Crean el sistema privado de salud

complementario del sistema administrativo por el IPSS.

24
h. RÉGIMEN DE PENSIONES
 DL N° 19990 de 24 Abr 73, Crean el Sistema Nacional de

Pensiones de la Seguridad Social.

 DS N° 011-74-TR de Feb 74, Reglamento de la Ley N°

19990.
 DL N° 20530 de 26 Feb 74, Establece el régimen de

pensiones y compensaciones de servicios civiles prestados

al estado no comprendidos en el DL 19990.
 Ley N° 24377 de 22 Nov. 85, Facultad para quedar

comprendidos en el DL N° 20530, a los servicios públicos

con 7 o más años de servicios a la fecha de la dación de DL,
siempre que hubieran venido trabajando ininterrumpidamente
al servicio del estado.
 Ley N° 25066, Art. 27° Incorporación al fondo de Pensiones

del DL N° 20530.
 Ley N° 25008, Modifica varios Arts. Del DL N° 20530, referido

a la pensión de sobrevivientes.
 DS n° 0.847-91-PCM DE 22 Abr 914, Dictan normas

relacionadas con el derecho de gozar de pensión inherente

al mayor nivel remunerativa de los funcionarios y servidores
públicos comprendidos en el DL N° 276, DL N° 20530 y ART.
1° de la Ley N° 23495.

i. NARCO – TERRORISMO
 Ley 25475 “Establece penalidad para el delito de terrorismo”.

 Ley 25564”Establece modificación al art 20 del Código Penal,

respecto a la responsabilidad penal y excención del delito de

terrorismo para menores de edad”.
 Ley 26223 “Modifican el Código Penal, respecto a la

aplicación de la pena de cadena perpetua en el delito de

Tráfico de Drogas y Narcoterrorismo”.
 Ley 26926 “Ley que modifica diversos artículos del Código

Penal e incorporan el Título XIV-A referidos a los delitos

contra la humanidad, desaparición y torturas”.
 DS N° 85-88-PCM de 11Abr 88, Establece que los funcionarios

y servidores públicos, alcaldes y regidores que sean víctimas

de accidente, acto de terrorismo o narco terrorismo ocurridas
en acción o comisión de servicios, tendrán derecho a una
indemnización excepcional.

25
 j. REMUNERACIONES
 DL N° 22404 de 26 Dic 78, Ley general de remuneraciones.
 DL N° 22900 de 26 Feb 80, Modifica el Art. 8° del DL 22404.

 DS N° 018-79 – EF de 16 Feb 79, Normas complementarias

de la Ley general de remuneraciones.

 DS N° 002-91-PCM de 17 Ene 91, Establece la remuneración

mínima vital.
 DS N° 032.1.91 – PCM de 17 Ene 91, Regulan las

compensaciones económicas para los funcionarios y

directores del estado en el proceso de homologación de la
carrera administrativa y sistema único de remuneración y
bonificación.
 DS N° 027-91 – EF de 17 Feb 91, Fija de Remuneración

única total de las autoridades y docentes comprendidas en

la carrera administrativa.
 DS N° 048-91 PCM de 14 Mar 91, Establece en forma

transitoria las normas reglamentarias orientadas a determinar

los niveles remunerativos de los funcionarios, servidores
y pensionistas del estado en el Proceso de Homologación
de la carrera pública y sistema único de remuneración y
bonificaciones.
 DS N° 115-91 EF 15 Jul 91, fija en media remuneración total

permanente el monto de Aguinaldo por Fiestas Patrias.

 DS N° 276-91- EF de 26 Nov. 91, establece que los

funcionarios y administrativos en servicio, así como las

pensiones a cargo de las entidades publica sea cual fuera su
régimen laboral y de pensión percibirán a partir de Nov 91,
una asignación excepcional.
 DS N° 296-91 – EF de 17 Dic 91, Fija en una remuneración

total permanente, el monto e aguinaldo por navidad para los

servidores y pensionistas de la administración pública.

NOTA: La presente bibliografía puede variar, de acuerdo a los

cambios en la política social, económica y criminal que realiza el Congreso
de la República y el Ejecutivo por delegación, siendo responsabilidad del
asesor legal coordinar sobre su vigencia y validez.

26